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共有127筆搜尋結果

總是「不好意思」說話？小心被美國同事邊緣化──「直接的話委婉說」，美國商務社交技巧

總是「不好意思」說話？小心被美國同事邊緣化──「直接的話委婉說」，美國商務社交技巧

事後我仔細思考，才發現過去習慣的「日式」溝通方式，在主流西方文化下可能會讓我吃虧。不久後我搬到美國工作，期間觀察台灣、中國和美國人的溝通方式，發現在亞洲文化下成長的我們（包含日本人），和美國人在溝通方式上有些差異；如果沒認知到這些差異，可能會影響溝通的順暢。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2018/08/13
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遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

唯有良好的溝通方式，才能夠順利與同事一同工作、合作。其中我建議要主動溝通，若有不清楚或不確定的地方，一定要主動詢問與確認，確定自己了解上司或同事的意思，進而做出正確的決策。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2020/11/19
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留言「網紅吃飯臉太噁」有罪嗎？──社群時代的「公然侮辱」與「誹謗罪」知識

留言「網紅吃飯臉太噁」有罪嗎？──社群時代的「公然侮辱」與「誹謗罪」知識

撰文：賴宜欣近年來，由於社群網絡發達，創造了多元的溝通方式和娛樂商機，如開設網路頻道、創作影片的 YouTuber，甚至陸續誕生許多新興職業，如設定虛擬形象、創作影片或直播的 VTuber（虛擬 YouTuber，或稱虛擬實況主）。
法律白話文國際站
2022/10/07
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「欸，看到長輩怎麼不會叫人？」 ──什麼是心理操縱？我們又該如何避免？

「欸，看到長輩怎麼不會叫人？」 ──什麼是心理操縱？我們又該如何避免？

倘若家庭教育裡沒有人用健康的溝通方式，去請求他人的協助或是交流意見與想法，取而代之的是以這些操控的手段，例如怒吼他人、用暴力脅迫、把你與他人比較貶低你，來表達自己的心願或意見，那麼小孩便很可能會有意無意的複製這樣的方式去對待他人。我們都應該要停止操縱他人或被他人操縱，我常常聽到一些被操縱者不敢拒絕操縱者的一些請求，原因往往是：「這樣他（指操縱者）會不會不開心？」
楊書宜／德國異鄉碎語
2021/01/14
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Z 世代看《山道猴子的一生》：破千萬點閱的「莫忘初衷」，為何既戲謔又真實？

Z 世代看《山道猴子的一生》：破千萬點閱的「莫忘初衷」，為何既戲謔又真實？

我們從中或許可以發現，「山道猴子」不僅很大程度地複製了時下年輕人的流行用語、溝通方式，還血淋淋呈現網路文化的陰暗面，包括酸民、公審、炫耀和無止境的比較心態，如何誘使一個虛榮心膨脹的年輕人走向絕路。這件事情不是只會在跑車界發生。山道猴子最後被創作者賜死，被自己滿溢的傲氣和虛榮給摧毀，這是屬於山道猴子的一生，卻也可能是任何領域、任何人的一生。
Crossing Campus
2023/08/22
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「我還年輕，我還年輕！」句尾加上表情符號，在日本已成「大叔文體」？

「我還年輕，我還年輕！」句尾加上表情符號，在日本已成「大叔文體」？

在他們十幾到二十幾歲的時代，溝通方式以手機簡訊、電子郵件為主。這些媒介與現在的 LINE 不同，往往是以打招呼開始，夾雜著近況報告而進入主題。而表情符號則是流行的象徵，因此大叔們把當時的常識帶到 LINE 的世界，變為自成一格的大叔文體，與其說是在迎合年輕人，不如說是想表現「自己還年輕」，而將自以為的流行帶入新媒介的結果。
宋杰／杰論日本
2023/08/16
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疫情之下，各國領導者們的「危機溝通學」（二）：陳時中的「幽默金句」背後

疫情之下，各國領導者們的「危機溝通學」（二）：陳時中的「幽默金句」背後

許復 Harry Hsu／世界會客室
2020/07/29
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不權威、不完美，反而讓你成為更好的領袖──新時代主管必修的四階段轉型（下）

不權威、不完美，反而讓你成為更好的領袖──新時代主管必修的四階段轉型（下）

當你能善用這種教練式溝通方式，你將真正地從一個傳統的控制者轉型為一個培養團隊自主性與成長的領導者。這種溝通方式，不只是方法上的改變，更是一種態度和心態的轉型。你將會逐漸發現，團隊的積極性和主動性大幅提高，他們願意主動提出想法與解決方案，也更願意承擔責任，因為他們感受到自己是真正被尊重的合作夥伴，而非只是服從的下屬。
AndAction
2025/07/25
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我被台灣人「同化」了──在海外長大的她，愛上早餐店阿姨每天叫自己「美女」

我被台灣人「同化」了──在海外長大的她，愛上早餐店阿姨每天叫自己「美女」

如何拿捏對主管的態度，對於已經在海外工作多年的我來說很是困擾，許多時候，我實在無法分辨究竟要用亞洲社會習慣的方式應對進退，還是可以用比較美式的溝通方式直接反應。如何拿捏對主管的態度，讓許多員工傷透腦筋。
Grace／七年級的台美移民生
2024/02/05
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伴侶溝通不等於職場溝通，同樣是「委婉」說話反而傷了關係？

伴侶溝通不等於職場溝通，同樣是「委婉」說話反而傷了關係？

這樣的溝通方式只有防衛，沒有拉近你想要的親密關係。如果有意改善溝通與增進關係，可以先與信任和熟悉的人預告，開始練習「我訊息表達法」。我訊息表達是由「感受、事實、期待」3 個要素所組成的說話方式，將自己的感受及遇到的情況完整地表達出來，最後再說出期待。以下提供 3 個舉例：句型一：我覺得⋯⋯（我的情緒感受）例句：親愛的，我覺得很難過。
聊心茶室
2023/07/26
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你的不厭其煩，會為你省下很多麻煩──遠距工作時，為何需要「過度溝通」？

你的不厭其煩，會為你省下很多麻煩──遠距工作時，為何需要「過度溝通」？

「過度溝通」在傳統的辦公室工作模式下，時常被認為是沒有效率的溝通方式，但在遠距工作的模式下，卻成為有助於提高工作效率的溝通方式，尤其是用書寫方式的「過度溝通」，在遠距工作模式中扮演至關重要的角色。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/11/25
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談談跨文化溝通：最重要的不是「我想說什麼」，而是如何讓聽者聽進去

談談跨文化溝通：最重要的不是「我想說什麼」，而是如何讓聽者聽進去

為什麼會有如此不同的溝通方式？難道真的是西方人較能就事論事，中國人比較容易解讀為誰喜歡誰、誰不喜歡誰嗎？我不是很清楚，可能就是文化和溝通方式不同吧。我和 Gabor 是經過這樣子的多次「交手」，慢慢磨合到今天的。由於他個性比較剛烈，我老是笑說我和外國人談判的本領是跟他切磋出來的。他算是我的師傅。上週收到一封上海同事的 e-mail，我只是被抄送在內。
丁乃雲／雲的路
2016/04/13
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懂技術卻輸在文化？台灣企業進軍美國市場，必知的 4 大邏輯差異與應對策略

懂技術卻輸在文化？台灣企業進軍美國市場，必知的 4 大邏輯差異與應對策略

邱翊哲／讀者投書
2025/09/16
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從小的文化養成，就是做不到「美式直率」？給亞洲人的美國職場生存術

從小的文化養成，就是做不到「美式直率」？給亞洲人的美國職場生存術

同時，這種正面的語氣也能夠增強與他人的連結，建立更有說服力的溝通方式，降低他人的防備心理。對一個提案有不同的看法時，可以試試先稱讚該提案的優點，再提出自己的觀點。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/12/27
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準時、直接、有距離？與來自波蘭的跨文化溝通講師，聊聊外國人在德國常見的文化衝擊

準時、直接、有距離？與來自波蘭的跨文化溝通講師，聊聊外國人在德國常見的文化衝擊

但是就如同上述提到的，德國人習慣直接式的溝通方式，他們傾向誠實說出內心的想法，注重理性層面，然而這也可能會讓一些人覺得與他們相處會有一種距離感。德國人習慣直接式的溝通方式，他們傾向誠實說出內心的想法，注重理性層面的溝通。圖／Priscilla Du Preez＠Unsplash跨文化溝通能力為何重要？
楊書宜／德國異鄉碎語
2022/01/19
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