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共有28筆搜尋結果

「國際文盲」有話直說卻傷了感情？與跨國團隊交鋒，必懂的用詞藝術指南

「國際文盲」有話直說卻傷了感情？與跨國團隊交鋒，必懂的用詞藝術指南

換日線全球讀書會
2023/07/07
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「有話，真的可以直說嗎？」──來到加國後，我對「禮貌」和「客套」的一些反思

「有話，真的可以直說嗎？」──來到加國後，我對「禮貌」和「客套」的一些反思

此時，或許有人會有疑慮：「有話直說，萬一得罪別人怎麼辧？」得罪人這件事的確有可能發生。但是，這裡「有話直說」的意思，絶對不是叫你隨便說、或者口無遮攔地說，甚至是得理不饒人，自大驕傲、肆無忌憚地指責別人。「有話直說」應該是一種態度，在「心口如一」的基礎下，把自己的想法，坦率得體的說出來。因為坦誠溝通不只是對別人的尊重，不浪費彼此時間互相猜疑，也會讓自己活的更輕鬆。所以，何樂而不為呢？
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/09/18
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「有 100 個樂團，就能看見 100 種故事」──為什麼我喜歡「聽團」、喜歡台灣獨立音樂？

「有 100 個樂團，就能看見 100 種故事」──為什麼我喜歡「聽團」、喜歡台灣獨立音樂？

圖／Megaport 大港開唱臉書專頁此外，相較於主流歌手的歌詞時常艱澀難懂，運用許多華麗詞彙，獨立樂團們更傾向一種「有話直說」的爽快，讓歌迷們只要重播幾次就可以朗朗上口，跟著台上台下一起合唱，對我來說，這是聆聽樂團現場演出最幸福的一件事。
高中生看世界
2020/12/01
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【作者通信】想去澳洲生活與工作？這些「必知文化」可能和你想得不一樣！

【作者通信】想去澳洲生活與工作？這些「必知文化」可能和你想得不一樣！

圖／Jen提供職場上有話直說由於我並沒有在臺灣工作過，很難從自身經歷比較兩者，因此我將分享這幾年在澳洲職場中，印象相當深刻的事情。老實說，起初我對澳洲職場「有話直說」的尖銳感不太適應，常常會感到內耗，在覺得自己表現差而難過的同時，也很怕同事討厭我。每次一被提到，內心就有各種劇場，導致前兩年的工作情緒一直都很低落。
Jen／榛知
2024/09/04
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美國留學轉工作這麼難，為何大家還是搶破頭？身為外國人有哪些關卡？

美國留學轉工作這麼難，為何大家還是搶破頭？身為外國人有哪些關卡？

關於職場文化，她強調，美國職場「有話直說」的風氣也和臺灣「敬老尊賢」的前後輩關係有所差別。「我可以很直接地跟老闆說：這行不通。但在臺灣好像就不太能這樣。」Sally 表示。而就學期間已在學校工作的 Ariel 也指出，美國非常在意「超時工作」這件事。
Crossing Campus
2024/10/18
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你敢在教學意見調查「說實話」嗎？──讓學生評鑑老師，英國大學這麼做

你敢在教學意見調查「說實話」嗎？──讓學生評鑑老師，英國大學這麼做

 權責相符的師生關係圖／SHVETS production@Pexels或許讀者會有疑問：這種具名的方式，不會讓學生因為害怕得罪指導教授，而心有忌憚不敢有話直說嗎？據筆者的經驗，英國博士的考試機制在相當程度上已經減低了不少這種指導教授與博士生之間權力不平衡的風險了。具體的做法是：「指導教授無權決定學生是否能夠通過論文口試」。
王敏而／業餘知識分子
2021/07/26
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「有話不直說，我們很難理解你的想法」──吳岳錚：德國交換生活教我的事

「有話不直說，我們很難理解你的想法」──吳岳錚：德國交換生活教我的事

需要有話直說的溝通技巧與德國人相處，我花費很大的心力學習表達內心話，直接不迂迴地去溝通令自己不舒服的事情。由於我們在亞洲文化的薰陶下，表達方式較為含蓄，認為指責對方的不對是非常尷尬的事情，常常會只講三分話，由對方自行推導後七分。像是如果室友將使用過卻未清洗的碗盤堆疊在流理台中，而我需要使用流理台時，我們常會這麼說：「流理台的碗盤麻煩你有空時清洗一下，因為我需要使用這個空間。」
換日線╳教育部學海計畫
2015/12/11
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擁有的此刻，即是幸福

擁有的此刻，即是幸福

克里斯汀一向是有話直說。那晚，他對我說重話了：「Pao，這個狀況已經不只發生一次了。我覺得今晚有必要跟你講清楚。對，你感受到的沮喪或許是無可厚非的，但是—」克里斯汀嚴厲但冷靜地說：「那種『認為你對對方好，對方就一定要對你好』的態度，其實是非常高傲（arrogant）的，你知道嗎？」「其實，你此刻擁有的，比你想像中的多很多。
蔡柏璋／排練一場旅行
2016/01/15
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一場地震，讓我找到人生方向：放棄日本工作、回台領 1/3 薪水，只為「站上新聞現場」

一場地震，讓我找到人生方向：放棄日本工作、回台領 1/3 薪水，只為「站上新聞現場」

大學以前的我，個性黑白分明，好像在我的生活當中不存在灰色地帶，有話直說的我從來不怕得罪人，但嚴謹拘束的日本社會可容不下這樣的我。於是我在日本學會察言觀色，學會「好好說話」，更學會站在別人的角度為人著想。我還記得暑假回台灣的時候，我在跟朋友的聚會上主動為大家分菜，學會了看別人身上的好，而非抓著別人的缺點窮追猛打，好友們全都嚇得睜大眼睛表示：「日本改變你好多！！」
翁琬柔／大蘋果小故事
2019/06/10
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犯錯不可恥、有話請直說──在講求團隊合作的荷蘭職場，工作不是你一個人的事！

犯錯不可恥、有話請直說──在講求團隊合作的荷蘭職場，工作不是你一個人的事！

去荷蘭工作後，作者發現原來工作可以「有話直說」。圖／Shutterstock看重團隊合作，而非個人英雄在荷蘭，「工作」是整個團隊一起溝通、討論取得共識後集體完成的事。荷蘭的職場文化很重視團隊合作，每項成功的專案都一定會歸功於整個團隊的貢獻，不鼓吹個人英雄；同樣的，專案的失敗也是整個團隊的責任，不需要有人出來背黑鍋。
阿陞／讀者投書
2021/11/25
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一場地震，讓我找到人生方向：放棄日本工作、回台領 1/3 薪水，只為「站上新聞現場」

一場地震，讓我找到人生方向：放棄日本工作、回台領 1/3 薪水，只為「站上新聞現場」

大學以前的我，個性黑白分明，好像在我的生活當中不存在灰色地帶，有話直說的我從來不怕得罪人，但嚴謹拘束的日本社會可容不下這樣的我。於是我在日本學會察言觀色，學會「好好說話」，更學會站在別人的角度為人著想。我還記得暑假回台灣的時候，我在跟朋友的聚會上主動為大家分菜，學會了看別人身上的好，而非抓著別人的缺點窮追猛打，好友們全都嚇得睜大眼睛表示：「日本改變你好多！！」
出發，改變人生的一次旅行
2019/06/10
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崇尚和諧還是追求競爭？黃仁勳的台大畢典致詞，反映出「台美生存法則」大不同

崇尚和諧還是追求競爭？黃仁勳的台大畢典致詞，反映出「台美生存法則」大不同

但是詢問在美國成長的人，從小他們就被教育應該有自己的想法，要學會為自己爭取權益、懂得表達自己的觀點意見，有話直說，不要拐彎抹角。弱者容易被霸凌，含蓄的表達方式讓朋友覺得相處起來很麻煩，沉默聽話也不會為你獲得工作機會甚至是投資人的青睞。
林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記
2023/05/30
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「聖上英明，員工禁聲」，台灣企業才是「中國式管理」！──在台資、在陸資工作，怎樣才能活的好？

「聖上英明，員工禁聲」，台灣企業才是「中國式管理」！──在台資、在陸資工作，怎樣才能活的好？

B 企業：成員有話直說，敢於向上拍磚、用專業說話，決策與行為環繞著事實、效益與大局。文化氛圍強調：能力為先、成果至上，有能者居之，必須不斷地交出成果，官大學問大是被鄙棄的觀念，可上（晉升）可下（降調），才是常態。在二家公司，人們需演化出不同的思維與生存技能。你，喜歡哪種？
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/08/30
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「台灣女子的北海道生活」背後，黃晴渝對台日交流十年不減的熱情（下）

「台灣女子的北海道生活」背後，黃晴渝對台日交流十年不減的熱情（下）

因此到了現在，黃晴渝在工作上已比剛入行時圓滑許多，也能夠明白不是每個情境都適合「有話直說」——即使心無惡意，有時過於直接的表達方式，仍可能會在無意間潑人冷水。過去自己會覺得「太拐彎抹角」的溝通方式，現在她已不那麼排斥，因為很多時候，適度的委婉溝通能顧及對方的心情，也維持了合作時的和氣。
千人千日／1000個在日本的故事
2021/01/26
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電影vs.現實── 《我只是個計程車司機》，我的台灣視角

電影vs.現實── 《我只是個計程車司機》，我的台灣視角

不只是因為它情節感人、重演光州事件的畫面令人震撼，更因為這部片真實刻畫出韓國人的性格和文化──除了編劇或許為了效果，添加了點與事實不符的故事性，但其餘對韓國人不畏強權、有話直說的描寫，都滿真實的。不論你喜歡或不喜歡韓國，相信這部片都有助於你更了解這個國家。執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：IMDB
你心中的那一齣職人劇
2019/05/10
8730
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