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共有128筆搜尋結果

勇於學習 躍身中鋼首位女性一級正主管

勇於學習 躍身中鋼首位女性一級正主管

曾晞儒舉例說，有時工作產生爭議，透過女性同仁較為柔軟的溝通方式，往往都能順利化解歧見。回想從前，曾晞儒記得前輩曾跟她開玩笑說，要找對象，就要找中鋼人。當時，她沒體會那麼深，後來才想起前輩的意思是，中鋼是相對單純的環境，人的本質也比較單純。但是單純，並不代表單調，相反地，中鋼生活挑戰很多，在這裡工作的豐富程度，絕對可用毫無冷場來形容。
鋼鐵新傳承
2019/11/15
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如何與他人建立真正的關係？──從愛的五種語言，學習愛與被愛

如何與他人建立真正的關係？──從愛的五種語言，學習愛與被愛

美國基督教牧師及婚姻顧問蓋瑞‧查普曼（Gary Chapman）博士曾經在他的書《五種愛之語：愛持久的秘密》中歸納提出 5 種愛的溝通方式（Love Languages）。儘管這樣的概念主要是實際用來對戀人表達愛意，但這些方式同樣能應用在經營親情與友情，因為愛的語言背後的涵義都是相同的──也就是愛是一個動詞，需要付出行動表達。
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/01/11
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30 歲小學老師的日本夢：「我想給旅日華人家庭，一個用繁體字學中文的選項」

30 歲小學老師的日本夢：「我想給旅日華人家庭，一個用繁體字學中文的選項」

但是在日本的華語教室工作，跟在台北小學教書的工作非常不一樣——除了學生年齡段的差異，每個家庭的基礎溝通方式、想法與教育方式都不太相同。
Worklife in Japan
2021/03/05
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【英國職場觀察】好的領導者無須仰賴「權威」，便能夠讓員工全力以赴

【英國職場觀察】好的領導者無須仰賴「權威」，便能夠讓員工全力以赴

兩種主管的溝通方式，產生截然不同的結果兩個情景，相差兩年，同樣是直屬上司，兩個不同的主管，卻帶給我截然不同的感受──而我很確定，並不是因為我變厲害了、變得更有工作經驗了，因此得到更多的讚美。
惜音
2017/11/08
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「不務正業」的遠行：集體不安的時代，如何找回自己？

「不務正業」的遠行：集體不安的時代，如何找回自己？

在旅居英國的寒冬中，蔡柏璋房間的暖氣壞了，不論強硬或示弱地請求物業管理公司修繕，都無法獲得進一步的改善，眼看冬天都要過了，他決定祭出最後一箭──「寫信」，這不只是簡單的一封信，他寫的有禮、堅定又得體，不傷和氣，也不語帶威脅，尊重對方仍表達出自己的請求，而且，寫信是英國人喜歡的溝通方式，最後他不僅換得了一台管理公司寄來的全新暖爐，面對難關也變得更加堅強，「這是種會上癮的猛藥！」蔡柏璋說。
田育瑄／踹妞 Try New！
2016/09/13
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當臺灣的甜玉米在非洲茁壯：我們在索馬利蘭，陪伴當地走向農業現代化

當臺灣的甜玉米在非洲茁壯：我們在索馬利蘭，陪伴當地走向農業現代化

每一次合作都是雙向的學習，臺灣技術團透過理解在地文化的脈絡與節奏，從中調整策略與溝通方式，讓協助不只是手心向下的給予，而是實質上的攜手並行。（左）輔導前，農民種植的高麗菜田；（右）輔導後，農民利用滴灌技術種植高麗菜。圖／國合會提供農業的轉型並非一蹴可幾，當種子落地、根系生長，改變就從那一刻開始進行。
國合會／國際開發援助現場
2025/10/21
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5 個實用演講技巧，讓你成功激勵他人

5 個實用演講技巧，讓你成功激勵他人

事實上，說故事是最有效的溝通方式，它能幫助你讓觀點被聽到、理解，並被記住，而且這個道理適用於所有的產業。因此想譲你的演說脫穎而出，說故事是最好的方法。也許你會說：我不擅長說故事。其實那是因為你不知道該說什麽。我們每個人的生命中都有許多故事發生過或是正在發生，也有許多故事是我們從周遭朋友身上聽到的，這些都是你說故事時最好的素材。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/10/30
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家具規劃師李佳勳：站在客戶鞋子裡，重新打造你的家

家具規劃師李佳勳：站在客戶鞋子裡，重新打造你的家

我很不喜歡這樣子的溝通方式。 若客戶今天不喜歡我這樣的擺設，我會想辦法去探究背後的原因，但比較難的部分是──想像，雖然我們問了很多問題去了解他的需求，可是還是可能遇到這樣的情況：當客戶告訴我他的需求後，在我的腦海裡有個空間，但我的空間可能跟他腦中的空間不太一樣、我的畫面也可能跟他的畫面不太一樣。
【未來人來了】天下雜誌Video系列報導
2016/11/18
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超越你的以為？111全大運帶來創新蛻變

超越你的以為？111全大運帶來創新蛻變

由校長、老師、學生和專業行銷團隊共同組成的工作坊，採取設計思考的模式，天馬行空地在便利貼上寫下各自對於全大運的想像與期待，然後一次又一次的找尋最貼近年輕世代的語彙和溝通方式；搭配在不同場域布置令人會心一笑的標語，更將吉祥物平面形象具體化，吸引大家主動傳播。今年的全大運在一群大學生的創意激盪下，有了截然不同的新面貌。
整合傳播部
2022/06/27
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主管又在幻想了，我該如何打醒他？──善用心理學技巧，扭轉各種職場窘境

主管又在幻想了，我該如何打醒他？──善用心理學技巧，扭轉各種職場窘境

技巧五：會議位置的重要性此外，研究小團體溝通方式而知名的美國心理學家斯汀澤（Stinzer），發現人們在開會時，只要坐的位置不同，就會影響會議流程的進行。當你想要讓自己的企畫案順利通過時，可以請贊同你意見的人坐在你座位的前方。為什麼呢？因為會議進行時，會與對方激烈爭論的人，大多是坐在對方前面的座位上。實驗結果也顯示，人們常常會想要批評坐在眼前的人。
換日線全球讀書會
2020/09/16
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犯錯不可恥、有話請直說──在講求團隊合作的荷蘭職場，工作不是你一個人的事！

犯錯不可恥、有話請直說──在講求團隊合作的荷蘭職場，工作不是你一個人的事！

在這樣的文化之下，溝通就變得更加重要，而其溝通方式與習慣，和我過去在台灣職場經歷的大不相同，以下舉 3 個例子說明。有問題請說出來，不用怕「被清算」首先，無論對被交辦的任務有何意見，每個人都有「說出來（speak up）」的權利。只要覺得上頭的決定不合理，隨時都可以提出質疑或確認，比如「為什麼我們要這樣做？」、「是否考慮過可能風險？」
阿陞／讀者投書
2021/11/25
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「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

好奇心讓我們有興趣探索他人行為背後的「為什麼」——像個孩子一樣積極地想要理解形塑對方溝通方式的思維、感受與經驗，想要成為一個跨文化的溝通專家，請在一錘定音之前，養成提問的好習慣，然後打開耳朵積極地傾聽。權宜性偏見與經驗性偏見肇因於我們的大腦太耗能了，為了節約能源，就抄思維的捷徑，以便快速做出決策。
白慧蘭／工作生活家
2021/04/18
5869
「奔向最大的難題！」從半導體女王蘇姿丰 MIT 畢典致詞，看 AI 時代如何「自創運勢」

「奔向最大的難題！」從半導體女王蘇姿丰 MIT 畢典致詞，看 AI 時代如何「自創運勢」

關鍵在於「人」蘇姿丰進一步詮釋，我們已經歷過多次技術變遷迭代：網際網路改變了溝通方式；行動運算（mobile computing）改變了生活樣態；雲端運算改變了工作模式。當今正是 AI 浪潮的開端，這波浪潮不同以往而更為深奧，因為它可望加速各個領域的發現，協助我們解決以往無解的問題。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2026/06/02
7365
【美國心理師工作談】父母離婚，為何孩子心裡不一定會受傷？

【美國心理師工作談】父母離婚，為何孩子心裡不一定會受傷？

總之，父母的態度和溝通方式對於父母離婚的孩子來說至關重要，對他們的心理健康有著關鍵性的影響。當父母能夠以積極的態度主動地與孩子溝通，理解他們的情緒，並提供支持和指導時，就能降低離婚所帶來的負面影響，孩子們也更容易適應並成長。尤其須協助孩子建立一個安全、支持和開放的溝通環境，對幫助孩子度過父母離婚的過程，維持他們的成長與健康發展。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：梅緣緣
黃心屏／心理師外國生活日記
2023/07/24
29623
加拿大求職 75% 靠人脈！新移民該如何突破「人生地不熟」的困境？

加拿大求職 75% 靠人脈！新移民該如何突破「人生地不熟」的困境？

而新移民在志工工作中可以學到的職場技能，包含了解加拿大的職場文化、建立當地人脈、提升英語能力（尤其是職場用語與溝通方式）；特別是許多組織為了感謝志工的無償付出，當志工提供一定時數以上的工作貢獻後，他們還會提供「推薦函」給潛在的雇主，而這份「推薦函」正是打入加拿大職場的最佳利器。事實上，不止新移民，加拿人本地人也非常熱中「志工」的角色。
許珮慈 Pace Hsu／讀者投書
2025/05/09
2201
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