做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯
相信大多數的新創公司在選擇員工時，會挑選具備即戰力的員工，一方面可能缺乏訓練資源、另一方面希望員工可以適應快速變化的工作環境。做為一位商學院畢業生、基金會的前任員工，我擅長舉辦活動、撰寫分析報告，但這些技能無法賦予我在台日能源物聯網公司所需要的即戰力──能源背景、軟硬體背景、日語工作經驗。幸運的是，公司給了我一個機會，讓我成功從實習生轉正並留在日本工作。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/11/12
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