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共有988筆搜尋結果

矽谷科技公司怎麼「打考績」？

矽谷科技公司怎麼「打考績」？

目前矽谷業界通常的解決方式有： 1. 召集不同部門的經理一起進行考評，一個員工的考績會需要與會的所有經理都有共識，同意之後才可以決定。（避免部門主管過度偏袒自己同事） 2. 採用一個獨立的「考評委員會」，並確定當中沒有直接的利害關係人士，來做獨立的考績評定。 3. 將考評的結果範圍差距盡量縮小，讓大部分人都是拿到「正常、符合期待」的考績，只有很少部分人會拿到「特別好」或「特別差」的考績。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/06/17
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NPO 的「隱形冠軍」：9 人團隊，每年幫助近萬失業者重獲新生

NPO 的「隱形冠軍」：9 人團隊，每年幫助近萬失業者重獲新生

圖／ShutterstockWHW 與其它協助機構第一個關鍵差異點，是提供「一條龍」的顧問式服務──而且流程中的每個環節，都以業界專業標準為依歸：首先，求職者由具人資專業背景的志工顧問經多次面談，協助他們了解自身的技能長處。接著，求職者還需要完成所有指定的課程或技能培訓，再由專業形象顧問幫助他們打理儀容、訓練表達，並提供他們一套合適的面試服裝。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/06/03
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美國新創執行長，從電影《怒海戰艦》談商戰與管理：「最有共鳴的橋段，是艦長拚命禱告」

美國新創執行長，從電影《怒海戰艦》談商戰與管理：「最有共鳴的橋段，是艦長拚命禱告」

事後來看，因為傾全力配合，不僅建立了業界口碑，也打下重要灘頭堡。」「劇中有一段，兩顆魚雷從不同方位，同時襲來。在時間如此緊迫下，克勞斯配合雷達室的即時回報，先左轉、再右轉，奇蹟式地全身而退。說是戲劇效果我可以理解，但也未免太誇張了？」「那是考驗情況緊急時，艦長對戰情、船艦性能的理解和掌握。
杰克／湖邊沙徑
2020/09/30
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從「你加班，我泡茶」到「你創業，我失業」──台商、台幹南進，別重演在中國的失落

從「你加班，我泡茶」到「你創業，我失業」──台商、台幹南進，別重演在中國的失落

所以時至今日，大陸眾多中小企業的崛起，業界時常開玩笑這些老闆的養成，多半來自於當年台資企業內台幹的糜爛及懶散，造就了許多曾經在台資工作的陸籍基層員工穩健的功夫底子。有些陸籍員工帶著前東家資料自立門戶的，甚至還會繼續向老東家的各部門高薪挖角，近幾年陸籍員工自行開業，向台幹招手挖角的例子，比比皆是。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/07/28
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想換工作，該「離職專心找」或「騎驢找馬」？資深人資揭露轉職 3 大關鍵

想換工作，該「離職專心找」或「騎驢找馬」？資深人資揭露轉職 3 大關鍵

越高階的職位越要提早說，業界很小，離得不漂亮，之後對你個人負面的影響超乎你想像。圖／Shutterstock最近在幫朋友準備年後的面試，過程中發現許多時候，有能力的人只是缺少了一些關鍵資訊，無法讓自己成功找到更好的工作，希望這一篇對有年後求職需求的你有幫助。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/03/25
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為何經濟合作會議也談「心理健康」？──心理師看吉兒拜登、Rosé 的啟示

為何經濟合作會議也談「心理健康」？──心理師看吉兒拜登、Rosé 的啟示

吉兒拜登針對「青少年心理困擾」議題，特別邀請了南韓女子天團 BLACKPINK 成員 Rosé 與蘋果執行長庫克（Tim Cook）共同討論，期望透過他們在全球及業界的影響力，激起大眾關注心理健康議題。不過有意思的是，為何在以經貿為主的國際會議上，會討論到心理健康這個議題呢？
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2023/12/18
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在台奮鬥練功 10 年後，回鄉開啟 AI 創業路──來自布吉納法索的 Amon

在台奮鬥練功 10 年後，回鄉開啟 AI 創業路──來自布吉納法索的 Amon

豐富的跨領域經驗，也讓他經常受邀到產業界或校園擔任講師。現在的他回到非洲創業，帶著上述滿滿的「台灣經驗」，正式投身當地醫療科技領域，希望運用人工智能（AI）的專業，幫助人們更容易取得高品質的醫療服務。他並積極和非洲新創圈分享自己的專業知識與經驗，嘗試培養非洲自己的 AI 人才。是什麼樣的原因和契機，讓他在台灣的職涯發展如此精彩呢？
台灣數位外交協會／數位外交研究室
2021/09/04
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【英國職場】做自己的老闆：「自雇女王」在倫敦，合約員工（Contractor）新趨勢

【英國職場】做自己的老闆：「自雇女王」在倫敦，合約員工（Contractor）新趨勢

兩年的 working holiday 結束後，Catherine 回到台灣，在業界頂尖的 KPMG 安侯建業會計師事務所工作。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/06/08
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矽谷科技業如何捲入大選風暴？比色情網站敏感的「拜登電郵門」與「史上最嚴移民法」

矽谷科技業如何捲入大選風暴？比色情網站敏感的「拜登電郵門」與「史上最嚴移民法」

以前大量印度顧問公司用低薪聘請 H-1B 工程師、拉低業界薪資水平的日子將不復見。2020 註定是個不平靜的一年。大家繫緊安全帶，抓穩把手，度過剩下的 2020 吧！這裡先預祝大家：下一年會更好！備註：由於移民法規瞬息萬變，大家可以追蹤我的臉書專頁和 Telegram，我會即時地向大家進行報導和分析。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/11/11
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【日本商管新知快遞】在服務至上的年代，你更應該學習「當一位好顧客」？

【日本商管新知快遞】在服務至上的年代，你更應該學習「當一位好顧客」？

但反過來說，正因市場上有這樣的人，平等對待合作夥伴或供應商，並對其抱以尊重的人，長期下來便更能得到業界的尊重與聲望。儘管我過去並沒有特別意識要「當一位好顧客」，但在創業第二年時，卻有一個相似的經驗，讓我至今仍印象深刻，在此跟大家分享一下當時的故事：來自某位社長的「衝擊招待」我在創業第二年時，透過認識的人，接到了網站製作的委託。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/05/19
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北京冬奧危機四伏，當局仍企圖譜寫「厲害了，我的國」新篇章？

北京冬奧危機四伏，當局仍企圖譜寫「厲害了，我的國」新篇章？

根據業界預測，到 2025 年，中國冰雪旅遊人數將超過 5 億人次，國內冰雪旅遊收入將超過 1.1 萬億元，在整個體育產業中佔比將接近 1/5，可見中國對冰雪運動戶外產業的市場發展極為樂觀，認為仍有大幅空間可以操作。執行、核稿編輯：孫雅為
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2022/01/27
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從小培養獨立，別讓孩子要什麼有什麼──歐洲「人生勝利組」的家庭教育

從小培養獨立，別讓孩子要什麼有什麼──歐洲「人生勝利組」的家庭教育

5 年後，剛好踫上現在公司剛從美國搬來柏林創業的創辦人，因此加入成為 Managing Director，他們從一家很小的公司，現在成為一家兩百人員工、行動廣告業界知名的公司，去年也成功地以美金八位數字出售，但是他繼續經營公司。他有一個很漂亮金髮藍眼的女兒，擁有瑞典芬蘭德國波蘭四國血統，他不僅是個成功的企業家，也是一個很稱職的單親爸爸。這一篇文章，要講的是我從他身上，看到的家庭教育。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/06/22
6588
獨立書店逆勢求生！不怕大型連鎖店夾擊，英國「水上書店」如何愈賣愈好？

獨立書店逆勢求生！不怕大型連鎖店夾擊，英國「水上書店」如何愈賣愈好？

設立「年度獨立書店」獎項，支持小型書店英國媒體《The Bookseller》每年舉辦的「英國圖書獎」（The British Book Awards），是英國出版業的年度盛事，由書商協會、出版業、圖書經銷商等業界人士共同贊助舉辦。
王善／阿善 Café 的世界分館
2023/07/11
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Netflix 執行長：我大聲向員工認錯，也擺明告訴他們不必討好我！

Netflix 執行長：我大聲向員工認錯，也擺明告訴他們不必討好我！

因此我們在 Netflix 表明：不必討好上司盡力做對公司好的事業界盛傳許多執行長或高階主管因為專注細節，打造出不凡產品或服務的神話。關於賈伯斯的傳奇，都說是他的微觀管理讓 iPhone 成為明星產品。大集團和電影製片公司高層，有時也會插手創意內容的許多決策。有些高層甚至會誇自己是「奈米級管理」。
換日線全球讀書會
2020/11/06
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澳洲疫後大缺工：HR、IT 人才最搶手，國際人才機會多

澳洲疫後大缺工：HR、IT 人才最搶手，國際人才機會多

但因為自己花了很多時間去構思，也在研究後設計出了可行的計畫，在執行的第一年就交出一整年無應屆生離職的成績，因此不僅多次被邀請到該部門全球管理層的會議上分享工作成果，也代表公司獲得了業界的獎項（對這段經歷有興趣的讀者，可以參考前文：我的澳洲職場升級之路：從同期吊車尾、唯一沒升遷，到管理亞太地區 6 國培訓計畫）。跟應屆生的例行面談。
Jen／榛知
2022/05/20
13642
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