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被稱為「迷你 CEO」的產品負責人(PO),是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業?
圖/ShutterstockPO 也要透過合作了解
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團隊有沒有不便的地方,並決定如何回答顧客對新功能所提出的問題。除此之外,為了防範可能發生的法律問題,還要接受法律部門的審查。PO 很少有機會可以直接下定論,因此 PO 要隨時傾聽公司內部的聲音,持續溝通,直到找出一個所有人都同意的結論為止;就算遇到反對,也要提出數據作為依據來說服對方。假如 PO 明顯錯了,就要馬上認錯。
換日線全球讀書會
2022/08/27
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夏威夷進階玩法!茂宜島「天堂之路」Road to Hana 私房攻略
適時更新不論對於初來乍到的新遊客,或是舊地重遊的回頭客都很重要,但是對於商家
營運
是個不小的負擔。也因為這層對消費者的尊重,所以取得了我們對 GyPSy Guide 的信任,進而願意考慮他們其他商品。
Eunice/EU日記(EU Diary)
2022/02/25
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從愛看美劇到串流平台工作,我給台灣人才進影視產業的手把手教學
也因此他所開出的類型都是跟串流裡比較幕後的職缺有關,包括技術、資料、
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方面等,如果要接觸到核心一點的產品與行銷(行銷策略目前看起來是以美國為中心輻散,其他各地區域佛系經營),就得把目標放在美國了。
Castle Yen/外商影視人生流浪記
2022/05/29
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陸客不來然後呢?「台灣觀光寒冬」vs.「還我美麗河山」?──發展觀光請實事求是,別憑想像與感覺
營運
前景?想這麼多幹嘛?先下去「撈一票」就對了!於是乎,從 2008 年開始到今日,飯店一家一家蓋;百貨一棟一棟起;車行一家一家開;「毫無台灣特色的台灣特色紀念品」店滿街都是;在地人根本不逛,品質與真偽堪慮的「精品店、金店、珠寶店」佔據大街小巷⋯⋯。
Ronald/讀者投書
2017/11/14
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「中年打工族」:為什麼努力工作,卻依然貧困?
其實還是有支援這一類非正職員工的機構,可以讓他們安心工作,那就是由勞工工會
營運
的共濟互助組織。例如日本醫療勞動工會旗下,就有提供給從事醫療或看護勞工的「醫勞連共濟」,加入這類互助組織的條件是需要加入工會,而且不管是非正職雇用勞工或是他們的家族都可以加入。配合「生命共濟」、「醫療共濟」、「交通災害」的「組合式共濟」,保費最低一個月只要 800 日圓。
換日線全球讀書會
2020/07/21
23031
【Game Changer】盤點國際奧會 8 大變革議題,臺灣體壇準備好了嗎?
商業面向上,7 位候選人一致認同,各項奧林匹克活動需要創新
營運
、贊助及轉播模式以開拓多元收入來源,但均未提及具體作為;運動員獎勵制度方面,候選人立場則可分為 3 大陣營:一、堅持奧林匹克精神,未提及獎金制度:拉帕帝恩、艾里亞希、科芬特里二、評估擴大贊助合作,讓運動員經營個人品牌:費瑟親王、小薩馬蘭奇及渡邊守成三、開放運動員分享奧運商業及贊助收益的共享雙贏模式:科伊
丁桀/史波特菲爾德
2025/03/18
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在充滿「女力宣傳/女生節行銷」的三月──妳,真的學會 " Self-Love " 了嗎?
同為校友的 Facebook
營運
長雪柔.桑德柏格(Sheryl Sandberg),也曾於她的著作《挺身而進》(Lean In)中提及,她始終認為自己沒有資格讀哈佛,並且害怕別人發現這個「事實」。這些我憧憬成為的女性們,無論是遙不可及的偶像、或身旁不乏已是世俗認可的成功女性,不只一次在言談間,透露經常每天懷疑與過分檢討自己。
Jen Chen/公關女子圖鑑
2020/03/16
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30 出頭獲 2 億融資、再從盛世跌落谷底──專訪 Accupass 創辦人謝耀輝:「慘敗後的成長才是真的」
創業之路無止境,伴隨公司成長,John 也從一個缺乏商業思維的工程師,從頭摸索如何進行產品
營運
、行銷商品。到今天,他帶領著百人團隊,不斷優化平台、拓展國際市場。如今除了台北和北京,Accupass 在香港、新加坡、馬來西亞也皆設有據點。「做了生意後,你不得不硬著頭皮去學習,創業給了我本來沒有的能力。」
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/09/24
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一個對自己絕對誠實,坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖,Snapask共同創辦人余佑謙
2016 年,Timothy 獲選 30 under 30,表面上看來應是豐收的一年,來自國際的殊榮,肯定了 Timothy 這些年來的努力,然而,事實卻剛好背道而馳:五月份,Snapask 面臨資金短缺,負債一百多萬港幣,只能借錢勉強
營運
,Timothy 坦承:「當時覺得真的要沒了,明天就倒了。」創業的孤單與壓力,在艱難的環境下,更易被人性的脆弱彰顯、放大,進而影響到許多創業者的人生抉擇。
新創次世代
2017/09/01
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2022 上半年票房報告(上)北美院線市場回魂!好萊塢為中國錢「自我審查」的日子結束了?
Artisan Gateway 的報告顯示,上半年中國票房累積僅有 26 億美元,相較去年同期下降 38%,恐源於中國強硬的「動態清零」疫情政策,導致上海、深圳等人口密集地區長期封城,戲院亦無法
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,進而影響票房成長。
漢斯黃/午夜影室
2022/07/23
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日本學童的「選校相親劇」:在地台灣媽媽公開,私立小學考試前家長都在忙什麼?
目前在日本知名化妝品公司負責媒體代理商管理,憑藉全球媒體
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專業知識,有效整合總部與區域團隊,提升旗下品牌媒體表現。執行、核稿編輯:羅思涵
Worklife in Japan
2025/02/12
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東非的日常飲料,西非消費者的「進口苦水」?我在非洲工作,體驗一杯咖啡的全球旅程
咖啡廳的風潮也很快由土耳其傳進歐洲,歐洲第一間咖啡館即在 1647 年於威尼斯開始
營運
。而義大利人也成為研發各種嶄新咖啡沖煮方法的先驅。
林志都/今天來點跨文化
2023/01/09
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罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」,然後呢?——無論選擇如何,只有自己能對自己的職涯負責
但對於一家在台灣立足 60 年的傳統產業公司來說,制度的改變,尤其需要格外謹慎的面對與執行──必須先充分了解現行制度的不足,再透過不斷地與基層資深員工們溝通,配合
營運
相關的數據分析(就是所謂的 raw data,或是更潮的 block chain),再提出完善的改善方案,全力執行。
侯智元/逆襲的田橋仔
2019/07/29
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【你為什麼還在看衰台灣?】(台商篇):其實我們的「國際能見度」一直都在,只是需要彼此互補、擦亮品牌
簡單來說,遠在如今許多政治人物、學者與知識分子高談「國際觀」的許多年前,其實台灣的企業早已經走遍世界,做遍全球生意:他們的生產與
營運
據點遍布全球,從美國、中美洲、東歐、中東、東南亞各國甚至非洲都有。在過去留學不易的年代,台商與援助各國的農技團、榮工隊一樣,維持了我們與世界的連結。也因為如此,偶爾聽見人批評台灣的企業沒國際觀時,總會讓我大翻白眼。
林志都/今天來點跨文化
2017/12/15
33786
回首我的留學路:「不斷自認騙子,直到心理崩潰」後才明白的事
第一次看到"Impostor Syndrome"這個詞,是在臉書
營運
長 Sheryl Sandberg 的著作《Lean In》(台譯:挺身而進)中──當時的感覺,就像是「有一個陌生人在我生活圈中很久,儘管對他很熟悉、卻一直不知道他的名字,最後終於在認識了 7 年後,我們正式向對方自我介紹。」
ANN/做電影不是我的夢想(也不應該是你的)
2019/03/18
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