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共有710筆搜尋結果

【矽谷真心話】在月燒 35 萬的北加灣區，他們為何留下？兩位科技人揭開真實考量

【矽谷真心話】在月燒 35 萬的北加灣區，他們為何留下？兩位科技人揭開真實考量

也因為人口高度流動，這裡逐漸形成了一種很特殊的結構──多數留下來的人，都是「自己選擇來的」。有人為了創業，有人為了第一份工作，也有人為了更靠近產業核心。背景各異，但都帶著明確的動機與方向。這讓整個城市呈現出一種高度集中的狀態：資訊密集、想法密集、競爭也密集，這使人們很難長時間待在一個「舒服但不成長」的狀態裡。也因此，對於剛進入職場的年輕人來說，矽谷幾乎沒有太多替代選項。
Chill 爸媽／美國趣聊
2026/04/16
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成就日本、也綁架了日本的「上流老人」們

成就日本、也綁架了日本的「上流老人」們

這樣的狀況在團塊世代的中壯年期，帶來了日本的發展與「穩定」；卻也因權力過大，造成日本政商界「世代交替」的流動緩慢，更在如今他們紛紛屆齡退休之際，成為日本社會的沈重負擔。例如，日本學者大前研一曾形容，日本如今已經變成了一個「低慾望社會」：年輕一代對於未來沒有想像，也沒有戰後嬰兒潮世代那樣「出人頭地」的慾望，對於政治更是史無前例的冷感。
黃惠農／草木留日誌
2018/02/22
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巴黎奧運盛大開幕，為何慘遭多國媒體批評？

巴黎奧運盛大開幕，為何慘遭多國媒體批評？

而這場號稱有史以來「幅員最廣」的奧運開幕大秀，更顛覆了奧運只能在場館內舉辦開幕儀式的刻板印象，塞納河畔的標誌性景點，各類開幕表演輪番上陣，有如演繹著海明威的名言：「巴黎是一場流動的饗宴！」巴黎奧運開幕式的節目也充滿文化、歷史底蘊，從《悲慘世界》到「瑪麗皇后斷頭」，又從古代穿梭到現代，藝術和真實交錯、激發創意火花。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/07/29
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【財經科普】景氣不好非藉口？哈佛商學院教授：攤開財報，多數企業都有機會賺更多！

【財經科普】景氣不好非藉口？哈佛商學院教授：攤開財報，多數企業都有機會賺更多！

編按：ROIC = 稅後營運收入（淨收入-稅收）／總資本（總財產-過剩現金-無息流動負債）S&P 500 指數（也稱作「標準普爾 500 指數」，為在美上市、交易金額最高的 500 支普通股）公司在 2009 年至 2018 年之間的投資資本報酬率（ROIC）分布。
換日線全球讀書會
2024/04/01
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【梨泰院踩踏事件】關於籌辦大型活動，那些你不知道的事：沒有主辦單位，不代表無法管理

【梨泰院踩踏事件】關於籌辦大型活動，那些你不知道的事：沒有主辦單位，不代表無法管理

他們之所以會站在高點，是因為這樣可以更清楚看到人潮聚集和流動的情況，並且如果出了狀況，可以提前透過大聲公、無線電對講機等方式維護現場秩序，或是尋求支援。英國的騎警在 2012 倫敦奧運時負責巡邏。圖／Shutterstock而在籌備活動時，會依照活動的性質和預計參加的人數來提前安排規劃醫療撤離路線。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2022/11/02
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【萬變新經濟】由近日群星線上演唱會，淺談 1980 年代以來的快速影視消費風潮

【萬變新經濟】由近日群星線上演唱會，淺談 1980 年代以來的快速影視消費風潮

這樣的快速流行隨著社群網路的普及與各種迷因（meme）的出現，而更加速在全球流動；這兩週開始流行起來的迦納抬棺舞者影片就是最好的例子之一：相信我，下個月你就忘了這件事曾經發生過了。甚麼？你根本就不知道？！
林志都／今天來點跨文化
2020/04/24
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我未曾想過的人生新貌：住在都蘭體驗台灣人文風情，從事跨國科技工作

我未曾想過的人生新貌：住在都蘭體驗台灣人文風情，從事跨國科技工作

坐下安頓後，鬆一口氣，時間的流動緩了下來。我悠然撇頭，望著窗外行經八堵開往花蓮的風光明媚──而山線的普悠瑪，穿梭在一片由群樹簇擁而成的綠色汪洋之間。時而，車廂或距離高聳的山壁不到二米遠。這個長年在台北讀書工作、接著跑去倫敦求學，人生進程始終很「都會」的我，就這麼與高山貼近了，相看不厭。上班時分，一個不是在出差，也不是在度假的人，竟能擁有時空穿梭的自由，進而景仰大自然的美。
Ms.倫敦有點政經 / 讀者投書
2020/05/12
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如何規劃長遠的職涯發展（下）熱情與天賦，可能正隱藏在你的痛苦中？！

如何規劃長遠的職涯發展（下）熱情與天賦，可能正隱藏在你的痛苦中？！

當環境改變、機會流動，在那個當下重新評估和轉換，趕快跟上下一個時代的規則，會是比較有智慧的做法。所以說，適合自己的工作方向，是一種動態取捨的結果。開車開到一半，如果發現原本地圖上面的路中斷、或是想去其他目的地，那時候當然可以重新設定 GPS 系統，導航到另外一個地方。如果什麼都會變，那還有所謂的長遠職涯規劃嗎？還是有的。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/10
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中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

許多人受不了工作強度，不少互聯網公司的員工流動率極高：「這波人倒下了，再有一波人起來，那波人再倒下來，新一波人又興起。」仿佛一幅互聯網行業眾生相。被壓縮的時間裡，每個年輕人都無法逃避面對「未來危機感」。不停歇地浮沈於變動中，被瞬息萬變充滿不確定的行業焦慮包圍著。年輕苦一下，賺得多一些，坐領股票，提前退休。是許多人心中的夢想。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/07
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專法過了，然後呢？──我的痛苦，無法解消

專法過了，然後呢？──我的痛苦，無法解消

我相信性向是流動的，在人生不同的時間與狀態下，可能處在不一樣的位偏。此外，我和兩種性別均曾發展出戀情，長大後我才慢慢確定：我愛的是「某個人」，不是「某個性別」。不過，誰都曾經歷性的探索期，我的探索期發生在大學。剛從女中畢業的我，照理說應該要很「適應」同志的存在，偏偏我當時對性別認同一知半解，深受異性戀世界的規訓，只覺得那些在走廊上放閃的舉動非常矯情。
Zebra／讀者投書
2019/05/24
7196
武漢疫情的反思：「後人文主義」能否成為人類構建未來良善世界的思想突破點？

武漢疫情的反思：「後人文主義」能否成為人類構建未來良善世界的思想突破點？

起源於武漢某市場販賣「野味」（蝙蝠），恰逢繁忙的春節期間，在全球人口流動的助力下，這種名為「新冠狀病毒」的「瘟疫」橫掃全球多國，直到 2020 第一個月的最後一日，世界衛生組織宣佈中國新冠狀病毒疫情構成國家關注的突發公共事件（PHEIC）。截至我動筆寫稿時，死亡人數已破 300 人，確診病例破萬！
張萍萍／看見
2020/02/07
8067
從不同國家的「吉祥物文化」，看各地區觀點差異：所有的文化產品，都是價值觀的展現

從不同國家的「吉祥物文化」，看各地區觀點差異：所有的文化產品，都是價值觀的展現

圖／DC官方網站；換日線編輯部後製合圖相較之下，筆者在 1990 年代就在美國《新聞週刊》（Newsweek）的報導讀到日本動畫畫師低薪的問題，到了 2021 年，這問題仍舊持續，就連《BBC》也報導了日本畫師們「工資低、工作艱苦、地位也有點低」，導致日本動漫人才流動率高。
林志都／今天來點跨文化
2021/11/09
5788
國際招生未來式（上）為什麼會有「留學陷阱」？少子又高齡，臺灣高教體系的「第二人生」

國際招生未來式（上）為什麼會有「留學陷阱」？少子又高齡，臺灣高教體系的「第二人生」

二、國內留學環境的亂象「留學」對於許多人來說是實現「階級複製」與「階級流動」的途徑：經濟寬裕的家庭藉由投資更優渥的資源，增加下一代的競爭條件；平凡家庭的年輕人則可以透過跳脫原生環境，改變原有價值觀及增加競爭力。
WillStudy
2022/01/25
7424
透析「同花順」──以我的「西進夢碎」經驗，分析中國公司為何難以出海

透析「同花順」──以我的「西進夢碎」經驗，分析中國公司為何難以出海

但是員工流動卻非常快：光是我們 iFind 香港部門的兩位同事，有一位只做了一年半，另一個位置在我任職的 8 個月之間換了 3 位。這間深圳分公司約莫有 80 位員工，而根據深圳分公司唯一招募員（兼任唯一行政人員以及辦公室櫃檯唯一招待人員，在我任職的 8 個月期間也換了 3 位小女生）的口述，過去一年她面試了超過 100 人，因為公司每年會有一半的人離職。
波士頓藍人／讀者投書
2020/05/28
9329
川普當選全球新局，台灣該何去何從？──從一個我們塵封二十年的發展規劃談起

川普當選全球新局，台灣該何去何從？──從一個我們塵封二十年的發展規劃談起

在二十多年後的今天，我們回頭再看這個塵封已久的計畫，當時規劃調整與排除的國內法令障礙，居然都還存在──無論是貿易與投資障礙、國際人才流通、資本流動限制等等──這些限制，也持續地阻礙台灣與國際接軌和發展的機會與可能性。川普對移民、移工、外籍人才不友善，台灣呢？近期投書媒體反映台灣法令將國際人才排除在外的軟體研發工程師雷傑森（Ralph Jensen）的故事，即是一個鮮明的事證。
黃嘉偉／沉默大眾
2016/11/14
2880
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