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共有362筆搜尋結果

你能欣然接受「懶散」嗎？──為何多數人相信若不投身工作，就不是「完整的人」？

你能欣然接受「懶散」嗎？──為何多數人相信若不投身工作，就不是「完整的人」？

嬰兒潮世代以其工作倫理而聞名，想要持續領先的衝勁，數十年來激勵著他們。當這股衝勁突然打入空檔，會發生什麼事？努力工作才能求進步？圖／Tara Winstead＠Pexels「你是幹哪行的？」儘管難以回答，但這確實在美國是最常被問的問題之一。
換日線全球讀書會
2021/11/26
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一張寫好未來命運的 A4 紙：上海學生，從出生就開始的漫長戰役

一張寫好未來命運的 A4 紙：上海學生，從出生就開始的漫長戰役

分班考前的最後一堂課，平時上課總待在房裡的男孩母親，時不時就會經過我們身邊、查看上課狀況，偶爾出聲音給點建議，或是和男孩說上兩句激勵的話。分班考試是個重要分野，孩子的觀念裡從此出現「好學生」和「壞學生」的差別，學習不再那樣純粹，逐漸轉變為成績目的取向──這幾乎是每個升學主義瀰漫的社會所存在的共同弊病，就像是我們父母成長的聯考年代、那正在努力創造經濟成長的台灣。
呂友友／讀者投書
2018/08/14
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從不同國家的「吉祥物文化」，看各地區觀點差異：所有的文化產品，都是價值觀的展現

從不同國家的「吉祥物文化」，看各地區觀點差異：所有的文化產品，都是價值觀的展現

當時日本政府與商界期待 2020 奧運像當年 1964 年東京奧運一般，對內激勵民心、對外宣示國力，同時鼓勵消費、振興經濟，企圖再清晰不過──那時誰能想到，幾天後疫情就蔓延全球呢？歐洲朋友對「可愛文化」的質疑或許你會想，這些吉祥物這麼可愛，想必是人見人愛、令大家愛不釋手吧？其實不然。
林志都／今天來點跨文化
2021/11/09
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致即將畢業的你，別為此刻的迷惘煩惱：人生本就沒有公式，更沒有唯一應走的路

致即將畢業的你，別為此刻的迷惘煩惱：人生本就沒有公式，更沒有唯一應走的路

然而，我看著大公司的運作，也領悟了一件事：順著社會和工作階梯往上爬，一步步成為小主管、經理⋯⋯不是激勵我工作的動力。相對而言，我更喜歡接不同專案、和不同人合作的感覺，還有，我深愛旅行。而我當時的男友是自由工作者，他也讓我瞭解了許多自由工作者的運作方式和思維。一年過後，我再度回到巴賽隆納，但這次就讀的是國際管理碩士。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2018/12/29
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跨領域外派「私房管理學」：如何從「任人唯親」的家族傳產，邁向現代化跨國企業？

跨領域外派「私房管理學」：如何從「任人唯親」的家族傳產，邁向現代化跨國企業？

這是一種迥異於常規的領導方式，卻能激勵下屬發揮個人最大的潛能，全心投入工作。善用管理工具，提升經營實力企業存在的目的是為了盈利，核心能耐則是經營能力。世界著名品質管理專家戴明曾說：「不能滿足客戶要求的原因中，有 85% 與系統或流程的缺陷有關，而不是員工，管理的角色是改變流程而不是迫使個人做得更好。想要優化流程，企業首先需要解放人的產能。」
吳斌／讀者投書
2022/03/25
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被 200 多家公司拒絕，我在美國疫情下找到實習的體悟

被 200 多家公司拒絕，我在美國疫情下找到實習的體悟

從開始準備申請到海外留學一直到現在，有一段歌詞總是激勵著我：「我曾經感到徹底絕望，一度以為我無法辦到，但我現在正在前往更高成就的路上，所需的一切只是耐心。」（I used to feel so devastated. At times, I thought we'd never make it.
梁中一／讀者投書
2022/05/25
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「領導」究竟是什麼？與「管理」有何不同？深入探索被低估的「領導力」本質

「領導」究竟是什麼？與「管理」有何不同？深入探索被低估的「領導力」本質

我始終相信，人生的每一個相遇都有其原因：有些人啟發我們，讓我們看見值得欣賞的特質，激勵我們發揮優勢，成為自己越來越喜歡的模樣；有些人則提醒我們，哪些行為是我們不想成為的模樣，幫助我們在人間保持清醒，繞開可能成為他們的那些路。細數眾多令我敬佩的領導者們，他們的影響力從不取決於職位或頭銜──他們可能是家人、朋友、主管、同事、合作夥伴或志工，甚至是不期而遇的人、素未謀面的創作者。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/04/17
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Z 世代的使用說明書：職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南

Z 世代的使用說明書：職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南

圖／Pormezz@Shutterstock面對崇尚自主與意義感的 Z 世代，傳統的指令式管理模式已無法有效激勵與留住人才。此時，主管若能轉型為「教練」，以更開放的心態與方法來支持、引導 Z 世代，將能發揮他們的創造力與責任感，實現團隊績效的飛躍。
AndAction
2025/03/18
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從美國大選「無子女的貓女士」風波，揭秘歷史上的 Cat Lady 有哪些意義？

從美國大選「無子女的貓女士」風波，揭秘歷史上的 Cat Lady 有哪些意義？

她用自己的故事，激勵無數養貓的單身女性，克服對年齡和獨身的焦慮，活出自由自在的人生。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
涵柳／vintage vibe 時尚簡史
2024/09/25
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太子集團案震動全球──東南亞詐騙園區內幕：這裡跟大公司一樣有「人事制度」

太子集團案震動全球──東南亞詐騙園區內幕：這裡跟大公司一樣有「人事制度」

圖／大是文化提供層級最高的是「狗莊」，負責監管整個部門的活動；第二層是「主管」，在這個案例中共有 11 名，負責掌管組長、激勵員工、傳授詐騙技巧、追蹤重要目標（即所謂的「客戶」）；第三層是「組長」，在這個例子中共有 38 人，每人管理 7 人到 9 人的小組，並負責訓練新進員工、執行懲罰、追蹤潛在目標；最下面一層則是行騙者，即「狗推」或「菠菜」。
換日線全球讀書會
2025/11/14
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誰說在台灣創業，不能走向國際？ 55 個台灣新創的影片故事．國際篇

誰說在台灣創業，不能走向國際？ 55 個台灣新創的影片故事．國際篇

社會中瀰漫的創新、樂觀氣氛，深深感染了大學時期的我，無形間，或許也成為我日後成立影視公司，踏上創業「不歸路」的激勵與養分。
新創次世代
2017/11/24
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夢想人生靠自己「提案」──專訪英國 Tiffany & Co. 資深手工雕刻師李芷寧

夢想人生靠自己「提案」──專訪英國 Tiffany & Co. 資深手工雕刻師李芷寧

她的故事激勵我們不要因為覺得夢想遙不可及就不敢作夢，只要擬定追夢計劃與具體的執行策略，一步一腳印地朝目標邁進，成功一定就在不遠處等著你。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/07/15
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從三日證、學生證到產業證，直擊各國青年如何「申請」一場坎城夢

從三日證、學生證到產業證，直擊各國青年如何「申請」一場坎城夢

坎城的旅程固然無法就此「改變」人生，但或許能夠激勵自己，轉化為邁向影視產業的養分──你會獲得與電影工作者擦身而過的驚喜，也能感受到盛情鼓掌的集體熱血。透過本文，期待能鼓勵到讀者朋友，若對坎城影展懷抱好奇，不妨清點手邊資源，去看看世界的光影，如何在南法海岸交錯閃耀。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為
王善／阿善 Café 的世界分館
2025/06/13
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作家張西的留學進行式：「出走英國，是為生活找尋一個巨大的變動」

作家張西的留學進行式：「出走英國，是為生活找尋一個巨大的變動」

「雖然有種計畫被打亂的感覺，但我觀察到疫情過後大家都有新的方式去面對生活，這種往前的動能是非常激勵我的，雖然不知道該怎麼辦，但還是有可以做的事情。」張西接受《換日線》專訪時說道。於是，在疫情爆發後沒多久，張西就寫信到肯特大學（UKC）延後留學計畫，在收到對方回信確認前，她開始著手書寫小說《葉有慧》。張西形容，每一次的決定就像闖關一樣，過了這一關，才會知道下一關要面臨什麼。
Crossing Campus
2022/07/20
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現代最危險的文化病：主流趨勢要我們「豐富履歷」，於是「長期承諾」變得如此困難

現代最危險的文化病：主流趨勢要我們「豐富履歷」，於是「長期承諾」變得如此困難

承諾：反主流文化隨著年齡增長，那些退出無限瀏覽模式的人反而越來越能激勵我。這些人選擇了一個新的房間，離開走廊，關上門，完全安頓下來。電視節目先驅弗雷德．羅傑斯（Fred Rogers）錄製了 895 集《羅傑斯先生的鄰居》（Mister Rogers’ Neighborhood），致力於推動兒童電視節目朝更人性化的模式發展。
換日線全球讀書會
2022/02/11
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