從職場看教育制度:為什麼同事口條那麼好?原來德國人是「這樣長大」的
儘管自己的想法被拒絕,他們也不會感到被針對或傷感情,大家只是理性地分析優劣勢、尋找解決辦法。三、改變稱謂,縮短師生之間權力距離這一點雖然和口條、表達能力沒有直接關係,但卻很大程度地影響了一個人面對上級的應對和表達方式。在學生生涯中,「老師和學生」之間的關係就好比職場中「主管與下屬」的權力距離,而我發現德國同事對於主管往往更能淡定從容、不慌不忙地完整表達自己的論述。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2022/06/27
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