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共有197筆搜尋結果

讓限制成為你的優勢：非本科系如何闖進影視圈？管院「異類」的跨領域求職實錄

讓限制成為你的優勢：非本科系如何闖進影視圈？管院「異類」的跨領域求職實錄

圖／樓俊廷提供非本科系的「限制」，如何變成求職優勢？神奇的是，當我開始嘗試將知識系統化地整理、並獨立練習實務產出後，我的入行之路便走得順遂許多。而大學期間陸續累積的修課與活動經驗，也在此時發揮了效果，成為我順利錄取的關鍵。例如，大二下一份分析電影行銷策略的期末報告，以及我平時經營的自媒體帳號，成了我敲開電影發行商大門、順利拿到第一份實習的敲門磚。
樓俊廷／影視初心者
2026/06/26
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是誰限制了中文系的出路？──從找實習的求職經驗，思考我所就讀的學科

是誰限制了中文系的出路？──從找實習的求職經驗，思考我所就讀的學科

大家對中文系的想像，連帶地影響了中文系學生的求職。圖／Shutterstock有一次我和主管吃飯，聊到了未來職業，我與他分享當初在投履歷找實習的經驗、困境，他向我提出了一個說法，令我印象深刻：「你們在求職時本來就會比其他人更為辛苦，因為大家對中文系的想像會比較侷限。」培養思考、人文素養等「軟實力」？在我實習的地方，正職和實習生是分開坐的，因此我們較有機會和其他實習生認識。
Crossing Campus
2022/11/22
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被學霸耽誤的插畫家──她台大畢業求職碰壁一年，重拾畫筆一週就錄取

被學霸耽誤的插畫家──她台大畢業求職碰壁一年，重拾畫筆一週就錄取

「如果有一直考慮的方向，就去試試吧，最大的限制，永遠是自己的念頭，」這是她重拾畫筆至今，深刻的體悟。（備註：本文原刊載於《天下雜誌》網站，原標題為「被學霸耽誤的插畫家：台大畢業求職碰壁一年，重拾畫筆一週就錄取」，授權《換日線》編輯刊登，未經同意請勿轉載。）（延伸閱讀：開過Uber、當過保全昔日校霸范少勳，如何變身準金馬新演員？）（延伸閱讀：半導體大老也在看！
天下雜誌編輯部
2022/07/04
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科技人才在倫敦：我為何出走台灣？

科技人才在倫敦：我為何出走台灣？

英國目前的法規，對台灣科技人才於當地就職也限制重重：要在英國工作，一來公司必須幫受僱員工申請所費不貲的 Tier 2 工作簽證；二來目前英國仍受歐盟規範，任用非歐盟人士前，必須公開刊登此工作機會一個月，確認沒有其他歐盟專業人士符合要求，才能任用。
好眠師 姜珮／有倫在家
2017/08/21
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海外求職，台灣人在日本的獨家優勢是什麼？

海外求職，台灣人在日本的獨家優勢是什麼？

在這個背景下，「台灣經驗」將是求職優勢。和至歐美工作比較，台灣背景或經驗較難加分，也因為以上提到的法規限制，歐美公司在本地必須要找一個附加價值高、國際經驗充足的人才，這對求職者而言是個嚴厲的挑戰。日本和台灣地理位置接近，撇除語言和文化差異，在物理生活條件上，食衣住行都跟台灣的習慣相去不遠，兩地來回也不需要很高的成本，在心理層面上較令人安心。
Worklife in Japan
2017/05/02
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AI 幫寫徵才文、美化履歷，卻更難找到對的人？生涯教練解析：企業與求職者的新盲點

AI 幫寫徵才文、美化履歷，卻更難找到對的人？生涯教練解析：企業與求職者的新盲點

好的媒合，不是單方面地推銷自己，而是雙方都願意帶著覺察與同理，看見彼此的限制、節奏與真實需求。企業與求職者，都該更誠實說出「真實」狀態因此，招募的方式也需要跟著升級，我將它稱為一種「雙向真實的溝通文化」。所謂雙向真實，是願意在合作開始之前，讓真實的狀態、限制、需求與邊界，有機會被彼此看見。對企業來說，這意味著不再只展示文化理想，而是願意揭露工作現場。
AndAction
2026/04/14
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美國遠距工作招募經理在台灣：善用 4 個求職秘訣，有效提升你的錄取率！

美國遠距工作招募經理在台灣：善用 4 個求職秘訣，有效提升你的錄取率！

要釐清遠距工作的區域限制，可以上 Remote OK 網站，利用搜尋功能中的地區（Region）分類，篩選出你的所在地點可以從事的遠距工作；也可以選擇「全球皆宜」（Worldwide）避免你找到的職缺有地域限制。
Christine Orchard
2023/01/04
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退休要保障，薪水必須降？揭開韓國逐步推行的「薪資上限制」面紗

退休要保障，薪水必須降？揭開韓國逐步推行的「薪資上限制」面紗

不過，若差別待遇符合這些情況，且具有正當理由，則會例外容許，包含：「一、基於職務需求或特性；二、薪資之給付，係基於年資、獎懲、績效或其他非因年齡因素之正當理由；三、依其他法規規定任用或退休年齡所為之限制；四、依本法或其他法令規定，為促進特定年齡者就業之相關僱用或協助措施。」另外，如果中高齡勞工求職或受雇受到差別待遇，又不符合例外情況，致受有損害時，雇主應負賠償責任。
賴宜欣／讀者投書
2023/05/05
2020
打工度假也能走專業路！在澳洲找到長期工作的 4 大挑戰與 12 道解方

打工度假也能走專業路！在澳洲找到長期工作的 4 大挑戰與 12 道解方

透過以下這篇文章，我將列出 4 大挑戰及 12 個可能的解方，幫助讀者朋友們迎接澳洲打工度假的求職路。（延伸閱讀：澳洲打工度假簽證申請、工作機會、生活挑戰，第一手經驗帶你完整掌握）挑戰一：只能為同一雇主工作 6 個月的限制澳洲是許多人選擇打工度假時優先考慮的國家。
Benson／讀者投書
2025/04/15
5059
新加坡「歡迎全球人才」的真實現狀（上）：身分不同，待遇差異也極大

新加坡「歡迎全球人才」的真實現狀（上）：身分不同，待遇差異也極大

如何求職最加分？以下文章，將為各位讀者詳細解說新加坡 2025 年針對外籍人士的身份歸屬與簽證制度、人才競爭現狀，並分享我在取得永居身份前後的差異與心得。
Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/02/17
20243
想在法國找工作？熱門求職網站、履歷技巧與法文門檻，過來人為你一次整理！

想在法國找工作？熱門求職網站、履歷技巧與法文門檻，過來人為你一次整理！

對於還在法國求學，但希望畢業後留在當地工作的學生，早點下定決心學法文，將是未來在職場上能否長遠發展的關鍵，否則在求職時很容易會有一種「法文到用時方恨少」的感嘆。語言不只是工具，更是一種文化的通行證。身為外國人的我們，可能不需要達到法語流利如母語者，但至少要能在會議中聽懂大意、與同事基本溝通（約略為 B1-B2 程度），否則再強的技能也很容易被語言隔閡限制發揮。
王昱翔
2025/05/20
3272
【求職，就是場戰爭】三、法國工作哪裡找？各類求職網站總整理

【求職，就是場戰爭】三、法國工作哪裡找？各類求職網站總整理

以下介紹幾個針對旅遊產業的求職網。1. Tourisme Espaces並不只是觀光產業，還包括文化、體力、娛樂等產業。也因為產業有限制，網站上的相關職缺並不多。2. TourMag不是專門求職招聘網，而是一個全方位網站，然後也有招聘的專區。餐飲旅館類：Hotel Career、l’Hôtellerie Restauration特色和限制同上。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/03/20
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當年放棄升職，赴荷蘭留學、工作的我，如何看待「30 歲的職涯坎」？

當年放棄升職，赴荷蘭留學、工作的我，如何看待「30 歲的職涯坎」？

工作簽證的限制與解法至於 30 歲以後在荷蘭求職有沒有劣勢，我認為比起台灣是相對較少的，荷蘭職場比起年紀，更看重能力以及求職者和公司文化的適配度；但從現實面考量，年齡確實可能影響簽證。雇主如果要幫 30 歲之後的求職者申請「高技術工作移民簽證」（簡稱 KM），起薪門檻會高出許多。雇主如果要幫 30 歲之後的求職者申請「高技術工作移民簽證」，起薪門檻會高出許多。
余柔璇／讀者投書
2024/08/05
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【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

 找工作的具體行動許多新加坡公司在篩選人才時，傾向選擇新加坡公民、永久居民，除了外國人有任用人數的限制、會有額外的費用支出之外，還有一個潛在的考量因素：組織穩定性。外籍人士的異動有時比想像中頻繁，因此沒取得工作並不一定是求職者本身條件不佳，更有可能與「身份」有關。若能瞄準新加坡的人才缺口，擬定相應的求職策略，較能掌握對外籍人士有利的機會。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2023/04/06
9439
HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（情蒐篇）

HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（情蒐篇）

如今因為歐洲國家尚有物理移動的限制，同時臉書也依舊還沒開放辦公室空間，我將在巴黎遠端連線，全程以線上方式進行實習。雖然可惜，但我想這也可能是唯有 2020 年才有機會擁有的體驗吧。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/11/06
5099
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