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共有971筆搜尋結果

一趟從「亞洲最佳郵輪母港」出發的郵輪之旅，讓我看見台灣的「觀光競爭力」，真的可以做得更好

一趟從「亞洲最佳郵輪母港」出發的郵輪之旅，讓我看見台灣的「觀光競爭力」，真的可以做得更好

一趟由義大利遊輪公司營運，由台灣來回日本沖繩的郵輪之旅回來，讓我這個以前常常在天上飛的「前空服員」，也不得不佩服郵輪上工作人員的辛勞與專業。船上的服務，讓我看到了「精緻旅遊」的細膩。
安喬／停留思考 Stop By
2017/11/17
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日本打工度假可申請 2 次了！解鎖山形市「不怕語言隔閡」的影展工作，實際體驗如何？

日本打工度假可申請 2 次了！解鎖山形市「不怕語言隔閡」的影展工作，實際體驗如何？

我隸屬的組別是影廳「山形中央公民館」的會場營運，主責廳外的售票櫃檯，以及引導民眾進、散場，在電影開演前後，我也會在櫃檯協助處理影展周邊的販售，並負責回應外國觀眾的疑難雜症。雖然需要不斷切換語言，有時候舌頭不免打結，但在解決客人需求、協助其他日本同事的過程中，我也獲得了許多成長養分。放映影廳外的櫃檯布置，是大家一起手工完成的。
李家愷 Ricky／讀者投書
2026/03/03
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韓國電商「酷澎」的逆襲：Coupang Play 原創劇《少年時代》，收視為何「火箭成長」？

韓國電商「酷澎」的逆襲：Coupang Play 原創劇《少年時代》，收視為何「火箭成長」？

而在電商業務之外，Coupang 尚未在台灣營運的 OTT 串流影音服務 Coupang Play，在韓國市場的表現也十分優異。去年 12 月播畢的原創韓劇《少年時代》（소년시대），更讓 Coupang Play 在韓國 OTT 市場正式成為一方霸主。Coupang 在韓國首爾的辦公大樓。
樓俊廷／影視初心者
2024/01/26
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從中環金融圈到台北牛排館，Sophie 的意外接班路

從中環金融圈到台北牛排館，Sophie 的意外接班路

對 Sophie 來說，這是看似衝突實則不然的經驗；她從兩者的經驗中各自依據目標截長補短，重新強化了品牌的核心價值、並梳理了整個餐廳的營運。接班 6 年下來，如今「雅室牛排」不僅成功走出 2018 年的營運危機，留住了長年支持的老顧客，更開拓了全新的市場：除仁愛老店、跳脫Fine Dining 用餐形式的大直旗艦店外，近期更將落腳桃園藝文特區，開設品牌的第三家店面。
Sasa / 讀者投書
2024/04/12
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把聚光燈打在員工身上──四零四科技

把聚光燈打在員工身上──四零四科技

林上智說，與多數走代工營運模式的台灣科技業不同，四零四深耕品牌，符合他想帶領台灣品牌走向全球的理想。除了擁有自己的技術，四零四也有內部創業的平台，讓員工有不同的發揮舞台。也因為團隊擁有相同的信念，產生的強大凝聚力，讓每個成員都激發出更大的能量。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2016/05/09
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給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

在舊金山灣區就職的女兒近來轉換跑道，開始獨當一面，負責行銷營運部門，和包括執行長在內的企業高層有更多搭配、互動、共事的機會。相較於先前聽命行事、專注執行，工作較為單純，如今必須出面擘劃、溝通、跨部整合，工作內容大相徑庭。她感到興奮、忐忑又困惑，徵詢我的意見。我說：行走江湖，劍是標準配備。職人和劍的關係，可以概分成四個階段：尋劍、揮劍、佩劍、供劍。女兒笑道：「什麼跟什麼啊？」
杰克／湖邊沙徑
2019/06/24
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【教育篇】打破「學歷高才有好出路」的迷思，讓臺灣成為多元人才的搖籃

【教育篇】打破「學歷高才有好出路」的迷思，讓臺灣成為多元人才的搖籃

我在台灣念大學，擁有歷史系及國際企業系雙學位，2013 年畢業後，我在台北工作了約一年，職務是外商海運的營運專員( Operation Specialist )。2015 年，我辭職赴英國留學，攻讀工程與電腦科學 ( Engineering and Computer Science )碩士 。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/14
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主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

客戶成功團隊的豐富知識裝載與無微不至的輔導資源，亦綜效體現在 SHOPLINE 的營運績效上。今年也適逢 SHOPLINE 調整方案架構及收費模式，但在既有商家對新方案與日常維運的有感服務下，續約轉移率目前都是 100% 達標。隨著 SHOPLINE 規模與服務不斷地成長，更意味著成員將持續接觸不同陌生市場，要具備的新技能也更多元。知識傳承力量大！
整合傳播部
2021/12/24
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以前「大撒幣」投資原創、現在狂買舊片庫？──串流「泡沫化」的下一章

以前「大撒幣」投資原創、現在狂買舊片庫？──串流「泡沫化」的下一章

而 Google 營運不到 3 年即關閉的串流遊戲服務 Stadia，將成為 Netflix 借鏡失敗經歷的前車之鑑。遊戲部門副總裁 Mike Verdu 也表示，Netflix 能在 Google 跌跤之處取得成功，因為遊戲將成為 Netflix 串流服務的「增值」：我們不會要求你訂閱（遊戲串流）作為遊戲機的替代品，這是一個完全不同的商業模式。
漢斯黃／午夜影室
2023/07/17
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餐飲業打工族的「疫情悲歌」：身為「被留職停薪」的工讀學生，如何面對危機、走向轉機？

餐飲業打工族的「疫情悲歌」：身為「被留職停薪」的工讀學生，如何面對危機、走向轉機？

2021 年 5 月疫情變得更加嚴峻，許多縣市禁止餐廳開放內用，使得營運收入減少，當餐廳經營越加困難，在餐飲業工作的工讀生們也遭遇砍班或留職停薪的困境。圖／Shutterstock疫情之下，餐飲業工讀生的困境「Texas Roadhouse 德州鮮切牛排」是一間美式料理餐廳，其位於臺北市信義區微風松高百貨的分店已在該處邁入第 7 個年頭。
新莊報導
2022/01/06
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洛杉磯「蓋蒂博物館」的野火生存奇蹟，給了地震頻繁的臺灣哪些啟示？

洛杉磯「蓋蒂博物館」的野火生存奇蹟，給了地震頻繁的臺灣哪些啟示？

防災不是選擇題，而是必修課無論是蓋蒂別墅博物館的成功經驗，還是臺灣博物館、美術館的現況與挑戰，都凸顯了「防災」是文化場館營運中不可忽視的一環。它不是一時的應急措施，而是一項需要長期規劃、持續投入和不斷精進的工作。蓋蒂別墅博物館以其完善的防火設計、專業管理和應變計畫，為全球文化機構樹立了卓越的典範。
不務正業的博物館吧
2025/01/21
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15歲馬來西亞小男生教會我的「國際觀」

15歲馬來西亞小男生教會我的「國際觀」

我在跟他的媽媽聊天時，他都很專心地聽，結果在他媽媽跟我說到他們公司在中國這兩年營運狀況很慘、提到紅色供應鏈，又講到工廠管理的問題後，這個小朋友就直接說：「媽媽，你想了解當地工人的基本問題，應該去『知乎』（註 1）一下。」我這個朋友，顯然不太知道知乎是什麼，但是這小朋友很篤定的繼續侃侃而談下去。
艾兒莎／放棄 22K，蹦跳新加坡
2016/05/09
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老公是我的賢內助──美西「天龍國」舊金山，性別、家庭框架翻轉中

老公是我的賢內助──美西「天龍國」舊金山，性別、家庭框架翻轉中

──臉書首席營運長：雪柔 · 桑德伯格黛西是位成功的稅務律師。但在全職上班之餘，還另外創立兩個品牌──線上珠寶以及婚禮顧問。她和先生結婚 3 年，白天她上班的時候，先生幫忙打理兩個品牌，包括和不同的廠商接洽、接收客戶訂單等等，外加照顧他們養的皇家貴賓犬。除此之外，打掃浴室、吸塵、清理家裡、做早餐給老婆吃等等，也成為他的工作之一。T 先生是我在舊金山天龍國的病人。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2016/11/25
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跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

圖／Shutterstock從雀巢拒絕撤出俄羅斯而被各界「炎上」最後屈服、迪士尼對 Don’t Say Gay 法案的反覆態度惹得兩面不是人、到美國企業陸續提供員工「墮胎旅費」支持，再到最近全球最大 CRM 服務商 Salesforce 員工連署要求停止與美國步槍協會（NRA）的客戶關係⋯⋯在在顯示前面的調查數字絕不只是「感覺」，而是已對公司營運產生真實影響。
邱亮士／讀者投書
2022/06/23
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「在能力圈內行動，在舒適圈外學習」──那些「苦難」教我的事

「在能力圈內行動，在舒適圈外學習」──那些「苦難」教我的事

如同臉書營運長雪柔桑德伯格（Sheryl Sandberg）曾在柏克萊大學的演講中曾說過的一段話：「我們並非天生具有從苦難中恢復的能力，但這種能力就像肌肉一樣，是可以鍛煉的。在這個過程中，我們會明白自己是誰，也會知道我們可以成為最好的自己。」人生之路，道阻且長，誰也不知道會遇到什麼樣的坎坷，我們無法回到過去修補過失，也無法準確預知未來的發展。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/29
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