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共有339筆搜尋結果

美國總統拜登承認亞美尼亞大屠殺──與「和平夢想」和「憤怒」共存的亞美尼亞新世代

美國總統拜登承認亞美尼亞大屠殺──與「和平夢想」和「憤怒」共存的亞美尼亞新世代

李易庭 Joyce／有意思
2021/06/03
2791
3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

整合傳播部
2022/04/25
9595
尋找下一個改變台灣的力量：《天下雜誌》Ｘ《換日線》──「未來領袖」跨國徵選

尋找下一個改變台灣的力量：《天下雜誌》Ｘ《換日線》──「未來領袖」跨國徵選

《天下雜誌》與各領域專家，共同尋找、聚焦新世代領袖，不論在世界的何處，他們正是台灣未來創新變貌、向上提升的關鍵。新世代的領袖的特質是什麼？
換日線編輯部
2018/03/31
6068
專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（上）讓位年輕世代，台灣黃金兩年變十年

專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（上）讓位年輕世代，台灣黃金兩年變十年

未來不論產業，若新世代能跟資深世代合作──新的幫資深的數位轉型，資深世代為新世代提供資金和經驗──則台灣在如今難得的際遇下，產業面貌真的會煥然一新。那麼應該由誰來主導轉型？依我個人的看法，應該由年輕世代來主導才行。圖／Shutterstock這時大老闆們一定會不服氣，「江山是我打下來的，為何要拱手讓給年輕人？」
《換》人說說看
2022/05/24
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【換日線秋季刊】歐美篇：鄉民集資買股，讓金融巨頭破產？遊戲驛站「史詩級軋空」背後的趨勢

【換日線秋季刊】歐美篇：鄉民集資買股，讓金融巨頭破產？遊戲驛站「史詩級軋空」背後的趨勢

用投資展現「影響力」，新世代的投資哲學風暴過後，如果此時此刻（2023 年 8 月），讀者查詢紐約證交所的遊戲驛站股價，會發現它早已再次回到了 20 美元的均價，但這個喧騰一時的「史詩級尬空」事件，卻反映了社群媒體時代，新世代散戶們彼此串連時，連眾多大型金融機構（至少在短期）都難以匹敵的力量。
換日線編輯部
2023/09/06
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孫悟空也能和艾莎公主一樣「酷」？從迪士尼《西遊ABC》趣談跨文化家庭

孫悟空也能和艾莎公主一樣「酷」？從迪士尼《西遊ABC》趣談跨文化家庭

圖／Disney+提供「緊箍咒」成為亞裔親子關係的壓力源上述讓人產生新奇感的元素，讓《西遊ABC》成功打入市場，獲得美國不少新世代的心靈共鳴。
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/06/16
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年輕人對「敬語」的愛與恨：在結交韓國朋友前，你該看懂的「新・年齡符號學」

年輕人對「敬語」的愛與恨：在結交韓國朋友前，你該看懂的「新・年齡符號學」

然而，隨著外來文化的引入與新世代的崛起，不少韓國年輕人開始質疑：難道僅憑出生早晚，就能決定彼此的地位高低嗎？另一個韓國特有的文化，因此應運而生。近年來，許多年輕員工開始試圖鬆動這個過時的觀念。
光浩／旅行翻譯機
2026/07/20
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一頓飯的情感攻防戰：從南韓「請客文化」，看請與不請間藏有哪些潛規則？

一頓飯的情感攻防戰：從南韓「請客文化」，看請與不請間藏有哪些潛規則？

而其中，更根本的挑戰則來自新世代的價值觀轉變，Z 世代與千禧世代成長於數位環境與全球化背景，較不願意接受無形的人情壓力與不平等的社交規則，他們強調心理界限、經濟自主與情感平權，不再認為請客是維繫友情或尊重長輩的必要行為。
聖依／踏上韓國旅夢
2025/06/26
4267
那些贈送疫苗的中東歐國家──立陶宛、斯洛伐克、捷克為何要在此刻深化與台灣的關係？

那些贈送疫苗的中東歐國家──立陶宛、斯洛伐克、捷克為何要在此刻深化與台灣的關係？

二、嶄新政治氣象：年輕世代的從政者其次是新世代從政者對國際地緣歷史的不同解讀。越來越多的年輕世代有意從政，他們沒有深刻共產時期的歷史記憶，對國際局勢與全球化下的新自由主義的認知，不同於冷戰時期或後共產時期需要國際結盟的那些政治人物的思維。
鄭得興／讀者投書
2021/08/12
5609
深耕東協逾 20 年，國泰世華如何定義「亞洲盃」關鍵人才？

深耕東協逾 20 年，國泰世華如何定義「亞洲盃」關鍵人才？

全球關稅變動加上人口紅利，再次讓東南亞各國成為眾多台商的「出海」焦點之一、也是近六成新世代求職者考慮外派的熱門區域。但一提到「新南向」或「新新南向」，多數人會直覺聯想到科技、傳產業者，卻可能忽略了在當地深耕多年、積極「打亞洲盃」的台灣金融業者，早已隨各國客戶的腳步，對當地市場有著十分完整的認知、佈局與實戰經驗。
《換》人說說看
2025/09/05
178
面試被刷掉，可能是因為「血型」不對？──日商人資談「企業最愛 A 型人」

面試被刷掉，可能是因為「血型」不對？──日商人資談「企業最愛 A 型人」

如今在日本的新世代年輕人，對於血型論的看法已不像過去那樣以偏概全，他們對血型論的看法比較開放、輕鬆，但無可否認的是，血型論仍有一定影響力。日本是 A 型國？日企愛用 A 型人？
艾比／讀者投書
2023/04/28
1820
台灣從未正式納入課綱的「影像教育」，荷蘭、加拿大與韓國是怎麼教的？

台灣從未正式納入課綱的「影像教育」，荷蘭、加拿大與韓國是怎麼教的？

電影是一扇認識世界的窗，透過這個共同的敘事工具，我們可以找到超越文化、時代的語言和共感時刻；與新世代觀眾、創作者互動的經驗也告訴我們，給予耐心，並對青少年抱持高度信任，或可視為影像工作者／影展團隊／教育人員在和觀眾對話時不變的心法。
Crossing Campus
2024/09/20
2056
走出去，讓我們成為更好的自己──直擊換日線亮點人物跨夜派對，一場跨世代、跨領域的年度盛會

走出去，讓我們成為更好的自己──直擊換日線亮點人物跨夜派對，一場跨世代、跨領域的年度盛會

這次的活動讓我收穫良多，也感受到《換日線》做為一個平台串接許多新世代青年而帶來的影響與可能。很期待接下來每個年度屬於換日線的派對，都能促進更多台灣青年交流、產生跨世代的影響。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/10/13
2287
Spotify 如何用「年度回顧」抓牢 Z 世代？揭開「串流王者」獨領風騷的行銷術

Spotify 如何用「年度回顧」抓牢 Z 世代？揭開「串流王者」獨領風騷的行銷術

因此，讓每一位用戶都能重新回顧過去一年的種種，也藉年末與人相聚之時大談自己今年的「音樂品味」，Spotify 的行銷策略完美搭載歲末佳節活動最多的時間，更聰明結合新世代的使用習慣，瞄準未來新消費勢力，靈活運用免費的社群互動成功提升品牌討論度。所以，你的年度歌單長什麼樣子呢？人設是「吸血鬼」還是「時間旅人」？和你的個性相合還是相反呢？
Crossing Campus
2024/01/02
5811
美國正流行「大聲離職」：愈不滿愈高調！他們的辭職為何這麼「戲劇性」？

美國正流行「大聲離職」：愈不滿愈高調！他們的辭職為何這麼「戲劇性」？

隨著職場文化的轉變，新世代的員工將更重視工作的意義和平衡，並對不符合價值觀的工作環境表現出更大的反彈。再加上社群媒體的迅速發展，我認為未來有愈來愈多的人將更傾向公然表達辭職意向，追求自我的實現和反抗。另外，隨著疫情帶來影響，彈性和遠端工作成為更普遍的趨勢，許多員工已經體驗到在家工作的好處，並且希望能夠保持這種工作模式。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/07/31
5739
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