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共有3675筆搜尋結果

我在澳洲打工度假，如何看待台灣社會偏見：你眼中的浪費時間，是他人的寶貴機會

我在澳洲打工度假，如何看待台灣社會偏見：你眼中的浪費時間，是他人的寶貴機會

台灣於 2004 年 11 月，與澳洲簽訂打工度假協定計畫，根據歷年的澳洲打工度假報告（Working Holiday Maker Visa Program Reports），官方核發給台灣人的簽證數和簽證成長幅度均名列前茅。這些年，澳洲的台灣人打工度假社群逐漸成形，提供了許多嚮往打工度假但英語不佳的台灣人社群支持，也讓澳洲成為台灣人打工度假的熱門選擇。
Wayne Chung／讀者投書
2024/06/03
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害怕再被日本背叛，80 歲沖繩阿嬤的願望：「我想獨立。過得窮一點也沒關係」

害怕再被日本背叛，80 歲沖繩阿嬤的願望：「我想獨立。過得窮一點也沒關係」

當日本本土邁向經濟高度成長時，沖繩人卻持續苦於美軍的土地徵收與各種治安問題。除此之外，今日的沖繩有著 70% 的駐日美軍基地，並承受著美軍基地帶來的噪音、污染、治安問題，而日美兩政府都沒有將基地遷離沖繩的意思，即使沖繩人屢次透過選舉表示對於過重的基地負擔感到不滿。對於這種不平等的狀況，甚至有沖繩人以「殖民主義」稱呼日本對沖繩的態度，足見沖繩人的反感與憤怒。
陳志剛／京都滞在中
2023/03/10
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【巴西大選風雲】女力難擋：#EleNão 為何延燒歐美？又將如何影響總統選局？

【巴西大選風雲】女力難擋：#EleNão 為何延燒歐美？又將如何影響總統選局？

作為反制手段，但完全無法敵過 #EleNão 在網路上以倍數成長的使用率。與此同時，不得不提及，反波索納洛的呼聲雖高，但包含波索納洛在內的正副總統參選人共有 13 組，支持 #EleNão 時是萬眾齊心的，但群眾在支持總統參選人上的各自所屬卻是極為分歧的。目前看來，在首輪投票不可能有參選人會直接獲得半數票通過，因此次輪投票會是必要的。
Live@Crossing
2018/10/17
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【每月電影推薦】票房救世主諾蘭《天能》終於登場！日本大師今敏、中國名導婁燁經典重映

【每月電影推薦】票房救世主諾蘭《天能》終於登場！日本大師今敏、中國名導婁燁經典重映

台灣電影院熱度逐漸回溫，上個月在《屍速列車：感染半島》、《打噴嚏》、《角落小夥伴電影版》以及《藍色恐懼》的帶動之下，票房相較於疫情當下，有顯著成長，而進入 8 月之後，眾望所歸，克里斯多福諾蘭的《天能》終於要上映，定檔消息一出，影迷無不叫好，戲院端也似乎看見營業虧損的底端，希冀能靠著《天能》提高來客率，拉抬票房。
溫溫凱／地下電影
2020/08/07
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在如今「人人自危、不歡迎華人」的英國，我為何決定擔任 NHS 的抗疫義工？

在如今「人人自危、不歡迎華人」的英國，我為何決定擔任 NHS 的抗疫義工？

其四：英國的平均薪資自過去 10 多年以來，若計入通膨因素，幾乎沒有任何實質成長。20 年前，年薪兩萬英磅可以在倫敦租一個小房間，偶爾還能去酒吧喝幾杯、上餐廳吃一頓，同時還能存一點點錢。但現在年薪兩萬英磅，以倫敦的房租以及物價來說，只能「剛剛好活得下去」。如果要養家活口，可能連基本的房租、水電費等都付不出來。以上四點，還只是英國社會問題的一部份。
Fiona／劍橋留學創業筆記
2020/03/30
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2021 金馬影展私房推薦（下）這些獎季電影揭開「惡之必要」！各國名導為「大疫時代」發聲

2021 金馬影展私房推薦（下）這些獎季電影揭開「惡之必要」！各國名導為「大疫時代」發聲

《紅椒醬的滋味》改編自科索沃鄉間婦女 Fahrije Hoti 的真實經歷，故事描繪 90 年代其丈夫參與科索沃戰爭後便失蹤，她生活在重男輕女的小鎮，為了養育兒女成長，與其他寡婦們靠著自製的美味紅椒醬，創辦一間自產自銷的在地企業，卻也在追求經濟獨立的同時，遭受反對勢力的抨擊，使得這些女性只得在歷史傷痛、現實困境下力挽狂瀾，博取一份「不再需要倚靠男性」的證明書。
漢斯黃／午夜影室
2021/10/21
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身為中小企業第二代，我背水一戰的覺悟與成績：不再甘於代工，轉型品牌、進軍日本！（下）

身為中小企業第二代，我背水一戰的覺悟與成績：不再甘於代工，轉型品牌、進軍日本！（下）

其實縮小範圍，觀察我們家工廠自己的例子，就會了解到問題的關鍵之一在哪裡：台灣的企業若不能創造有價值的品牌，並實質掌握自有通絡，長期只做代工的活，往往到如今就會面臨企業利潤不高、規模無法成長、逐漸失去競爭力的困境⋯⋯。而利潤不好，自然就無法給員工好的薪資；員工沒有好的薪資，就不敢消費；消費衰退，又讓企業的利潤更低⋯⋯。這就讓台灣社會進入長工時，卻持續低薪的惡性循環。
吳開／日日升，日日學
2018/09/27
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當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

因此，當不斷引入外資，增加市場的活絡與競爭，本地企業受到威脅，自然會力圖轉型求生，汰弱留強；同行的競爭多，就會在產品和品質上求新求變，企業對人才需求的增加與彼此爭奪，也才會讓新加坡當地薪資水準的成長幅度增加。然後，國家稅收跟著增加，城市建設能很快速的進行，政府再藉此招來更多的企業與人才，並輻射到鄰近國家，鞏固樞紐地位⋯⋯。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2017/12/18
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身為在港工作的台灣人，我想對韓市長說的一些話：「朋友，真的不是這樣交的」

身為在港工作的台灣人，我想對韓市長說的一些話：「朋友，真的不是這樣交的」

更請韓市長等台灣農產品達到「佔香港進口總量 10% 」目標的時候，也不要忘記看看總量到底有沒有成長。否則都只是數字遊戲罷了。最後的最後：真正的朋友，不會只准你說他想聽的話；真正的朋友，不會說「你的就是我的、我的還是我的」；真正的朋友，不會表面上歡迎你對你客氣，實際上把你當成傻瓜利用。「朋友，真的不是這樣交的」。
陳敏莉／讀者投書
2019/03/27
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華人社會的世紀挑戰：文化實力有如「海市蜃樓」？最樂觀、也最悲觀的時代？

華人社會的世紀挑戰：文化實力有如「海市蜃樓」？最樂觀、也最悲觀的時代？

她認為，隨著「大中華」經濟和政治崛起，以及成長中的城市中產階級對文化認同的渴望，已導致華人社會間更為確定地促進自己的文化，以作為馬來西亞社會一個不可分割的組成部份。確實，馬來西亞華人社會之大眾文化長期深受港臺影響，尤其是香港影視通過 1980 年代的錄影帶風潮至 90 年代政府的有限度開放天空——衛星電視，觀眾得以全方位收看香港電視，使得香港影視長驅直入家家戶戶。
換日線全球讀書會
2022/11/03
2907
【歐洲DESK】台灣人在德國職場，「不浪漫」的利弊得失大公開

【歐洲DESK】台灣人在德國職場，「不浪漫」的利弊得失大公開

大家其實都是在憂患中成長，在混亂中尋找方向，只為了給人生另一個可能，而這個方向可能還會常常改變⋯⋯。對所有決定留在國外，或決定離開的人來說，下決定的過程，絕對絕對，不是一件容易的事情。就算做了一個決定，往後還有千千萬萬個決定，很多事情誰也說不準的，而我們能做的，就只有盡力活在當下，感受此刻而已。然後認真的去相信，「凡走過必留下痕跡」這句話。
芥末／德國，停看聽！
2018/03/09
40007
不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

雇主之所以會問這些，是因為他們需要有能力而且有熱情，能從困境與挫折中學習，能和公司一起成長的人。或許我們曾經也具有那份熱情，但在考試壓力、社會壓力下，很多熱情也慢慢被澆熄。我也曾經是如此的絕望，直到看到英國的學生們，每個人總是那麼正面積極，即使不斷的收到拒絕信，大家還是很努力地找工作，互相分享自己的經驗。
讀者投書
2017/07/28
17041
我不認識你，但我歡迎你──「難民擔保人」Stevan：我來自波赫，也曾是難民

我不認識你，但我歡迎你──「難民擔保人」Stevan：我來自波赫，也曾是難民

波赫戰爭與 200 萬難民34 歲的史岱方出生、成長在波士尼亞—赫塞哥維納（簡稱「波赫」），在他 8 歲那年，波赫戰爭爆發，自己與家人瞬間成為有家歸不得的難民。波赫戰爭是指從南斯拉夫聯邦獨立的波赫境內多方不合，而挑起的一場內戰，自 1992 年 3 月爆發，直到 1995 年才結束。
撕下難民的標籤：在加拿大追尋自由的五個故事
2019/08/10
4015
和科幻電影不一樣？！直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室，聽員工直言對 AI 的複雜心情

和科幻電影不一樣？！直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室，聽員工直言對 AI 的複雜心情

在人工智慧能力飛速成長的時代，我們反而要回到對於人的關懷，重新思索人的可能性，以及人類本身具有的特質。這樣的思考，才能幫助我們面對人工智慧出現後，對於法律、社會與文化帶來的挑戰。對於人工智慧的發展，我的想法就如同活動第二天的遊艇派對一樣，雖然一開始烏雲密佈、看似即將浪濤洶湧，但陽光終究會探出頭來的。
法律白話文國際站
2023/12/22
2154
「團隊合作越級打怪，突破年輕世代升遷天花板」──許詮 30 歲任外商總經理的破關心法

「團隊合作越級打怪，突破年輕世代升遷天花板」──許詮 30 歲任外商總經理的破關心法

多數人往往敗在「零和遊戲」的思維模式：「我們從小成長歷程裡，第一名只有一個名額，必須爭個輸贏；但商場上，其實可以共贏。」「大家思考事情，可以柔軟一點，不要設限。嘗試洞察共同的利益，不要只從自己立場出發。」最簡單的練習，換位思考每個部門的 KPI，你要如何達成「所有部門的 KPI 共贏？」「如果能想出這樣的模式，你對外事情談妥了，對內也搞定了，這件事情就成了。」
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/10/01
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