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共有4692筆搜尋結果

丹麥人的工作觀：為何即使是初次見面，你也會被問「從事什麼職業」？

丹麥人的工作觀：為何即使是初次見面，你也會被問「從事什麼職業」？

跟丹麥人談話，你腦海中關於「工作」的圖像會跟著改變。以下將介紹國際競爭力世界第一的丹麥人，如何看待工作及職涯。私人生活第一優先活躍於第一線的研究者、電影導演、翻譯家、建築家、經營者……。我總覺得從事這類職業的人，感覺都把生命奉獻給工作了，似乎過著以工作為重心的生活。但事實並非如此。

換日線全球讀書會

為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

職缺很多、求職者也很多，卻找不到員工，除了資方需要改善職場環境，求職者也必須適度改變求職心態。任何工作都需要時間來積累能力，任何產業都不可能在一開始就從高處做起。只要願意每日在工作中「發掘新知識」，並且用心學習之前自己不懂的部分，就可以很快地看到自我提昇的進展。總結來說，加拿大的缺工狀況，資方與勞方都需要共同調整，才有機會打造雙贏的局面。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

第三屆台中青諮會即刻招募　以年輕無懼的視野，開創城市無限格局

第三屆台中青諮會即刻招募　以年輕無懼的視野，開創城市無限格局

Get closer 沒有距離的溝通，就是最好的溝通貼近全球趨勢、符合年輕世代溝通的模式，青諮委員們按讚市府智慧ｅ化新改變。青委們提到：將大家都關心、而且自己也關心的事帶入市政，並嘗試改變它！通過參採提案，實際獲得政府的關注與建設，後續又能透過青諮平台追蹤執行進度，感受到自己真的有能力，改變所居住的城市。

整合傳播部

美國灣區「居家避疫」的四大衝擊：當矽谷的「科技人」，轉眼間紛紛成了「穴居人」

美國灣區「居家避疫」的四大衝擊：當矽谷的「科技人」，轉眼間紛紛成了「穴居人」

接著，是對我們日後生活態度甚至個性，所造成的改變：雖然這個事件（希望）是暫時的，但大家突然集體「穴居」一個半月後，很多事情也可能因此形成半永久性的改變。像是中國大陸在封城後所衍生的離婚潮、小孩日後對電視及手機的加倍依賴（因居家避疫而開始大量增加 screen time），人們對集體感染的深層恐懼，消費者更依賴網路購物⋯⋯等等。

北加路人／矽谷媽咪的樂活探索

翻轉教育如何改造一個國家：全球最好的平民學校Innova，給我們的啟示

翻轉教育如何改造一個國家：全球最好的平民學校Innova，給我們的啟示

翻轉課堂的支持者認為，這種教育方法可以培養學生解決實際問題和主動學習的能力，改變過去「老師說、學生聽」的填鴨方式。尤其是在資訊爆炸的網路時代，老師所擁有的知識鐵定不是最新最正確的，而學生的核心能力應該是找尋解決問題的方法，不是死背書。然而，這種新穎的教育方式在台灣尚沒有被大規模的採用。也有質疑者認為這種新式的教學方式，只適合小規模的實驗，沒辦法套用到整個國家的教育系統。

劉庭安／我所見的世界

在校內也能用雙腳「環島」？──小學校、大團結，大崙國中推「跑步愛台灣」，讓學生愛上運動

在校內也能用雙腳「環島」？──小學校、大團結，大崙國中推「跑步愛台灣」，讓學生愛上運動

在回饋部分，除了明顯感受到自己體能狀態的改變，也有部分心態上的轉換（例如：一開始覺得很累，到後來能夠克服），更多的回饋是期待班級一起出任務的時刻：一起動腦、一起解謎、一起完成學習任務，讓學習變得好玩且有凝聚力。當有了動機，孩子就有更多的動力前進。圖／作者提供精心設定獎品，連東奧紀念品都有？

Crossing Campus

接班這樣做！專業經理人共治：選對專業後援、啟動傳承布局，開啟家族企業永續新未來

接班這樣做！專業經理人共治：選對專業後援、啟動傳承布局，開啟家族企業永續新未來

張家銘處長觀察，「過去子承父業的傳承形式已逐漸改變，政府也不斷調整法令稅制，為許多高資產客戶與企業主的接班頻添變數。」中國信託銀行從客戶需求出發量身打造，提供客戶專業諮詢建議，保持公開且透明的良性互動，協助企業在正確的時間點、善用傳承工具，開創事業另一片天。為了陪伴中小企業一同探討傳承與家族財富治理，近年來中國信託銀行也持續為企業主與高資產客戶舉辦多場傳承接班講座、活動和課程。

整合傳播部

中國「外賣小哥」的崛起：平均月領約 28 K 新台幣，「誰還想去工廠上班？」

中國「外賣小哥」的崛起：平均月領約 28 K 新台幣，「誰還想去工廠上班？」

可以預見，未來「外賣小哥」們的崛起趨勢將會持續，也將繼續改變著中國各大小城市的面貌。執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@shuhao chen CC BY 2.0

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

曾一心離家的我，如今為「台灣人」驕傲──那些自卑與不平，來自錯誤的「定錨點」

曾一心離家的我，如今為「台灣人」驕傲──那些自卑與不平，來自錯誤的「定錨點」

這兩年期間，對我的基本價值有了不少的挑戰；對於我很多想法也有改變，以下就以時間進程來說一說我的故事。出國留學、就業，是心中早已認定的未來從小我的親戚，在國外的就比在臺灣的多。

Project Commencement 啟程計畫

除了沉浸於悲情中，台灣人還能用什麼方式彰顯歷史的價值？──專訪導演吳易蓁

除了沉浸於悲情中，台灣人還能用什麼方式彰顯歷史的價值？──專訪導演吳易蓁

但有趣的是，看似應給她很多社交能力滋養的成長環境，卻沒有改變她與生俱來的「內向」性格──在高中以前，她就認為自己未來必定從事「一個不與人溝通的工作」，譬如說「作家」。「這些都是小時候想像中這類工作的樣子。而現在，我真的是作家、編劇、導演，我的責任是說故事，事實上，溝通交流不但是我每天做最多的事，更是賦能我創作的動能來源。」

許復 Harry Hsu／世界會客室

從美國大選「無子女的貓女士」風波，揭秘歷史上的 Cat Lady 有哪些意義？

從美國大選「無子女的貓女士」風波，揭秘歷史上的 Cat Lady 有哪些意義？

泰勒絲的重新詮釋時至今日，婚姻和生育不再是現代女性唯一的生涯選擇，我們能在個人事業上追尋自我實踐，而非圈限在妻子、母親的傳統角色中，這樣的時代改變，也鬆動了「貓女士」在傳統父權文化下的刻板印象，成為一種時代新女性的新主張。2023 年 12 月，美國流行天后泰勒絲與她的愛貓一同登上《時代》雜誌年度人物封面，引起一陣討論。

涵柳／vintage vibe 時尚簡史

英籍獵頭：如何增進台灣人才的國際競爭力（下）海外職場不可不知的「殘酷」現實

英籍獵頭：如何增進台灣人才的國際競爭力（下）海外職場不可不知的「殘酷」現實

如果你現在的雇主不斷升你、改變你的工作範圍、給你新的挑戰和責任，那很棒。但你會被困在舒適圈裡，最後待在同一間公司、同一個職位太久，這通常會被其他國家的招募經理視為扣分項。我不是說錢應該是每個人的主要目標，只是舉例來說，在同一間公司的平均年薪漲幅是 1-2%，但換工作則是 15-20%。對於那些想要到海外工作的台灣人，我總會給的建議就是勇敢去做吧。

越冷越要出去玩！荷蘭幼稚園零下4度C的「戶外野放」

越冷越要出去玩！荷蘭幼稚園零下4度C的「戶外野放」

因此，道地的荷蘭人老老少少，從小就被訓練著：我們無法改變外在環境，只有讓自己身體適應天氣。所以不論戶外是颳風、下雨、下冰刨或下雪，一年 365 天，大多數荷蘭人可是天天騎腳踏車上班、上學或上街。才會把強健的身子骨、基本體質給建立起來。

布爾 ‧ 丁夫人／瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle

為何首名女性三輪車司機的出現，讓印度受「性與性別暴力者」燃起希望？

為何首名女性三輪車司機的出現，讓印度受「性與性別暴力者」燃起希望？

法蒂瑪的故事是一個活生生的例子，社區支援可以改變性與性別暴力倖存者的生活，讓他們重獲新生。她不僅是一名司機，更是社區和 SGBV 倖存者與醫療服務提供者之間不可或缺的橋樑。從倖存者坐上車的那一刻起，法蒂瑪就確保為他們提供人道且具支持性的照顧。每天法蒂瑪都會將健康教育者送到倖存者家裡，然後再回到診所。

無國界醫生

借鏡他國，「用領養代替購買」還不夠──關心毛小孩，你我可以做更多

借鏡他國，「用領養代替購買」還不夠──關心毛小孩，你我可以做更多

甚至有人相信，這是唯一可以改變流浪動物因疾病、意外、虐待而遭受撲殺的辦法。許多電影也紀錄著一幕幕收容所裡，動物們乞求被收養的眼神，他們聲聲的哀號總是讓人眼淚直流，我也看見許多動保團體，不停地為牠們奔波、不遺餘力地付出著。只不過，路上走失或被丟棄的毛小孩們依然很多。

安喬／停留思考 Stop By

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