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共有345筆搜尋結果

我在台灣的山林裡，看見觀光旅遊業的挑戰與轉機

我在台灣的山林裡，看見觀光旅遊業的挑戰與轉機

根據《商業周刊》1660 期報導，2012 年起迄今，該公司面臨連續 4 年業績虧損的窘境。影響旅行社業績的原因，除了集團內部的整合問題及個別的外部因素，如國家的大選、大規模疫情等，最主要的衝擊，是來自於網路高速進化的改變。圖／作者提供因為網路，瑞士女孩得以造訪台灣深山民宿9 月除了登上七星山，我同時也造訪了台中谷關七雄之一的東卯山。
游孟舉／讀者投書
2019/11/20
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全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

早稻田大學商學學術院教授谷口真美就舉了一項研究報告為例，這項研究是關於「女性董事與企業業績之間的關係」。此研究是從 1989 年到 2014 年長達 25 年的研究，研究對象為全球 25 個國家，最終得到的結論是女性董事的存在與企業的業績有顯著的相關性。企業的股價淨值比（PBR）和股票收益率等在性別落差較小（性別較平等）的國家，女性董事的存在會有著正向的效果。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/06/29
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薪水越高越有幹勁？實驗證明：這或許是個陷阱

薪水越高越有幹勁？實驗證明：這或許是個陷阱

他和英特爾在以色列的晶片製造廠合作，選擇晶片製造廠的主要原因，是這些晶片製造工人的業績可以簡單地藉由晶片製造的數量來量化，這一個動機實驗如下：1. 現金：主管在周一公布生產的數量，工人若能達到目標，就可以拿到一筆現金。2. Pizza 兌換券：一樣的狀況，但是把現金換成等值的 Pizza 兌換券。3. 讚美：一樣的狀況，但是沒有現金或兌換券。
橘子的冒險筆記／讀者投書
2019/10/28
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產品這麼好、世界這麼大，為何只能一輩子待在台灣？──隻身赴日從零開始拚外銷，我的驚奇收穫與答案

產品這麼好、世界這麼大，為何只能一輩子待在台灣？──隻身赴日從零開始拚外銷，我的驚奇收穫與答案

但由於每個國家有截然不同的市場需求、業界競爭模式、與當時公司的品牌概念尚未發展⋯⋯等原因──其結果就是用了 5 年的時間，共花超過 2 百多萬新台幣，到最後海外業績還是 0 。老闆是傳產起家，當時深感外銷的艱難，因此乾脆放棄。決定繼續待在台灣發展⋯⋯。2016 年，企業持續陷入外銷困境時，我 27 歲。
吳開／日日升，日日學
2018/10/08
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一場疫情，讓我們一家從中產階級變成無薪階級

一場疫情，讓我們一家從中產階級變成無薪階級

同時間，先生的公司業績也開始大下滑：那時川普已經不准歐洲人士飛美國；再者美國疫情升高，所以大家自然也沒有興致買機票，他們的公司開始進行裁員，先生隨後也被告知可能很快要「被放無薪假」。我和先生在家一邊顧小孩，一邊抓零碎時間工作開會。
Grace／七年級的台美移民生
2020/04/23
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「財務自由」和你想像得不一樣──34 歲就退休的我，為什麼後悔了？

「財務自由」和你想像得不一樣──34 歲就退休的我，為什麼後悔了？

這是一份風險大（大部分收入直接跟業績掛鉤）、壓力高（基本上每個月底的業績都是個人考核）、工時長（早上 9 點至 5 點，休息 2 小時之後，繼續晚上 7 點至半夜 12 點的工作；公眾假期還要跟同事輪流上班，因總有一些外國市場是開著的），而且跟筆者性格完全不符的工作（我是一個非常外向，卻可笑地臉皮薄的人）。
Ricky Choi
2022/04/19
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芬蘭小學生，用自己賺的錢辦畢業旅行──別等餓了，才學釣魚

芬蘭小學生，用自己賺的錢辦畢業旅行──別等餓了，才學釣魚

布朗尼事件在我心裡徘徊了很久，也激起許多反思：在整個過程中，學生們除了需要共同腦力激盪（賣什麼、怎麼賣）、構思行銷策略（怎麼包裝更討喜、如何定價、怎麼推銷）、承擔業績壓力（在時間內達成目標）、團體分工合作（適性分配任務）進而從經驗中學習（每次活動後的收穫及下次的改進），這一整個畢業旅行的籌備中，他們正逐漸累積起無形的社交及做事能力。
陶陶／芬蘭美少女
2016/04/27
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經濟比人民重要？─籠罩國家前景的大馬霾害

經濟比人民重要？─籠罩國家前景的大馬霾害

可外資撤廠裁員是事實，消費情緒普遍低迷，導致零售業業績大幅下滑，道盡市場之情冷；多重不利因素讓沉寂一時的罪案春風吹又生。炸提款機罪案層不出窮，甚至光天化日下持刀明搶的案件也多了！由此可見，會蔓延至明年的，不止是霾害而已。
陳慧嬌／還我嗆辣本色
2015/10/29
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「這裏是日本幹嘛說英文，是蠢蛋嗎？」從本田前任社長名言被新社長「打臉」說起

「這裏是日本幹嘛說英文，是蠢蛋嗎？」從本田前任社長名言被新社長「打臉」說起

（「日本人が集まるここ日本で、英語を使おうなんてバカな話だ」）圖／截自名言TV偉人たちの＠YouTube但沒想到 5 年後，伊東孝紳因業績不佳、產品事故等因素下台， Honda 在 2015 年換了新社長，現任社長八鄉隆弘甫一上任，就在該年 6 月提出將於 2020 年前實現英語公用化的目標。
Worklife in Japan
2018/09/03
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陪德國駕駛考台灣路考：「不合格」──台灣駕駛教育的困境，專訪駕訓業者說分明

陪德國駕駛考台灣路考：「不合格」──台灣駕駛教育的困境，專訪駕訓業者說分明

因為這樣的「業界規則」，加上普遍不高的薪資收入，讓部分教練難免會在「業績壓力」下，最終變成不在乎學生的駕車技巧，只要「有考到駕照就好」，因此選擇了取巧的口訣教學，以確保學生可以儘快通過考試。台灣僵化的場考制度，也推了這個亂象一把。
何蕙安／Debug Session
2019/03/20
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中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

一人肩負上億人民幣業績，若非一個又一個甘於奉上青春的熱血青年，哪能締造出營收奇蹟。「你要很拼命，強適應！」不斷讓自己轉換狀態，是一種投入工作的努力程度。 在台灣同學眼中，Cheer 是那種「很敢競爭」的類型，來到中國，卻覺得自己像一隻小綿羊。台灣人表達比較客氣，能做到幾分說幾分話，給出承諾時顧慮多，行動較保守，速度相對慢。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/07
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跨領域外派「私房管理學」：如何從「任人唯親」的家族傳產，邁向現代化跨國企業？

跨領域外派「私房管理學」：如何從「任人唯親」的家族傳產，邁向現代化跨國企業？

別讓企業在錯誤決策中蒙受損失，也勿讓下屬在平庸領導下虛度青春企業的業績與下屬的發展，是扛在主管肩膀上的重大使命。主管需要「躬身入局」先行示範，也需要「己所不欲」設身處地，才能做出合理的決策與安排。執行、核稿編輯：孫雅為
吳斌／讀者投書
2022/03/25
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Rosetta.ai 共同創辦人李宜庭：非科技背景、初次創業的女性，如何勇闖亞洲 MarTech 市場？

Rosetta.ai 共同創辦人李宜庭：非科技背景、初次創業的女性，如何勇闖亞洲 MarTech 市場？

公司名稱 Rosetta 取自考古學家破譯古埃及文明的重要線索「羅塞塔石碑」，結合石碑造型與鑰匙孔意象的 Logo 出自李宜庭之手，象徵其品牌是電商提升業績的關鍵。有了產品，下一步便是獲得啟動資金。有趣的是，這個臺灣土生土長的新創，投資人竟清一色是外國人。
《換》人說說看
2023/11/30
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「外派年薪百萬」神話不再？技術傲人的台灣紡織業，面對怎樣的生存困境？

「外派年薪百萬」神話不再？技術傲人的台灣紡織業，面對怎樣的生存困境？

慢慢的，T 哥累了，對於新人的培訓也不這麼用心了：「當你知道這批新人沒有人能撐過第一年的時候，你就不會這麼認真訓練他們了，因為不用多久就會離職一批人，訓練了也都白費，還不如專注在自己的業務上，至少業績達標有獎金可拿，訓練新人卻不算在績效中。」T 哥點破原因。的確，在紅色供應鏈的襲擊之下，中國帶著人力成本便宜的優勢，和政府的補貼，橫掃了以成本相拚搏的成衣產業。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2019/06/14
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你也逢場作戲了嗎？「劇本殺」在中國逆勢成長，疫情之下竟創百億商機

你也逢場作戲了嗎？「劇本殺」在中國逆勢成長，疫情之下竟創百億商機

火爆社交新寵兒的崛起圖／cottonbro@Pexels疫情之下，不少產業受到波及，勉強還能繼續苦撐的行業，也只能眼見業績連月下滑。
沈文薇／讀者投書
2021/08/04
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