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當 AI「從頭到尾」完成一篇通過審查的論文──我作為一名人類研究者的反思
我用過 AI 幫忙完善文章的重點,也用過 AI
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思考的面向。我想,所謂「會使用 AI 的人」,應該是能針對問題,選擇合適的 AI 產品,甚至必須要能靈活整合多種不同功能的 AI,互相輔助;接著再用自身專業,去評鑑 AI 的結果,去蕪存菁;最後,產出更好的作品或解方,去解決問題。
任恩儀/N1 的田野筆記
2025/04/15
24474
NYU 醫學院學費全免 3 年後──名次飆升全美第二,更打造出制霸一方的醫療帝國
圖/NYU Grossman School of Medicine臉書專頁NYU 從改造醫學院到旗下醫院、收編醫院附近的競爭診所,到建立第二間以家醫科為主的醫學院慢慢布局,其目的不全然只是為了努力改善醫師荒的問題,更是希望能
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自身醫療體系。早在 2017 年,NYU 醫院就已成為全美第四富有的醫院集團體系,光是病人收入就超過 41 億美金,為醫學生支付學費的費用相比之下根本是九牛一毛。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2021/11/19
20233
日本啊,說好的禮貌呢!?──離開保護傘之後,貼近真正的異國民情
身處異地最無價的收穫,便是透過這樣的文化撞擊,破除對外國人刻板印象的迷思,
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眼界,成為滋養自我的養分。我並非老氣橫秋或是自以為是,才這樣回答老弟。短暫的旅程中,能夠同時看到光明與黑暗,尤其在一個極度注重印象整飾(Impression Management)的國度,這樣的碰撞真的夠值了!註:原文直譯:我不應有任何藉口為自己辯解。
九怪/東京異日常
2016/12/06
16711
悲嘆怒吼、責怪政府,也無法改變台灣被打壓的困境──我們,需要意識到智庫的重要性
平時有如水庫蓄水一樣,把這些知識、人才有計畫地存儲,在國家或產業的集體發展規劃上,需要
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市場,例如說「南向」時,這些知識、人才,就可以自由且即時地派上用場,無須急就章式地重新做起。
陳冠廷/格裡台灣 ‧ 格外世界
2017/10/02
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讓俗稱「度假打工」的 YMS 不只單向交流,更能成為英國青年的訪臺契機──專訪駐英代表謝武樵
訪談前不久,謝武樵才剛去了趟威爾斯參觀當地的小火車並深受啟發:「英國很重視歷史,很多地方為了要保存傳統會組成俱樂部,恢復已經荒廢的火車,然後把它
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成觀光,變成一種懷舊。」
林欣蘋/A Steady Gaze at the Wreckage
2022/12/20
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在台奮鬥練功 10 年後,回鄉開啟 AI 創業路──來自布吉納法索的 Amon
縱使現在我離開台灣回到非洲,仍與這間公司保持合作關係,以駐非洲業務代表的身份協助公司在非洲
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市場⋯⋯。」具備商業能力之後,Amon 希望能在軟體開發上有更多的經驗,於是接下來的求職規劃,都以軟體工程師的工作為主。
台灣數位外交協會/數位外交研究室
2021/09/04
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獨闖好萊塢前哨站,在西雅圖電影學院「學會不完美」──專訪配樂家李苡嬋
學校之外,美國配樂路的
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在美國的日子,想當然會遇到語言隔閡與文化差異,但李苡嬋認為自己很幸運,因為配樂是一種可以跨越語言的藝術形式。無論是電影、電視劇、遊戲還是舞台劇,配樂都可以透過旋律和節奏,讓觀眾感受到情感。影像配樂系所的同學們各自擅長不同的樂器,因此有許多合作的機會。
陳怡君/怡君觀察
2023/04/11
2020
嚴禁親吻!「疫」難忘的第 74 屆坎城影展,臺灣如何「虛擬參與」市場展會?
「線上臺灣館」向全球推銷臺灣電影積極
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市場、與國際接軌的臺灣,也沒有錯過此次參展的機會。文化內容策進院(以下簡稱:文策院)就延續了去年參展策略,成立「線上臺灣館」協助業者參與市場展,向全球推銷臺灣電影。線上臺灣館主視覺。
Crossing Campus
2021/07/09
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動植物也能投票?科技會取代人類嗎?──在歐洲論壇,重新審視人類的「主導權」
在 SPA 的理想烏托邦中,科技不僅是改變生活的工具,更是
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人類潛能的伙伴。在這個理想社會中,人類不再為工作和經濟發展而疲於奔波,而是能充分享受科技帶來的便利與美好,豐富精神世界,如同置身於 SPA 般的舒適狀態,實現身心的放鬆與愉悅。SPA 政營於選舉之夜的表演。
歐洲論壇(EFA)裡的台灣故事
2024/12/13
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【作者通信】出國念研究所後的人生與職涯,很可能跟你的想像非常不一樣──專注當下,也別忘了多為自己打氣
不僅每個工作都有自己特殊的業內規矩,就算是想從是想從事相對單純的研究工作,除了研究能力本身之外,其他例如:申請經費,參與學術社群,
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人脈、學習組織管理研究團隊或實驗室⋯⋯等,都同樣很重要。但這些軟實力的培養,卻常常被忽略。尤其在研究所階段,有些人會誤以為長時間窩在實驗室,或成天埋首苦讀,就可以有足夠的能力找到好工作。
任恩儀/N1 的田野筆記
2018/01/16
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從科技大廠到足球場,宏都拉斯留學生在台築夢:「兩國建交 80 年,我想用足球深化這份友誼!」
圖/作者提供除了靠轉播的力量,將台灣放送到世界之外,Elías 說,World Cup Taiwan 在台灣的外國人圈子裡也有不小的影響力,除了促進外國人之間的感情、
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人脈之外,也讓外國人更加融入台灣、甚至結交台灣人朋友。
台灣數位外交協會/數位外交研究室
2022/09/21
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為了跟上潮流、或是為了「落伍」?──或許,是時候重新思考旅行的意義了
這是個很有趣的轉變,前者找「故事」的人,其實是更進一步
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自己未知的場域,找「網路」的人,很大一部分是要回歸自己的熟悉世界(Facebook、聯繫親友等)。那麼現今的旅人注重的究竟是什麼呢?另外,許多愛旅行的人都有一種跟團旅遊的「程度」比不上自助旅行的認知,但仔細想想,許多人的旅途其實都遵循著部落格的各種食衣住行建議。
例子/離家找歸途
2016/07/29
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一趟因迷惘和焦慮而開始的上海行,看見一群「不甘心、不放棄的人」──那些「年輕有成」學長姐教我的事
在今日上海這個產業快速變動的地方,他的工作哲學,是不斷
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自己的極限:「當你在這個環境中感到舒服,那也是時候將這個做事方法教給下一個人,然後走向讓你覺得不舒服的地方了。」站在「風口」上,要如何不斷適應新領域?他笑著說:「在一個新領域要問對問題是不可能的,但要時時分析自己為什麼『問錯問題』。你要紀錄,不斷檢視自己,將它內化成習慣。」透過時時的內省,將這些生活上、事業上的錯誤化成不貳過。
王勝貞Roxy Wang/讀者投書
2018/08/02
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臺灣企業該如何發展才能跟上時代?──從日商的「壞習慣」中學習改變開始
圖/Unsplash首先,我認為外派人員任期太短,是
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臺灣市場的日商企業惡習之一。外派來臺的日本人大多 3 到 4 年就會離開臺灣,儘管有些例外,但幾乎大多數的企業最長也是 4 年。之所以會有 3 到 4 年的限制,主要與臺灣的永久居留權有關。在臺灣外國人只要工作 5 年,就能擁有永久居留權的資格。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2022/12/30
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在小學推動「國際教育」,難道只能讓學生「認識外國文化」?──中信國小的全新嘗試
而國際教育經過 10 年的演進,教育部也於 2020 年推出「國際教育 2.0」,將前 10 年的內容更深化,強化雙語教育與國際議題的接軌,並以「接軌國際、鏈結全球」為願景,達成「培育全球公民」、「促進教育國際化」及「
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全球交流」3 項目標,盼培育出具「彰顯國家價值」、「尊重多元文化與國際理解」、「強化國際移動力」、「善盡全球公民責任」此 4 項核心素養的人才。
新莊報導
2022/08/18
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