致工作倦怠,但不想離職的你:如何實踐「安靜蓬勃」,在職場中找回可持續的能量?
企業與員工之間,找到更永續的合作模式。而且相較於「離職」,「蓬勃」對勞資雙方都有好處。畢竟,對企業來說,替換人力的成本極為高昂;對個人來說,轉職也意味著時間與精力的大量投入。因此,能在現有崗位找到蓬勃之道,往往是更雙贏的選擇。實踐「安靜蓬勃」的方法:從釐清自己的內在開始可試著建立職場友誼,讓工作更有溫度。
Amber L.H. Huang/現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/10/08
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