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共有58筆搜尋結果

3 年內，我「有計畫地」刪去了臉書上 500 多位好友──諷刺的是，我是一名公關

3 年內，我「有計畫地」刪去了臉書上 500 多位好友──諷刺的是，我是一名公關

定期和朋友相聚，用網路保持聯繫，不要等到有要求才相見。圖／李開復臉書乍看之下簡明扼要，但實際執行，是有困難的。因此，我特別挑選了自認進入門檻相對較容易的第 2 項；不僅如此，我還特別加設了更嚴苛的條件：1. 10 分鐘內能解決的小忙：我要求自己全數答應，立刻動手處理。因為我的舉手之勞，說不定能解決對方夜裡難眠的困擾，我希望我的朋友都睡好覺。2.
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/11
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三大文化衝突下，「 ABC 」們不為人知的內心掙扎：不夠黃也不夠白，不論在哪都像「邊緣人」

三大文化衝突下，「 ABC 」們不為人知的內心掙扎：不夠黃也不夠白，不論在哪都像「邊緣人」

人生規劃：亞洲的父母希望孩子走安穩路，西方教育強調「失敗後再闖」亞洲父母不論到哪裡，多半都怕孩子「輸在起跑點上」，因此從小要求才藝、要求課業。父母間更常熱衷於相互較勁自家小孩的「優秀程度」。為的就是期望孩子長大後少走些冤枉路。「失敗」，對多數的亞洲父母來說，其實很簡單：就是條「沒有必要經歷的路」。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2018/09/25
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夢想進入外商工作前，先問自己真的適合嗎？過來人的職涯教戰守則

夢想進入外商工作前，先問自己真的適合嗎？過來人的職涯教戰守則

抗壓力不夠，或是表達能力不強，在外商討生活真的會比較辛苦也比較吃虧，我自己用青春寫成的外商生存指南中，就有兩項基本功：第一，多做一些（Go Extra Mile）：業績壓力是日常，做到自己的數字是基本，還要能幫上級分憂解勞，完成組織的整體要求才算盡了本分。
白慧蘭／工作生活家
2020/10/30
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興趣變工作後，快樂去哪了？中年轉職「滑雪教練」的我，決定返台「重啟人生」

興趣變工作後，快樂去哪了？中年轉職「滑雪教練」的我，決定返台「重啟人生」

延伸閱讀：移民大國求才若渴的「誤會」：為何在加拿大，專業人士重回本行這麼難？嘗試其他職業呢? 因老婆有全職工作，小孩每天往返學校課與課後活動需要有人接送──加拿大小學上課時間很短，每天 2 點 50 分就放學了──導致我的時間變得碎片化，很難再從事其他全職工作。回台灣重新開始，似乎就成了未來值得考慮的選擇。
Alex Lin／桑尼爸的溫哥華札記
2026/03/06
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彈性工時反而更累？遠端工作不是換系統就好，觀念不到位恐危及身心健康！

彈性工時反而更累？遠端工作不是換系統就好，觀念不到位恐危及身心健康！

疫情過後，這樣全遠距的營運模式，或許會加速擴展到各式各樣的產業跟企業，在未來公司營運跟求才上有更全球化的嘗試。打破傳統工作模式，考驗主管與員工間的「互信」然而，在這樣多國人才克服時差，一起在世界各地工作的美好圖景，需要的不只是軟體到位而已，企業中無論是主管或是僱員，心態與做法都得跟著轉變才行。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/15
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上海台灣七年級生：讓人焦慮的不是中國，是我們對自己的陌生

上海台灣七年級生：讓人焦慮的不是中國，是我們對自己的陌生

這又必須回到某些台灣人的偏見，認為自己還高人一等，到中國隨便都能賺大錢，或者認為中國求才若渴，只要西進就能分享到這個廣大市場的甜美果實。這些都是不切實際的幻想。到底是在什麼樣的基準上，拿台灣跟中國相比呢？網路上眾多疾呼未來台灣人的老闆可能都是中國人，各種痛心疾首，各種曉以大義，不都也是反映了從前看輕中國的偏見嗎？
石見 ／不覺青林沒晚潮
2015/06/04
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從面試者到面試官，新世代企業經營者給未來人才的關鍵提醒

從面試者到面試官，新世代企業經營者給未來人才的關鍵提醒

今年 35 歲的侯智元，可說是極少數兼具「傳產與新創」、「海外與本土」企業經營經驗，並且經常身為「求才者」身份的新世代。身處傳統與創新、上下兩世代不同價值間的「夾層」，對於「未來人才」所需的種種能力，他更別有一番務實的觀察。以下透過侯智元的自述，讓我們一同看看他眼中的未來人才關鍵能力：美國名校哥倫比亞大學校園一景。
世界職人故事
2019/11/29
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工作 47 天才能換一籃食物！當「糧食不安全」成新常態，誰能守住下一餐？

工作 47 天才能換一籃食物！當「糧食不安全」成新常態，誰能守住下一餐？

只有在這四方面同時滿足時，人民的糧食需求才能真正被保障。
台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望
2025/08/10
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30歲的抉擇：台灣、中國或是他鄉？──比「前途」更重要的事，學會對自己負責

30歲的抉擇：台灣、中國或是他鄉？──比「前途」更重要的事，學會對自己負責

其實認真地說，別說中國或其他新興市場求才若渴，如今有國際經驗／能力的人才，機會不少，（職缺）條件更是越開越好。柏林這座城市雖然近年以新創事業聞名，但比起矽谷、舊金山的軟硬體，明顯還有一段距離，除了「隔壁」的倫敦，甚至連以色列特拉維夫，都不一定比得上。但是我選擇目前的路，主要考量的是「生活」、是我未來的人生。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2017/09/06
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潤（Run）要趁早？──中國封城下，我在希臘看到的新一波「移民潮」

潤（Run）要趁早？──中國封城下，我在希臘看到的新一波「移民潮」

企業求才若渴，許多國際公司最煩惱的就是找不到人才來處理暴增的業務，專業人才的薪水於是跟著節節攀升。比雷埃夫斯港區國家級新創中心 Chropei 的 3D 模擬圖。該項目預計將廢棄 40 多年的工廠改建成首座國家新創中心，目前已達第二階段國際公開招標。
三姐妹看歐洲
2022/06/02
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讓限制成為你的優勢：非本科系如何闖進影視圈？管院「異類」的跨領域求職實錄

讓限制成為你的優勢：非本科系如何闖進影視圈？管院「異類」的跨領域求職實錄

求職前，比起盲目地參加活動、念書儲備知識，我認為搞清楚自己的需求才是第一優先。你喜歡的事、討厭的事是什麼？為什麼喜歡、討厭？透過一連串的提問，先搞懂自己的優先順序，再從喜歡、不排斥的事裡，找到和自己專長的交集。然而除了工作，我認為活動經驗也同樣關鍵。只要不是與自己的興趣、職涯目標完全無關，任何機會在身體條件允許下，我都覺得可以嘗試看看。
樓俊廷／影視初心者
2026/06/26
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在這裡，Wifi 密碼是敏感話題、最高機密──澳洲「北漂」記（一）

在這裡，Wifi 密碼是敏感話題、最高機密──澳洲「北漂」記（一）

但是 Wifi 在部落裡可說是一個相當敏感的話題，Wifi 密碼也是部落的最高機密：因為流量有限，只有工作營有特別需求才能連上網路。前幾年，因為 Wifi 密碼外洩，部落的村民開始互相分享，大家突然連上網路，一瞬間都在下載電影，造成整個網路連結大癱瘓。
楊楚約／讀者投書
2021/04/09
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繞了一圈才明白：接納比性愛更難──在年輕的愛情裡，我們都是「正常人」

繞了一圈才明白：接納比性愛更難──在年輕的愛情裡，我們都是「正常人」

當年的我也曾經以為自己是不正常的邊緣人，成年的過程才那麼辛苦，情感的渴求才那麼炙烈。現在的我明白，所謂正常與不正常只是相對的概念，年輕的身心本應迷惘本應需索本應狂野，在困頓的青春與矛盾的愛情裡，我們都是「正常人」。（註）個人建議先讀小說再看影集，否則小說會像影集的文字描述版，失去它應有的想像空間。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/07/20
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LinkedIn 成立 20 週年觀察：外商用人主管的六大建議，陪你一起迎接「幸運」職涯

LinkedIn 成立 20 週年觀察：外商用人主管的六大建議，陪你一起迎接「幸運」職涯

除了工作上跨國人際關係連結與求才需求之外，亦是我身為專業經理人強化自學力的一大管道。在 ChatGPT 正式在 2023 年引爆「生成式 AI 元年」（The Year of Generative AI）之際，持續謙卑地全方面學習與成長（sharpen the saw）， 鍛鍊思考力，會是在高度競爭的就業市場裡，百戰不殆的關鍵習慣。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/05/25
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新加坡眼中的台灣人，早已與過去不同──想來嗎？請務必先做好功課

新加坡眼中的台灣人，早已與過去不同──想來嗎？請務必先做好功課

當時這招可行，是因為新加坡求才若渴，發放永久居民給台灣人的標準較寬鬆，且當時新加坡人認為台灣人跟大陸、菲律賓人是「有差別的」，所以移民待遇還算不錯。但到了 2009 年後，新加坡緊縮移民政策。
孫暐皓 Obed Sun／魚尾獅貝勒
2017/04/27
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