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共有3471筆搜尋結果

被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

如果要把顧客區分成兩個群體，公司要負擔多少錢，或者有沒有機會成本？除此之外，究竟應該讓交易可以快速完成，還是要讓顧客能再次確認？PO 會在這些情況下代替顧客煩惱，傾聽所有顧客的需求，並在這當中決定出優先順序，因為現實中我們不可能反饋所有顧客的意見。開發資源與時間有限，如果連特殊要求都開發出來的話，會模糊掉產品的方向與主體性。
換日線全球讀書會
2022/08/27
3954
「在按下快門的瞬間尋找與世界相處最心安的距離」──專訪新銳攝影師葉展昀

「在按下快門的瞬間尋找與世界相處最心安的距離」──專訪新銳攝影師葉展昀

這些年下來，我持續在拍，也累積了很多檔案，於是我就想，不知道有沒有機會可以做個紀錄？畢竟我也不知道以後還有沒有機會在不同的季節來到這些地方。」於是從去年十一、十二月開始，展昀哥有了籌辦攝影展的想法，也就這樣運作起來。關於【故．事】攝影展其實【故．事】有個前身，叫作【故．家】。那時候他們將在異地看見的家的投影印刷出來，成為可以箋上文字，寄給遠方思念的人的明信片。
Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2017/08/15
6339
美國科技圈富豪原來住在這？──矽谷阿瑟頓居民背後用錢堆出的「平凡」生活

美國科技圈富豪原來住在這？──矽谷阿瑟頓居民背後用錢堆出的「平凡」生活

居民的日常午餐不是吃米其林餐廳，而是無麩質的有機沙拉，男士們熱衷的休閒運動是騎單車，他們的妻子則在附近的農場騎馬。但只要深入一點地走進去，你就會發現這個地方很不一般。雖然居民都說自己「住在一個不起眼、綠樹成蔭的小社區」，但這個佔地 5.6 平方英里的小社區，即使是普通的房子，也能賣到數百萬美元。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2022/12/19
58116
台灣人的「另類入聯」路：參與維和部隊任務（文末附錄：UN 人資主管答客問）

台灣人的「另類入聯」路：參與維和部隊任務（文末附錄：UN 人資主管答客問）

之後若有機會，再來聊聊不同的 UN Agencies （例如世衛，世貿，世銀...等），裡面又有哪些有趣的故事，以及該如何成為他們的一員。文末附錄：UN 人資主管（非正式）答客問，台灣人在 UN 工作會遭打壓嗎？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/08/26
1983
【每月電影推薦】歐洲三大影展入選暨得獎片陸續登場，奧斯卡強片《游牧人生》、《花漾女子》接力

【每月電影推薦】歐洲三大影展入選暨得獎片陸續登場，奧斯卡強片《游牧人生》、《花漾女子》接力

朱賢哲表示，他非常感謝能在七等生晚年有機會靠近其內心世界，並記錄到許多珍貴畫面。
溫溫凱／地下電影
2021/03/03
4106
從台灣、劍橋、香港到北京，「走出去」後我看見的事——與兩岸青年們線上對話「答客問」

從台灣、劍橋、香港到北京，「走出去」後我看見的事——與兩岸青年們線上對話「答客問」

至於如果還有機會再回到在英國求學的時光，我有沒有還想做的事情？第一，我會交更多優秀的朋友──不只是在專業領域上有才能、可以相互學習的朋友，也希望認識更多有故事的朋友；第二，就是我剛剛提的，多聽演講，而且不只是劍橋商學院裡面的，我應該更多往倫敦走動，多參加其他大學辦的活動──學術的、非學術的都非常好，也能認識更多有趣的人。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2018/04/18
48165
為什麼在會議上都不說話？你不是天生安靜，你只是被「沉默螺旋」困住了

為什麼在會議上都不說話？你不是天生安靜，你只是被「沉默螺旋」困住了

溝通力不是天賦，是你主動建立的環境––一個讓你的聲音有機會被聽見的空間。這個環境不會自動對你友善。它需要先知道你存在。而你讓它知道的方式，就是開口。哪怕只是先說：「給我 10 分鐘。」執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
高孟岑／高老闆 Boss Kao's Talk
2026/07/03
15522
台灣生育率全球最低，如何解鎖年輕世代「不婚不生」背後的深層心結？

台灣生育率全球最低，如何解鎖年輕世代「不婚不生」背後的深層心結？

鼓勵學生以「角色組合」方式思考人生：我是工程師、也是人子、或可能是父母、戀人、旅者等等──人生不是職稱的堆疊，而是角色的有機排列。建立「未來模擬社區」：結合情境劇、桌遊、VR 等體驗方式，讓學生模擬家庭、共居、職場與父母角色，增強對人生不同階段的想像力。
黃夏成 Steven／讀者投書
2025/07/04
14489
別被「我不夠優秀」的人生腳本制約：它可能帶來成功，卻會讓你成為焦慮的「老闆狗」

別被「我不夠優秀」的人生腳本制約：它可能帶來成功，卻會讓你成為焦慮的「老闆狗」

最近又有一位學員年薪翻倍，有機會來錄成影片分享給大家。（之前的影片歡迎參考：長臉夫妻「聊職場」分類）但是，這個人生腳本的負面效應，是一旦被制約之後，會隨時活在「我不夠優秀」的恐懼中，一旦事情發展得不如預期，將時刻被失敗感吞噬。
許詮
2024/09/25
1265
事業順利、無關疫情，我為何仍決心辭掉紐約工作搬回台灣？

事業順利、無關疫情，我為何仍決心辭掉紐約工作搬回台灣？

我已有機會與 GE 和微軟等大客戶合作，獲得了寶貴的經驗，也因為這些專案在美國獲得產業獎項的肯定。發覺自己心中所向跟實際的選擇有所不同後，我開始思考是否該回台灣了（圖非當事人）。圖／Songsak C@Shutterstock同時，我也喚起我當時在申請研究所及進行年終考核訂定的職涯目標。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2024/09/27
2753
「富二代」的人生中場告白：那些父母沒給我的，與給了我的一切

「富二代」的人生中場告白：那些父母沒給我的，與給了我的一切

適逢父母上週來峇里島小聚，終於有機會與我自己都不知道的「傳說中的富爸爸」，進行一場遲到了 3、40 年的對話──我們敞開心胸，聊聊父母究竟給了我什麼，以及我更感謝那些他們因為「沒給予」我，對我而言反而可能更加珍貴的禮物。他們沒給我任何錢，但是⋯⋯  母親教會我的不是知識，而是對「學習」這件事永遠熱誠的姿態（圖非當事人）。
許詮
2025/04/10
3482
不擅長讀書的我，如何在日本闖出自己的事業？──一位旅日日語老師的告白

不擅長讀書的我，如何在日本闖出自己的事業？──一位旅日日語老師的告白

有機會的話，我也希望透過自己教授日語的專長，幫助這些剛成為在日國際家庭的新手爸媽與孩子們。圖／CMYK@Shutterstock回頭看自己這 10 幾年的經歷， 真的非常感謝所有曾經給予我直接和間接幫助的每個人。
Worklife in Japan
2023/11/21
7309
當台灣人不再「躺贏」：外派東南亞，你必須有的全新覺悟

當台灣人不再「躺贏」：外派東南亞，你必須有的全新覺悟

目前許多外派人士只能跟著台商隨波逐流，如果公司為了更低廉的成本要搬去其它國家，自己也必須跟著走；如果你願意打破語言的隔閡、鑽研內銷市場，也能為自己裝備更多的技能、擁有更高的能見度，有機會獲得當地各國外商的青睞！搶人大戰白熱化，海外台企需升級育才思維最後，除了想外派的求職者可以增加自身競爭力，海外台企同樣需要。隨著外商投資湧入越南，當地優秀人才也擁有更多元的選擇。
女孩瑪莎 Masa Chang／讀者投書
2024/01/23
6574
無論薪資高低，印尼人不怕你知道：賺得少怎麼了？生活照樣很開心！

無論薪資高低，印尼人不怕你知道：賺得少怎麼了？生活照樣很開心！

當中坐辦公室的白領薪資約 12,000 元；街頭藝人和年輕的工廠工人月收 6,000 元，略低於雅加達 2023 年政府訂的最低薪資 10,000；而擁有一技之長的刺青師、遠洋漁業者，反而有機會來到 30,000 元區間，一舉成為本次街頭訪問的高薪族群──其實這何嘗不是當今多數國家的縮影？
許詮
2024/03/18
45862
不分前輩後輩、不是只有主管說了算，我在德國職場體驗的「真平等」

不分前輩後輩、不是只有主管說了算，我在德國職場體驗的「真平等」

雖然其中有一些內容不見得是悅耳的，但能夠有機會能夠直接讓主管知道我的想法，並討論未來合作可能的改善空間，其實是件十分難得的事情。所有人都能互相學習我認為，無論職稱和職等，人與人之間本來就應該互相學習。為一間公司工作，並不代表身為該公司職員，就必須得百分之百對上層言聽計從，在需要表達自己的聲音與意見時，仍要勇敢地把想法說出來。無論職稱和職等，人與人之間應該互相學習。
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/08/02
9838
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