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共有134筆搜尋結果

出國工作就能「從此幸福快樂」嗎？拿到英國工簽後，我卻被困在「中式職場」

出國工作就能「從此幸福快樂」嗎？拿到英國工簽後，我卻被困在「中式職場」

當我打開 -80℃ 的冷凍冰箱時，眼前的場景讓我目瞪口呆：沒有足夠的架子、沒有排序，盒子堆得亂七八糟，甚至一開門就有盒子掉下來。那天下午，我幾乎沒喝水、也沒時間上廁所，光是找樣本，就耗到 6 點半。那一刻，我深刻體會到，這家公司追求的不是改善管理，而是找一個能「一人多工」的工具人。即便我的同事職稱是採購，照樣被派進實驗室協助收樣。
漂泊的社會觀察家／讀者投書
2025/09/12
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義大利小學的營養午餐爭議：當輿論一面倒心疼貧童，事情或許比你想得更複雜

義大利小學的營養午餐爭議：當輿論一面倒心疼貧童，事情或許比你想得更複雜

情、理、法要如何排序，端看切入議題的角度。我們可以討論的，或許是如何讓制度見效的同時，也避免讓無辜的孩子受累。這起事件鬧得沸沸揚揚，最後由義大利足球國手跳出來買單，暫時有了「圓滿的結局」。但外子說，每次有類似的事件發生，總有善心人士主動捐款，但治標不治本，一年過後，問題還是存在──個案頻傳，說明這起單一事件背後，潛藏了更大的問題。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2019/04/22
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確診產婦讓總理下台！疫苗打完 3 天不可洗澡？──直擊疫情下，台灣媳婦的蒙古日常

確診產婦讓總理下台！疫苗打完 3 天不可洗澡？──直擊疫情下，台灣媳婦的蒙古日常

注射順序也是照著 6 大類人員的排序，雖然是免費施打疫苗，但其實一開始施打率很低——從一開始的鼓勵到獎勵，後來進化到半強制，若沒完成施打，部分公眾場所無法進入。到了後期，蒙古疫情失控大爆發，單日高達 2,188 例確診，加上政府半強制沒施打疫苗不能進行城際之間的移動，還發生理髮院、超市要求民眾施打疫苗後才能進入等情況，加速了疫苗覆蓋率。
蒙古太太 Tai Tai on the road／讀者投書
2021/07/30
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告別 16 年科技美商職涯，成為自由工作者：一位高階主管雙寶媽的畢業感言

告別 16 年科技美商職涯，成為自由工作者：一位高階主管雙寶媽的畢業感言

圖／Ground Picture@Shutterstock基於上述目標，我將接下來的優先事項排序為「SHE」：一、Skill：持續累積專業能力資本，不間斷地學習與成長。二、Health：增加運動、睡眠與休閒時間，累積健康能量資本。三、Emotion：增加與家人好友相聚和旅遊的時間，累積情感回憶資本。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/06/28
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在「破壞健康人權」的企業面前，WHO 為何「臨陣退縮」？──從一場全球矚目的「公關危機」說起

在「破壞健康人權」的企業面前，WHO 為何「臨陣退縮」？──從一場全球矚目的「公關危機」說起

而全篇的重點主要在其提出的 6 大政策建議：一、行動需由最高級別的政府機關統籌，不只是由健康部門單打獨鬥二、建立排序，優先推動符合個別國家需求的策略三、與全民健保體系良好整合四、讓企業以可被控管的方式與政府合作五、增加資金六、建立咎責系統雖然這份報告明確點出了非常重要的施政方向，充分扮演了 9 月高階會議的「先遣部隊」角色；然而，第一時間吸引眾人目光的，卻是報告書前言裏頭最後的一小段話
鄭凱元／非同一性的健康促進
2018/06/27
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川普回歸將讓「美國留學夢」變得艱難？──給國際學生打穩大學牌的建議

川普回歸將讓「美國留學夢」變得艱難？──給國際學生打穩大學牌的建議

改革 H-1B 簽證：從隨機抽籤變為薪資排序，高薪者優先，讓剛畢業的學生更難拿到工作簽證。第 10043 號總統公告：旨在禁止與中國人民解放軍有聯繫的中國學生獲得簽證，賦予簽證官更大的裁量權，以阻止部分學生入境。更具爭議的是，在疫情期間，川普曾試圖禁止只修線上課程的國際學生繼續留美。雖然這項政策最終被撤回，但它暴露了其政府對留學生的不友善態度。
Chill 爸媽／美國趣聊
2025/01/23
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履歷升級實用秘笈：沒經驗卻拿到好 Offer 的「學霸級」應徵者，都怎麼展現自己？

履歷升級實用秘笈：沒經驗卻拿到好 Offer 的「學霸級」應徵者，都怎麼展現自己？

同時，還要保持清晰的邏輯，可以按時間順序或重要性排序。讓 HR 一眼愛上你的條理美！精煉的描述：運用簡潔有力的語言描述你的專案內容，避免過長或無關的細節。同時，還要強調你在項目中的獨特貢獻和所扮演的重要角色。量化與證據：盡可能提供具體資料或成果來支撐你的描述，比如獲獎情況、發表論文被引用的次數。還有一個小技巧是，可以附上相關連結或文檔，比如專案報告、論文摘要，方便雇主查閱。
Li Lixia／讀者投書
2024/09/30
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移居德國最難適應的一課：學會「慢」下來的生活邏輯

移居德國最難適應的一課：學會「慢」下來的生活邏輯

德國「慢」生活，背後的價值在以上種種日常的片段中，我逐漸體會到，德國的「慢」並不見得是拖延、沒效率，而是一種價值排序：信任比提醒重要：生日派對無需再確認，因為約定就是承諾。規矩比方便重要：醫療、辦事需要排隊，因為秩序代表公平。品質比速度重要：慢工出細活，這也是德國工藝的核心精神。
Katherine（思琪）／讀者投書
2025/09/09
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「沒有移民，就沒有輝達」──H-1B 改革後，黃仁勳以一封致員工信重寫「美國夢」

「沒有移民，就沒有輝達」──H-1B 改革後，黃仁勳以一封致員工信重寫「美國夢」

延伸閱讀：揭開亞馬遜「救生艇演練」內幕：他們如何將員工排序，決定誰先被「丟下船」？正常情況來說，雖然工作非常忙碌，但 NVIDIA 並不會無預警解僱員工，因此偶爾會聽到有員工在公司工作 10-20 年以上，這些並非特例。這種非必要不裁員的態度，很像是黃仁勳變相在保護移民。
唐光楠／加州進行式
2025/10/17
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第 92 屆奧斯卡「最佳影片入圍」逐部點評（下）《愛爾蘭人》、《賽道狂人》、《兔嘲男孩》

第 92 屆奧斯卡「最佳影片入圍」逐部點評（下）《愛爾蘭人》、《賽道狂人》、《兔嘲男孩》

以下順序是筆者心中本屆奧斯卡最佳影片的喜好排序（不代表預測，若以預測的角度來看，猜測《1917》會是今年奧斯卡的最佳影片，詳細影評可參考〈《1917》壕溝戰：衝擊奧斯卡最佳影片，無與倫比的大師之作〉）。
溫溫凱／地下電影
2020/02/07
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H1B 簽證費增收 10 萬美元！川普新設「留美」高門檻，外籍人才美國夢面臨哪些挑戰？

H1B 簽證費增收 10 萬美元！川普新設「留美」高門檻，外籍人才美國夢面臨哪些挑戰？

此外，隨著重複抽籤及境外抽籤漏洞被封堵，再加上薪資、學歷分級排序的機制，不同群體間的中籤率也將隨之改變。這對剛踏入職場的新鮮人而言，必須在「高薪資、雇主須負擔的 10 萬美元，及既有的 H-1B 簽證申請成本」的條件下，展現與之相符、甚至超越的自身價值，難度可想而知。以現有的美國薪資調查數據來看，能一畢業就達到年薪 10 萬美元以上的新鮮人為極少數。
Crossing Campus
2025/09/23
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履歷不是寫滿才吸睛，英國金融業主管眼中的「完美」履歷表原來長這樣

履歷不是寫滿才吸睛，英國金融業主管眼中的「完美」履歷表原來長這樣

最後一點，要懂得取捨以及排序重要性。無關緊要的經歷盡量不要出現在履歷表，或擺在履歷表較為下面的區塊。有些人經歷非常豐富，做過法遵（Compliance）、做過稅務顧問（Tax advisor）、也做過股票研究（Equity Research）還當過房地產分析師，現在來應徵退休基金債券分析師。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/03/28
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創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

圖／maroke@Shutterstock反過來看，認為自己現在的工作可以成為終身職場的受訪者表示，之所以讓他們樂於留在此岡位，按主次排序的原因分別是：「此工作跟自己興趣相符」、「與同事相處愉快，工作環境良好」、「公司福利好」，最後才是「薪水條件佳」。
陳慶德／現象・韓國
2023/11/09
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螢幕上的戰爭：日本與美國科技巨頭的「反壟斷」角力

螢幕上的戰爭：日本與美國科技巨頭的「反壟斷」角力

此外，Amazon 和 Google 在其影音服務中優先推廣自家產品的行為，亦可能導致私人壟斷，JFTC 呼籲這些公司公開其排序標準。Amazon 和 Google 在其影音服務中優先推廣自家產品的行為，亦可能導致私人壟斷。
江媛莙／讀者投書
2024/08/07
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陽明交大副教授，給高三生的一封信：你該問的不是「如何選系」，而是⋯⋯

陽明交大副教授，給高三生的一封信：你該問的不是「如何選系」，而是⋯⋯

在此鼓勵每位讀者：從現在開始，給自己一天時間，想清楚並列出自己的目標是什麼，排序並做出決定，然後就開始去做其它事情吧！記得選擇就只是選擇，沒有對錯，人生就是不斷的做選擇，但請發自內心地喜歡你之後要做的事情，並下定決心達成目標。你花在不停糾結焦慮的時間，別人都已經開始在進行更後面、更重要的事情了，試想：若是公司大老闆和主管每天都在糾結各種決定、猶豫不決的話，這間公司會成功嗎？
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/03/15
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