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抗拒社會規範與期待的一年──牛津 2022 年度代表字「哥布林模式」代表的是什麼?
在英國,今年以來因為物價飆漲而導致許多行業紛紛
決定
以「罷工」這個激進的手段要求加薪,包括火車運輸、機場地勤,乃至疫情期間工作最為繁重的醫護人員。這些罷工也讓民眾的日常生活,甚至攸關生死的醫療問題都出現更大的困難。12 月初,牛津大學公布了今年的年度關鍵字,「哥布林模式(Goblin Mode)」以懸殊的差距雀屏中選(註一)。那麼哥布林模式究竟是什麼意思呢?
王敏而/業餘知識分子
2022/12/29
1334
海外工作 17 年,Umy 從移工成為小說家:「我眼中的台灣,是個安穩、溫柔的地方」
當孩子兩歲時,在收入與親情的拉扯下,她最後還是
決定
前往身邊姊妹們工作的城市,香港。在香港工作的那 5 年, Umy 幫忙照顧一個從出生到 5 歲的孩子,但自己的親生孩子卻遠在印尼,僅能透過一個螢幕面板越洋相見。「在香港和兒子視訊的時候,他有時候會吃醋,認為我比較愛那個弟弟,而不是自己。」與家人的距離,是當時 Umy 最艱難的挑戰。
One-Forty
2020/08/07
3430
「不務正業」的遠行:集體不安的時代,如何找回自己?
從「我要賺錢」到回歸初衷──人生的動力,不因繞路而消退《作品推薦》我的身體,自己
決定
!?「制服革命」沒說的事用「鞋子」和「禮物」向世界發聲──2016年,願愛能跨越國境執行編輯:郭姿辰核稿編輯:張翔一Photo Credit:Pexels
田育瑄/踹妞 Try New!
2016/09/13
2424
你可曾知道,他不是不夠努力?──身處澳洲的葡萄園,明瞭那些人被體制遺忘的處境
如果以生產量
決定
薪資來討論公平性,那是忽略了個體間的差異。簡單來說,今天如果每個人都自認付出了他百分之百的努力,那結果就能有一樣的收穫(產能)了嗎?我想不是的。有些人很努力的在工作,但缺乏天份,能製造出的產能有限。可是在我眼裡,真正的公平應該是:每個人都盡力在工作,應該獲得與付出相當的報酬。
讀者投書
2017/07/31
2335
犯錯不可恥、有話請直說──在講求團隊合作的荷蘭職場,工作不是你一個人的事!
只要覺得上頭的
決定
不合理,隨時都可以提出質疑或確認,比如「為什麼我們要這樣做?」、「是否考慮過可能風險?」等等,只要你能講出理由都可以提,不需擔心上級因不高興而找麻煩。
阿陞/讀者投書
2021/11/25
4127
致李前總統,未曾送達的一封信
此時,距離我嘗試把這封信交給李前總統,已經過了3、4個月──當初會硬著頭皮寫這封信給李前總統,可以追溯到 21 年前,李前總統
決定
捐贈 3 億美元,協助科索沃建國開始講起。圖/Eric's Going Places科索沃戰爭過後,李前總統
決定
排除萬難,支持這個與台灣國際處境類似的國家。
郭家佑/和世界交朋友
2020/07/31
11607
「國際經理人」的疫情修練:PlayStation 如何透過全新工作模式,讓新品佔領全球?
這些人包括 CEO 在內,都不能去公司上班,大家在家對著電腦螢幕,就能
決定
所有大小事?大方向的問題,包括市場團隊如何做全球協調?營銷資源如何調配?地點怎麼選?全世界地標所發出來的燈光顏色要怎樣才會一致?小的細節,則甚至包含業務會議怎麼開?沒人上班貨物怎麼運輸?怎麼交付給用戶最能保障安全?
時代基金會/付諸行動的夢想家
2021/06/10
872
從美國收養華人小孩的現象,重新珍惜自己的根
但是,也有一種人,他們無法
決定
自己的去留,無法隨自己的心意
決定
自己是哪國人。收養華人小孩的現象在美國學校裡,我看見一個很意外的景象,很多美國家庭會收養華人小孩。起先我以為是單一現象,但後來發現我身邊很多家庭以及數據都顯示如此。
陳亭潔/Hello! Anita 老師
2017/04/14
15144
相遇時就註定了別離──沙發衝浪是幸福亦是淚水
司機了解我們的處境之後,開始用無線電幫我問其他的卡車有沒有順路的,我也背起背包準備到路邊試著攔車,而提歐因為簽證時間比我早到期
決定
不在此停留,要跟著這個司機直接前往更西部的城市──新西伯力亞(Novosibirsk)。
Diann/漫步四分之一個地球的407個日子
2016/05/13
3019
幻想是美麗的,現實卻是殘酷的──旅居義大利教會我的 3 件事
正因現實不如幻想那麼美麗,因此筆者對於許多
決定
移居義大利的人們,真心感到崇佩與尊敬,畢竟外人很難明白,這背後需要累積多少心力與妥協。執行、核稿編輯:孫雅為
ciaogogowang/讀者投書
2023/10/05
4455
來自奧地利的他,如何改變烏干達偏鄉孩子的生命?
後來,一位媽媽
決定
貢獻出一塊地,大家合作蓋一間屬於婦女們的小屋,隨著小屋落成,媽媽們的出席率和工作效率也大幅提升。婦女們把這棟小屋取名叫:Bakyala tukole,意思便是:「婦女們,工作吧!」在受助的孩子當中,有些是由母親單獨支撐家庭經濟。有一位蘇珊媽媽,由於丈夫在幾年前犯法而被關入獄,家庭頓失經濟收入。
連怡涵/非行日記
2020/02/25
6245
「老僑吃新僑」,一個發生在我身上的真實故事
經過幾個星期的討論,爸媽
決定
找上一位在加州當仲介的遠房親戚,希望可以透過投資地產東山再起。誰知道,這個
決定
竟是一場漫長噩夢的開始。這位親戚是台灣人,名字我就不說了,論輩份算我嬸嬸,跟她老公在舊金山灣區住了十幾年了。英文口音仍重,中文開始生疏,每年回台灣一到二次,是個標準的老華僑。她當時在一間頗有規模的房地產公司工作,聽了我們的預算後,很熱心的帶我爸媽在灣區轉來轉去。
讀者投書
2017/03/10
6621
為什麼日商不在台灣賣人氣商品?日本人接受台灣研究機構專訪的回答
另外,研究員們似乎很拘泥於「電商」,但電商從行銷面來說其實是一種策略/手段——首先必須先
決定
目標,才
決定
是否做電商。如果台灣企業是希望透過進軍海外增加知名度,那麼做電視廣告、找 KOL 推廣合作,都是更為可行的方法;而如果目標是想增加商品銷售,那麼在日本開實體店、做 B to B 找代理商幫忙販售,才是更該考慮的方案。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2022/07/26
9098
「人會犯錯但 AI 不會」?事實是早在冷戰時,就曾差點因技術故障引爆核戰
而當中尤關 AI 應用的,便是威攝理論只適用於所有決策者均處於客觀的狀態並做出最理性的
決定
,這是其一。其二,是沒有任何意外,或是第三方的介入使用。在軍事 AI 的眾多爭議裡,有一個普遍的說法是,人工智慧的精確性遠比人類要高,因為人會累,機器不會,人會受情緒影響犯錯,電腦不會。
李紫楓/World War Ⅲ ing
2022/01/21
1967
一個日本人在台灣的創業實錄:失敗是家常便飯,但我享受那 10% 的快樂
然而,這家日系按摩連鎖店最終還是
決定
與我們簽約,從 2018 年直到現在,我們已經合作了 6 年。到了 2024 年,我們將迎來創業第八年,而當時的那間競爭對手卻早已退出台灣市場。追求「不划算」但卻「值得」的事創業過程中,失敗是家常便飯──這聽起來可能像是藉口,但我始終相信,既然「失敗」難避免,那就「失敗」在那些對社會有意義的事情上。創業過程中,失敗是家常便飯。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/11/29
3586
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