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共有1165筆搜尋結果

眾人稱羨的管顧業，也逃不過 AI 衝擊？我在歐洲顧問職場的第一手觀察

眾人稱羨的管顧業，也逃不過 AI 衝擊？我在歐洲顧問職場的第一手觀察

數月前，全球管顧業巨頭之一埃森哲（Accenture）便裁撤掉 1 萬多名員工，並投入超過 8.65 億美元進行組織轉型，同時要求留任員工加強培養 AI 相關技能。然而，近乎在同一時間點，全球四大會計師事務所之一的 Deloitte，於其加拿大和澳洲分公司，傳出為政府部門執行專案時，引用由生成式 AI 產出的不實內容，而被要求退還款項的糗事，成為備受關注的一件負面案例。
Ines Wu／義式人文手札
2026/03/02
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政策瞬息萬變，美國留學還值得嗎？過來人：別把畢業後是否留下，當作成敗的唯一標準

政策瞬息萬變，美國留學還值得嗎？過來人：別把畢業後是否留下，當作成敗的唯一標準

每日的工作都十分有意義，我很感謝能在國際發展（International development）與能源的交會處貢獻所長，同時也能持續精進專業技能。但我清楚地知道，能走到今天，除了努力，也包含運氣與人脈。因此，當朋友問我「值不值得」或「要不要把留美當目標」時，我的答案始終是：不要把畢業後留在該國，當成衡量成敗的唯一標準。畢業典禮當天，氣氛熱鬧有活力！
連怡涵／非行日記
2025/09/26
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外商全英文面試該怎麼準備？有了 AI 老師陪伴，我從害怕開口到勇敢說出「真話」

外商全英文面試該怎麼準備？有了 AI 老師陪伴，我從害怕開口到勇敢說出「真話」

（技術上而言，這個答案是正確的，也列出了你擁有的技能，但卻缺乏個人特色。）
Winnie／讀者投書
2025/11/06
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留學英國「畢業即回台」？如何在當地找到好工作？──9 位臺灣旅英新世代現身說法（下）

留學英國「畢業即回台」？如何在當地找到好工作？──9 位臺灣旅英新世代現身說法（下）

圖／Pheelings media@Shutterstock最後為各位讀者朋友小結一下：我認為無論是哪個產業，剛畢業後要找尋你第一份工作的過程，總是特別辛苦的，而且每個產業看重的技能與求職狀況都大相逕庭，無法一概而論給予意見。然而，透過前人的經驗和想法，配合自身的條件與特質、及早做好準備，再加上不輕易言敗的不斷嘗試，必然也會讓你留英找到好工作的機率大幅提升。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/10/15
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履歷使用「西式」英文名字，才能獲得面試機會？──在英國親身經歷「求職潛規則」

履歷使用「西式」英文名字，才能獲得面試機會？──在英國親身經歷「求職潛規則」

上述報導所引用的統計資料，來自牛津大學所做的研究成果：牛津大學的研究人員以虛構的名字申請了 3,000 多份工作，這些申請人的技能、資格和工作經驗保持相同，但隨機改變其種族。這項調查所得出的結果是，比起英國白人申請人平均提交 4 份申請後，能收到正面的回覆；少數族裔的申請人則必須提交 7 份申請，才能收到正面的回覆。
郁雯／故事從牛津開始
2022/12/29
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甜點師斜槓 YouTuber，拍給愛看、愛吃、愛做的你──專訪「厭世甜點店」拿拿摳

甜點師斜槓 YouTuber，拍給愛看、愛吃、愛做的你──專訪「厭世甜點店」拿拿摳

他建議想進軍 YouTube 的朋友：單純靠說話或以飲食、玩樂為主題的影片已有很多，加上每個人每天看影片的時間有限，要在眾多 YouTuber 中突圍而出，最好還是擁有一些專長技能，同時把知識性的內容變得生活化。拿拿摳認為自己跟其他 YouTuber 不同的地方是，只要他不休假，他的粉絲便可在甜點店的店面看到他，有一個彼此可以互動的場所，讓他跳出過往的框框，認識更多朋友。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/05/12
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8 年老鳥告訴你：到底「行銷」在幹嘛，當行銷需要具備哪些「特質」？

8 年老鳥告訴你：到底「行銷」在幹嘛，當行銷需要具備哪些「特質」？

如果你能回到學校多學一個技能幫助現在的工作，那會是什麼？1. 行銷研究：以統計為基礎的行銷課程。行銷絕對不是出張嘴就夠了，不是說「靠感覺」不行，只是「純靠感覺」是不夠的，讀懂數字才能掌握情況。2. 基礎修圖軟體操作、網頁架站、影片剪輯：行銷與媒體息息相關，隨著資訊呈現視覺化日益重要，能具備簡單的編輯能力會很有幫助，尤其是工作初期。3.
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/27
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孩童拯救孩童！聯合國兒童基金會，用智能手環喚醒「小小英雄」

孩童拯救孩童！聯合國兒童基金會，用智能手環喚醒「小小英雄」

凱羅史丹不止一次強調，人們應該挺身而出，運用各自擁有的技能、發言權、力量，為那些擁有較少的人，爭取所需。踏出摩根大通的高樓，我的心裡也是這樣相信著。短短數天後，我的郵件獲得了來自聯合國兒童基金會的正式回覆。《關聯閱讀》你的聖誕怎麼過？愛爾蘭大學生第31年露宿街頭，募款近700萬幫助街友我在柬埔寨的日子──「弱勢幫弱勢」，也能出頭天？《作品推薦》「坐二望三」，勇敢去闖！
Natalie Kuo／舊金山・輕生活
2016/02/15
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異國忘年之交：70 歲「魔鬼代言人」給我的那些功課，是人生第一次的練習

異國忘年之交：70 歲「魔鬼代言人」給我的那些功課，是人生第一次的練習

練習怎麼將內心的感覺化作言語，進而明確地表達自己的感受──這是我以前所沒有的技能。在離開澳洲之前，MIC 傳給我一封簡訊，訊息上寫著：「到底需要爬多少階梯，才能登上夢想中的彩虹？」至於妳，我的孩子，我認為對妳來說有太多階了。希望妳早日解決它們，祝好。
KAI 力／人生總匯三明治
2022/01/19
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日圓貶值和我有什麼關係──除了去日本旅遊外，很可能工作也要被日本人搶了？

日圓貶值和我有什麼關係──除了去日本旅遊外，很可能工作也要被日本人搶了？

我認為精進專業技能和溝通能力是必要的，且最理想的方案是，台灣人才可以多考慮讓自己稍微脫離公司體制，靠自己的力量賺錢，例如創業、Freelance 等，實力增強又獨立，便可不用看企業臉色。如果覺得這樣的方式太困難了，只想在公司當員工度過一生，那值得警覺的是，台灣員工可能必須要在公司更努力。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/07/05
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美國家長抱怨考試太多了，台灣呢？──從2015年美國大眾對標準化測驗態度調查談起

美國家長抱怨考試太多了，台灣呢？──從2015年美國大眾對標準化測驗態度調查談起

例如很多技能因為不考，所以就沒有時間教。有一位媽媽表示當她發現國中年紀的兒子居然不會草寫自己的名字時，她覺得很驚訝。相對地，在 1960 年代有超過 75% 以上的美國大眾認為要增加考試的量。不過，現今美國大眾對於考試則有更複雜的情緒。他們同意考試是重要的，但也有更多的疑慮和反省。美國大眾對於考試的看法，或許臺灣讀者也很可以感同身受。
任恩儀／N1 的田野筆記
2015/12/21
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從自由自在的「頂客族」，成為在英國忙碌的「全職媽媽」──生命，原來有意想不到的「可塑性」

從自由自在的「頂客族」，成為在英國忙碌的「全職媽媽」──生命，原來有意想不到的「可塑性」

全職媽媽的「技能」可以靠時間和經驗拾起，但「心態」必須不斷調整。這段期間，每日的柴米油鹽有時讓我看不清楚未來的樣子，但也慢慢學會──時不時抬頭向外張望，讓自己保持一定的能量和周遭連結，某些「機會點」才有浮現的可能。我想對一年後的自己說：「你很棒，給予家人滿滿的愛，養育陪伴一個生命是美好而偉大的經驗！隨著孩子長大，你可以開始回到原有的生命軌道，努力讓自己發光。
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/13
4573
永遠做最好期待、最壞準備──給職場新鮮人的三個建議

永遠做最好期待、最壞準備──給職場新鮮人的三個建議

多質疑所謂的「傳統思維」，多思考討論、多培養不同技能與興趣，因為這些在之後的職涯上，都可能派上用場。而若是資源足夠的話，放手一搏，試試新的領域也是一個好嘗試；即使失敗，也必然會有所學習與成長。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/17
3021
「坐二望三」，勇敢去闖！──變動的世界，經驗比履歷更重要

「坐二望三」，勇敢去闖！──變動的世界，經驗比履歷更重要

那些經驗，不見得是能完全符合、運用在新生涯的技能，卻或許是一種更成熟的思考模式、一個能解決問題的視角、一項已琢磨培養的習慣、一份人際關係的拿捏、甚至是自我優劣勢的發掘……換句話說，前後的「經歷」沒有環環相扣，並不代表人生的「經驗」無法相互加乘。相反地，如果我們忽視了生活裡寶貴的體驗，沒能將其吸收、轉化成未來能臨變應用的指南。那麼，學歷與工作經歷也就只是幾句膚淺的檯頭（Title）罷了。
Natalie Kuo／舊金山・輕生活
2016/01/18
3003
如何寫出亮眼履歷？以「應徵保姆職缺」為例

如何寫出亮眼履歷？以「應徵保姆職缺」為例

◆ 開車速度可以飆到 300 mph◆ 以業務員身分耐心地聆聽客戶需求◆ 勤練開車技術，精益求精、專心一意，打破個人紀錄 200%◆ 在一週內銷售逾 100 萬的營業額以上四點都是很驚人的經歷，但我把第一點和第四點畫掉了，因為這兩個技能跟你能不能當一位好的保姆無關，所以沒有必要列在這份 resume 上。二、履歷要修到多完美再寄出去？
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2019/10/15
7558
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