主打
國際時事
海外職場
全球校園
異國文化
Podcast
深度專題
出海專區
頻道
編輯部原創
Crossing Originals
專欄作者
Author List
人物故事
People
世界趨勢
Trends
生活風格
Lifestyle
觀點評論
Perspectives
編輯嚴選
Editors' Picks
關於我們
歷年季刊
團隊成員
大事記
網路書店
搜尋
投書
歷年季刊
團隊成員
大事記
網路書店
註冊
登入
立即加入會員
取得專屬服務
立即加入
首頁
搜尋結果
依頻道
所有頻道
編輯部原創
編輯嚴選
全球校園
國際時事
人物故事
海外職場
世界趨勢
文史藝術
生活風格
觀點評論
共有
10000
筆搜尋結果
最相關
最新
最舊
最熱門
「比血還貴」的印表機油墨:是保護智慧財產還是敲竹槓?
圖/Savvapanf Photo@Shutterstock香水不管再貴,跟
我們
絕大部分人都沒有關係。甚至有些有錢人是越貴就越想買,所以並不值得同情,可是油墨卻是
我們
每個人家中都必須有的。所以,
我們
家裡都有地球上排名第八昂貴的液體,不曉得
我們
是該覺得光榮、驚訝,還是被坑很大。至於那台為了懲罰我不忠,而自廢武功的印表機,我是怎麼處理的呢?
鱸魚
2022/07/23
22631
【求職,就是場戰爭】六、巴黎高檔百貨公司櫃姐面試記
填完表格、繳完資料,面試官便讓
我們
一群人進會議廳等待。進入正式面試:集體面試過四關:這場集體面試分為四階段:1. 面試官介紹百貨公司和現況面試官會先用 PPT 介紹百貨公司,然後現場詢問
我們
一些問題,比如說創辦人是誰?每年來百貨公司的顧客/觀光人次?然後會給
我們
一些數字,要
我們
猜這數字代表什麼意思,比如說面試官會問各位知道"100"在公司代表什麼嗎?
喬安 Joanne/下一站,我們去旅行。
2017/05/22
9906
說好三個月試用期,公司真的可以隨時要你走?解析新鮮人常誤解的職場第一關
於是,
我們
努力表現,努力配合,也努力把不安藏起來。但法律提醒
我們
的是:即使還在試用期,一個人也不會因此變成可以被任意使用、任意更換的耗材。
我們
帶著時間、能力與期待來到一份工作裡,公司如果最後認為不適合,當然可以依法結束合作;但它仍然應該說明理由、遵守程序,給予應有的待遇與保障。 一個健康的職場,不只是在錄取時說歡迎,也應該在分開時保留基本的體面。
王鼎棫/進擊的公民
2026/06/15
1299
想被愛,就得先「變帥」?帶你看懂讓男性也陷入「容貌焦慮」的 Looksmaxxing 熱潮
而心理治療的意義就在於嘗試讓人重新聽見內心的聲音:當
我們
不再以外貌作為衡量自身的唯一準則,接納那真實、帶有缺陷,但仍值得被愛的自己,才能真正找回屬於自己的力量與價值。
我們
活於社會、存於社會,或許無法完全擺脫審美文化的影響,但
我們
可以選擇用更溫柔、更覺察的態度與自己相處。真正的「maxxing」,不該只是臉孔或身體的極致改造,而是勇敢讓每個人的內在價值發亮,
我們
都應該這樣相信著。
殷琦/表達藝術治療師的港移加生活手記
2025/11/14
2531
身為親餵 3 個孩子的公衛學者,我有話想說(上)母乳的好處和你想的不太一樣
目前未證實出來的母乳好處,不是一定沒有,
我們
只能說還不知道,得等更好的數據或研究方法來追蹤。圖/Shutterstock再來,討論配方奶優缺點之前要澄清一個觀念:
我們
討論的是台灣,不是缺乏乾淨水源的地方。有些文章堅稱母乳相較於配方奶的優越,是因為配方奶如果搭配不乾淨的水源,的確會造成疾病,但此論點不適用於台灣。
張宇文/反思中的丹麥小教授
2022/04/22
32599
死了一個原住民之後──智利馬普切人的衝突悲歌
我們
每走幾個街區,就能見到一團大火在人行道中間,街上的行人不多,卻個個著急地行走,像是要找個歇息處。街上一個辦公室的落地窗全遭人砸破,留下滿地的碎玻璃。走到一個轉角後,突然一陣吵雜,背後一大群人朝
我們
衝來。「走快一點,不然警察會覺得是
我們
做的。」原來,附近有人在破壞車窗,滯留只會造成誤會與衝突。
我們
逃至另一個路口,看見廣場堆滿一座座的 Mobike,整個景象像極了電影中的世界末日。
Live@Crossing
2018/11/23
5749
海外瑜伽師培第一手分享:在「靈性療癒聖地」峇里島烏布培訓,跟在台灣有何不同?
老師還笑說,人本來就是自私也擅長自保的,然而,雖然
我們
一直希望自己好,卻仍常常以有毒的想法自我攻擊。如此不是很矛盾嗎?其實能傷害
我們
最深的人,往往就是自己。總結來說,瑜伽教會了我,生活即是一座修煉場。想要保持平衡,便需目光如炬地注視前方的一個定點;而在抵達平衡前,勢必會經歷一些搖晃。
施亮竹 Maggie/讀者投書
2026/03/26
1652
不是設計師,也可以為設計做點事──David Wang:用多元文化背景,找到自己的位置
張美露在 TED TALK 題為「如何做出艱難選擇」的演說中提到:選擇的艱難不在於
我們
沒有能耐判斷出兩者的優劣,而是他們的「選項價值」相當,但是體現「不同」的價值觀。
我們
不該被約定俗成的現成理由,決定什麼是「合理」的理由,以制約
我們
的人生選擇。而是應該去挖掘你內心中選擇某個決定的自我價值。在艱難抉擇中,
我們
是有理性反應的,但不是被那些給到
我們
的理由來決定,而是被
我們
自身的價值判斷所支持。
郭誠涵/微光日常
2020/07/16
2751
【財經科普】景氣不好非藉口?哈佛商學院教授:攤開財報,多數企業都有機會賺更多!
ROIC 把事業的「營業淨利」(operating income)拿來和創造這獲利的資本(權益及負債)互相比較;換言之,ROIC 告訴
我們
,某個事業在把投資人的錢轉化成營業獲利方面做得好不好。
換日線全球讀書會
2024/04/01
978
「除了勇敢,別無選擇」──親臨伯利恆武裝衝突現場,巴勒斯坦教我的事(二)
「如果你看過他們怎麼羞辱
我們
,怎麼傷害
我們
的家人,怎麼拆除
我們
的房子,怎麼轟炸
我們
的家園,如果你看過,如果你體會過,你就再也不會說,
我們
使用暴力是錯的。」而以上這段話是在我回到倫敦後,某一次與另一位巴人朋友聊天時他所說的。我告訴他,我仍舊不認同你,因為你們傷害的也可能是無辜的人,仇恨沒辦法解決仇恨,可是,我不會要你聽我的,也不會強迫你認同我,對與錯本來就不是絕對的,誰是無辜?
【獨家】牆內;牆外──目擊以巴衝突現場
2017/01/19
8436
拒當異性戀情歌、電影的「小偷」──專訪酷兒影展大使 HUSH:輪到同志說自己的故事了
而這種「小偷情狀」,不只作用在歌曲,也發生在電影上,「但酷兒影展本來就是針對性別,因此變成
我們
主動把同志議題擺到大家面前,輪到
我們
同志說
我們
自己的故事。」跳脫音樂與電影,HUSH 對台灣社會也抱有期盼。根據他的觀察,在 2019 年通過同婚專法後,台灣社會對於性別議題或性少數,有越來越多開放的討論、認識。
Crossing Campus
2022/08/07
3269
Ibrahim出生在巴勒斯坦難民營;Eric是以色列的哈瑪斯受害者──他們年年在以巴邊境,攜手促成兩地人民的交流與對話
身為以色列人的他,接著發現:「加薩地區兩邊(以巴)的人民,其實彼此的相同遠遠多過不同──
我們
都因戰爭而受害,
我們
都害怕炸彈,
我們
都難以維生,
我們
都想離開戰亂之地,
我們
的孩子在深夜都無法成眠,都需要心理諮商......,相互指責與仇恨,沒有辦法解決任何問題。」Eric 於是相信,唯有從相互交流做起,才有可能改變現況。
歐洲論壇(EFA)裡的台灣故事
2017/12/26
4175
美國科技巨擘橫掃全球,為何在中國卻「屢戰屢敗」?──監管問題外,更要命的是「矽谷自大症」
我們
很難跟坐在太平洋彼岸的那群人解釋,為什麼
我們
要接入支付寶,為什麼要開發票,為什麼要有客服電話。他們根本沒來過中國,也不懂中國,很難讓他們明白為什麼
我們
要這些跟美國不一樣的功能。」說罷他嘆了口氣:「Uber 畢竟還是一家老外公司。」掙扎中的在地化:Airbnb其實不只是 Uber ,這種因為不了解中國、不了解中國用戶的需求,導致用戶體驗惡劣,最終在中國市場節節敗退的例子還有很多。
劉庭安/我所見的世界
2017/09/04
6362
暫別聯合國,疫情中回台創業:我決定換個方式與世界互動
拿特斯拉的故事來勵志,是
我們
常常在做的事。由於想包含的產業面太廣,所以一開始
我們
就把自己定義為「系統整合」的平台商,如同在 2021 天下經濟論壇上,許多資深的業界前輩,紛紛不約而同地提到一個趨勢與觀念:在全球化的世界,沒有人還在單打獨鬥,什麼都自己開發。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2021/03/05
3414
不為誰而寫的札記──在巴黎尋一個「生命中不能承受之輕」的答案
那晚,
我們
跳舞跳得盡興,一個在
我們
進 bar 前就已經幫我和朋友在紅磨坊前拍照的巴黎坎城人,最後成了在 bar 裡除了幫
我們
趕走一直想帶我回飯店的變態男子,還把
我們
安全載回家的 man 男。
我們
聊了很多,我跟他說我不敢告訴我爸媽我來巴黎,他們因為恐攻禁止我來。
讀者投書
2016/09/02
2873
歡迎回來《換日線》!
您可以使用此天下雜誌群帳號,盡情享受天下雜誌的會員專屬服務,詳細內容請參考
此連結
。
我知道了