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當防空警報在街頭響起:現場觀察瑞典的民防哲學
圖/Holger.Ellgaard@Wikipedia CC BY-SA 3.0這種執迷,最直接的表現就是遍布全城的防空洞系統:在瑞典,每個居民
理論
上都被分配到一個指定的避難空間。而平常進出的地下停車場、住宅地下室、甚至是住家樓下的公共設施,在關鍵時刻都能隨時搖身一變,成為抵抗外部威脅的銅牆鐵壁。
Florence Tse/讀者投書
2026/03/16
933
一份最忌「活在平行宇宙」的職業──嚮往國際發展工作?請先培養 3 種敏銳度
此時,身為資助國的計畫負責人,應該秉持「鼓勵當地夥伴發展出自己制度」的原則,放手讓夥伴國發展並執行適合當地的計畫、政策或制度,絕不可將歐美的思維或
理論
強加在夥伴國身上。基本素養三:保持彈性,靈活因應突如其來的變化在跨國企業工作過的朋友都明白,每個夥伴國的工作文化深受其歷史、民族、政府政策,甚至是氣候條件影響,因此不應要求跨國計畫的各國人員用相同速度辦事。
愛玉子/獨旅女子的眼睛
2024/07/23
1374
當 AI 模糊了現實與虛擬,什麼是「真」?《夢境 Wonderland》不只是部科幻電影(下)
但現實是當男友真的醒了以後,卻不是自己記憶中(或是希望)的樣子,身旁最在乎的人活成了自己不再認識的模樣,甚至比夢境裡本應是(
理論
上)「假」的泰柱更讓自己陌生。晶麟不知道是該相信、接受,還是就此遠離,因而有了一連串該如何面對這樣落差的掙扎與糾結——現實與虛擬,什麼是真?什麼是假?
李紫楓/World War Ⅲ ing
2024/09/09
6844
夾在澳洲、印尼兩大國之間,「亞洲最年輕國家」東帝汶艱苦的獨立之路
誠然,印尼雖說在二戰後就獨立,但到底它也是一個多民族組成,政治與經濟實力都不算強大的國家,
理論
上內政尚且自顧不暇,更何況要發動武裝突襲侵略他國。追根究底,這與當時的國際局勢有關,包含一開始澳洲對於該議題的漠視,並在 1985 年為了與印尼合作開發帝汶海域的石油資源,承認了印尼的統治權(但澳洲後來轉變態度成為支持東帝汶獨立的重要力量)。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/07/26
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哈佛.曼寧.中情局──「哈佛大學最短命的訪問學人」爭議,「真理」與「愛國」孰重孰輕?
在學術自由的環境支撐下,這股對追求真理的執著,激發出各種新穎的思想與
理論
,也打造出一個孕育出最多諾貝爾獎得主的校園。
謝佩芬/Taiwanese Table
2017/09/18
3970
「忠誠度」在這個時代不值錢了?──請試著「效忠」自己,做職涯的主人
同樣地,全球知名作家 Simon Sinek 提出著名的「黃金圈(The Golden Circle)」
理論
,其最重要的核心概念就是找到你的「為什麼」。這意味著了解自己的人生目標和動機,並將其作為行動的指導原則。為了找到自己的「為什麼(why, purpose)」,國際著名領導學專家 John C.
Dave Huang/John Maxwell 領導力教練
2024/05/20
10071
日本創業者分析富士電視台風波:日系企業固守「內向文化」,如何成經營致命傷?
甚至在我的觀察下,這列活動的宣傳預算之高,
理論
上應能邀請到具有一定知名度的網紅進行合作,但實際狀況往往是,因部分預算被用於支付中介公司的抽成費用,而非直接用於有效的觀光推廣,造成了預算金額與實際成效間的落差。對這種仲介公司與地方政府官員而言,推動地方國際觀光並非首要目標,保障自身利益才是關鍵。此類形式化的預算消耗,已成為日本政府機制中無可避免的問題。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2025/02/25
2193
「自拍加濾鏡,讚數會變多嗎?」專家研究:不會,甚至還有反效果
「社會提示」是指在個人社交媒體資料上提供的個人訊息,其中根據社會訊息處理
理論
(Social Information Processing Theory,SIPT)表示,社會提示包括各種個人基本訊息(即年齡、性別、社會經濟地位、居住地)或個人特徵(例如外貌、情緒、態度)等。藝人楊丞琳常常在 Instagram 上傳自拍照,其中就包含了喜歡運動和穿搭的社會提示。
喀報
2020/05/25
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【COP30 現場】氣候大會的真實眾生相:為何他們擠破頭也要入場?
俗話說「修身、齊家、治國、平天下」,看起來是經世治國的金科玉律,其實也同時是「先利己,再利他」的底層邏輯──如同氣候大會或任何一個國際大型集會,每個代表、每個機構
理論
上都相對關心環境與社會,有心聚焦在「互利共好」的共識上,但在發展這個共識的過程中,也總會伴隨不同的私利考量,如希望搭上所謂的「國際趨勢列車」、或「營造個人或企業品牌形象」等等。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2025/11/17
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運動員「報酬」大哉問:打國家隊有錢嗎?出賽費「同工不同酬」有錯嗎?
依照現行《國民體育法》規定,瓊斯盃既然有對外販售門票、有贊助廠商,也有授權電視轉播,就算是前述「商業性賽會」,
理論
上應支付給選手「出賽費」。然而,籃協第一時間針對男女選手卻給予不合理的差別待遇,男子代表隊每人有新台幣 5,000 元的出賽費,而女子代表隊則每人僅拿到 3,000 元。
法律白話文國際站
2024/07/16
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靠「漂綠」收費?「真」ESG 人才,到底需要哪些關鍵能力?
當然,承上述,在當代的 ESG 領域中還有一種人,主要是身為企業家、政要或意見領袖,因為 SDG/ESG 逐漸成為顯學,需要暢談
理論
或賣弄數據以應對媒體,這倒無妨。但也有另一批人,很可能只是上過幾個小時的「永續管理」、「碳盤查」培訓班,就自詡是專家顧問,甚至開班授課,敢跟懵懵懂懂的中小企業提案收費,這就比較讓人憂心。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2024/01/02
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「學費那麼貴,我只要真人教育!」到底怎麼用 AI 教學才合理?美國電影教師這樣做
舉例來說,在介紹重要
理論
或觀點時,我會先用 ChatGPT 檢查我的文法是否有誤;在教室佈告欄張貼重要事項之前,我也會把寫好的公告讓 AI 跑一遍,以免語意傳達不清,造成師生雙方溝通困擾,或是成績上的爭議。近年觀察下來,儘管美國政府在移民政策上逐漸緊縮,但我投身的藝術領域,仍然相對重視與歡迎多元文化背景的老師。
NEX Foundation
2026/02/23
3469
你的大學入學成績,就讓 AI 來決定?英國荒謬的政策,及其暴露的貧富問題
圖/luis gomes@Pexels但演算法讓人疑慮的地方在於,
理論
上按照數據跑,但出來的結果時有偏差。也就是說,往往得出的答案未必能「逆推」得回去原本的公式。而將這還未臻成熟的技術用在能決定一個人未來的大學入學申請上,實在草率,而這樣不負責任的決定最終導致一場「演算法之亂」。
安妮/本初子午線觀察記
2020/08/20
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德國社畜生存指南(四):年假 30 天,育嬰假可以休 3 年!?德國休假知多少
病假:最高 6 週的全薪病假根據德國法律規定(§ 3 EntgFG),如果受僱者已在公司工作超過 4 週、請病假未超過 6 周的話,其病假工資會由公司全額支付──也就是說,
理論
上在德國工作,可以請到最多 6 週的全薪病假。而如果受雇者因長期慢性病(譬如癌症等),一年病假超過 6 週之後,就會改由其保險公司支付稅前薪資的 70%,最高不超過稅後薪資的 90%。
小敏、小貝/30+ 職行力
2021/03/26
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英國人有多瘋環保?──細數從企業到民眾層出不窮的環保創意
若選取的宅配項目是液體,公司基本上都會以玻璃瓶承裝,下一次宅配時送貨員會收取上次用完的玻璃瓶,統一回收消毒清洗,因此只要玻璃瓶沒有被打破,
理論
上不用生產新的玻璃瓶,亦不用任何的塑膠包裝,可說是再環保不過了。
張育誠/Robin & Fox Academy
2023/12/06
3156
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