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【政治如理財?】民主制度,不是只有投票而已──從現代投資理論談民主政治
表/盧冠安製作
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(表二)全部資金平均分配於兩個標的(每個標的都投資 0.5 元)。表/盧冠安製作
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(表三)全部資金平均分配於三個標的(每個標的都投資 1/3 元)。
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2017/05/15
3340
台灣 IFY 高中生現身說法:如果不確定是否出國留學,還有必要讀「國際預科課程」嗎?
比如,經濟學及商業學的作業是兩篇指定題目論文(Essays),學術英文的作業則是閱讀一篇指定文章後,聆聽講座及播客(Podcast)
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成資料,再準備約 9 分鐘的主題式口頭報告;以及閱讀 3 篇指定主題文章後分析、
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成表格與組織段落,寫一篇論文。
Audrey 恩妤/讀者投書
2024/05/09
7109
工作 3 年後,離家找初衷(上)我為何爆肝準備也要出國留學?
不過,爆炸歸爆炸,準備申請文件對我來說,是重新
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自己的難得機會。這就像是一個多年沒
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的抽屜,明明知道從小到大的寶貝都放在裡頭,卻始終沒有勇氣打開好好
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,直到某年過年大掃除被媽媽下最後通牒,才不得不打開它收拾一次。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/01
10760
我是如何被哈佛錄取的?──推薦信切忌寫得太冠冕堂皇、計畫書「務實」最重要
這裡提供一個靈感來源小技巧,製作書面資料時建議先從
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過去經歷開始,因為
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的過程中,你會複習一遍自己曾經從事的歷程,並從中思考所獲得的啟發,
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完成後,再思考未來計畫就會更有方向。補充強調一點,務實的計畫不見得等於平凡無奇的計畫。比如說,我們可以在計畫內寫 10 年後當上美國總統,但重點在於這樣的計畫內容,是否讓評委覺得有建設性、按部就班進行後可能達成。
高中生看世界
2019/03/29
18394
史上首見「跟 AI 搶工作」的一代,如何化危機為轉機?
因此,以下編輯部將統整歸納《換日線》和 XChange 數百位活躍於各國、分處不同專業領域的前輩經驗,從「求職/轉職者」角度,
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出以下兩大通用心法、6 項考量重點,希望能幫助你在求職、轉職路上化危機為轉機,且更加篤定而有自信:
換日線編輯部
2025/07/01
551
輸油管的兩端
我想到現在流行的虎媽理念,用鐵血紀律把孩子養成超級菁英,虎媽要是看到大衛的媽媽,每天開車接送在人權律師工作室
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文件的兒子,大概也會說一些風涼話吧。大衛坐上台開始回答問題,他今天喉嚨很痛,連日講座讓他幾乎發不出聲音,但他還是重複又重複地講述EO100的理念以及如何務實地達成這些目標。我想他應該早已經習慣各種風涼話,現在他可能只希望喉嚨不痛。
何曼莊/Loud Minority
2015/05/25
1644
新手工程師必修:前台網站炫麗,後台管理系統也請一定要有「人性」
我們公司有一個客戶是做物流管理系統,因為後台涉及國際航班的訂單管理,且皆由不同工作人員手動輸入,敘述不一,導致在訂單內容上較紊亂,結果得花費更多時間
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訂單。
RUBY 大叔/讀者投書
2021/08/17
6165
公司沒開缺,我還是留下來了!外國人在美國如何靠「主動敲門」從實習轉正職?
不催促、不糾纏,只是每個月讓對方知道我還在這裡努力著,而且我很認真──我在每週的固定一對一面談會議裡,持續
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為公司和客戶做到的產出,每個月
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一次里程碑,並小小地提醒主管,我還在等正職的消息。5 月畢業,仍然沒有確切消息。我讓自己放了一小段假,休假回來後把兼職轉成全職實習,繼續把手上每一個專案做好;同時默默等待結果,也用行動回答一個沒有人問出口的問題:我值不值得留下?
Ruby Tang 教授太太的床邊故事/讀者投書
2026/06/22
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管理顧問業的論古知今(上): 130 餘年歷史的起點,與雄霸天下的「三巨頭」們
Sharon Shih/ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/05/04
18023
管理顧問業的論古知今(下):管顧業的最新趨勢是什麼、明星又是誰?你為什麼想加入它?
Sharon Shih/ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/05/04
14343
管理顧問業的論古知今(中):當管理學大師自己開的顧問公司聲請破產,管顧業正面臨最好或最壞的時代?
Sharon Shih/ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/05/04
12082
當越來越多年輕人找 ChatGPT「聊心事」:身為心理師的我,為何不怕被取代?
AI 在日常情緒調節或
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思緒時特別有用。圖/aileenchik@Shutterstock其實,AI 在某些心理情境中確實能發揮作用,尤其在日常情緒調節或
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思緒時特別有用。像是輕微的焦慮、失眠、情緒卡關,或煩惱人際關係問題時,跟 ChatGPT 聊聊,有時就像有人陪你把事情理清楚。它也能提供一些具體的方法,例如呼吸練習、協助你制定情緒書寫的格式、練習設立界線等。
黃心屏/心理師外國生活日記
2025/05/26
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【作者通信】疫情期間找理想工作好難,我應該「降價求職」嗎?
建議盡量把你的經驗
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完備, recruiter 問你的時候就念出來或背出來,並且確保你的回答都是經過
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、且沒有文法及詞彙問題的。而從電話技術面試到 onsite 的轉化率,真的就只能多靠平日練習、多準備累積實力——把過去在台灣準備大學聯考時的拼勁拿出來就對了。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/05/28
6991
「統戰」台灣年輕人?給八年級同輩:那憑什麼,我們就要配合忍受這裡的低薪和不尊重?
將知識
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的同時,在腦中我便複習了一遍,將知識與他人分享,就像是給了別人一個點子,他也會產生自己的點子回饋給我,進而達到交流。我發現分享知識帶給我肯定、也讓我更有動力去學習。另外,我認為對知識的認知有三個層次,第一層次理解知識,第二層次是解釋這項知識,第三層次則是能運用、預測這件事,分享知識是我在知識第三層次的運用。至於為什麼要持續分享?
讀者投書
2016/08/03
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新手雇主必讀!蔡先生與移工 Tiny 的故事:「你當她是家人,她就會是你的家人」
一發現我們準備開始拍攝,Tiny 立刻上前為「爸爸」刮鬍子、
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儀容,再默默地坐到飯廳開始翻閱 One-Forty 的教材。開始拍攝之前,Tiny 先為「爸爸」
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儀容,再回到飯廳閱讀教材。圖/One-Forty提供互信和同理,是我聘請移工前唯一的準備Tiny 並非蔡先生聘僱的第一位移工,起先 Tiny 照顧的也非蔡先生本人,而是他已故的太太。
One-Forty
2023/11/28
1254
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