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共有86筆搜尋結果

人才出得去不是問題，回（進）不來才是危機──世界看臺灣：我們與「國際人才」的距離

人才出得去不是問題，回（進）不來才是危機──世界看臺灣：我們與「國際人才」的距離

事實上要找到願意聘用外國人的企業沒有想像中容易，馬振洲就分享，返臺工作後曾應徵新人，當他呈上來自澳洲、香港的候選人履歷時，卻被主管擋下，理由是「外國人不夠了解臺灣」，令他不解：「我不是刻意挑外國人，但是當候選人符合用人需求時，為什麼我們要因為他是外國人而預設立場？」
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2024/03/18
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既期待又怕被歧視的交換生們，你是否帶著刻板印象出走？

既期待又怕被歧視的交換生們，你是否帶著刻板印象出走？

無法否認的，在我們的生活中，無處不充斥著對外國的「印象」大放送：除了前述的德國以外，許多國家的「表面形象」，不知何時已成為你我的「既有印象」，例如：芬蘭有著世界頂尖的教育、說到打工度假一定會先想到澳洲、聽 ICRT 時廣告永遠都是移民留學美加......而對有些國家，我們則可能充斥著負面的刻板印象。
Leiden／讀者投書
2017/11/13
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陽明交大副教授，給大學生的一封信：放手玩 4 年之前，你一定要知道的事

陽明交大副教授，給大學生的一封信：放手玩 4 年之前，你一定要知道的事

回到最開始的問題，當高中畢業後，舉凡大學、求職甚至走向家庭，未來的人生階段，已經不再會有人教你「下一步，然後呢？」，因此大一是你學習如何當「自己的導師」最重要的一年，而不是由你玩 4 年的起點。
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/10/17
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與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

亞洲客戶一如往昔地要投入時間、有點感情，雖然新加坡香港這種頭腦很清楚的談判也比較西化；俄語系的只要不想談的，總是一句 " We will do it tomorrow. " 地打槍（他們講 today 指現在，tomorrow 指未來，或永遠不會發生）；歐洲客戶談判分地區，要馬廢話不多、時間到談不攏就拉倒；要馬廢話很多，談到下個月還是原地踏步；澳洲客戶爽朗直接，要甚麼就直說......。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/12/07
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「能出國念書一定很有錢！」面對留學迷思，心理師陪你消化 3 種「壓力源」

「能出國念書一定很有錢！」面對留學迷思，心理師陪你消化 3 種「壓力源」

這些都和在自己國家求職時，不太需要身份認證的經歷完全不同。想對留學生們說的話以上這 3 種壓力源，影響不大時可以成為努力的動機，但如果超過自己身心能負荷的程度，就需要特別注意，尤其因為語言不通或文化民情不同，即使有機會在國外找到心理諮商的資源，也可能因文化差異而產生隔閡，使得對方未必能真正理解自己的心情，而陷入更孤單、憂鬱或焦慮的情緒中。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2024/08/01
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「變天」了，嚴重外流的大馬青年「不計代價」想返鄉——台灣的海外遊子們，看得到回家的希望嗎？

「變天」了，嚴重外流的大馬青年「不計代價」想返鄉——台灣的海外遊子們，看得到回家的希望嗎？

而其中單是常駐新加坡者就有 104.4 萬人，其次為澳洲的 14 餘萬人。這還不算上「每日通勤往返新加坡」的大馬移工──保守估計每日超過 15 萬人次，詳見《一橋之隔，二個國度，三倍以上的物價與「薪情」──來自檳城的男孩，在新加坡執著地打拼》──以及近年有增無減的海外留學、求職人口。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2018/05/14
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無相關背景，如何從台灣進到澳洲雲端運算產業？──你的轉職焦慮，來自於不知道自己的獨家優勢

無相關背景，如何從台灣進到澳洲雲端運算產業？──你的轉職焦慮，來自於不知道自己的獨家優勢

在這次求職過程，我學到了一些策略和體悟。首先，我們可以把「目標職位」和「過去職位」依照矩陣方式，以「產業」、「職能」、「地點」分析，尋找交集，善用優勢。譬如我過去是在台灣（地點）做自動化（產業）的技術業務（Pre-sales）（職能），因此對於雇主來說，技術業務就是一個「帶得走的價值」、「可轉換技能」。
中中／讀者投書
2022/07/20
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奧地利人用什麼語言？我在奧地利體會到的「同心圓」語言概念

奧地利人用什麼語言？我在奧地利體會到的「同心圓」語言概念

奧地利大學語言中心所編的德語課本內頁，介紹奧地利基本地理概況、求職申請程序、咖啡廳菜單。圖／作者提供若對學習德語有興趣，特別是奧地利德語，推薦 YouTube 頻道 Gabriel teilt Sachen - Gabriel 分享東西，影片中有許多精闢解說，以及分享奧地利德語的用法。
Chris／旅見步鮮
2022/06/09
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從國產遊戲業務，轉職英國Fashion Model──改變，需要學會放棄的勇氣

從國產遊戲業務，轉職英國Fashion Model──改變，需要學會放棄的勇氣

轉職前的準備──改變也需要放棄的勇氣記得當時很多身旁的親朋好友，都相繼前往「澳洲打工遊學」。我因此開始注意打工遊學的相關消息。在決定要轉職的時侯，心裡想著要出國休息一陣子、並抱持嘗試做跟之前不同類型工作的心態，剛好青年署釋出「英國打工遊學」的相關訊息，我立刻著手填寫計畫書和申請表。在把信丟進郵筒的那一瞬間，有一種終於踏出第一步的感覺。
顏卉婕／Actress Model
2016/05/10
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告別在韓國打工度假的生活，我想謝謝這一年遇到的好事與壞事

告別在韓國打工度假的生活，我想謝謝這一年遇到的好事與壞事

如果剛畢業的學生有打工度假的想法，支持的論點是，年輕人就該有勇氣出外闖蕩、拓展自己的視野；相對而來的是，這些經歷對未來求職的重要性，以及這一年的日子究竟能夠提升自己多少、帶給你什麼？如果是工作一段時間後（大概 25、26 歲）想要出去，這些問題便會更加難以迴避：你只是在逃避當今面臨的生活壓力吧？你真的對這樣的選擇有把握？
告別，2019
2019/12/30
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專訪 GIS 地理資訊系統專員（上）──紐西蘭的潛力股產業，為何人才需求如此龐大？

專訪 GIS 地理資訊系統專員（上）──紐西蘭的潛力股產業，為何人才需求如此龐大？

圖／Kay提供下篇：專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！執行編輯：蕭又寧核稿編輯：孫雅為
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/08/12
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孩子出國留學，家長該扮演什麼角色？──寫給那些「讓爸媽決定就好」的親子讀者

孩子出國留學，家長該扮演什麼角色？──寫給那些「讓爸媽決定就好」的親子讀者

著名學校如英國倫敦中央聖馬丁藝術與設計學院（Central Saint Martins）和澳洲皇家墨爾本理工大學（RMIT University），在課程設計、職涯發展上就有很大的不同。以我個人較為熟悉的幾個城市來考慮的話，像是英國首都倫敦、美國重要都市紐約，兩個國家與城市的生活機能、交通，甚至是未來的工作機會就都很不一樣。
王顥燁／小城旅人雜記
2024/01/24
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台積電多數赴美員工拿的「小綠卡」是什麼？為何引發爭議？──美國執業移民律師說分明

台積電多數赴美員工拿的「小綠卡」是什麼？為何引發爭議？──美國執業移民律師說分明

再者，因為 E2 是由特定公司幫員工申請的，所以員工也不能隨意跳槽，不能隨便進入美國其他求職市場。這點對申請方（企業）的好處是：因為不會對美國就業市場造成具規模性的威脅，因此申請流程通常不需要美國勞工部介入審核，這部分跟常聽到要抽籤取得的 H1B 美國工作簽證（又稱「找工作簽證」）具轉換工作的自由度，有明顯落差。
胡芮萍律師／移民律師在美國
2024/05/27
36275
【作者通信】疫情打亂職涯規劃，新鮮人求職屢碰壁怎麼辦？──過來人分享逆境中的 3 個學習

【作者通信】疫情打亂職涯規劃，新鮮人求職屢碰壁怎麼辦？──過來人分享逆境中的 3 個學習

新人在求職時，除了專業能力以外，最重要是能讓雇主看得到「肯做」的態度（can-do attitude），並盡可能的將你的校園經驗和職缺內容連結。記得那年剛踏上英國時，我因為很想當咖啡師，但英語講得不好又沒有餐飲工作經驗，在面試的時候為了得到工作機會，還自導自演了一段默劇來回答老闆「怎麼使用咖啡機製作 espresso」的問題，結果不僅把老闆逗得哈哈笑，我還得到了這份工作。
Jin Hsieh／Yes！Jin 在英國說。畫
2021/06/17
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韓國財閥內幕：弱肉強食、以階級論人，所以每個人都會欺負別人

韓國財閥內幕：弱肉強食、以階級論人，所以每個人都會欺負別人

財閥升遷準則：資歷是一切，政治手腕比能力更重要進入財閥工作並不容易，必須歷經競爭激烈的求職過程。從前完全是看求職者的學歷，現在稍微有創意一點，但是他們的直覺仍然是先雇用，再灌輸忠誠度，最後才來擔心能力問題，財閥也因此缺乏辨識與獎勵人才的能力。晉升的人不一定表現最好。曾在某間財閥工作數年的美籍研究人員表示：「他們晉升年輕人的政策讓我覺得不可思議⋯⋯都是以平庸出名的人。
換日線全球讀書會
2019/01/28
23675
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