大缺工時代的人才永續策略，Yourator 創辦人 Lydia：「雇主品牌」與「人才成功」
良好的雇主品牌會使人才主動尋求機會，新員工的素質和水準也會相應地提高，同時，由於雇主品牌已經適當地宣傳了公司的文化和價值觀，員工閃辭的情況也可以減少。這些都將有效降低招聘的總成本。二、提高員工參與度。同時，雇主品牌的核心是創造一個讓員工在工作中得到自我滿足和鍛煉的環境，可以有效帶動員工的內部動力，提高滿意度和敬業度，進而為自己的公司感到自豪，並帶動更好的工作效率和客戶滿意度。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/09/15
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