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【尼加拉瓜的日子】「在尼國,讓妳印象最深的關鍵字是什麼?」──「冷靜。」
等待相片沖洗的漫長時間,台灣效率精神不滅,我善用時間想辦理手機網路,卻又陷入另一個漫長的等待──與搞不清楚自己
業務
狀況的
業務
承辦人員交手了老半天。最終,我沒去成郵局,人卻虛脫了。前年回台灣,朋友們、學生們問我,在尼國印象最深刻的是什麼?我說:「冷靜(tranquilo)」。因為,不管周遭火燒眉毛,或大水將至,尼國人總有辦法,仍怡然自得地有如置身世外般告訴你:慢慢來。
Estrella/人生,不悔的旅程
2017/12/28
5852
「中國學經歷」,有用嗎?──身為過來人,我想說的是:「牌面」的好壞,也取決於你「會不會打牌」
知道中國文化、能夠掌握中國法規變動、協助中國
業務
和國際
業務
銜接──中國市場的開拓,是我在幾個不同工作中,不變的主軸。既然都決心到中國讀書,就請當做是去「取經」,無論經歷好壞,都努力讓自己從中吸取有用的經驗。如果整日在「他們強國玻璃心」、「中國硬件再好如何,軟件又不如台灣」、「到底來中國是不是對的決定」間擺蕩,只是徒增自己的困擾,而錯過許多可能的機會。
郭誠涵/微光日常
2018/06/12
11036
【微軟收購動視暴雪】收購成功的微軟就無敵了嗎?法律關過了,品牌這關怎麼過?
當然,一個收購的成敗還有很多外力,包括競爭者的
業務
走向、財務、
業務
及科技的整合、企業文化的管理等層面。但核心上,微軟若無法成功將動視暴雪整合於其體系下,整個併購案的成效將會大打折扣。
Krisliuliu/台南小妹的品牌歷險記
2023/10/30
2940
從 Netflix 新片《買進名校:美國大學舞弊風暴》與《詐欺女王》談「變形的美國夢」
隨著客戶成長、需求增加,他後來甚至發展出調整身份、由監考官考場代答,藉以衝高考生 SAT 入學分數的全方位
業務
。經由獨特「商業模式」,瑞克收穫頗豐。不僅從加州首府沙加緬度搬到洛杉磯,購置名車、豪宅,且上媒體吹噓成功經驗,儼然美國夢的代言人。
杰克/湖邊沙徑
2021/03/26
5608
為何在全球化時代,企業反而要「不在地化」思考?──一位在台日本人的創業七年觀察
新的一年將至,我也希望自己在 2024 年,可以努力將
業務
拓展到全球!執行編輯:林鈺芩核稿編輯:趙思涵
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2023/12/29
993
驅動金融新樣貌 路博邁跨界世代論壇 懂得人的價值 就不怕被數位浪潮吞沒
鄭貞茂強調,數位金融趨勢下,銀行理專及
業務
員不會消失,而是必須轉型、成為人與機器間的「橋樑」;「像所謂的無人銀行,若客戶進去後不知如何操作,還是需要配置人力教學。」金融業職缺轉換,是瞬間且必然發生的趨勢,職場技能保持多元彈性,就不怕被淘汰。
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/06/28
6323
從 AI 節能典範到全台大專校院輔導者 淡江大學以「全雲端智慧校園」領先雙軸轉型
透過將永續意識內化為學生的「DNA」與直覺反應,讓各院系學生具備將核心
業務
對應永續指標的能力,成為職場上炙手可熱的綠領人才。Q3:教育部推動此計畫的核心意義為何?為何委請淡江大學擔任輔導角色?A:此計畫旨在推動校園能源治理的「系統化、資訊化與制度化」。教育部委請淡江大學輔導,是因為淡江不僅是節能典範,更擁有國家發明專利。
整合傳播部
2026/04/13
1298
從美國三種產業的抗疫之道,談全球化下的工作未來
日常
業務
需要同時關照人與事:整合行銷、銷售電腦系統,蒐集、管理客戶資料;依據互動歷史,篩選潛力客戶;培訓跨功能部門,時時過濾、更新客戶動態;會同團隊檢討活動成果,藉以改善作業機制。由於
業務
性質不似軟體產業單純,其東家營運範圍牽涉科技、人事、各式客戶,內容複雜多元,所以公司當局只能因事制宜,授權各部門、個人決定上班場域。
杰克/湖邊沙徑
2020/03/13
8859
「無權威影響力」有助建立專家形象?──LinkedIn 重度使用者的告白
因此,我認為 LinkedIn 不僅是一個用於求職和轉職的工具,更是一個建立國際專業能見度和
業務
資源的良好平台。問:LinkedIn 使用者行為,近年是否出現改變?近年來,我觀察到 LinkedIn 使用者的行為發生了一些變化。越來越多的人開始在這個平台上分享他們的原創內容、經驗和故事,而不僅僅是轉發其他人的文章或資訊。
田育瑄/踹妞 Try New!
2024/02/22
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「純網銀」風潮席捲法國(下):純網銀雖好用,但可長可久嗎?
打從一開始,N26、Atom bank(英國)、Bunq(荷蘭)這些「純網銀」就是要當個堂堂正正的「銀行」,從各種
業務
上挑戰傳統銀行!N26 在 2016 年的 A 輪融資中取得 1 千萬美金的資本。
邱奕捷/法蘭西式培根
2019/10/14
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用 X 和推特小鳥說掰掰:身為品牌策略家,我對馬斯克獵奇行為的分析
一、合理的點當我們看到品牌重塑,通常不外乎是因為領導層變動、組織結構變動、
業務
策略變動等原因。 在 Twitter,過去一年內這樣的變動就已經發生了很多次,像光是 Twitter 被馬斯克(Elon Musk)收購,就是最直接的領導層變動。因為現在馬斯克是老闆,所以他說的算。雖然我猜到可能會有這樣的情況發生,市場應該也預期會有重大品牌決策或品牌宣告,但應該沒料想到會這麼極端。
Krisliuliu/台南小妹的品牌歷險記
2023/07/31
3026
「純網銀」風潮席捲法國(上):傳統銀行如何以低劣的服務水準把自己玩死?
由於幾乎所有
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都經由網路進行,一些仍需要人工作業處理的事務,諸如現金收付、客訴糾紛處置、貸款 監督調查等,則通常委由代理機構如郵局、顧問公司等處理。」以白話文來說,意思就是「純網銀」就是純粹的網路銀行啦(廢話)!既然是以網路作為通路,只要手機在手,你就可以開戶、轉帳、申請卡片寄送、找線上客服解決問題⋯⋯!哇,聽起來非常方便啊!
邱奕捷/法蘭西式培根
2019/10/08
21914
究竟是誰在大發「國難財」?──那些敘利亞內戰中,忽然崛起的「暴發戶」們
哈斯瓦尼是靠做中介致富的經典例子:他本身在國內擁有 HESCO 工程公司,以建造石油及天然氣設施為主要
業務
,規模毫不起眼。但自從他開始從 ISIS 手上購買石油,再售予政府後,便得到非常可觀的收入,旋即成為「暴發戶」,在國際上聲名大噪,亦因此被放在制裁名單上。關於他的發跡史不詳,坊間估計他在因緣際會下與阿薩德家族建立關係,繼而崛起。
孫超群/歐亞前線
2018/03/30
10019
退休要保障,薪水必須降?揭開韓國逐步推行的「薪資上限制」面紗
具體來說,可以從「薪資實質上減少的幅度和減少的期間之程度」、「隨薪資減少所需辦理的
業務
量是否減輕」等觀點,來檢視薪資上限制有無配套措施,以及是否適切。因此,像本案這樣,只以年齡為減薪理由,卻沒有搭配調整
業務
等措施,就不能說是「有正當理由」的差別待遇。大法院因此認定,此種薪資上限制違法而無效。這是大法院首次提出薪資上限制和高齡者雇用法的關係,來判斷薪資上限制的效力。
賴宜欣/讀者投書
2023/05/05
2011
Google 策略客戶經理,不藏私公開留學至今的職涯累積、求職心法
首先,這個職位需要瞭解客戶需求以及產品資訊,從而培養
業務
思維。對於未來想創業且非技術背景的他來說,這個職位不過分強調技術基礎,卻能讓他學習到大量的數據知識;另一項必須具備的
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開發(Bringing business)能力,也和 Michael 的個人特質較為符合。再來,策略客戶經理在身為廣告
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市場領導者的 Google 中,扮演著重要的角色,經常面臨解決深度行銷問題的挑戰。
Skyline 國際機會平台/讀者投書
2024/04/30
3516
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