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共有554筆搜尋結果

重新適應疫後生活，迎接遠距職場「特殊產物」──我的紐約觀察筆記

重新適應疫後生活，迎接遠距職場「特殊產物」──我的紐約觀察筆記

《華爾街日報》近日報導，遠距工作機會的職缺正在縮減，2022 年 12 月在 LinkedIn 上招募的遠距工作機會，佔所有工作機會 13.2%，但同年 3 月遠距工作機會有 20.6%，可說是大大減少。不過，雖然遠距工作機會變少了，但報導也指出，對成為遠距工作者有興趣的人還是佔了所有求職者的 52.8%，比前一年還多。
Grace／七年級的台美移民生
2023/03/03
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經紀公司該為藝人善後嗎？從日本傑尼斯倒台，看「小燕家族」的沉默處理

經紀公司該為藝人善後嗎？從日本傑尼斯倒台，看「小燕家族」的沉默處理

喜多川長年招募、培養年輕男性，在日本演藝界具有舉足輕重的地位，海內外更有大批粉絲著迷於傑尼斯帝國催生的男子偶像。被旗下藝人們暱稱為「傑尼桑（ジャニーさん）」的喜多川，一直都以帝國的「父親」形象示人。2019 年逝世時，傑尼斯所方曾發表公開聲明：「像雙親一樣培育藝人們，與孩子們有著強烈的羈絆。最後在最愛的孩子們包圍下，強尼喜多川於 2019 年 7 月 9 日迎來人生的落幕。」
法律白話文國際站
2024/04/15
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你是否「與主管八字不合，再怎麼努力也無法升官加薪」？──看看矽谷企業，如何改革升遷流程

你是否「與主管八字不合，再怎麼努力也無法升官加薪」？──看看矽谷企業，如何改革升遷流程

公司也承擔了這些後果：優秀員工離職、士氣低落，同時要花更多時間和金錢，去招募新人才和重新訓練。如果主管在考績會議中「吵輸」，那升遷自然也就無望了。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/04/18
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體育不只是體育，是教育也是人生：美國籃球校隊隨隊教練見聞

體育不只是體育，是教育也是人生：美國籃球校隊隨隊教練見聞

能夠被招募進球隊擔任助理教練是一個意外的機會。從小就喜歡各項運動競技，舉凡足球、網球、飛盤、棒球、美式足球我都津津樂道，其中特別鍾愛籃球。即便我非科班出身，也從未接受過所謂正式的校隊訓練，但我對運動的熱情並不輸他人，我喜歡閱讀比賽、研究戰術。有幸在大學打系隊時，接受了有球隊執教經驗大學長的訓練與指導，讓我接受較具內容的基礎訓練，也從中學習到場上與場下不同觀點的思維。
G. 賴／讀者投書
2019/07/18
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我如何進入法國 Airbus 實習，攻下職涯第一關？法國求職疑難雜症一次解答

我如何進入法國 Airbus 實習，攻下職涯第一關？法國求職疑難雜症一次解答

如果可以利用這個機會準備好自己的履歷表，不僅可以直接與公司內部的人員面談，同時也可以展現自己的個人特質和積極的態度，將會大大加深招募人員對你的印象，進而增加面試的機會。因此，建議可以多參與學校舉辦的講座和活動，在活動結束後，主動向與會來賓致謝並表達自己的想法或意見，同時也可以向對方詢問是否可以互相在 LinkedIn上連結，以便未來可以再做聯繫或是有進一步合作的機會。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/11/06
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排名下降、經費流失⋯⋯後脫歐的學術圈，還有競爭力嗎？事實是：越動盪的時代，越有潛力

排名下降、經費流失⋯⋯後脫歐的學術圈，還有競爭力嗎？事實是：越動盪的時代，越有潛力

而在我較為熟悉的醫藥健康產業裡，政府為了因應在英國工作的歐洲公民的離職潮，其實已經開始更積極地招募外國醫療從業人員，希望填補這個隨著脫歐，預計只會越來越大的人力缺口。所以轉念一想，或許那些我在留學生們身上看到的無感，其實不只是對錯過新 PSW 政策的無奈或失望，而是他們被異地求學經驗所磨礪出來的韌性。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/13
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破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

圖／ Paul Hanaoka＠Unsplash二、如何找到適合的團隊成員跟一般公司相比，招募 Remote 的團隊成員，管道比較少。也不太能用獵頭。通常，能夠找到這類人才的渠道分為三個：1. Conference 上2. 公司部落格3.
換日線全球讀書會
2020/11/04
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護理人力不夠，降低門檻來湊？──身為加拿大護理人員，我如何看台灣政策爭議？

護理人力不夠，降低門檻來湊？──身為加拿大護理人員，我如何看台灣政策爭議？

從上不難推測，「護理師很難招募」是目前各醫院面臨的困境。2005 年開始的勞退新制讓勞工不須待在同一家機構或公司才能領取退休金，持有證照的醫事人員可選擇在全台各地執業。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/01/08
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高調挺川普的世界首富：馬斯克究竟想要什麼？

高調挺川普的世界首富：馬斯克究竟想要什麼？

據說他已被馬斯克招募來進行這項工作。馬斯克對競選活動的個人投資很快引起了蒙迪的注意。「僅這一點就令我震驚。」他說，「有人真的會花那麼多時間和金錢來影響選民。這說明他這麼做是有原因的。」賓夕法尼亞州參議員約翰·費特曼（John Fetterman）等一些民主黨人一直在敦促他們的政黨不要忽視馬斯克在選舉前帶來的威脅。
BBC News 中文
2024/10/25
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香港媒體人闖蕩墨西哥的真實故事：如今「越來越少年輕人選擇當記者」

香港媒體人闖蕩墨西哥的真實故事：如今「越來越少年輕人選擇當記者」

問：前一段時間傳言說，可能有一些國際級新聞機構會撤出香港，或者會減少在香港的投資、招募，Jojo 有沒有什麼觀察呢？我也有看到新聞，例如政府不給外國的記者簽證，或一些機構真的可能不會再選擇香港，而是遷到台灣或者新加坡。外國記者對香港的新聞機構自由也很重要，因為畢竟他們多了一層保護，所以如果連他們都不能再在香港正常採訪，對香港來說是很大的損失。
換日線關鍵字 Podcast
2022/08/09
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從登不進公司的 Slack 開始 ，我的坐骨神經痛就在復原──原來被裁員也不見得是壞事

從登不進公司的 Slack 開始 ，我的坐骨神經痛就在復原──原來被裁員也不見得是壞事

「我不認為這次的裁員潮是科技業泡沫化，比較像是因應先前過度招募和目前經濟局勢的一次修整。」老 K 語重心長地對我說。爬梳過往歷史，矽谷屢次歷經重挫，最終都能從谷底翻身，藉此孕育出劃時代的科技革新和新一代的科技巨擘。產業經過重新洗牌，新一批的新創企業順勢而起，就像過去 Google、Meta、LinkedIn 的崛起一樣。從景氣蕭條後的修整期逐步發展，為科技的歷史翻開了新頁。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/02/13
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《英雄聯盟》關鍵推手來自台灣：葉強生的下一步

《英雄聯盟》關鍵推手來自台灣：葉強生的下一步

 Johnson 說他的創業模式，希望強調的是「打動人心」，畢竟要讓顧客對一個新品牌從知道到熟悉、考慮、購買、推薦，是需要時程的，而在這之中，要招募「認同品牌理念」的追隨者，更需要一次次人對人的傳達及溝通。這種種創新模式，乘載的是 Johnson 的雄心壯志──打造一個成功的、國際化的品牌。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/02/25
5103
來自台灣的我登上獨島，獲得「榮譽市民身分證」──韓日主權爭議的「獨島」究竟在哪？

來自台灣的我登上獨島，獲得「榮譽市民身分證」──韓日主權爭議的「獨島」究竟在哪？

此計畫共招募了 25 個國家共 30 位的學生一起參與。在實際走訪鬱陵島以及獨島前，進行了行前說明會。透過行前說明會，我和來自立陶宛、美國、俄羅斯、塞內加爾等各個國家的學生們一起進行了由韓國慶北大學政治外交學系教授主導的、關於獨島的介紹以及授課。
蔡沛諺／讀者投書
2022/10/04
4758
美國主管如何應對「很雷」的新人，讓我學到的一課──是時候放下「亞洲式說教」了

美國主管如何應對「很雷」的新人，讓我學到的一課──是時候放下「亞洲式說教」了

我是一位在美國科技業的軟體工程師，組裡在這幾個月中，陸續招募了幾位新人。最近在帶其中一位新人時，雖然情境本身與東西方文化沒什麼關聯，但卻在白人主管及我的處理問題方式上，讓我切身體會到所謂的「東西方文化」，有相當不同的文化思維模式。先說新人。新人是我目前見到綜合實力比較低的人。最初帶他的時候，會問我一些相當基本的問題，基本到我須要再三確認問題是不是如他所述。
台北遇上西雅圖
2022/05/28
148214
國際新聞碩士畢業後，我連打工「搖珍奶」的機會也沒有──疫情後在英國找工作有多難？

國際新聞碩士畢業後，我連打工「搖珍奶」的機會也沒有──疫情後在英國找工作有多難？

這家來自台灣的珍珠奶茶品牌，將在英國成立首家分店，正在招募會說中文、大學以上學歷的年輕人，組成第一批試營運團隊；這些條件大概是即便毫無服務業經驗的我能被相中的原因。當我與朋友分享這個消息，對方大多開玩笑的問我是否考慮轉行。不過若冷靜一想，在英國做珍奶，還真跟我起初的抱負天差地遠，但我反覆自我安慰：「這只是一份暫時性、為了繳房租的工作。」但是不久後，手機響起，原來是公司的營運經理來電。
Sarah Li／Spill The Views
2020/10/15
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