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臺師大演講「國際求職決勝關鍵」：善用 LinkedIn 弱連結、AI 協作力，你也是獨一無二的國際人才
這不僅可以增加被國際
獵頭
發現的機會，還可以從在該公司在職或離職的同事那裡獲得第一手消息。此外，藉由社群交流提前認識不同職場文化上的差異，避免踩中雷區，打破過去職場內部消息閉鎖的狀態。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/04/17
1554
大膽出走，才有機會遇見可能──我在最意想不到的地方做文創
確實，這也不是我第一接到中國
獵頭
公司的電話了，只是超過半數的
獵頭
，在對話 3 分鐘內，就能判斷他不是所謂的「中高階
獵頭
」而只是個「人力仲介」，他沒詳細閱讀過你的履歷，只是亂槍打鳥的強推既有的工作。不過這一次，從這位
獵頭
的語氣和對我背景的了解，看來，好像是「玩真的」。
世界職人故事
2019/12/10
3502
致台灣畢業生：四面楚歌、時間有限，海外職涯「輸在起跑點」，該怎麼逆轉勝？
我於是帶著好奇，問幾個從事
獵頭
工作的朋友：「你的客戶在什麼情況下，會優先選擇台灣畢業生？」每位
獵頭
朋友聽到這個問題，最初都會先愣一下，似乎這不屬於一個常規問題。台灣人的「中文優勢」，即將在香港、甚至亞洲逐漸消失的確，沒有企業會特別針對台灣人去開缺，除非台灣人族群在特定的市場需要上，存在著相對優勢。「普通話吧我想，會講會寫。」三個
獵頭
都這樣說。
愛荻生／金融浮雲逝人生
2017/12/11
16359
【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作？（下）
圖／TZIDO SUN@Shutterstock四、透過
獵頭
尋找海外工作當你具備一定的工作資歷時，想要追求海外管理職，倚靠
獵頭
（Headhunter）不失為一個好方法。當然能直接找
獵頭
，通常也代表你的工作資歷已經相當豐富了。有些工作機會，確實不會在一般求職網站上釋出，只掌握在
獵頭
手中。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/01/29
32423
赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄
日本的
獵頭
產業規模龐大，選擇一位能與你良好配合的
獵頭
至關重要，亦即你也需要面試
獵頭
。與
獵頭
建立信任關係、積極收集面試題目並保持聯繫，他們就會將你視為優秀的人才，並盡力為你爭取好的機會。我的現職律師日常 圖／黃亞森提供目前，我主要協助台灣企業進軍日本市場，提供全方位的商務法律諮詢服務，包括企業設立、投資架構規劃、契約審閱等。
Worklife in Japan
2026/03/12
4225
原來吸引力法則是真的：當我開始「相信自己」，中年轉職兼斜槓什麼都不怕
2021 年 5 月中，這些和我聯絡的
獵頭
之中，終於有一名提出的職缺引起了我的興趣，該職缺符合我對工作的要求，除了薪水更上一層樓之外，也能順應後疫情的職場趨勢，將上班模式改成完全遠距的工作型態。與
獵頭
初步討論後，我同意他將我的簡歷寄給徵才的公司，6 月時參加了兩輪面試，並在兩週後正式得到比我原服務單位規模大兩倍的行銷公司 offer。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/02/20
18026
職場如情場，只是無雞湯──大齡女子的「單身求偶」記
獵頭
隨後確認，人資也說對方不考慮了，正當我要再次微信寡臉女子，表示收到回覆、期待有機會再交流時，才發現就這個瞬間，我 ‧ 被 ‧ 對 ‧ 方 ‧ 刪 ‧ 除 ‧ 微 ‧ 信 ‧ 朋 ‧ 友 ‧ 了！江湖混了這些年，還沒遇過這麼不大氣的人，電話裡跟
獵頭
抱怨著，
獵頭
才訕訕地說：「可能是，我把你說的，對方 hold 不住你的這件事情跟人資說了，人資反饋給她了吧！」
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2017/07/24
4881
【矽谷求職戰】為什麼資歷差不多，你辛苦求轉職，他卻被「獵人頭」直接面試？
但明明資歷、能力差不多，為何有人直接「被
獵頭
」、有人卻得從數百個應徵者中努力殺出重圍？當中的關鍵之一，其實正在於你的「網路形象」。
半路出家軟體工程師在矽谷
2021/01/08
20109
跨國工作者真心話：想領國際級高薪，但你有國際級的「心理素質」嗎？
這是有次我和新加坡一個
獵頭
（headhunter）通話時，他一字不差對我說過的話。跨國求職，絕非每天都陽光明媚、充滿積極正向，更多的日常，其實就是像這樣被無情地拒絕和洗臉。當下，我明白他說的其實是事實，也是我無法逃避、血淋淋的真相。因此那陣子我陷入了一陣低潮和自我懷疑，感覺自己再怎麼努力，都無法突破這些「重力問題」。
Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/05/01
1011
試過就回不去了！英國資深「遠距工作」者的告白
疫情期間，所有
獵頭
在跟大家溝通的時候都是說「目前暫時遠距」，未來他們觀察到的趨勢，也不會有太大的轉折，後來的確也是如此。我是 2021 年入職的，我們公司一直到去（2023）年 11 月才改變我們的 Remote Policy（遠距政策），所以其實有兩年時間，我們都是維持在完全遠距，所以
獵頭
說得沒錯，短期內不會改。我之前寫過一本講遠距工作的書有提到，試過遠距工作的人其實就回不去了。
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/04
2164
外籍人才在台灣：苦樂參半（上）為什麼台灣企業不傾向聘僱外國人？
編輯導言：本文作者是在台灣就業（非外派）的外籍
獵頭
Alan，雖然他的工作大多是替台灣人找工作，但身為外國人的獨特身份，也讓他成了許多外籍專業人士在台就業的諮詢對象。根據 Alan 本身經驗和多年觀察，這些人在台灣求職不易，本文上篇主要分析背後可能的原因；下篇則提供外籍求職者可能的解方。若你是外籍人士，你可以找到在台灣建立職涯的建議。
Alan McIvor
2022/10/14
11959
解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？
我有一位
獵頭
朋友最近和我分享，目前許多日商就是透過
獵頭
去找應屆畢業生，所以我建議大家多投工作，累積人脈。再來是「多談」。像是與前輩多聊聊，去了解現在的市場行情，並且在求職過程中多跟自己對話：我喜不喜歡這個工作？這是不是我想要的？
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/28
6046
小學同學大胖：說什麼越南新娘，她是我老婆！
我們，只是為了在異地生存而努力的外籍新娘而已《作品推薦》「壞小孩」靠成人影片致富，另類跨國影視大亨肯尼大三就被「
獵頭
」！因為我的印度臉友NINA，在IIT念書Photo Credit：Shutterstock
鄭凱駿／這些人，很有事
2015/07/06
9138
台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚年薪」：異國職場教會我，如何主動「為自己定價」
後來我也發現，不少韓國同事即使沒有打算離職，仍會持續與
獵頭
保持聯繫。因為對他們來說，「確認自己的市場價格」本身也是職涯管理的一部分。韓國職場的談判技巧：員工如何替自己加薪？在韓國工作久了，也跟不少前輩交流後，我發現真正會談薪的人，通常不會直接說：「我要加薪。」
鄭E子／B型女的韓國走跳人生
2026/05/29
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【台北醫學大學演講】獻給同樣「沒有家庭奧援」的你：留學、海外工作不是夢，我是這樣辦到的
三、分享有價值的內容：LinkedIn 與一般求職履歷平臺最大的不同就是多數公司都是跨國企業，你可以在上面找到來自全球的工作，同時，國際
獵頭
也會在上面尋找國際人才。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/06/16
2186
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我知道了
