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共有969筆搜尋結果

如何策略包裝，成為一個形象清晰的應徵者？

如何策略包裝，成為一個形象清晰的應徵者？

我說面談過程，他可以提提 concurrency、scalability 這些單字，藉以顯示自己不被規格侷限，隨時保持覺知，跳出盒外，抓住大方向、關照大範圍的特質。」 「Scalability 我懂，就是決定架構時，不受限於單一功能，要考慮彈性、善用模組，使未來仍具擴充性。但 concurrency 意指為何？」
杰克／湖邊沙徑
2020/02/03
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當台灣還在拼硬體亞洲矽谷時，「數位泰國」已在FinTech的革命路上

當台灣還在拼硬體亞洲矽谷時，「數位泰國」已在FinTech的革命路上

帶著天性樂觀泰國人的特質，但是也有法律人嚴謹小心的個性，Tuck 看似一派輕鬆，但是也時時刻刻斟酌小心地使用他所說的每一個字，他聳聳肩笑著說：「或許我們真的有機會透過這個計畫脫胎換骨，並且晉升已開發國家的行列。」對台灣人而言，過去，泰國是便宜的度假勝地和廉價勞動力來源的代名詞；現在，泰國是文化與創意產業的代名詞；未來，泰國是否會取代台灣，在金融科技與創新領域成為 MIT 的代名詞？
黃嘉偉／沉默大眾
2016/06/28
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「財自早退」後，實現旅居各國夢：為何我選擇峇里島作為第一站？

「財自早退」後，實現旅居各國夢：為何我選擇峇里島作為第一站？

比如歐美日韓各大都會，雖坐擁極致便利性與不夜城特質，卻往往伴隨物價水平居高不下，更難覓自然野趣的蹤跡；反觀紐澳加拿大，自然清幽，但點與點之間車程遙遠，下午 5 點多數商店陸續關門，遑論夜生活與便利性。如果還要加上食物好吃、簽證開放、人民友善、價格親民等條件，更宛若天方夜譚。
許詮
2025/05/28
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疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（一）艱難的求職環境

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（一）艱難的求職環境

另外，日本的公司在招募剛畢業的新鮮人時，通常不太在意他們在學的「専攻（主修）」，面試過程較著重整體人格特質，因此新卒進公司後大多會安排幾週到幾個月的培訓課程；而中途採用入社的社會人士，因已具備所需技能和知識，研修制度相對地也較簡單，或是甚至沒有。
Worklife in Japan
2020/10/23
8048
英文有口音，真的沒關係嗎？──即將在美升任主治醫師，我的思考

英文有口音，真的沒關係嗎？──即將在美升任主治醫師，我的思考

再找來兩組大學生（一組來自很少看到外國人的鄉下，一組來自東京）對這六段音頻的說話者，進行人格特質的評價。兩組大學生都給了日文母語者最高的評價，口音重的外國人則評價最低。值得注意的是，東京的大學生們在「能力」這個評分上的差異，沒有鄉下大學生來得大，可見多接觸外國人，還是有助於消弭偏見。事實上，信賴與自己相似的人，是人類的天性。
Peddy／讀者投書
2019/05/06
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為何古今中外都愛英雄故事（下）：只因人生好難？其實，我們都在等待「英雄」

為何古今中外都愛英雄故事（下）：只因人生好難？其實，我們都在等待「英雄」

而外文系必讀的希臘荷馬史詩（epic）《伊利亞德》（Iliad）和《奧德賽》（Odyssey）中的人物，正體現了上述英雄特質。《伊利亞德》講述希臘城邦間著名的「特洛伊戰爭」，特洛伊的王子帕利斯帶走了絕世美女海倫，引發希臘聯軍攻城，還演變成「木馬屠城記」。好萊塢「近期」的改編作品，也得回溯至整整 20 年前由布萊德彼特、艾瑞克巴納、奧蘭多布魯飾演的《特洛伊：木馬屠城》了。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2024/05/07
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用 MBTI 選工作：如何透過人格分類，剖析哪些職業（不）適合自己？

用 MBTI 選工作：如何透過人格分類，剖析哪些職業（不）適合自己？

她的人格類型是 ISTJ，而 ISTJ 型的人很難從手頭上的工作中轉移注意力，雖然這種特質在大多數的情況下都是美德。至於在令人滿意的信差中，一位是 ESFP 型的人，後來還從信差晉升成秘書。另一位則是 ISFP 型的人，她離開公司進入女修道院。
換日線全球讀書會
2023/09/18
26947
IB「國際文憑課程」經驗分享：制度有多自由，學生就要多自律！台灣教育的機會又在哪？

IB「國際文憑課程」經驗分享：制度有多自由，學生就要多自律！台灣教育的機會又在哪？

我從 IB 看台灣教育的機會與挑戰IB 官方組織發布的「十大 IB 學習者特質」，描述了 IB 希望培育富有國際責任與視野、關懷環境與人文的學生。出國在外的兩年期間，我曾經無數次反思，難道在台灣、讀台灣的課本，就不能成為具有批判性思考的世界公民了嗎？
李易庭 Joyce／有意思
2022/10/03
28209
放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

3 個關鍵字及對應經歷，可以幫助大家在第一時間，掌握你的人格特質和技能。圖／insta_photos@Shutterstock大家如果要把現在很流行的 MBTI 放進去也可以，我覺得它有助於建立話題。LinkedIn 畢竟也是一個專業連結的平台，其他人連到你的檔案，除了會好奇你是哪一型以外，也會想知道如何再多跟你聊一點。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/26
10543
【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

大多數台灣人也能敏銳察覺文化差異，並從外國旅客的角度思考，而且比起相對保守的日本人來說，台灣人也較願意接受新事物，常常能提出不同於在地人的全新觀點，這在日本是難能可貴的特質（來源）。
換日線編輯部
2025/11/20
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日語從零開始的工程師，在百年歷史的日商集團上班：我的海外職涯與轉折

日語從零開始的工程師，在百年歷史的日商集團上班：我的海外職涯與轉折

畢竟中途轉職跟應徵新卒（新鮮人）不同：尋找新卒的企業會專注於你的學歷、特質、想法等；但是尋找中途轉職的公司通常希望尋找即戰力並給予對等報酬，對於我這種工作經驗連接不符合，即便拿到面試還要靠個人特質去補足缺少的業界經驗，能夠拿到轉變產業的機會已經相當難得。而且轉職時還沒 30 歲，透過當時的面試，我才了解「年齡」對於公司來講也是一種考量。
Worklife in Japan
2020/07/22
25525
跨越國籍與標籤，用藝術說「灰色故事」──專訪 2025 台北雙年展策展雙人組

跨越國籍與標籤，用藝術說「灰色故事」──專訪 2025 台北雙年展策展雙人組

「他們倆結合了嚴謹的學術態度、精緻的視覺感知，以及對藝術品如何在空間中發揮作用的敏銳洞察力，」英國藝術家莫娜・哈透姆（Mona Hatoum）曾在《紐約時報》的報導中說，「要在一位策展人或一個團隊身上找到這些特質，是相當罕見的。」莫娜・哈透姆的作品《小室》也將於此次展覽展出。
王顥燁／小城旅人雜記
2025/08/15
2334
「選錯科系」的教訓，讓他創辦「啟夢教育」──高中生找未來，必須求廣、求深、求透？

「選錯科系」的教訓，讓他創辦「啟夢教育」──高中生找未來，必須求廣、求深、求透？

最後，課程中也安排了 14 道探索任務，讓學生實際操作探索流程，包含：從科系網頁中找到該科系之必修科目、未來出路，以及所需能力和特質、閱讀相關生涯文章、列出自身的生涯目標是否吻合等。在「求透」層面上，在營隊中會安排專業小隊輔給予關懷、建議及陪伴，協助學生釐清、歸納方向。營隊中，學生在探索課堂上與講師互動。
生命力新聞
2022/01/17
8310
「若沒有實力，誰在乎你懷才不遇？」──不順遂的求職路，讓我明白「夢想」與現實的差距

「若沒有實力，誰在乎你懷才不遇？」──不順遂的求職路，讓我明白「夢想」與現實的差距

你是誰：包括特質、優點為何？2. 擅長於什麼事情：擁有的獨特技能為何？3. 做過什麼事情：什麼事情說出來會讓人眼睛為之一亮──如幫團隊省錢、省時間或賺錢，還是擔任過什麼核心角色，得過什麼獎等等。透過以上三個問題，誠實檢視自己的過往經驗，再連結到目前想申請職缺所需要的特長、經驗等。
薇琪徐／讀者投書
2018/09/18
21103
自由的美國、壓抑的日本？實情可能和你想得不太一樣

自由的美國、壓抑的日本？實情可能和你想得不太一樣

 但或許是此處文化內斂的特質，亦或許是日本對部分外國人的「縱容」（或者不屑？），即便在這整體為「同化」的氛圍下，有些情境反而更好閃躲。如果不介意或者有足夠自信以自己的方式在此生活，存活的空間和彈性，絕對不如刻板印象中那麼稀薄。舉例來說，每逢年始年末，企業總是有許多不同的「忘年會」，類似於台灣的尾牙。
郭誠涵／微光日常
2020/01/08
24456
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