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【另類生活指南】從「除毛之日」到「狗狗之日」──這 12 個日本節日讓人好吃驚!
在最早的時候,菓子指的是水果,但後來在奈良
時代
與平安
時代
從中國傳來了糕點,日本人稱其為唐菓子,自此之後菓子(かし,kashi)指的就是糖果糕點,而真正的水果則叫做果物(くだもの,Kudamono),話雖如此,但日本人祭祀的菓子之神(也叫做菓祖)並不是製作糖果糕點的人,而是奉第十一代垂仁天皇之命,前往常世之國(海之彼岸)尋找非時香菓(橘子)的田道間守,他好不容易在十年後帶著橘子回來,卻發現天皇已經等不及先走了
換日線全球讀書會
2021/06/01
3836
你知道牙齒是怎麼「做」出來的嗎?──一位「牙體技術師」的奮鬥職涯
接著,數位化
時代
來臨,齒模製作也跟著機器化、數位化,許多大型的牙技所(milling center)應運而生。舉個例子,現在的牙醫,不用再做診斷模型,只要用掃描機+3D 軟體,就能將資料直接傳給 milling center。收到資料後,無特殊需求之齒模,製作的時間只需一天,隔天即可出貨。不僅如此,3D 列印也涉足這個領域,科技人才需求,與日俱增。
世界職人故事
2020/01/31
30495
走進雪梨「鳥籠街」:在世界的巨變中,記住自己的聲音
殖民
時代
裡,不僅僅是人類,動物們也被迫離開棲身地,在牠們之中,道別應是常態,再次相逢則像是張愛玲說的:「時間的無涯的荒野裡,沒有早一步, 也沒有晚一步,剛巧趕上了,那也沒有別的話可說⋯⋯」牠們與牠們之間的相遇,是難的也是難得。聲音和身體,兩者相輔相成,而這些文字和科技的聲控,是牠們最後的、也是保有無形身影的,存在的證明。
楊諺珽/讀者投書
2022/03/01
4080
凋零前的綻放──日本的「臨終活動」熱潮
圖/Shutterstock一個人的終點,越發強調「個人意志」日本的終活風潮方興未艾,許多專家提出,其主因是來自於「死亡個人化」的
時代
到來——因家庭結構上的變遷、老齡化進程的加速,未來有更多人,將會面臨到孤獨終老的問題,再加上日本人「不願造成他人的困擾」的民族性,都突顯了「一個人」的社會性需求。
九怪/東京異日常
2018/02/13
20955
〈阿富汗撤退,台灣人如何看眉角〉讀後有感:美國對他國「道德責任」的拋棄,值得細究
筆者認同,美國不會擺向孤立的外交政策;然而,不能忽略撤軍本身的背後邏輯,傳達了美國對中東地區以成本較高的駐軍干預作為的
時代
儼然已經結束,而改採相對非積極性作為,包含經濟制裁及政治談判,仍舊隱含孤立的味道。
晨間魚/讀者投書
2021/08/25
1338
不是只有寫程式、也不是天天都爆肝── 5 個問題化解大眾「對工程師的奇妙誤會」
其實這個解釋比較廣義,每個
時代
的工程師熱門項目都有所不同。早期農業社會有農業工程師、水利、管線工程師,進入工業時期,電器、塑膠等輕工業開始發展,有維修工程師、生產線工程師。到了 1980 年代設立新竹科學工業園區後,出現大量機械、電子、電機類、研發工程師,直到進入網路發達
時代
至今,有了網路開發工程師、硬體、軟體工程師、遊戲工程師等。
RUBY 大叔/讀者投書
2021/09/24
3201
如果一個遭遇納粹大屠殺的女孩,擁有 Instagram?──一個社群帳號背後的歷史與爭議
在數位
時代
裡,社群軟體不斷推陳出新,人們也不斷使用新的產品來記錄生活,在圖像、照片搭配簡短圖說愈來愈普及的現在,Instagram 如同新型態的日記。過去人們用文字記錄生活,如今人們更習慣於用照片、影像呈現生活、為生命留下紀錄。
XYZeng/讀者投書
2019/05/06
9247
年輕世代啟動新竹100種可能,一座由「強心臟」與「創意腦」構築的城市
結合科技產業與文化再生,這座由「強心臟」與「創意腦」構築的城市,正以無限創新潛力,有機生長,描繪超越
時代
想像的城市未來藍圖。新竹市政府 廣告
整合傳播部
2024/12/23
19113
「伯樂」吸引法則:身為「跨領域人才」,如何展現你的獨特性?
無論如何,丙的特質,在面對講求人性、創新、加值的產業新
時代
,恐怕弊大於利。我猜大部分的人都會同意,相對於主管丙但求形式上的對等,主管丁具備更佳領導、解決問題的能力。他是如何辦到的?圖/Shutterstock快速變遷的社會,需要「跨域人才」回到教育現場,如果有位學子,基於個人熱情、多元興趣,認為現有系統裡單一科系與其性向不合,必須跨越校際、領域學習。
杰克/湖邊沙徑
2019/06/22
13738
「異域」孤軍的後代們去了哪裡?在曼谷,有個20多歲的女孩開了一家咖啡廳
快半個世紀以前的故事,恐怕已沒太多人記得,動盪
時代
與歷史悲劇很容易被大眾遺忘,對當事者及其眷屬來說,卻是一輩子深刻的記憶。20 多歲的泰北女孩沈培詩,便是如此。她有著不一般的家世背景。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2018/05/23
12112
留學生不敢說出口的秘密,與最深最黑暗的恐懼
我們的頭腦都知道,這已經是「行行出狀元」的
時代
了,但是心中自動衡量投資報酬平衡的思維中,拿著國外閃亮的學歷,應該也要兌換到一個也很「閃亮」的工作,不然太浪費與可惜了,甚至是「太不知道感恩了」。我們投入海外不同的文化與生活,但仍然背負著江東父老的期待,我們最深最黑暗的恐懼,是聽到親友說出:「你想做 XXX,當初就不必出國讀書了」,甚至是旁人口中的「浪費資源」。
例子/離家找歸途
2016/03/21
12721
AI、能源與決策:一位資料科學家如何重寫「跨域人才」定義?
而這樣的能力,也正是下一個
時代
,企業與人才共同的關鍵競爭力。
台泥企業團
2026/04/21
2443
被三國演義、割蓆斷義「黑」了 5 百年,魏國名臣華歆的正史事蹟
而回到最初提到的這段「切割黑歷史」,其實我更願意相信的是,即便在少年
時代
管、華兩人有過「割蓆斷義」之舉,日後也走上了截然不同的道路,但彼此仍舊互相祝福、惺惺相惜。執行編輯:羅思涵核稿編輯:張翔一
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2024/09/18
3712
各國兵家必爭之地──智庫作為權力與知識間的橋梁,適合比較、排名嗎?
隨著資訊
時代
和知識經濟
時代
的來臨,全球化進程不斷加速,當今世界的國際競爭力已經不僅僅體現於經濟、科技等「硬實力」,以思想、觀念、文化和智庫等為核心的「軟實力」競爭已越來越受到重視。而作為創新思想的泉源,智庫正成為各國軟實力競爭的新焦點,智庫的質量與數量成為評鑑時的兵家必爭之地。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2021/09/24
3261
「資深,已無法掩蓋你的不專業」──台灣企業的世代斷層危機
而是今日面臨資訊快速更新的
時代
,甚至產業逐漸走向更多自動化、淘汰人力的
時代
,無論處於什麼世代的工作者,更應在職場中,敞開心胸接受新世代的來臨,以平等、團隊合作的立足點,相互協助。註一:赫曼.西蒙 ,《隱形冠軍》,台北:天下雜誌,2013,頁 243。註二:同註一,頁 276。
Ling/LING's 兩岸飛行日記
2016/11/07
16429
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