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共有1244筆搜尋結果

大勢不妙！日本電影院初體驗，我學到了如何不花冤枉錢

大勢不妙！日本電影院初體驗，我學到了如何不花冤枉錢

也或許因為有聲優這樣的角色，在日本上映的外語電影，不論歐美台韓，即便不是小孩取向的電影，也幾乎都會有日文配音（吹き替え）的版本上映。若是喜歡看原音播出的讀者，記得要選擇字幕版本的場次進行觀賞唷！圖／Shutterstock第三，看電影好貴！在台灣看一部電影的價格，依據不同電影院和集團會有不同，但一般來說不打折的狀況下約 300 元台幣上下可以看上一場電影。

A子、D子／走走。AkoDko

台式小火鍋「沸點」──用在地化的口味，抓住日本人的胃

台式小火鍋「沸點」──用在地化的口味，抓住日本人的胃

「在美國打的市場比較是華人的市場，除了一些像在 Pasadena（等等的分店）專攻歐美人士。但在日本的話我們希望可以打到主流日本市場。」Alex 解釋道。能夠把台灣的小火鍋文化傳遞到華人圈以外的地方，也是沸點在日本的一大理想。Alex 也提到，曾經有客人也是美國留學生，知道日本也開了沸點之後特地來光顧，比較之後發現日本的麻辣鍋好像不怎麼辣，而這也是為了日本市場而做的口味調整。

Worklife in Japan

加拿大租屋規範多，為何反成惡房東與租霸的天堂？我的「租房官司」親身經歷

加拿大租屋規範多，為何反成惡房東與租霸的天堂？我的「租房官司」親身經歷

儘管如此，在好不容易找到房後，我原以為至少歐美國家對租客權益的保障相對完善，如加拿大的許多省份都設有專門的租房爭議機構，我所在的阿爾伯塔省（Alberta）也有專門處理住宅租賃糾紛的服務（RTDRS）。誰知真的遇上租屋糾紛、跟房東打官司後，才發現「外國的月亮沒有比較圓」──若空有法條和處理規章，相關機制卻不切實際或缺乏執行力，反而等於變相保障了不守法的人。

楊峻杰 Jay／讀者投書

疫情下日本「大手公司」雇用制度率先轉型──沒實力別想賴著升遷養老？

疫情下日本「大手公司」雇用制度率先轉型──沒實力別想賴著升遷養老？

Job（工作）型雇用偏向歐美形態的雇用形式，重視針對工作內容所需的能力，而不是學歷或是年紀。簡單來說就是成果主義的雇用形式，決定薪水或者評價的重點也在於工作內容的成果跟效率。公司要的不光是新鮮的肝，也需要即戰力和表現成果的員工。以下簡單整理兩種僱用形態的優缺點：圖／WIJ提供雇用轉型對企業和就職者的影響為什麼現在日本大手公司會開始討論 Job 型雇用呢？

Worklife in Japan

我在史丹佛「半工半讀」的日子（結語）：「不在意別人」的美國學生

我在史丹佛「半工半讀」的日子（結語）：「不在意別人」的美國學生

前篇：我在史丹佛「半工半讀」的日子（四）：成長背後的心酸在台大讀心理系時，有很多不同心理類別的課：認知心理學、發展心理學、生理心理學、司法心理學……等等；但沒有在歐美相當熱門的「文化心理學」（Cultural psychology）相關課程。

許恬寧／闖進矽谷

我嫁給印度老公，「嫁妝」是門大學問

我嫁給印度老公，「嫁妝」是門大學問

婚後第一次探訪印度家人，我沒有能力送上名貴珠寶或私家車，卻精心挑選了一系列地道香港小吃和一堆日韓歐美護膚品，希望透過小禮物表達我對他們的重視。《關聯閱讀》瑞典王室婚禮，與六個特別的婚禮習俗James：我的柬埔寨婚禮初體驗什麼叫做國際觀？

Yvette Tang／偽印度人 ‧ 印度夢

雪梨「微」封城失效？每日確診數突破百例，還把墨爾本也拖下水

雪梨「微」封城失效？每日確診數突破百例，還把墨爾本也拖下水

許多歐美國家因為疫苗覆蓋已經過半，所以可以逐步解封，但澳洲截至目前為止，施打完兩劑疫苗的百分比才剛剛過 10%，而施打至少一劑的也不到 30%。加上澳洲疫情跟許多國家比起來的確沒有那麼嚴重，藥廠也明確表示不會提前給澳洲發貨，導致澳洲疫苗短缺，輝瑞甚至要到 9 月才能補貨。這也就是為什麼雪梨現在只有硬封城這個辦法，先把 Delta 疫情穩住，才有可能回歸正常生活。

被疫情剝奪了校園生活後，牛津大學還剩下什麼？

被疫情剝奪了校園生活後，牛津大學還剩下什麼？

雖然已經過了大半年的時間，武漢肺炎的疫情在全球依然沒有減緩的跡象，面對即將到來的新學年，幾乎所有歐美國家的學校都在為「新學期要如何進行」這個問題傷透了腦筋。英國劍橋大學早在今（2020）年 5 月就已宣布：2020-21 學年的課程將全部改為線上模式；一如先前川普政府拒絕能夠遠距上課的國際學生入境時，曾引起軒然大波，劍橋的做法自然也引發不少討論。

王敏而／業餘知識分子

【Nat Lin@挪威】致文化部長鄭麗君：別再等人才成為台灣之光後，才想到要培養他們

【Nat Lin@挪威】致文化部長鄭麗君：別再等人才成為台灣之光後，才想到要培養他們

我們的社會，不論體制內、外的教育，花了相當大的成本在培養這些人才，但是我們卻很難像歐美各國一樣創造完整的產學路徑，讓他們的人生不需要擔憂未來的日子與前途。相反地，台灣政府總是當媒體或是社會關注哪位成功人士獲獎、成為「台灣之光」後，才開始規劃相關計畫，但當鋒頭一過後，大多就無疾而終。

Nat Lin／Half Norwegian Half Europe

國中交換生：現在我回家了，但反文化衝擊讓我的心仍在找路

國中交換生：現在我回家了，但反文化衝擊讓我的心仍在找路

不管用什麼樣的方式，對受過歐美兩洲教育的人來說，這些台詞應該不陌生。這些酸言酸語，一次又一次的讓我對台灣漸漸地感到困惑，我曾愛的土地，為何只因我離開過而變得如此的荒唐？當交換學生聚在一塊，在我們的話題裡，都是滿腹苦水。不能接受老師的看法，被說是頂撞師長；不能認同社會風氣，被說是反社會；不能瞭解同學的思想，被酸言嫌語。有句話這麼說，「出去看世界，是為了找到回家的路。」

投資前，先認清東協的事實與虛幻

投資前，先認清東協的事實與虛幻

若全球經濟大衰退，東協還是難逃一劫筆者上篇文章《淺談全球經濟新困境，這才是真的「巧婦難為無米之炊」》中說過，全球經濟受限於已開發國家的政策手段用盡，加上歐美日的經濟基本面其實都不是很好，未來 1 年內全球經濟陷入衰退的可能性很大。而現階段的東協，還是以出口為主的國家，若全球經濟陷入衰退，東協不可能置身事外。因此現階段然仍不是投資東協的適當時機，最好等這波全球經濟下滑結束之後再說。2.

盧冠安／台灣青年的世界之窗

2016年，不平靜的土耳其──我們不妥協於恐懼，也請別用狹隘的報導任意評斷這裡

2016年，不平靜的土耳其──我們不妥協於恐懼，也請別用狹隘的報導任意評斷這裡

換一個角度看台灣，有外國朋友也問過我，為何台灣人「都」只在意那些生活中的小事情，卻不關心世界上所發生的時事（世界不只局限於歐美及部分亞洲國家），讓他們覺得很不可思議。我們都知道的太少，卻以為自己懂很多，我們都以為別人懂我們，外人卻很可能完全不知道我們。在過去這一年來，有些人會懷疑土耳其當地人過的是什麼樣「水深火熱」的生活？！

寫給全球化時代下，「游牧型工作者」的生存指南：其實，你可以不用全部「砍掉重練」

寫給全球化時代下，「游牧型工作者」的生存指南：其實，你可以不用全部「砍掉重練」

而台灣人慣用的聊天家常──一開頭就我家怎樣妳家怎樣，有時並不符合社交情境，或者跟歐美人士的生活習慣不太相同。所以，除了要熟練自己專業的簡短外語介紹，以備不時之需外，閒聊話題選擇也很重要──如果真的不知道聊些甚麼，保險起見，那就談談天氣吧。

任恩儀／N1 的田野筆記

抱怨老闆只願意出香蕉，有想過你是不是猴子嗎？

抱怨老闆只願意出香蕉，有想過你是不是猴子嗎？

這樣看來，身為員工的你，怎麼能要求老闆把薪水，提高到歐美的水平呢？單看金融業有其盲點，卻點出台灣企業與人才競爭力的困境當然只討論「投信」這個行業，並不能代表各行各業的情況：畢竟投信公司的固定成本（人力和系統都是）比例高，所以規模經濟的效益，也比其他的行業要顯著。但這樣一個簡單的分析，或許能讓企業重新思考：為什麼我們員工的單位產值不如其他國家？是因為員工的效率不好？企業缺乏規模？

台客 J／台客 J 的橘色筆記

打造多元跨國平台，鼓勵臺灣學生出走

打造多元跨國平台，鼓勵臺灣學生出走

為了提供年輕世代及早跨過這道門檻，靜宜大學除了透過遍及北美、歐、亞等各洲的 360 所姊妹校，進行各項國際交流，同時也是全臺唯一加入 ISEP（International Student Exchange Program）國際學生交換計畫的大學，讓學生只需繳靜宜學費和膳宿費，就可以到歐美等約 300 所會員學校留學，另亦可以免付姊妹校學費方式出國交換，自 100 學年度起，累積 3,000 人次至海外研修

挑戰不設限，世界在眼前─大學生前進全世界

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