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共有109筆搜尋結果

「33 歲當上跨國企業副總後，我最想做的事」──專訪巴黎萊雅全球協理副總裁Shirley Liu

「33 歲當上跨國企業副總後，我最想做的事」──專訪巴黎萊雅全球協理副總裁Shirley Liu

一個是在穩定的單位擔任經理職，一個是在夢寐以求的公司當無薪的實習生，一般人可能會猶疑不決，但 Shirley 覺得這是她接近夢想的第一步，便毅然決然地辭掉了自己在知名大學裡的經理職位，靠著自己之前工作的積蓄，自食其力地在倩碧當起了「高級實習生」。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/07/10
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「隱形冠軍」的「隱形成本」，是「隱形的你」──勞權爭議的另一面，台灣能否擺脫「沈默五金行」宿命？

「隱形冠軍」的「隱形成本」，是「隱形的你」──勞權爭議的另一面，台灣能否擺脫「沈默五金行」宿命？

恩，沒單了，那只好來放無薪假吧！大環境的無奈現實，只能一步步從根本改變起 上述情況，其實就是台灣所謂已經「相對高薪」的「科技業」，如今每天都要面對的日常：「景氣好」時，台灣廠商為了趕貨加班，「壓榨」了員工，立法院眾委員們搶著收割「過勞問題」。「景氣不好」放無薪假時呢？恩，立院眾委員們繼續收割「無薪假惡行」。
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/11/27
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中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（上）回台灣，一個並不「順理成章」卻發自由衷的決定

中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（上）回台灣，一個並不「順理成章」卻發自由衷的決定

公司位在佛羅里達州的總部宣布全員居家辦公，並且開始了休年假與無薪假的措施。當時的我，人在香港，非常迷茫——我不知道應該要硬著頭皮回上海，接受 14 天的集中隔離，還是要半路折返回台，繼續未知的等待。我甚至延長了在香港的時間，從酒店公寓搬到朋友家，試圖等等看隔離的政策是否會放鬆。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/02/18
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【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手

【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手

許多人為了避免成為目標，只好在上班時間經常性地假裝忙碌，或在公司無薪加班營造鞠躬盡瘁感，就是不敢在上司下班前離開公司。如此高壓高工時的「企業文化」，造成許多人鬱鬱寡歡，甚至最終患了憂鬱症。自前幾年開始，台灣報導了許多年輕人的創業故事。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/09
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森林大火期間還在國外度假，澳總理受輿論砲轟，急忙回國「滅火」──但，來得及嗎？

森林大火期間還在國外度假，澳總理受輿論砲轟，急忙回國「滅火」──但，來得及嗎？

對此，反對黨建議可以付錢給在私人企業工作、不適用於帶薪救火假的志願者，以減少他們請無薪假去滅火造成的經濟損失。但莫里森一開始並不同意，表示付錢就違背了那些消防員當志願者的初衷。這樣的言論又一次造成了軒然大波，許多人批評莫里森完全搞不清楚狀況，現在根本不是初衷的問題。
Jen／榛知
2019/12/30
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南韓 MZ 世代（職涯篇）：成就感比薪資重要？高達近 4 成上班族是「N-jober」？

南韓 MZ 世代（職涯篇）：成就感比薪資重要？高達近 4 成上班族是「N-jober」？

近 4 成上班族有兼職新冠肺炎疫情爆發以來，自願退休或無薪休假的狀況增多，逐漸穩定的終身職場概念也隨之消失，同時因為物價飆升，南韓年輕人意識到若僅靠公司工資，很難買房或是結婚，因而出現了「N-job」的概念──「N」意思是兩個或多個，「N-jober」即有多個工作的人。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/04/15
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【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

於是我鼓起勇氣寫了封信，推薦自己做他們的無薪實習生。發信後隔天，我收到 Sifteo 創辦人之一 David Merrill 的回信：「下禮拜四早上 10:15 ，你能來辦公室與我們的團隊見面嗎？」
曾慶強 Rexy Tseng／時間行走
2017/07/17
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「合理到離譜的境界」：《寄生上流》邀你觀賞令人毛骨悚然的韓國社會階級

「合理到離譜的境界」：《寄生上流》邀你觀賞令人毛骨悚然的韓國社會階級

韓國社會的二分法：甲與乙電影中兩個主要的家庭，貧窮無薪家庭以及富有上流家庭就是代表中的對比，在韓文中有著「갑을관계」一詞（甲乙關係），「甲」與「乙」的稱號，代表的是順序以及權力的關係，甲方是優先與支配方，想當然的乙方便是被支配次等的另一方。
聖依／踏上韓國旅夢
2019/06/24
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曾被資遣與停飛的空服員，寫給職涯被疫情影響的你──先讓自己準備好，就能把握機會

曾被資遣與停飛的空服員，寫給職涯被疫情影響的你──先讓自己準備好，就能把握機會

不到 30 歲的我，在可以說才剛「開始」的短暫職涯中，就已經成為雙雙遇到「被資遣」和「無薪假」的苦主。的確不容易，不過，現在當我回頭看看：要不是我曾經任職的復興航空突然倒閉，我才不會下定決心好好申請美國研究所；要不是因為新冠肺炎疫情，短時間內都不再能飛了，我想要開始書寫部落格文章的計畫，也可能一再拖延。
追夢空姐緹娜 ／讀者投書
2020/07/27
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兼職？Why not？──就業市場大風吹，用這幾招在職場自保、為自己增值

兼職？Why not？──就業市場大風吹，用這幾招在職場自保、為自己增值

公司開始裁員、員工被迫放無薪假、凍結招募等種種措施，讓找工作更加困難，即使已拿到 offer 或正在工作的人，在這種非常時期也感到如坐針氈。有些人努力了好久，好不容易拿到好成績畢業；或是面試了很久，終於找到喜歡的工作，卻因為疫情而打亂了原本的計畫。沒有人喜歡無能為力的感覺，但這時候還有什麼是我們可以做的呢？
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/07/21
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【各國封城比一比】沒有結束的一天？英國議員透露：「我覺得強生嚇到了！」

【各國封城比一比】沒有結束的一天？英國議員透露：「我覺得強生嚇到了！」

在英國西北部的坎布里亞郡工作的超市員工就說，在他工作的店家，多數員工都放無薪假。甚至為了復活節進貨的巧克力蛋都賣不出去，即使打了再多折扣、或是免費送給醫療人員，還是剩下很多，「因為沒有人在慶祝。」員工更觀察，在封城期間酒類的銷售變得快速，他說：「因為都不能出去了，人們有更多錢可以花，更不能去酒吧，所以大家都在喝酒。在我看來，真的喝得蠻多的。」
國際譯開罐
2020/04/25
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英國解封現場觀察：多數店家門可羅雀，只有速食店大排長龍

英國解封現場觀察：多數店家門可羅雀，只有速食店大排長龍

簡言之，雖然英國祭出了若員工被放無薪價，可由政府支應八成薪資的政策，讓許多家庭不至斷炊，但這終非長久之計。若經濟活動遲遲無法重啟，國家財政面臨更大的危機似乎只是時間早晚的問題。也因此，開放非民生必需的商店重新營業某種程度上也許是必須冒的風險。 七月初，原該是熙來攘往的牛津市中心，今年顯得格外冷清。
王敏而／業餘知識分子
2020/07/07
3948
想在歐洲工作定居？你得先證明，自己在當地無法被取代！

想在歐洲工作定居？你得先證明，自己在當地無法被取代！

我有一位朋友，畢業於巴黎商業名校，照理說，找工作應該輕而易舉，但卡在無工作簽證，畢業已經 3 年了，還是無業遊民，只能到處作無薪實習。要不是因為家境富裕，根本無法維持生活。近幾年，拜中國遊客劇增之賜，許多精品店需要會說中文的店員，對我們來說是個好機會，不過被錄取的，大多是嫁給法國人、不需要工作證的亞洲太太。由此可見，這一張工作證，影響真的非常大！
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2015/10/26
26114
荷蘭人看似低工時的背後，那些數字沒告訴你的事

荷蘭人看似低工時的背後，那些數字沒告訴你的事

（謎之聲：荷蘭統計局這裡的工時不包含無薪加班，相信我，這件事在荷蘭絕對有可能發生⋯⋯）這樣看來，在只有不到半數的人有全職工作的荷蘭，超時工作（週工時超過 50 小時）的比例只有 0.4%，好像也不是太奇怪了。說到這邊，應該會有人說，能夠有一個兼職如此普遍的勞動市場很好，這樣勞工能夠更彈性的安排生活。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2019/08/02
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醫療職場的性別比將翻轉？我在美國讀醫學院，女同學人數是男同學的 2.5 倍！

醫療職場的性別比將翻轉？我在美國讀醫學院，女同學人數是男同學的 2.5 倍！

加上多數女性「自認為的天職」是必須多承擔顧家的「無薪工作」，面對工時長、工作時間無彈性、缺乏育兒補助與相關福利的醫療工作，女性醫療人員總背負著許多隱形的包袱與過勞的憂慮。而即便從事醫學工作的女性與男性人數逐漸相近，不同醫療專科裡，性別差異的議題仍舊存在。
李韋萱／東方美．不美
2022/01/14
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