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共有5379筆搜尋結果

【2023 這樣上牛津】（二）想成為牛津經濟與商管類學生，該具備哪些能力？

【2023 這樣上牛津】（二）想成為牛津經濟與商管類學生，該具備哪些能力？

然而，在答題指引中，經濟系教授奧學奈西（Terry O'Shaughnessy）特別強調道：「一方面我們希望看到學生在有限的時間內可以推算出多少結果；但除了計算的結果外，我們也希望看到學生在計算的過程中，能夠展現出多少對於當前經濟學模式的理解。」其中如亞歷克斯與布萊恩兩種不同消費模式的背後，有哪些相同及不同的經濟學邏輯，以及這種思維模式背後「經濟理性」的基礎為何等。
王敏而／業餘知識分子
2023/03/07
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三星帝國職場二部曲：「我們三星，要嘛不做，要嘛就要做到世界第一！」

三星帝國職場二部曲：「我們三星，要嘛不做，要嘛就要做到世界第一！」

聽比較資深的同事說，其實在十年之前，三星電子內部就已經看好未來生物產業的前景，開始在內部設立特別小組，來評估三星投入這個產業的可能性。雖然考慮的時間比較長，在審視所有可能的風險以後，三星還是決定投入生物產業。但是在決定投入製藥產業以後，集團馬上風馳電掣展開擴張。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2018/11/30
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想要吸引優秀人才，心甘情願為你打拚？請先成為懂得「服務團隊」的領導！

想要吸引優秀人才，心甘情願為你打拚？請先成為懂得「服務團隊」的領導！

最後，我還要特別提醒所有的服務型領導者記住兩件事：一、讓你的團隊發揮你的團隊每天辛苦工作、為了部門勞心勞力，為了讓他們能無後顧之憂地繼續努力，你必須提供一個能讓他們成長茁壯、有機會展現最佳表現的工作環境，這就是你作為「服務型領導」服務團隊的方式。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/03/11
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手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力，緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識

手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力，緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識

特別是在台北培訓的經驗，讓他返回越南技能提升，實力增進，讓他更勇於挑戰全球性科技公司，回到越南家鄉也更具光榮感。緯創越南儲備人才陳國智。圖片來源：緯創資通「在緯創，若遇到問題請教資深前輩，前輩們都很樂意分享經驗，但要自己學會判斷緊急性、適切性，運用技術來破解克服。更重要的是，多一點跨部門的溝通、協調。」
整合傳播部
2023/11/16
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潛意識中恪守不存在的規則？你可能得了「成人乏味症」！

潛意識中恪守不存在的規則？你可能得了「成人乏味症」！

嗯哼，有種毛病教人特別容易遵守不存在的規定。就是「成人乏味症」。成人乏味症是一種可怕的傳染病，會將人變成殭屍般的蠢蛋。正式說來，成人乏味症常見於 21 到 121 歲的民眾，特徵包括長期消沉、輕微鬱悶、中度到重度壓力，往往害怕改變，某些極端病例甚至無法微笑。患者可能生活漫無目的、滿腹牢騷、對許多事情都感到憂心忡忡。
換日線全球讀書會
2020/02/12
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「我們是誰？」十五歲那年，我們一起帶著琴，踏上旅途找答案

「我們是誰？」十五歲那年，我們一起帶著琴，踏上旅途找答案

從不覺得我們特別勇敢，只是開始習慣了這樣的生活、這樣的自己。時間到了，行李一收，就又踏上旅程。這幾年除了往返美國台灣，也讓好奇心領著到世界各地，從冰島，巴黎，斯洛伐克到中國等等。除了拍照打卡寫文章，深刻感受到的是「國界」變得越來越模糊，眼界越寬、世界便跟著顯得不那麼遙遠，曾經的興奮、如今已變得和機艙裡23℃的空氣一樣熟悉。
Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人
2015/09/11
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穿著白袍，病患卻叫我「護士小姐」：原來從白色巨塔到病人，都還沒準備好接受「女醫生」

穿著白袍，病患卻叫我「護士小姐」：原來從白色巨塔到病人，都還沒準備好接受「女醫生」

他們之所以特別排擠女性，其理由竟是「女性在職場流動率太高，造成醫療現場人力不足」。先前提到英國和美國醫學生入學的男女比例似乎趨近於平衡，從這樣的角度來看，英美醫師就沒有性別問題了嗎？
熊若晴 Charlotte／讀者投書
2021/07/21
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僑務委員會以「全球青商潛力之星」協助僑臺青商站上國際舞台

僑務委員會以「全球青商潛力之星」協助僑臺青商站上國際舞台

世界臺灣商會聯合總會會長黃行德也親臨現場致詞鼓勵青商，世界臺灣商會聯合總會為了協助海外臺商青年開創事業，特別成立了「協助海外臺商青年創業基金」，致詞中表達歡迎本屆潛力之星；且符合資格者提出申請。現場也邀請兩位國內知名大型企業總經理張啟達及王冠翔，就「ESG企業邁向永續的轉型秘訣」及「疫情共存時代，品牌行銷轉型新佈局」二項議題，進行焦點對談與經驗交流，由僑務委員會副委員長徐佳青主持座談。
整合傳播部
2022/10/05
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「會泰文的孩子多了份生存的資本，但這裏沒人會泰文⋯⋯」泰緬邊境移工學校現場，匱乏中的韌性光輝

「會泰文的孩子多了份生存的資本，但這裏沒人會泰文⋯⋯」泰緬邊境移工學校現場，匱乏中的韌性光輝

坐在草蓆上，一邊用簡單的英文溝通，我慢慢了解到珍妮的背景，在這裡「有些特別」。一般泰緬邊境的移工學校，因為資源缺乏，老師多為緬甸籍、很多時候由緬甸移工兼任。珍妮卻是泰國本地人──在來到玫瑰田小學以前，她待過協助泰國兒童教育的組織。致力於兒童教育的她，慢慢接觸到緬甸移工孩童的處境，決定投身於此。
林思瑜／讀者投書
2018/09/28
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「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

堅強的移民來英國後，特別喜歡聽移民的故事。分享一個小故事給大家：我任職的公司在每天下班時間，都會由一家清潔公司負責打掃。而一位來自東歐 ( 保加利亞 ) 的帥哥總是吸引大家的目光──因為他穿著時髦，帶著大耳機，說是模特兒也不為過，怎麼看也不像是傳統上認知的「清潔叔叔、阿姨」類型。
Yi-Chen Cheng／讀者投書
2018/05/17
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小六駭客的逆襲：美國人手一台筆電的中小學教育，真的能加強學習效率嗎？

小六駭客的逆襲：美國人手一台筆電的中小學教育，真的能加強學習效率嗎？

我在美國第一次上的「英文寫作課」十分特別：教授在課堂上，主要是以引導為主，他會先介紹一下這次的寫作主題、並給予我們小組討論的時間，之後的其他時間，學生們都直接在電腦上操作完成——當完成文章上傳到網路上後，會進行「第一次的批改」——但這時幫你「批改」文章的人，不是老師而是同學——每位學生都必須主動找任意兩位同學的文章，在線上閱讀後
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2018/04/23
8189
韓國職場排外嗎？被欺負了怎麼辦？──成為首爾上班族，必經的異國打拚之路

韓國職場排外嗎？被欺負了怎麼辦？──成為首爾上班族，必經的異國打拚之路

就拿跟日本最相像的打招呼文化來說，基本上只要在路上、走廊上、廁所、茶水間等，你想得到、想不到的地方都要打招呼（所以眼睛不要亂看，要不然就是眼睛要特別利）。有時甚至跟同事講話到一半，只是跟經過的同事對到眼都要打招呼，上班時也要大聲說：「早安！」但這些要求等級對我來說都是小咖⋯⋯我覺得最難熬的是下班要大聲說：「辛苦了！」
換日線全球讀書會
2018/10/29
6470
星巴克在北歐的另類樣貌──無人小鋪，咖啡請自助！？

星巴克在北歐的另類樣貌──無人小鋪，咖啡請自助！？

頗微妙的是，星巴克在台形象已近乎連鎖咖啡的名牌之首，由於單價高，拿在手上顯得特別有「份量」，消費者可透過擁有一杯咖啡滿足心理層次的需求，送禮自用兩相宜。然而，瑞典人大多不太彰顯自己拿著名牌（比較會彰顯自己度假曬黑），同樣的操作手法就不適用了。我倒是希望城裡剛關的那間店，可以找到新的地點捲土重來，這樣才能繼續代買城市馬克杯（誤），不然，設點開個自助咖啡小鋪刺激觀光（?）也不錯！
水母／水母搭上維京船
2017/05/04
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當總統大選遇上信仰──直擊美國不同基督教會、牧師的 5 種「表態」聲音

當總統大選遇上信仰──直擊美國不同基督教會、牧師的 5 種「表態」聲音

目前定居於美國的我們，因沒有特別偏好的政治立場，因此在參與美國各個不同教會的 9 年以來，一直是以相對冷靜、客觀的角度在觀察大選，我們發現，雖然同樣在基督教會裡，但教徒們對政治其實有著各式各樣的看法，風氣也很多元。本文將從文化觀察的角度出發，與《換日線》讀者們分享美國基督教會對於選舉大致會有的幾種聲音。
以琳／讀者投書
2024/11/04
2978
當臺灣的甜玉米在非洲茁壯：我們在索馬利蘭，陪伴當地走向農業現代化

當臺灣的甜玉米在非洲茁壯：我們在索馬利蘭，陪伴當地走向農業現代化

特別是在當地日夜溫差大的氣候條件下，甜度更顯突出。這種甜玉米與當地傳統飼料玉米不同，不需加工即可食用，既能作為商品銷售、穗桿也能兼顧牲畜飼養需求。這樣的雙重效益讓 Mawliid 大為驚喜，於是他主動提出擴大種植規模，並熱心向周邊農民分享心得。合作農民 Mawliid 種植的甜玉米成果。
國合會／國際開發援助現場
2025/10/21
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