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赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

此外，我也會運用英語協助日本律師和日本企業處理跨境法律文件，並與海外律師進行溝通協調。除了非訟業務外，我今年也參與處理了多起在日糾紛案件，及日商可能面臨台商提告的跨境訴訟案件。順利度過一年的職場適應，這一年既充實又忙碌。我很慶幸能繼續在律所擔任專門職，持續精進專業。

Worklife in Japan

廣告系老學長，入行 12 年的真心話：當課堂知識在畢業的那一刻過時，你該怎麼做？

廣告系老學長，入行 12 年的真心話：當課堂知識在畢業的那一刻過時，你該怎麼做？

三、以客為師，雙向溝通過去的廣告宣傳著重於憑藉著行銷人員的才華或創意，設計出優美的文宣、影像，並單向的將訊息傳遞至消費者。綜合以上幾點趨勢，筆者認為，未來廠商應該嘗試著「打開供應鏈」與「雙向溝通」，邀請顧客加入供應鏈的某些環節，並由行銷人員扮演居中的橋樑角色。

科系怎麼填？學長姐現身說法

「人生勝利組」的零分感情教育，是誰的責任？加國富二代華裔學生爭風吃醋，釀成命案悲劇

「人生勝利組」的零分感情教育，是誰的責任？加國富二代華裔學生爭風吃醋，釀成命案悲劇

反過來說，若是有一方失去了維繫感情的意願，則雙方誠摯坦白地溝通、祝福彼此儘早找到更適合的對象，才是面對「當愛結束了」時的最好方式──因為唯有這樣，無論身為「分手」或「被分手」的那方，兩人才都有機會找到真正「願意」攜手共度人生的對象。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

曾因發育障礙頻遭霸凌，他克服萬難創業，要讓「脫軌者」們重獲新生

曾因發育障礙頻遭霸凌，他克服萬難創業，要讓「脫軌者」們重獲新生

此外，就算在 Kizuki 補習班能幫助學生順利考上大學，但當中有很多學生有著發育障礙或是不擅於溝通，所以我一直很擔心大家大學畢業後的出路。想要提供從升學到就業的輔導，這樣的念頭也是我創辦新事業的一個契機。最後，我個人的親身體驗也是創辦新事業最主要的理由。我也是進了大企業後，由於發育障礙無法適應公司的環境，後來得了憂鬱症，4 個月就離職了。

Worklife in Japan

從辛巴威「奪金女孩」到國際奧會主席：柯芬特里是變革希望，還是政權棋子？

從辛巴威「奪金女孩」到國際奧會主席：柯芬特里是變革希望，還是政權棋子？

溝通才是關鍵。」──柯芬特里與善於公關、擅長經營國際社會及媒體良好關係的巴赫，柯芬特里強調溝通與協作的精神，能否幫助塑造個人魅力，一改過往對社會高度爭議事件的沉默（如跨性別議題），推動運動組織的透明治理及民主價值？又或者，她交織的社會身分，將使她成為威權國家與民主陣營的溝通橋樑？這一切，仍有待時間驗證。

丁桀／史波特菲爾德

日語從零開始的工程師，在百年歷史的日商集團上班：我的海外職涯與轉折

日語從零開始的工程師，在百年歷史的日商集團上班：我的海外職涯與轉折

但是即便「接納外國人」，當時在團隊溝通上，還是只得用日文──我的職場第一年，因此每天過著下班上日文課、上班就要馬上用日文外還要做設計的生活。在日文單字有限的情況下，常常表達得辭不達意，加上英文又不見得能與對方順暢溝通，於是每天在這樣強迫自己成長的壓力中，我半年為期的日文檢定一路從 N3 考到 N1 ，並在這家日商工作了 3 年半之久。

Worklife in Japan

「金獎作品、乏人問津」的警訊：台灣各大文化獎項，如何重拾大眾影響力？

「金獎作品、乏人問津」的警訊：台灣各大文化獎項，如何重拾大眾影響力？

而台灣各大文化獎項真正的挑戰，也不是「要不要、如何向大眾行銷」的問題，而是能否先正視一個事實──沒有與時俱進的溝通傳播，影響力終究會隨時間逐漸消失。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一編按：主圖截自goldenhorsefilmfestival@Instagram

小資媽媽今天也很厭世

「想太多」也是種天賦？她從經濟跨至動畫，將「高敏感」變成感動世界的語言

「想太多」也是種天賦？她從經濟跨至動畫，將「高敏感」變成感動世界的語言

這段過程讓我更理解動態設計不只是視覺裝飾，更是一種資訊溝通的重要工具，讓使用者感到直覺、流暢且愉悅。」動態設計的每一個環節皆環環相扣，從導演定調、故事發展，到關鍵畫面的訂定與決策，每一步都仰賴精準溝通與團隊集體智慧。Scarlett 強調，動態設計的核心不僅是視覺美感的呈現，更重要的是如何運用創意邏輯（Insight）拆解問題，並在高效率的製作流程中達到最佳的傳播效果。

詹子瑩／New York Art Vibes 紐約藝術歷險記

台大資管系孔令傑教授：每個時代有自己的挑戰，複製前人的成功模式沒有意義──那麼，該怎麼做？

台大資管系孔令傑教授：每個時代有自己的挑戰，複製前人的成功模式沒有意義──那麼，該怎麼做？

相形之下，懂得資訊科技的技術的管院人，將擁有一種獨特優勢，搭建起管理與技術人才溝通的橋樑。寫程式其實是被神秘化的一件事，完全沒寫過程式的人，很難想像程式設計的困難之處。唯有親身體驗過設計程式的過程，才能確切理解其運作模式；負責人統籌專案時，才有與合作夥伴溝通的基礎，更有甚者，才能掌握全局，收監督與評量之效。

台大國企系學會

轉型助力！桃園市政府深入產業助中小企業數位升級

轉型助力！桃園市政府深入產業助中小企業數位升級

為此，桃園市政府成立「亞洲．矽谷企業數位轉型推動服務團」，透過產業溝通、知能建立以及執行訪視診斷掌握六十七家企業需求等作法輔導廠商。執行期間成功爭取約八千萬元政府經費，實質協助祥儀企業與太平洋自行車等著名企業加以實踐。導入技術鏈結資源，祥儀企業全面升級以祥儀企業為例，公司對核心產品微型化零組件之熱處理技術開發有強烈需求，但國內目前並無對應的相關研究。

整合傳播部

世界是你的舞台──編者的話

不論「工作」，對如今看到這段文字的你而言，是「現在進行式」、「未來式」，或希望與後輩溝通的「過去式」，衷心希望這本刊物能帶給你更多的啟發與勇氣。▍早鳥預購價（單本99）：向全世界投履歷▍出刊限定絕版方案（四本+創刊號=499元）文／《換日線》頻道主編張翔一共同編輯／林欣蘋、郭姿辰、YUKI、VincentPhoto Credit：邱劍英攝影

換日線編輯部

「數位遊牧」不是自由工作者的專利？這 4 大方案助上班族也能成功上路

「數位遊牧」不是自由工作者的專利？這 4 大方案助上班族也能成功上路

因為你肯定會花很多力氣溝通，而且需要試行、再調整、再執行。從老闆的角度來看，除非你是公司非常重視的人才，或者公司原本就打算開放遠距工作，否則要為了一個人去改變公司政策，是非常困難且漫長的過程。所以你確定會繼續為其效力，才是對公司與主管的尊重。你必須明白，如果沒有其他同事遠距工作，你可能會面對到必須「一個人配合全公司」的情況。

換日線全球讀書會

「台灣之光」是誰點亮的？──藏在教育系統裡的秘密，才是美國真正的核心競爭力

「台灣之光」是誰點亮的？──藏在教育系統裡的秘密，才是美國真正的核心競爭力

溝通的終點不是「我把你辯倒」，而是「即使我們立場不同，我們依然能用專業的邏輯各自陳述，並且優雅地讓討論繼續推進。」美國孩子學單字、學文法、練發音咬字，目的只有一個：讓自己說得清楚、有說服力。在那裡，語言訓練的真正目的是培育影響力。

Peggy Jen／Native Thinking Blueprint

破除大學「全英語授課」迷思：EMI 是選擇題，不是必選題

破除大學「全英語授課」迷思：EMI 是選擇題，不是必選題

在他看來，「EMI 只是以英文為主要溝通方式，但你（教師）還是要配合聽眾的程度。」學生聽不懂怎麼辦？然而「配合學生英語程度」也是 EMI 最常被詬病的問題之一，有些教師在發現學生的英語程度不足以理解專業內容的時候，會選擇先用英文講解完，再用中文重新說一次，結果大大地拖延了教學進度。

林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage

看球賽、吃餐廳、上賭桌都能和 ESG 沾上邊──美國企業如何靠自發與法律規劃「綠色路徑」？

看球賽、吃餐廳、上賭桌都能和 ESG 沾上邊──美國企業如何靠自發與法律規劃「綠色路徑」？

在經過必要的揭露與第三方驗證之後，剩下的就是如何有效的溝通，串連更廣的上下游供應鏈，才能促成真正全價值鏈（total value chain）的永續發展。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣

Jack I.C. Huang／The World 2.0

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