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共有26筆搜尋結果

在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

除此之外，許多企業更積極地督促社員在期限內使用有薪假來配合政府的這項改革。更詳細的勞動改革法內容，可以參考厚生勞動省的詳細說明（働き改革）。
Worklife in Japan
2019/12/20
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【法國上班族圖鑑】大量「有薪假期」、巴黎社畜的「爆肝例外」⋯⋯第一手職場文化觀察

【法國上班族圖鑑】大量「有薪假期」、巴黎社畜的「爆肝例外」⋯⋯第一手職場文化觀察

Chris／歐洲的天空
2022/10/27
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中國「強硬干涉人民養兒育女大事」，企業產假天數是台灣近兩倍

中國「強硬干涉人民養兒育女大事」，企業產假天數是台灣近兩倍

在 9／3 已經正式隆重展開的 G20 ，共產黨發消費券鼓勵半數的杭州人出遊、全城限號行駛、禁止快遞運送、工廠全面停工、員工放有薪假......這種不可思議的政令，也就只有中國辦的到。而今天要談的，是另一個中國「積極干涉人民養兒育女人生大事」的例子，也是共產黨所頒布，令人驚訝的政策及相關法令。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/09/22
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【現場】逐步解封的倫敦：觀光區、地鐵站一片死寂，能出門上班的都是萬幸

【現場】逐步解封的倫敦：觀光區、地鐵站一片死寂，能出門上班的都是萬幸

受到封鎖政策影響，許多人被迫停工瀕臨失業，幸好政府及時推出薪資扶助方案，補助受僱員工八成薪水、每月最高 2,500 英鎊（折合台幣約 93,000 元），讓包括我在內的受影響勞工，得以躲過被裁員的風險放起有薪假，維持基本收入。由於政府規定，領取補助的公司不得讓放假的員工接觸任何與工作相關業務，所以我對公司的變化一無所知，當時天真地以為所有同事應該都在放有薪假。
陳沂庭 Chris／現在旅行式
2020/06/18
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「矽谷 SWAG」：疫情之中，美國科技業如何花式寵員工？

「矽谷 SWAG」：疫情之中，美國科技業如何花式寵員工？

「身心放鬆假」除此之外，更佛心的還有 recharge day（身心放鬆假）：由於 2020 實在是個太過於緊繃、也令人崩潰的一年，許多公司紛紛選擇在感恩節多放全體員工一天有薪假，從 4 天連假變成五 5 連假，讓大家可以多喘一口氣。除了感恩節，我們公司更「加碼」在聖誕節多放好幾天有薪假，讓整個聖誕節假期連上元旦的假期，變成整整兩個禮拜！
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/11/30
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德國社畜生存指南（四）：年假 30 天，育嬰假可以休 3 年！？德國休假知多少

德國社畜生存指南（四）：年假 30 天，育嬰假可以休 3 年！？德國休假知多少

除此之外，在德國職場上也有許多特別的有薪假期和法定天數。所以，這次就來跟大家分享在德國工作，你享有的假期倒底有那些，以及跟台灣有些什麼不一樣。國定假日：各邦天數不一樣不像台灣是統一的國定假日天數，在德國主要因為宗教的關係，各個邦的國定 / 邦定假日天數有所差異。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/03/26
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「我這樣的生存方式，在台灣可行嗎？」──不是崇洋媚外，只是尋找適合自己的位置

「我這樣的生存方式，在台灣可行嗎？」──不是崇洋媚外，只是尋找適合自己的位置

創作時間很少，加上因為是兼職，完全沒有年假或有薪假。那時撐了兩、三年，覺得好累。什麼人生啊、旅遊啊、夢想啊，對我來說都像是天方夜譚。我當初鐵下心去抽籤英國打工，最大原因是，我意識到同樣都是人生，也都只能活一次，為何不給自己一個機會去嘗試不一樣的可能性？很幸運的，那時候發表名單上面有我的名字。
讀者投書
2016/01/19
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德國漫漫求職路──海外競爭的殘酷現實中，只能靠一顆強大的心臟堅持走下去

德國漫漫求職路──海外競爭的殘酷現實中，只能靠一顆強大的心臟堅持走下去

德國的勞基法，保障勞工每年至少 20 天的有薪假！（是的，不包括各種哩哩扣扣的國定假日和聖誕節！）大部分的公司都會多於這個天數，而且雖然在德國工作會有 3-6 個月的試用期，但試用期間也是可以用有薪假的。德國人很重視假期，請假都很大方地請，沒請完公司還會強迫你用掉，算是非常人性化的規定。基本上你真的有度假的規劃，連著請也不會有人說話，畢竟那是你的權利。
芥末／德國，停看聽！
2017/06/20
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沒有後援的雙薪家庭，孩子病了怎麼辦？──解析日本「病兒保育制度」

沒有後援的雙薪家庭，孩子病了怎麼辦？──解析日本「病兒保育制度」

沒有後援的家庭，家長就算把自己一年之中的事假、有薪假全都用上，往往還是不太足夠。面對這樣的狀況，日本政府為了讓國民可以兼顧「育兒」與「工作」，因此設立了一種名為「病兒保育」的制度。什麼是「病兒保育」？日本的病兒保育制度，規範在《兒童福祉法》內，於厚生勞動省在 2000 年發行的保育所指南當中，有了正式的名稱。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/09/13
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讓數據說話：瑞士「好貴」，為何外國人仍搶著去？台灣人在當地求職難嗎？

讓數據說話：瑞士「好貴」，為何外國人仍搶著去？台灣人在當地求職難嗎？

法律規定，每位勞工享有一年 4 個禮拜的有薪假；當地實施彈性工時，辦公室工作者基本上可以自由調配工作時間，無需打卡，而是自行填寫工時紀錄表。瑞士的勞資關係通常良好，罷工幾乎不存在。二、美麗的大自然、優質的生活品質瑞士擁有壯麗的大自然與大片綠地空間，而且就算在第一大城蘇黎世，平日街頭也不擁擠，生活步調悠閒。此外，當地的自來水和噴泉水都可以生飲，水質良好。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2024/04/02
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異鄉人生存守則：「不需自卑，切忌自大」──留法一年，逐漸破解如何和「很有態度」的法國人相處

異鄉人生存守則：「不需自卑，切忌自大」──留法一年，逐漸破解如何和「很有態度」的法國人相處

雖然我還沒開始體驗這裡的工作生活，但從合約裡直接寫著一週工時 35 小時（因為禮拜五有 Happy Hour）、每年至少六週的有薪假，以及法國人最愛的 Faire le pont（自主請假一天，讓假期變連假），都可以看出他們真的秉持著「工作是為了生活」，而非「工作就是生活」的思考邏輯。
讀者投書
2017/09/04
3856
專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

以她的公司為例，一年的有薪假期是 20 天，有提供醫療保險，亦有供款儲蓄（KiwiSaver），可於第一次購置土地、房屋時提出來用。病假方面，員工申請病假（甚至是家人生病），亦無須醫生證明，便可在家休息，這點和她在香港的經驗非常不同。除了公司餐室設備、食物齊全，每個星期五還會提供 Friday Drink，包括餐點和酒水，公司亦歡迎員工帶家人出席活動。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/08/12
2934
英國新簽證 HPI，畢業於「世界名校」就能直接去當地工作？

英國新簽證 HPI，畢業於「世界名校」就能直接去當地工作？

以我的公司來看，一年的有薪假為 29 天，等於平均每個月都可以放兩天的年假，能去歐洲來場小旅行。而這樣的政策使得英國校內大學、公司及社會，都呈現了更多元的面貌。也更貼近我在首都倫敦觀察到的「多元／開放」日常。
芷君／倫敦生活雜記
2022/04/26
23780
2018 年，瑞士僱員平均再加薪 1 %──歐洲最富國，如何保障勞工薪資與權益？

2018 年，瑞士僱員平均再加薪 1 %──歐洲最富國，如何保障勞工薪資與權益？

內容包含勞資雙方的權利與義務，例如：最低薪資、病假、有薪假、育嬰假或工作時間等規則。（註二）有的 GAV ，更清楚明列雇員在擁有專業證書、接受師徒制教育或基礎職業教育等不同條件下，應該領有的最低薪資。不同產業、地域工會個別議約保持彈性，非工會成員多同樣受保障瑞士境內，並沒有「適用於全國所有產業和職業」的集體工作契約。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2018/01/22
20669
德國朋友震驚：台灣人到公部門辦事不用預約，還被微笑對待？──德國的「服務沙漠」困境

德國朋友震驚：台灣人到公部門辦事不用預約，還被微笑對待？──德國的「服務沙漠」困境

如餐廳服務生最低薪資至少 1400 歐元以及每年最少 20 天的有薪假（還不計聖誕節獎金，小費等），美國服務生收入卻必須大部分靠小費。
謝宛真
2022/06/02
9118
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