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共有6959筆搜尋結果

日文、法文擠破頭，東協語言資源少──從亞洲語文中心的揭牌，我們看到了什麼？

日文、法文擠破頭，東協語言資源少──從亞洲語文中心的揭牌，我們看到了什麼？

如我前文所述，不要再以舊思維看待新時代，至少先從認識東協的語言及文化開始。我認為，亞洲語言中心的創辦，是金甌女中王維民校長與就諦學堂李三財先生的先見，成為台灣社會前瞻視野的指標。除此之外，由民間團體創辦亞洲語文中心，是補足官方立場不易達到的文化與教育交流。
蔡宇傑／歐趴哥哥的茶餘酒後
2016/07/01
4627
外派北喬治亞大學──我的「美國國家中文領航計畫」第一手教學經驗

外派北喬治亞大學──我的「美國國家中文領航計畫」第一手教學經驗

搭配文化活動除了一般的課堂教學外，還會舉辦各種文化活動，幫助學生更深入了解中文背後的文化。較為盛大的活動包括春節、中秋節慶祝。此外，還有與台灣美食相關的擺攤文化活動（每年主題不一定相同），開放給全校師生參與。學校還會安排 Retreat 戶外活動（延伸閱讀：常聽外國公司有 Team Retreat，這到底是什麼？）
Crossing Campus
2024/10/25
2165
DEI 熱潮的前世今生（上）曾受社會矚目的「多元共融」概念，為何一夕變天？

DEI 熱潮的前世今生（上）曾受社會矚目的「多元共融」概念，為何一夕變天？

DEI 的核心理念圍繞著「促進多樣性、消除不平等與包容文化」，旨在為不同族群提供平等機會與發聲平台。然而，隨著美國政治與社會環境的變遷，DEI 不僅陷入形式主義與政治化的泥淖，更成為文化與意識形態的交鋒戰場。DEI 不僅陷入形式主義與政治化，更成為文化與意識形態的交鋒戰場。
劉大任／讀者投書
2025/03/13
9835
住在「全世界最幸福國家」的移民們幸福嗎？──丹麥政府的「整合政策」，是「協助融入」還是「變相歧視」？

住在「全世界最幸福國家」的移民們幸福嗎？──丹麥政府的「整合政策」，是「協助融入」還是「變相歧視」？

批評者認為此規定是針對穆斯林，為一種恐穆斯林、歧視穆斯林，剝奪人民表現自由的規定，甚至也可以解讀成一種控制異國文化的手段。小結：強迫移民們「歸零」重來，是利還是弊？從過去丹麥處理民族融合的案例可以發現，丹麥政府不希望外來文化造成原有同質性文化的崩解與轉型，反而運用許多變相的強制措施，迫使外來移民放棄過往的一切，重新「歸零」，好在新的國家有「新的開始」。
陳俞亨 Yu-Heng Chen／讓世界更好 To Create A Better World
2018/06/12
18086
20 歲下半場，返鄉或出走？──80 位青年的選擇結果：學習與「不安頓」和平共處

20 歲下半場，返鄉或出走？──80 位青年的選擇結果：學習與「不安頓」和平共處

舉例來說，當面對公共事務時，相較於保加利亞人的無力感，自己更願意去爭取公平合理的待遇，他認為這是台灣民主文化的根基，形塑出如此的立場和思想。在異鄉的生活，反而讓奇奇更敏銳於台灣文化，他觀察到，台灣社會對於性別意識及民主政治的辯論，相較於他國是一件很有生命力的事情，那種共同關心政治和社會議題的「公民力」，是他感到驕傲的台灣文化。索菲亞罷免首相的示威行動。
陳怡君／怡君觀察
2022/02/16
4303
身為混血兒的母親，我為何噙著淚水讀完《沒有媽媽的超市》（Crying in H Mart）？

身為混血兒的母親，我為何噙著淚水讀完《沒有媽媽的超市》（Crying in H Mart）？

至於如何幫助孩子調適多種文化的影響，也將是此刻到她成年之前，她、我，以及我先生，全家人都得共同面對的課題。或許吧，如同在多文化家庭社團裡常被鼓勵和學習到的，像我們這樣的家庭，「多元文化」本身就是種認同，試著理解美國在地文化的同時，我們仍要記得承認、擁抱，並且驕傲於自身的多元內涵。執行、核稿編輯：孫雅為
任恩儀／N1 的田野筆記
2022/08/24
46723
「心理諮商根本是詐騙」──為何部分美國人不信心理諮商？

「心理諮商根本是詐騙」──為何部分美國人不信心理諮商？

因為對許多亞裔美國人來說，種族之間的文化差異，很有可能讓心理諮商師無法理解亞洲文化，與美國文化之間的差異性。這點正如我在之前的文章〈怕「微歧視」不敢誇亞裔數學好？比起沈默避禍，我們更該做的事〉中所描述的，有一名 20 歲的亞裔美國大學生，並不對他所就讀的科系感興趣，未來也不打算從事相關職業。
黃心屏／心理師外國生活日記
2023/08/18
5717
打工換宿值得嗎？過來人真心話：沒有薪水、付出勞力的我究竟「換」到什麼？

打工換宿值得嗎？過來人真心話：沒有薪水、付出勞力的我究竟「換」到什麼？

韓國常見的前後輩文化也包含：看到前輩就要打招呼、前輩買單、餐桌上前輩先動筷子、後輩負責倒酒、後輩喝酒時必須轉頭用手擋著酒杯喝等。就像 2025 年「亞洲明星盛典」（AAA，Asia Artist Awards）時，2008 年就出道的 IU 進場頒獎典禮那刻，所有 IDOL 後輩們全都起立鞠躬，可見韓國的前後輩文化，深深滲透在每個地方。
凱倫
2026/04/22
90935
【出海起手式】企業「在台灣做全球事」常見的 4 大問題，與身為過來人的衷心建議

【出海起手式】企業「在台灣做全球事」常見的 4 大問題，與身為過來人的衷心建議

而因為總部和收購公司的文化管理風格大相徑庭，也發生過當地團隊受不了大陸高壓管理、高管們聯合舉報總部外派 GM 的事件，最後被迫撤離整批外派管理團隊。再比如阿里集團收購的東南亞電商 Lazada，近年來也逐步將各分公司高管換回當地人，畢竟已經建立已久的公司文化和管理方式很難輕易改變，強壓有時只會適得其反。
許詮
2022/11/14
1233
【雙語】「非洲人貧窮卻快樂？」──談談發展的雙重標準

【雙語】「非洲人貧窮卻快樂？」──談談發展的雙重標準

畢竟，如果 A 文化花費 1 美元與 B 文化花費 3 美元所獲得的快樂程度相同，A 文化的人均 GDP 只要到達 1,000 美元，就能和人均 GDP 到達 3,000 美元的 B 文化擁有同等幸福。可惜的是，筆者實在太常見到，有人用這種說法來合理化非洲的經濟發展不足，認為那並不是什麼大問題。
Xiaochen Su／讀者投書
2016/03/30
3306
「能留在國外，就不要回台灣」？──盲目跟風前，先認清不同國家的「現實」與個人「幻想」間的差距

「能留在國外，就不要回台灣」？──盲目跟風前，先認清不同國家的「現實」與個人「幻想」間的差距

但事實上，追求目標的同時，幻想跟現實也是一線之隔：不是每個人都適合住在國外舉例來說，我很喜歡日本，也欣賞他們的文化潮流、食物和美學，但我從沒想過要在日本工作，原因很簡單：日本是個非常拘謹和高壓的國家，必恭必敬的職場文化較不適合我。有些國家適合旅遊，但不一定適合工作或生活，出國並不一定比在台灣好，還是得看本身的個性、與不同文化的契合程度，選擇求職的國家。
NIKI／讀者投書
2018/07/20
44828
「你的來處、你的名字、你是誰？」──人生的答案，由你自己決定

「你的來處、你的名字、你是誰？」──人生的答案，由你自己決定

除了出生母國給予的文化底蘊、除了父母和親人在你出生時起的原生姓名，往後成長的路程上還會被每個階段、每個經驗所影響而有了新的身份認同。新的名字就會帶著那個時段的記憶與經驗賦予你新的人生意義。因此，中文名字之於我，是我的文化標記、我的成長故事；外語名字之於我，是面對一個新文化的見面禮、是下筆寫新故事的第一章節。
讀者投書
2016/03/09
5822
倫敦書展爆冷門，中國「方所」獲年度最佳書店──業界裡的「小學生」，如何以驚人的姿態「彎道超車」？

倫敦書展爆冷門，中國「方所」獲年度最佳書店──業界裡的「小學生」，如何以驚人的姿態「彎道超車」？

而廣州在中國大陸，常被人戲稱是「文化沙漠」，一般人對廣州的印象，多半停留在務實的重商主義，是個多元、開放、市井味濃厚的貿易城市。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/04/19
6690
客人非老大、手機不吃飯、煙灰缸遞不完⋯⋯在法國餐廳工作的十大觀察筆記

客人非老大、手機不吃飯、煙灰缸遞不完⋯⋯在法國餐廳工作的十大觀察筆記

在法國的餐廳文化裡，可沒有「自助」這件事：所有的事情都給服務生服務，即便那些物品在視線範圍內可以找到，客人也會請服務生遞過來，比如說：「請問可不可以給我調味料？」；「請問你們有沒有吸管？」；「請問你們可不可以再給我一雙刀叉」等。
迷瑞 meRui／法生什麼事
2020/09/06
15256
北京環球度假區來了（下）要玩就玩「中國的」？世界品牌落地，不忘彰顯本土特色

北京環球度假區來了（下）要玩就玩「中國的」？世界品牌落地，不忘彰顯本土特色

根據「娛樂資本論」對北京大學文化產業研究院副院長陳少峰的採訪，對方證實，當年北京環球影城項目未能通過，主要原因是擔心外國文化的衝擊，「從經濟效益方面大家都是認可的，主要考慮社會效益可能不夠好。」而當年時任北京市發改委主任的張工也曾對外表示：「北京環球影視城主題公園專案在向國務院彙報以後，國務院希望北京再從文化戰略安全的角度做深入的論證。估計還要壓縮投資規模，並加入更多的中國元素。」
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2021/06/25
2785
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