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共有3966筆搜尋結果

NYU 醫學院學費全免「超佛心」？校友關門說真話：「造福學生、更是造福自己」

NYU 醫學院學費全免「超佛心」？校友關門說真話：「造福學生、更是造福自己」

不過身為 NYU 醫學院的畢業校友，在這裡關起門來說：美國私立名校當然不是「慈善事業」，對 NYU 醫學院來講，「免學費政策」有兩個主要的好處：第一點較容易理解，即是讓目前位列全美最好醫學院前 10 名的 NYU ，能夠在未來吸引更多菁英前來申請，讓競爭更加激烈、藉此提升入學學生的素質和學校排名。第二個好處，則是讓自己的「 Match List 」更好看。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2018/08/22
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邦交國減一再減一，還在「用錢換邦交」？該投資真正互惠互利的長久關係了

邦交國減一再減一，還在「用錢換邦交」？該投資真正互惠互利的長久關係了

任何長遠而友善的國際關係，都必須建立在互相理解、真正的經濟實質往來與互惠互利的前提上。
陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界
2018/05/23
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我的越南團隊討厭我——因為我是（天啊！又一個）外派台幹

我的越南團隊討厭我——因為我是（天啊！又一個）外派台幹

妳真的努力要理解我們，並尊重我們之間不同的文化。這些我們都感受得到，妳努力讓團隊跟妳一起成長。妳是一個我們會想一起出去玩、一起喝啤酒的好朋友（而且我們真的有！），也是一個我佩服的好主管。我們後會有期。」《關於作者》Sherry Hsieh擁有10年零售&FMCG行銷／商業發展經驗，待過新創，也待過跨國企業，念書，工作&生活足跡踏過台灣，紐約跟越南。
Sherry Hsieh／讀者投書
2019/10/16
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走入德國課堂，憶起被校園霸凌的童年──讓我最感慨的是，不適任教師仍在體制裡

走入德國課堂，憶起被校園霸凌的童年──讓我最感慨的是，不適任教師仍在體制裡

之後不管發生什麼事情，同學都會站在道德制高點指責我抗壓性太差，甚至在國小畢業紀念冊上還有人寫「要上國中了，要提升『抗壓性』」，我至今仍然記得斗大的 3 個字還被用上下引號括了起來，在小學生的理解中，好像在強調自己是爛草莓中的爛草莓，走到哪兒都低人一等。
Crossing Campus
2022/11/10
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南向找工作，那些「不怎麼光彩」的秘密──菲律賓的線上博弈產業

南向找工作，那些「不怎麼光彩」的秘密──菲律賓的線上博弈產業

樂透（Lottery）或抽獎（Sweepstakes）：這也不難理解，主要概念就是蒐集眾人資金，透過開獎的方式讓 1 人或少數人奪得彩金。在菲律賓，從中央到地方有大大小小的各式「樂透」，皆由財政部下轄的 Philippine Charity Sweepstakes Office 所管轄監理。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/05/20
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「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

面對這些找工作的不順，若你的朋友不住在德國，恐怕很難理解。雖然很多人會勸我，歐洲人找工作，半年、一年都是常態，朋友也總說在英國找半年都是很正常的事情，但也不知道到底有多少人有勇氣去堅持那半年一年。很多面試過程往往十分漫長，多達四關，前前後後從線上邏輯測驗，到電話面試、Skype 面試，再到 AC，兩個月就過去了，最後在 AC 脫穎而出，萬中選一的機會卻十分渺茫。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/06/13
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【台灣女生的世界公民行動】與大飯店二次交手，業主有備而來：「我早就用Google翻譯，讀完你們的文章了⋯⋯」

【台灣女生的世界公民行動】與大飯店二次交手，業主有備而來：「我早就用Google翻譯，讀完你們的文章了⋯⋯」

我慢慢理解，觀光客來到撒哈拉，想要「親近自然」，但那個「自然」往往是「被馴服的自然」，甚至是「想像中的自然」，而一個「被馴服且是想像中的自然」往往就是「受到傷害的自然」。在整體主流市場趨勢下，像我跟貝桑這樣推動生態旅遊的小規模經營者，吸引到的客源反倒有限。全球公民運動是不切實際的奢望？──這是您的決定然而在看似難解困境裡，仍有著改變的希望。
蔡適任／撒哈拉裡的人類學家
2018/01/11
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大缺工時代的人才永續策略，Yourator 創辦人 Lydia：「雇主品牌」與「人才成功」

大缺工時代的人才永續策略，Yourator 創辦人 Lydia：「雇主品牌」與「人才成功」

圖／yourator幾年前，雇主品牌的重要性還沒有被大多數國內公司理解。當時我們逐一訪問了新成立的公司，採訪他們以瞭解其企業文化，並撰寫介紹性文章。在我們的推動下，越來越多的初創企業創始人開始嘗試建立自己的企業價值和願景，環境正在慢慢改變。後來，除了新創企業外，許多對數位創新人才有強烈需求的大型與中型企業也響應我們的倡議，開始注重企業文化的塑造與宣傳。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/09/15
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別因時代變動，而被「主流」淹沒──我在新加坡管顧業，看到「選擇熱愛」有多重要

別因時代變動，而被「主流」淹沒──我在新加坡管顧業，看到「選擇熱愛」有多重要

圖／Mariia Korneeva@Shutterstock其中，快速的學習力是最被看重的，因為管理顧問每次接到的項目類型不同、客戶需求不同，需要顧問們快速在一兩週時間內，瞭解客戶所在的產業知識及業務模式；並且願意支付大筆諮詢費用的企業所面臨的問題，經常涉及到新的挑戰及未知領域，需要顧問們快速學習、理解問題的本質，再結合快速變動的產業趨勢，提供解決方案。
劉懿璇 Eve Liu／讀者投書
2024/03/19
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你也在價值單一的台灣感覺窒息嗎？（下）如何跳脫單一價值觀，找到「真正的快樂」？

你也在價值單一的台灣感覺窒息嗎？（下）如何跳脫單一價值觀，找到「真正的快樂」？

第三層：靈，是人生意義的探尋，可以是你願意用生命為之奮鬥的信念、宗教信仰，更可以是與摯愛之人深度的理解交流。相較前兩者，這一層的結果難以量化，探尋的過程可能充滿不確定，然而一旦錨定了信念，生命的每一刻都能充滿意義感。如果生理的愉悅是「點」、心理成就感是「線」，那人生信念的實踐就是「面」。
許詮
2023/12/04
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【最接地氣的國際觀教育】「師法盲人」的體驗教學：讓孩子用心感受比逼他死背有用多了！

【最接地氣的國際觀教育】「師法盲人」的體驗教學：讓孩子用心感受比逼他死背有用多了！

為了能讓老師們理解「社群共賞」的概念，擬真團隊花了一個小時的時間。他們先將眾人分組，邀請其排出一個個的「定格畫面」。舉例來說：具象的「踢足球」與抽象的「世界和平」，挑戰學科老師們較少用到的「團隊合作」與「身體運用」。下一步，就是取材自「盲人看畫展」的轉化體驗了。不少台灣的「社會科」教師，在跨領域、多元的教育方式下，也會將「歷史畫作」的學習作為課程的素材。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2021/04/19
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「有些事你明明知道，但你還是不會去做！」──我第一次搭便車就在日本

「有些事你明明知道，但你還是不會去做！」──我第一次搭便車就在日本

但朋友的搭便車就沒有那麼順利了，也可以理解為什麼媽媽知道我搭便車旅行之後一直不建議我再去的原因。朋友搭便車的時候遇到變態，一上車就被駕駛輕碰肩膀，因為朋友著短裙，大叔一直轉過來跟兩人聊天，甚至輕撫女生的小腿說：「妳沒穿絲襪啊不會冷嗎？」再加上眼神上下游移讓她非常不舒服，過了一個路口之後她當機立斷跟朋友馬上下車。所以推薦大家若想嘗試搭便車，前提還是要有同伴比較好！
讀者投書
2017/05/05
4424
追求「夢幻」薪資與福利，背後說不盡的辛酸血淚──北歐求職甘苦談，六個真實案例

追求「夢幻」薪資與福利，背後說不盡的辛酸血淚──北歐求職甘苦談，六個真實案例

對於整個公司的理解和認知提升不少。他們在奧斯陸的辦公室在阿克爾碼頭（Aker Brygge），我很喜歡那個地方。以前在阿克爾碼頭打工​​的時候，就喜歡下班後，坐在海邊吹吹海風，看看城堡。能夠在那裡開始第一份工作，我非常滿意。案例四：留學成績特優，仍每年丟兩百份履歷瑞典商學院研究所畢業，就學期間積極投履歷、建立人脈。
北歐幫／戀上北歐
2017/05/18
29462
你不知道的米蘭昆德拉（下）堅決不回捷克生活的一代文學巨擘

你不知道的米蘭昆德拉（下）堅決不回捷克生活的一代文學巨擘

V 表示，雖然他能理解當時米蘭．昆德拉不滿捷克政治圈特定人物，但如果只因為少數人而和捷克劃清界線，從此把「捷克」從他的人生中抹去，V 覺得其實沒必要這麼做。此外，由於米蘭．昆德拉對譯文精確的追求，始終不讓其他人將他的法文作品翻成捷克文，直到近年才委託他人翻譯，使得捷克人有段時間「想讀而讀不得」。這樣的堅持，或許出自米蘭．昆德拉的美意，卻無形中在他與捷克人之間立了一道難以跨越的牆。
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2023/07/17
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日本員工 vs 法國員工，你選哪一個當部下？

日本員工 vs 法國員工，你選哪一個當部下？

如何先放下自己習慣的「遊戲規則」，用心去理解不同的背景、不同的文化所造就的不同職場表現，並且以公平、同時為彼此設想的角度，打造出有向心力、有效率的團隊，是值得每一位經理人終身學習的課題。備註：本文原刊載於換日線合作夥伴 WORKLIFE IN JAPAN，授權換日線重新編輯後刊登，原標題為：〈日本人跟法國人選一個當部下，你選哪一個？〉。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：張翔一
Worklife in Japan
2019/09/04
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