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共有346筆搜尋結果

求職被問：興趣嗜好、父母職業、經濟壓力，面試官葫蘆裡賣什麼藥？

求職被問：興趣嗜好、父母職業、經濟壓力，面試官葫蘆裡賣什麼藥？

透過了解父母的職業，我們能某種程度上臆想到你的人格養成期是怎麼過的，也會帶來一些特定的標籤，雖然不一定精準，但也是另一種資訊，例如：家長是軍公教，面試官可能會猜測這位求職者「應該比較穩定、比較聽話」；爸媽是生意人，可能就會猜想應徵者「比較精明、比較靈活」。問及父母職業，可能是想聽聽看一個人的成長背景。
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2024/05/02
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放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

你可以先寫一個初版，短短的也沒關係，之後再慢慢延伸或是根據你之後想要應徵的工作修改。3 個關鍵字及對應經歷，可以幫助大家在第一時間，掌握你的人格特質和技能。圖／insta_photos@Shutterstock大家如果要把現在很流行的 MBTI 放進去也可以，我覺得它有助於建立話題。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/26
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「觀看解剖的經驗，簡直讓人心醉神迷」──一位驗屍官的養成之路

「觀看解剖的經驗，簡直讓人心醉神迷」──一位驗屍官的養成之路

某個星期五早上，亨利告訴霍姆斯，湯姆曾提及馬林郡的驗屍官辦公室增加了一個新的職缺，招募辦公室的第三位死亡調查員，而湯姆已經應徵了該職位。霍姆斯馬上跟進，提出申請。事實上，該職位共有 68 位應徵者。就像多數的政府職位一樣，這些申請書會先由人事室審查一遍。應徵該職位的其中一項條件是領有加州的屍體防腐員執照，這是由歐文．金德里契醫師所提出的條件。
換日線全球讀書會
2018/10/26
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疫情下自英返台，工作有「變好找」嗎？新聞所碩士畢業生，分享兩國求職實況

疫情下自英返台，工作有「變好找」嗎？新聞所碩士畢業生，分享兩國求職實況

至於台灣的媒體環境，針對電視新聞來說，內容仍偏向報導政治口水戰、相對較無關緊要的民生事件（如：大包鹹酥雞份量過少），記者的薪資水平、福利也無大幅改善，且圈子小，當有職缺時，主管大多會優先透過關係，請同事或業界友人引薦人才，其次才是藉由人力網站或其他平台，主動上門求職的應徵者。
Sarah Li／Spill The Views
2021/02/19
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旅台 10 年日本人的告白（下）台日職場的共同困境，與給台灣人赴日工作的提醒

旅台 10 年日本人的告白（下）台日職場的共同困境，與給台灣人赴日工作的提醒

像我們中小企業會直接在 104 DM 一些人，詢問你對我們公司有沒有興趣、要不要來面試，如果一直等的話，就沒有人會來應徵我們公司，我們要主動出擊。但是來面試的人有時候也會有一些問題，像是常常遲到、一句抱歉都沒有，我覺得大企業應該比較不會有這種人應徵。我有一次遇到一個蠻誇張的人是我請他自我介紹，他講完名字就結束了，然後我就問他，請問為什麼想要來我們公司工作呢，他也只回「哦，就覺得不錯。」
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/02
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聯合國「維和經濟」的利弊分析：千億預算、數萬人員「駕臨」各受助國，是拯救或破壞當地經濟？

聯合國「維和經濟」的利弊分析：千億預算、數萬人員「駕臨」各受助國，是拯救或破壞當地經濟？

也因此，每次聯合國維和部隊釋出當地聘雇工作，往往會吸引許多「超乎資格」（overqualified）的應徵者，例如：擁有大學、研究所學歷的當地人，前來應徵國際組織的清潔工；或專業工程師、會計師與教師，到國際組織擔任大材小用但薪資優渥的庶務職務。簡言之，薪資誘因，會直接造成當地人才從私部門、政府單位流向這些派駐機構，從事相對勞力取向的工作。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/09/28
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工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

總之，隨著採用「演算流」徵求工程師的知名大公司越來越多，考古題在網路上也越來越氾濫，其結果是要在這類「演算法流派的面試」中取得好成績，也變得越來越難：例如，一開始公司要求應徵者做的題目「正確」即可；後來要求得用「最優法」解答；現在則是演化到「不但要做得正確、使用最優法解答，速度還要夠快！」
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/10/08
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以在校生身份擔任劍橋大學導遊：從各國旅人的視角認識校園，更發現有趣的「東西差異」

以在校生身份擔任劍橋大學導遊：從各國旅人的視角認識校園，更發現有趣的「東西差異」

幸運的是，我所應徵的這間旅行公司和當地其他公司不太一樣──他們專聘用劍橋在學或畢業生。在寄出履歷幾小時後，我馬上收到了工作內容條約、講稿、路線圖，與觀摩現任導遊的時間，老闆也希望我能在觀摩後的幾天內背好講稿，親自為資深培訓師導覽一次作為考核。在觀摩的過程中，我也發現每個學生都能依照自己的興趣、學術專業、在劍橋的生活經驗改編公司講稿，帶出自己獨特的風格。
李韋萱／東方美．不美
2021/04/16
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追求「夢幻」薪資與福利，背後說不盡的辛酸血淚──北歐求職甘苦談，六個真實案例

追求「夢幻」薪資與福利，背後說不盡的辛酸血淚──北歐求職甘苦談，六個真實案例

case 和測驗做得好的話，下一關是 HR 電話面試，如果通過了電話面試 HR 會邀請應徵者到 H&M 總部面試。該面試又分為兩關，一關是和兩個 HR 面試，問的問題大部分都是跟個人的背景、性格等相關，另一關則是和兩個主管面試，問的是比較專業的問題，也會有小 case 要你當場做。
北歐幫／戀上北歐
2017/05/18
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人力資源工作者的專業建議：在英國留學畢業、投遞履歷前，請務必問自己這三個問題

人力資源工作者的專業建議：在英國留學畢業、投遞履歷前，請務必問自己這三個問題

因此，對於自己嚮往的工作領域，需要先有充分且「在地化」的了解，才能夠精準地掌握自己在應徵公司中，將來可能扮演的角色。
陳思翰 SZU／讀者投書
2019/08/05
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「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

安妮聽過最荒謬的，莫過於音樂大學的高層問應徵者，「你為什麼不能同時教授兩種樂器？」這就好比叫游泳選手在奧運出賽射箭是一樣的，令人啼笑皆非。如果連教育機構都利用這種合約剝削人才，就更遑論其他企業了。許多大學缺額不補，退休教師空出來的職缺，不是用新血人才來補，而是要求其他現任教師兼任。
安妮／本初子午線觀察記
2017/12/01
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不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

反觀在台灣找工作時，我們收到拒絕信時，害怕和大家說我們被拒絕，找工作時也是把其他的應徵者當作敵人看待。這點在英國反而非常的不同，有些公司甚至在官網上建議，別把其他應徵者當成敵人，你最大的競爭者是你自己。
讀者投書
2017/07/28
17036
《La La Land》究竟為何讓人如此著迷？──與夢想戀愛的酸甜苦辣

《La La Land》究竟為何讓人如此著迷？──與夢想戀愛的酸甜苦辣

平常更常聽到朋友提起找工作時，面試官不夠尊重應徵者的情境。追求夢想的路上，如人飲水冷暖自知，那些時刻我總是說服自己，現在擋住我面前的那道牆，不論是人為因素或時勢所趨，都是為了證明自己有多麼想要達成夢想。
你心中的那一齣職人劇
2019/05/10
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《La La Land》究竟為何讓人如此著迷？──與夢想戀愛的酸甜苦辣

《La La Land》究竟為何讓人如此著迷？──與夢想戀愛的酸甜苦辣

平常更常聽到朋友提起找工作時，面試官不夠尊重應徵者的情境。追求夢想的路上，如人飲水冷暖自知，那些時刻我總是說服自己，現在擋住我面前的那道牆，不論是人為因素或時勢所趨，都是為了證明自己有多麼想要達成夢想。是愛情故事，也是不完美的真實人生人生的課題或許不外乎如此，找個甘心讓自己投入大量時間與心力的夢想，喜愛到就算面對各種風浪或挫折，忍受各種寂寞與分離，都能不放棄、堅持下去。
曾佳婕／Small Talk
2017/01/11
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【求職，就是場戰爭】四、法文CV和動機信怎麼寫？我的履歷、經驗大公開

【求職，就是場戰爭】四、法文CV和動機信怎麼寫？我的履歷、經驗大公開

以上就是我自己的 CV 和動機信的經驗分享，雖然不是必勝葵花寶典，但還是希望能以過來人的經驗分享幫助到大家，歡迎大家補充回饋喔～《關聯閱讀》聯合國經驗、西班牙女友、泳裝履歷照──千禧世代的應徵者，讓我大開眼界最亮眼的履歷表，真的代表最優秀的員工嗎？《作品推薦》【求職，就是場戰爭】三、法國工作哪裡找？
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/04/10
24290
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