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共有1784筆搜尋結果

【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作？（下）

【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作？（下）

二、從「台商海外分公司」切入從台資公司起步，是海外工作非常好的切入點，不少人甚至能直接在台灣面試。我先生「K 哥」自己就曾協助台商開拓中國市場。我們身邊也有一個朋友，沒有頂尖名校學歷、也沒有任何出國生活的經驗，卻立志到歐洲工作。這聽起來很不容易，但他採取的第一步，就是先進入台資小公司的英國分部，擔任技術職位。

雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事

「愛台灣，就是畢業了先不要回來。」──現在我明白，這句話背後的沉重

「愛台灣，就是畢業了先不要回來。」──現在我明白，這句話背後的沉重

愛台灣，是不卑不亢朋友跟我說，在海外的台灣人，好像分成兩種，一種是一天到晚喊著台灣是鬼島，所以死都不肯回去的人，一種是認真愛著台灣的人，但每當遇到那種一天到晚喊著台灣是鬼島的朋友，他心裡總是很痛。然而，身在海外，當我回頭看著台灣人，每當我想說些什麼，我總是猶豫，因為我不知道有多少人可以客觀地接受批評，或是當我提到我在海外感受到台灣應該還有進步空間時，會不會露出一副不以為然的臉。

Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能

【作者通信】30 多歲辭去高中教職，出國學法文的決定──放手一搏的意義在哪裡，只有自己能決定

【作者通信】30 多歲辭去高中教職，出國學法文的決定──放手一搏的意義在哪裡，只有自己能決定

海外工作對你的意義和價值綜合以上兩點，接著可以思考，海外工作對你的意義和價值在哪裡？這個部分很主觀，也只有你自己最清楚，旁人無法替你決定。在海外工作或許看似美好，但有「人」的地方就會有「事」──許多台灣職場的問題，在海外同樣也會發生，工作也不見得會更有趣，甚至還會因為文化差異，衍生出更多和同事相處的問題。

琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊

認真談談成為「國際人才」這回事：看不見的成本與機會

認真談談成為「國際人才」這回事：看不見的成本與機會

像是認識在台灣較無機會遇到的人脈，進而得到更好的工作機會；或是參加不同研討會、學程、證照考式而獲得的新技能，也有機會成為未來自行創業的技術積累。有時候在海外生活久了，甚至會發現因應當地需求而生的商機，產生新的創業機會。為了提供家人、子女更好的成長環境當然除了自己以外，也有許多已在台灣有幾年工作經驗後才決定至海外工作的跨國工作者，有時候他們決定移居的因素，是為了家人。

Peki／大齡女子的海外生活觀察室

疫情之中，別讓台灣成為「不分青紅皂白、對歸國遊子一律口誅筆伐」的冷漠故鄉

疫情之中，別讓台灣成為「不分青紅皂白、對歸國遊子一律口誅筆伐」的冷漠故鄉

海外遊子抉擇各有考量或苦衷身在海外的台灣遊子，幾乎都會參加當地台灣人組織的臉書社團，「是否該回台灣」的議題，最近也在群組討論中沸沸揚揚。根據我最近數日的觀察，大部分社員都同意，「持有長期簽證者，最好不要回台灣。」

毒牙小姐／讀者投書

青少年出國求學「崩潰」怎麼辦？精神科醫師分享 3 照護心法與實用建議

青少年出國求學「崩潰」怎麼辦？精神科醫師分享 3 照護心法與實用建議

在我的看診經驗中，也有不少在台灣長大、國高中時隨家人移居海外的來訪者。他們原本就診原因僅是親子衝突或人際關係困擾，但到了國外後，巨大的生活壓力與文化衝擊，反而成了讓他們身心俱疲，焦慮及憂鬱的主因。我自己的子女開始在加州就讀中學後，這種感受更是深刻。

洪敬倫／讀者投書

每年150萬「安家費」，真的能吸引到海外人才回國嗎？從一個來自中國南昌的邀請說起

每年150萬「安家費」，真的能吸引到海外人才回國嗎？從一個來自中國南昌的邀請說起

另外還有評比達副教授或是助理教授資格者，雖然薪水及相關費用會一次遞減，但年薪也都至少有近兩百萬台幣，需求人數各約 20-40 人及 60-80 人。不只是錢而已，海外人才在意的真正重點是「舞台」這只是中國一個學校的一個新建研究院，為了吸引海外人才歸國，祭出的資源以及條件。其他類似或條件更佳的例子更是不勝枚舉。

Charles Tsai／德意識

【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作？（上）

【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作？（上）

【徵稿】寫一封信給剛畢業的學弟妹，照亮他人換好禮點我參加想要海外工作，卻不知道從何開始嗎？看著其他人分享求職經歷、面試心得，但自己嘗試時卻屢屢碰壁？一樣都在海外讀書，為什麼有些人很快找到理想工作？為何有些人沒有海外學歷，同樣成功進入跨國公司擔任要職？其實，要成功開啟跨國職涯，路徑有很多，但我們都需要海外工作的第一塊「敲門磚」。

雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事

海外孩子學中文（一）：線上課程多元，但仍有「大片藍海」等待開發？

海外孩子學中文（一）：線上課程多元，但仍有「大片藍海」等待開發？

回歸根本：先了解海外學童的需求和莉亞中文小學堂創辦人 Leah 老師在討論相關議題時，她提及當初會想撰寫自己的教材，是希望教材內容讓家長和孩子可以互動，而本文開頭提到的線上學校作業——讓孩子打電話回台灣訪問親友，其實就很明確地與台灣本土為台灣學童所編譯的教材有所區別。

Grace／七年級的台美移民生

關於「回台灣」這件事：害怕「人才出走」衝擊就業市場，不妨思考如何歡迎「人才回流」

關於「回台灣」這件事：害怕「人才出走」衝擊就業市場，不妨思考如何歡迎「人才回流」

這是一個正式立案登記、非營利性質的社團法人組織，主要任務是幫助從海外返家的台灣人重新接軌在地生活，讓大家理解這些人所遭遇的不適都只是過渡期的掙扎。另一方面，對於這群從海外返家的台灣人來說，既然做了這個「回家」的決定，不妨和與自己有相同背景、經歷的朋友多交流，緩解反文化衝擊的困擾，讓回家的路途不孤單。

楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road

「海外菁英返台，求職易如反掌」？事實是：他們可能已成「隱形失業者」！

「海外菁英返台，求職易如反掌」？事實是：他們可能已成「隱形失業者」！

確實，若我們查看桃園機場統計的數據可發現，自衛福部於今年 3 月 19 日起限制非中華民國國籍人士不得入境後，截至 6 月底，自海外返台的公民人數便有 10.7 萬人；其中光 3 月 19 到 3 月 31 日，13 天內就湧入了 4 萬人。

馬振洲／華人文創聚焦

【作者通信】出國築夢不是「說說而已」──過來人分享「現實花費」、「移動條件」與實用的線上工具

【作者通信】出國築夢不是「說說而已」──過來人分享「現實花費」、「移動條件」與實用的線上工具

所以話說回來，如果你已經是一個有著離開家裡、獨立生活經驗的人，那海外生活的大多數情況，和你（在台灣時）的離家生活是沒有太大差異的——再者網路已經非常發達，想要聯絡臺灣的家人朋友，比起上一代，我們真的已經方便許多。因此，當你覺得你離開自己家裡，住在外地時適應得很 OK，我相信以上問題對你而言不會太難，請不要猶豫地出國吧！

Jin Hsieh／Yes！Jin 在英國說。畫

【專訪】辜琪鈞協助 50 多位本土藝術家跨海參展：「中國打壓下，台灣藝術更要勇敢踏出國門！」

【專訪】辜琪鈞協助 50 多位本土藝術家跨海參展：「中國打壓下，台灣藝術更要勇敢踏出國門！」

──專訪德國 Einziart X Kyla 藝術空間創辦人》）首先，大家或許會好奇：在社群媒體、自媒體盛行的年代，許多年輕藝術家都會透過個人網站、粉專或影音頻道等，宣傳自己的作品；實體的藝術博覽會和畫廊，尤其還是「海外」的藝博會，真的有必要花大量資源和力氣經營嗎？

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

「看看台灣新創，反思日本舊習」──從日商「另類」的海外拓展思維說起

「看看台灣新創，反思日本舊習」──從日商「另類」的海外拓展思維說起

在本專欄中，我會談談日本企業對於海外分公司負責人的「另類思維」，以及我從中學習到的事情。本公司進軍台灣失敗的原因之一，關鍵經常都出在所謂的「（海外業務）負責人」身上。圖／Shutterstock「為什麼要從台灣派人過去呢？」和這家台灣的知名新創公司老闆見面之前，我事先做了一些功課，知道這家新創公司最近成功籌措了 17 億日元的資金，準備進軍到日本發展。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

越是「偏鄉」越該放眼世界──當政府「強化入境觀光」，日本地方卻排斥外國人

越是「偏鄉」越該放眼世界──當政府「強化入境觀光」，日本地方卻排斥外國人

那名銀行職員似乎至今為止從未出過國，而對於從國外回來、甚至想在當地拓展海外事業的我感到恐懼。儘管我能明白在銀行業，安全性是很重要的。身為外國人的我也曾經歷過在台北的銀行，需要簽署比台灣人更多的資料，甚至被詢問各種問題，但像這樣被懷疑的態度對待還是第一次。這背後反映了地方對於外來事物的保守、一無所知甚至是排斥。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

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