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共有3274筆搜尋結果

「學習是戰爭」、「做不到只能死」：韓國崛起背後的血淚代價

「學習是戰爭」、「做不到只能死」：韓國崛起背後的血淚代價

但上有政策、下有對策，學生們也只是換個地方或是名堂繼續學習。尤其是進入「SKY」名牌大學的學生，每個幾乎背後都有一番心酸的學習血淚史。
聖依／踏上韓國旅夢
2019/11/27
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【牛津對談】「演化生物學」在學什麼？竟然也可以作科系、職涯選擇的指南針

【牛津對談】「演化生物學」在學什麼？竟然也可以作科系、職涯選擇的指南針

這兩個體系，從政策制定者的角度而言並無本質上的優劣之分，但從學生選擇個人發展策略的角度而言，則可能會有相當深遠的影響。例如，如果已經相當清楚自己想要在哪個議題上進行深入研究，那麼可能會比較適合到英國；反之，若想要廣泛涉獵同一個領域內的相關知識，之後再進行深入的鑽研，則較適合美國。
王敏而／業餘知識分子
2022/04/22
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原來，我拿的是本不被承認的護照──氣憤、惱怒之外，我們還能如何面對這殘酷的現實？

原來，我拿的是本不被承認的護照──氣憤、惱怒之外，我們還能如何面對這殘酷的現實？

圖／Wachiwit@Shutterstock近來從亞投行（全稱為「亞洲基礎設施投資銀行」）到 RCEP 等政策，普遍被視為中國正式向長期由日本（和美國）主導的「亞洲秩序」──如亞洲開發銀行（ADB）、TPP（美國新任總統川普已表態不支持），提出經濟與政治上的雙重挑戰。而從日本、印度外的亞洲各國蜂擁與北京當局友好的情況看來，中國是區域霸權的說法，其來有自。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2017/07/31
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一包 Plumpy' nut 背後的故事：我如何從難民兒童，成為無國界醫生職員

一包 Plumpy' nut 背後的故事：我如何從難民兒童，成為無國界醫生職員

這代表大量人才招募，包括確保我們的作法及政策對所有申請人都足夠透明的工作。此外，我們也必須舉辦大量的訓練及在職學習，以培養我們團隊的技巧和信心。我對我的敘利亞同事們非常坦誠，我告訴他們自己曾是難民的遭遇。因為曾在武裝衝突中存活下來，我深知流離失所的感受。許多敘利亞人跨越國境以逃離戰爭，但更多人則是在境內流離失所。
無國界醫生
2022/08/22
99+
致因疫情中斷海外職涯的朋友，你好嗎？──3 年了，這是我現在的生活

致因疫情中斷海外職涯的朋友，你好嗎？──3 年了，這是我現在的生活

曾在職涯最高峰的我，甚至離自己所負責的集團分公司總經理大位僅一步之遙，沒想到隨著集團的政策、總裁的親自裁示，我被加諸「不能抱著堅定的決心返回工作崗位」的罪名辭退，所有苦心經營的成果，一夕間灰飛煙滅。這 3 年來，許多親朋好友問我：「回不去中國，你還好嗎？」
馬振洲／華人文創聚焦
2023/01/19
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2024 基本工資調漲：薪水愈漲「愈難過」，是時候推動《最低工資法》了？

2024 基本工資調漲：薪水愈漲「愈難過」，是時候推動《最低工資法》了？

明明漲薪水要很高興才對，為何有人聽到這樣的政策會不開心呢？本文將帶你一探究竟。第一種「不開心」：具相對剝奪感的低薪勞工我國目前約有 114 萬人平常領取的薪水，僅達基本薪資的程度；提高基本工資，無疑等同為他們正面直接加薪。然而，對於另外那些「薪資高於基本工資」，卻仍無法維持充裕生活水平的人們來說，這樣的調薪，可能會讓他們感到一股相對剝奪感──別人漲了，我還在原地踏步。
法律白話文國際站
2023/09/13
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Love is Love──同志權益受侵害，國外怎麼做？

Love is Love──同志權益受侵害，國外怎麼做？

在歐洲的工作場域，性傾向並非一件難以啟齒的事，稍微有制度的公司，甚至會在員工手冊上強調公司的「零容忍」政策，任何人都不該因為自己的性別、年齡、種族、宗教、性向等遭受歧視的待遇，目前我任職的一間英國品牌就是其中之一，明文規定如果員工因為上述的差異被不公平對待，可以直接向上級申訴；若對象為直屬上司，還能直接越級向公司負責人報告。
陳沂庭 Chris／現在旅行式
2016/09/07
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廣告也能「禁肉」？──全球先例！荷蘭哈倫市禁止刊登「不良」肉品廣告？

廣告也能「禁肉」？──全球先例！荷蘭哈倫市禁止刊登「不良」肉品廣告？

該政策由荷蘭左派的綠黨（GroenLinks）市議員 Ziggy Klazes 提出，規定在公車、候車亭、螢幕等公共場所和版位，禁止刊登「不良」肉品廣告。提案的動機，起源於認為政府不該一面提倡減碳、而另一方面卻把廣告版面租給肉品業者，鼓勵人們購買高碳排的產品。該措施已在 2021 年通過，至於生效時間則要等到 2024 年，直到現有廣告合約都到期為止。
Sharon Kuo／讀者投書
2022/11/19
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為臺灣人才與產業備好迎戰未來的能力

為臺灣人才與產業備好迎戰未來的能力

(圖片來源:教育部) 區域產業人才及技術培育基地 產學攜手邁向永續同時間，教育部也配合政府「投資青年就業」政策，在北中南不同產業廊道，以在地學校為首，引進企業資源，計畫成立20個區域產業人才及技術培育基地，為提供學校訓練中堅專業技術人才，也讓產業可運用基地場域進行在職訓練，增進人才終身學習機會。
整合傳播部
2022/11/14
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從理科太太的冬眠宣言，反思「歡樂的製造者們」是如何被演算法壓榨？

從理科太太的冬眠宣言，反思「歡樂的製造者們」是如何被演算法壓榨？

舉例來說，我之前製作上傳了一支電子煙的影片，討論潛在的法律風險跟政策的不合理性，這支片意外得到演算法的青睞，而讓影片獲得了跟我的頻道訂閱數以及平均閱覽數完全不成比例的關注。但我知道，事情沒這麼簡單。演算法與平台賦予創作者無限大的舞台，也可以瞬間奪走它。我們身為創作著，代表我們在某些領域是擅長的，而且是可以持續輸出的；但同時也代表有更多領域是我們不懂的，更別說產出。
果殼先生／自我逼退專欄
2019/12/02
9891
【看不見的世界】突尼西亞總統遞交「男女平等繼承權」草案，聯合國樂見其成──阿拉伯國家的女權之路

【看不見的世界】突尼西亞總統遞交「男女平等繼承權」草案，聯合國樂見其成──阿拉伯國家的女權之路

現年 92 歲的艾塞布西，是突尼西亞於 2011 年「茉莉花革命」推翻獨裁者本．阿里（Zine El Abidine Ben Ali）後的首位民選總統，2014 年年底就任後，他積極推行競選時承諾的世俗化、現代化政策，並表示希望突尼西亞以漸進方式達到男女「完全、實際平等」。突尼西亞總統艾塞布西（Beji Caid Essebsi）。
換日線阿拉伯
2018/12/07
4613
尊重差異與責任政治：美國婚姻平權的兩大基石──台灣呢？我們的高度在哪裡？

尊重差異與責任政治：美國婚姻平權的兩大基石──台灣呢？我們的高度在哪裡？

歐巴馬首先廢除同性戀者服役得「不問不說」（Don' t Ask, Don' t Tell）的政策，並於 2012 年接受美國廣播公司（ABC）專訪時，表明支持同性婚姻，是首位公開支持同性婚姻的美國總統；最後其協助推翻了《婚姻保衛法案》（Defense of Marriage Act），並讓同性婚姻落實在美國法律當中。
讀者投書
2017/03/27
3164
如何培養團隊向心力？──我參加美國版「team building」的觀察

如何培養團隊向心力？──我參加美國版「team building」的觀察

就我個人觀察，想要提升 Diversity（多元）和 Equity（公平），通常與公司的政策和措施有關；而要提升Inclusion（共融），則可以透過像我所在的組別定期的 Inclusion moment 活動來執行。我們組上並沒有 DEI 領域的專家，經理也強調 Inclusion moment 是很自由的活動，目的是希望讓每個人感到安全、被聽見與理解。
Joy 老實人看世界／讀者投書
2023/10/20
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阿里山林鐵，一張「外交名片」：該如何看待歐洲案例，打造台灣的「文化路徑」？

阿里山林鐵，一張「外交名片」：該如何看待歐洲案例，打造台灣的「文化路徑」？

圖／陳怡君 提供借鏡西班牙朝聖之路，打造台灣文化路徑2016 年開始，文化部引進歐洲「文化路徑」（Cultural Route）的概念，擬定出「打造台灣文化路徑」的政策，其中，阿里山林鐵當然是一個重要主題。
陳怡君／怡君觀察
2022/04/26
1594
最重要的「小事」與遙不可及的「大事」：「在同溫層裡震耳欲聾，除此之外一片寂靜」

最重要的「小事」與遙不可及的「大事」：「在同溫層裡震耳欲聾，除此之外一片寂靜」

「再大一點」，有肆虐歐洲、加州的森林大火；有因為川普的移民政策而被迫和爸媽分開的孩子們；還有全世界只剩 75 隻的，瀕臨絕種的殺人鯨（Southern Resident Orcas）。「更大一點」，有氣候變遷問題、有種族滅絕危機、可能還有人類在火星發現水。不過，所謂事件的大小，並不存在重要性的區別。一件事情有多重要，完全因人而異。
孫興瑄／小妞時報 HH Times
2018/08/09
5983
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