外派生涯 14 年、常駐印尼逾 3 年的真誠經驗談:不讓「台幹」揹罵名,你應該知道這些事
三、主管對員工進行人身攻擊:如果是工作沒做好,大部份印尼員工都願意改善,但如果涉及語言人身攻擊,甚至污辱對方的民族、居住地或宗教信仰(這點尤其敏感)等,絕對是大忌中的大忌。不止容易被員工投訴,情節嚴重更可能吃上官司。四、沒有經驗、初來乍到就頤指氣使:很多台幹或海外幹部是「高學歷但低經驗值」、甚至沒有任何實戰經驗,一加入團隊後又直接擔任主管,難免會被當地員工「冷眼觀察」。
葛蘿/讀者投書
2020/09/23
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