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共有345筆搜尋結果

為理想自曝險境，值得嗎？從科幻新片《偷渡者》（Stowaway）談人生的堅持與抉擇

為理想自曝險境，值得嗎？從科幻新片《偷渡者》（Stowaway）談人生的堅持與抉擇

就在高層首肯同時，很多同仁、好友私下勸誡：北美景況業已百孔千瘡、難以挽回；智者避之唯恐不及，哪有人會自投羅網、自討苦吃；挾著新品業績，自己在總部正可扶搖直上，何必避吉趨兇，去淌那趟渾水？但是年輕氣盛的自己，一方面覺得公司有難，沒有逃避的權利；一方面不服氣歐亞熱銷的新品，為何在北美吃癟？因而不顧勸告，執意跳入旁人口中的「火坑」。
杰克／湖邊沙徑
2021/05/03
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第一次「吵架」就上手！我的跨國職場談判全紀錄：不要害怕起「衝突」

第一次「吵架」就上手！我的跨國職場談判全紀錄：不要害怕起「衝突」

於是我分享最近覺得困擾的業績談判；同事也分享自己對評估客戶需求、分析數字感到無所適從。正好我們都擅長對方並不拿手的領域，也樂意分擔彼此的工作。後記事發到現在，我與同事的溝通頻率明顯增加了，也更懂得彼此尊重。雖然我們應該談不上「彼此喜歡」，但可以舒服自在地討論公事，這樣就夠了。
中中／讀者投書
2024/03/15
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專訪《尚氣與十環傳奇》助理剪輯師──台灣女孩侯雨蓉：「我是個被電影拯救了很多次的人」

專訪《尚氣與十環傳奇》助理剪輯師──台灣女孩侯雨蓉：「我是個被電影拯救了很多次的人」

許多同事對於推銷特餐感到棘手，但她卻做得不亦樂乎，總是店裡「業績」最好的服務生。南加大電影學碩士畢業的她，雖然是名校出身，但並沒有顯赫的家世背景。圖／侯雨蓉提供原本她以為這只是很基本的人與人之間的交流，後來才發現這是從小在服務業的環境中養成的技能：「後來做電影，常常得把自己腦中的故事或想法輸出，讓人願意買單，對我而言其實跟賣鞋的原理一樣。」
Viola Wu／讀者投書
2021/11/12
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日圓貶值和我有什麼關係──除了去日本旅遊外，很可能工作也要被日本人搶了？

日圓貶值和我有什麼關係──除了去日本旅遊外，很可能工作也要被日本人搶了？

（如果工作環境和員工進入公司前的想像不同，員工會離職；如果對員工的待遇沒有改變，員工會離職；如果將不合理的 KPI 強壓在員工身上，員工也會離職；公司的業績和員工離職的責任完全在於公司的經營者身上。）不過，公司經營者也有權力決定是否雇用員工。那麼，假設公司在台灣的經營者，不用雇用台灣員工也能維持營運，會變得如何呢？這對台灣政府和在台灣找工作的求職者來說，是非常不好的現象。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/07/05
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與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

但當我開始講台語，陪老闆喝茶認真聽他講自己豐功偉業一小時；我的業績就起飛了。現在的我在美國公司做國際行銷，發現世界一家、但談判技巧各自南轅北轍。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/12/07
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把握時間聽「羅胖」──中國日漸成熟的「耳朵經濟」商機

把握時間聽「羅胖」──中國日漸成熟的「耳朵經濟」商機

「羅胖」2008 年離開央視，2012 年與人合伙搞自媒體，2015 年「得到」上線，隨著旗下「得到 app」業績的突飛猛進，羅輯思維估值已經大幅提高到 300 億。按羅振宇直接和間接控股 41.66% 計算，其身家已超過 120 億，讓市場嗅到耳朵經濟的前景，羅胖近年來的跨年演講可謂一場比一場轟動。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/06/29
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掃蕩詐騙園區後，黑色產業鏈依舊猖獗──內戰不斷的緬甸將何去何從？

掃蕩詐騙園區後，黑色產業鏈依舊猖獗──內戰不斷的緬甸將何去何從？

詐騙集團大多由華人組成，再回頭詐騙兩岸華人，「業績」不佳者再行勒贖。即便緬北果敢四大家族已然覆滅，詐騙集團仍迅速往緬甸東南的泰緬邊境逃竄，另立灘頭堡。始作俑者明是這些深諳兩岸三地社會運作的華人詐騙集團，最終名聲受損的卻是緬甸。以上均是來自我緬甸東枝友人的深沉怨懟，他甚至還認真地說：「我覺得對緬甸來講，2025 年將是非常嚴峻的一年，再過幾個月，可能會迎來內戰最嚴重的階段！」
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2025/03/04
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閃亮矽谷的陰暗面──各行各業出「色胚」，無所不在的職場性騷擾

閃亮矽谷的陰暗面──各行各業出「色胚」，無所不在的職場性騷擾

在矽谷為主的美國科技業，如此看似不拘小節、以業績成果為導向的工作和企業文化，造就了無限商機。但這龐大商機與創新能量的背後，卻也有著多為男性主導、充滿個人英雄色彩，甚至四分五裂的企業內部文化。若是在這個圈子內，有人因為事業上的成功取得權力，因此「顛覆」許多職場道德倫理，甚至利用權位和影響力，用不同程度的性騷擾對待相對弱勢者，也就不足為奇了。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/07/24
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【歐洲連線──學習篇】「我英文不好，無法在海外求職？」──現場實戰、對症下藥，你也可以做得到

【歐洲連線──學習篇】「我英文不好，無法在海外求職？」──現場實戰、對症下藥，你也可以做得到

後續這位朋友的業績，證明了當初不是害羞，而是英文問題，但這點並不難克服，不恥下問請求協助，可以快速地獲得改善。我也會在辦公室觀察同事文書跟說話時用的字彙跟句子，然後立即學起來，照著用。尤其是當我想表達某件事情，但是講得不順暢時，下次當我聽到同事也在說類似的情況，我就會記住他用的字彙跟表達法，收入自己的「智庫」裡。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/01/31
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魔鬼藏在細節中，信邦「非典型師徒制」讓員工找到更深的企圖心與行動力

魔鬼藏在細節中，信邦「非典型師徒制」讓員工找到更深的企圖心與行動力

後來，Alex就這樣肩起獨特任務，名片上的「集團開發」，成為信邦前所未有的部門職務，以潛力市場或客戶為目標；像是他領頭攻下的土耳其，便是一例，他鎖定當地龐大市場，為了衝出業績，最高紀錄曾一年去出差七、八次，最後終於成功讓信邦搶進這塊新興市場。從信邦的角度來看，這樣的放手嘗試當然有風險，但它願意提供舞台與機會，讓新生代有發揮空間。
整合傳播部
2020/06/23
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履歷使用「西式」英文名字，才能獲得面試機會？──在英國親身經歷「求職潛規則」

履歷使用「西式」英文名字，才能獲得面試機會？──在英國親身經歷「求職潛規則」

在我入職滿 3 個月、通過試用期之後，因為業績表現不錯，也和主管比較熟識了，她親口向我透露，她為自己當初的決定感到驕傲——原來一開始，位階在她之上的區經理（一名英國白人女性），在面試過程中並不想錄取我。至於為什麼呢？那名區經理作為典型的英國人，當然把原因表達得相當模糊、委婉，總之，就是對我不太有信心。
郁雯／故事從牛津開始
2022/12/29
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麥當勞 BTS 聯名套餐在臺開賣──我如何看待這個超狂商業炫風？

麥當勞 BTS 聯名套餐在臺開賣──我如何看待這個超狂商業炫風？

以銷售實績而言，先前 BTS 的成員們無心插柳柳成蔭的「業績」，早已有目共睹，不論是由隊長 RM（金南俊）於直播內推薦的書籍（如韓江《少年來了》等），吸引許多樂迷競相閱讀，讓眾多書籍受益，火速躍升排行榜外，連同團員田柾國曝光他所愛喝的康普茶（콤부차），也讓此茶創下銷量佳績，成為死忠阿米（防彈少年團的粉絲暱稱，取自：Army）的必飲品外，連帶地也推廣了韓國當地茶飲文化，不可不說，BTS 行銷實績燦爛。
陳慶德／現象・韓國
2021/06/10
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「真羨慕你在海外工作，薪水高、有挑戰又有國際觀」──難道在台灣打拚，就一定是「沒競爭力」、「過太爽」嗎？

「真羨慕你在海外工作，薪水高、有挑戰又有國際觀」──難道在台灣打拚，就一定是「沒競爭力」、「過太爽」嗎？

以我的財務職來舉例，是不需對外或拜訪客戶的，沒有什麼業績壓力，每天只要待在辦公室，做好自己的工作本份即可。假日不僅鮮少外出，即使外出，公司也雇用警衛保護一切人身安全，說白了還是「溫室裡的花朵」。我認識個海外業務朋友，必須從零在異地建立人脈、在陌生環境開發新客源，一年下來成長、收穫不少，累績了良好的工作經歷，並拿到很好的 Offer，可見不同職位所見到的世界大相逕庭。
I M YIPIN／讀者投書
2018/08/10
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職涯陷低谷不要怕：辭去 Meta 的工作，創業滿一週年的我如何從 0 到穩定變現？

職涯陷低谷不要怕：辭去 Meta 的工作，創業滿一週年的我如何從 0 到穩定變現？

不過，我剛開始推出 10 週教練課時，由於是高單價的課程，市場上願意投資自己的人並不多，前 2 個月我的業績幾乎掛零，一個學員都沒有收到。在當時說不焦慮是騙人的，起先我也會懷疑自己，是否在事業起步期就推出教練課，是個不明智的抉擇。我讀了許多跟業務相關的書，但每次總是欠臨門一腳，距離成交還差那麼一點點。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/06/19
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原來，我的情敵是錢：一段「負能量」港台之戀教我的事

原來，我的情敵是錢：一段「負能量」港台之戀教我的事

壓垮我們的最後一跟稻草，是我在海外沒日沒夜地採訪了整整三天，每天只有在深夜回到飯店時，才能略微喘息──但這段期間男友都待在家裡像是一灘爛泥，問他當月保險業績達到了沒，他也一副無所謂的樣子。這時候我才終於了解，他很想要過好的生活，但是一點都不想要靠自己努力。這樣沒有定性、更沒有毅力的人，實在不可能是一個值得託付終生的對象，於是結束了這段將近 4 年的「港台之戀」。
我的異國戀情
2019/03/04
37984
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