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都市園藝正流行!德國「社區花園」:人人都能享受的世外桃源
我們可以幫忙播種,讓蜜蜂有各種不同的花蜜可以採集,增加城市裡的植物多樣
性
。」接著,她就將那包種子往路旁的草地灑下。Manuela 這樣簡單的動作,加上與其他和德國人的相處經驗,讓我深刻體會到德國人對於自然的熱愛和重視。我所生活的城市萊比錫 (Leipzig)是德國最「綠色」的城市之一,城市中央有大片面積的森林、公園、和水道及河流。
惜音
2020/07/15
6551
把別人的傷痛當商標,只是一種設計?──如果「慰安婦」有標誌,並被歐洲店家「挪用」⋯⋯
當然,我也必須承認,造成台灣人對納粹主義和反猶太主義如此不敏感的結果,除了對歐洲歷史的不熟悉,與自身的關聯
性
之強弱,也是原因之一。舉個例子來說,歐洲人對慰安婦的歷史了解程度,普遍不如台灣人高;即便有涉獵這方面的知識,也可能因為距離較遠或是沒有直接受到影響,造成他們比較不會像我們一樣高度重視這個議題,因此相較之下,「慰安婦」這個名詞在歐洲社會被討論的機會,遠遠不如在東北亞高。
讀者太太/英國職場放大鏡
2018/09/24
12031
年過 30 辭職去旅行,然後呢?
我之所以說「未滿 30 歲的讀者可以跳過」,是因為我仍然相信,只要尚未「成家立業」、未來的種種可能
性
仍相對寬廣時,都應該趁著「年輕就是本錢」,好好地到世界走闖一遭——就算散盡存款,因為還年輕,找工作相對還容易,相對來說比較不會有年過 30 的人,所會遭遇到的現實問題。
黃冠臻/讀者投書
2018/03/21
67094
【英文簡報技巧101】第三堂課:別讓投影片喧賓奪主,掩蓋你的主角丰采
簡報視覺原則──少即是多做簡報時,從排版到圖文編排等,是非常重要的一環,需要花時間思考其重要
性
孰高孰低,以及是否真的需要這些圖文?但過去幾年,不管是擔任比賽評審或授課指導學生作品,我看過上百份台灣大學生做的簡報,幾乎都有個通病:資訊太複雜太冗長,抓不到重點或重點放錯。之前【英文簡報技巧 101】第二堂課提到創意發想,是越多越好。
曾佳婕/Small Talk
2017/08/21
8103
紅色警示之外…從文化、秘境到礦藏 關於阿富汗可能讓你很意外的point!
阿富汗世界展望會的工作,分為短、中、長期──短期聚焦糧食保障和營養健康,希望給予難民家庭最迫切的糧食及物資,幫助並教導阿富汗人種植作物、飼養家畜,維持基本的生計及糧食安全;同時強化目標社區的醫療服務,提升醫療資源可及
性
,並提供醫療轉介服務,改善難民兒童健康及營養不良的窘境。
整合傳播部
2022/08/03
8669
如何培養團隊向心力?──我參加美國版「team building」的觀察
這也讓我深思,也許因為身在亞洲,周圍人的外貌特徵差異不大,讓我們忽略外國人在當地的感受,也忽略教育孩子尊重每個人有不同外表特徵的重要
性
。我認為,不一定是在有著多元種族背景的工作環境才需要 Inclusion 活動,對我而言,這些活動就像是跟同事磨合、培養默契的一個過程,讓我更了解自己在跟什麼樣的人工作。
Joy 老實人看世界/讀者投書
2023/10/20
3859
你從《星夜》裡看到了什麼?──大都會博物館特展,改變了我觀看梵谷的方式
隨著時間推移至 1889 年,梵谷的筆觸更加旋轉並具流動
性
,最終形成了他獨樹一格的風格。除了區域劃分外,作為襯托藝術作品的牆面色彩選擇,更是其中的一大學問。此次展場的空間設計與氛圍營造,巧妙地將在畫面中的絲柏樹色調融入其中。走進展區,彷彿走進畫作中一般,整體的氛圍和諧,讓人不由自主地沉浸在這如詩如畫的藝術氛圍中。
詹子瑩/New York Art Vibes 紐約藝術歷險記
2023/09/04
10969
沒有嚴刑峻法,便是烏托邦嗎?──廢止死刑的瑞典社會
Kurt Niklas Lindgren 的假釋官在接受採訪時說,在經歷了 9 年的服刑生活之後,他相信 Lindgren 已經有所改變,而且根據犯罪行為心理學的專家評估,他在近期內重新作案的可能
性
並不大。而在此後的民眾隨訪中,接受調查問卷的民眾裡有 30% 對此保持懷疑態度,但也有一部分人認為 Lindgren 應該獲得一次重新開始的機會。
夙霓、Fiona/瑞典過日子
2016/09/19
4472
資料刪除很容易?為何沒異地備份?──公視「片庫被全刪」意外,教會我們的 3 件事
圖/Sora Shimazaki@Pexels2019 年日本京都動畫縱火案導致上億動畫資產遺失,最近東京映畫則因被駭而導致《光之美少女》及《航海王》播出受影響,這些事件都顯示資安及備份的重要
性
,雖然建立備份機制確實要花上一筆錢,但若硬是把備份的經費省下來,一旦發生問題將損失更多錢財。
RUBY 大叔/讀者投書
2022/03/24
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「願意照顧別人,才是真的『強大』」郭台銘辦公室發言人劉宥彤,用「墓誌銘練習」找到人生目標
她提到,因為疫情的關係,全球各地職場或產業都出現了很多新的串聯跟可能
性
,包括非正式雇用的員工越來越多,自由工作者人數開始不斷增長。而不只員工思維要變,老闆思維同樣也是,以後雇用員工,不用期待他們一定要來公司上班,而台北的公司,也不一定只能請住在台北的員工,未來職場競爭會變得更激烈,人才需求也變得更加全球化。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2022/01/04
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沒經驗、沒簽證、沒選擇?我在德國 4 年換 3 份工作,領悟「國際人才」的困境與優勢
這些公司的高階主管組成也更加多元,升遷上不再偏重單一市場的員工,全球人才公平競爭的可能
性
會稍微高一點。德國作為世界前幾大的市場,不管是德企,或是英美系的大型企業都在這邊設有蠻重要的辦公室,機會其實非常多,最終我也很幸運的到了一家極具規模的全球企業,擔任全球行銷部門分析項目的經理。
一分鐘德國
2022/02/25
22253
「個性好」真的可以當飯吃?!歐美職場掀起「性格聘用」(Personality Hire)討論潮
強調高度團隊合作與公司文化的產業:譬如媒體、廣告、行銷、娛樂產業等,是否能融入群體的適應
性
與團隊氛圍至關重要。需要創意或或涉及公眾形象的職缺:譬如 KOL、藝人等必須具備群眾魅力的工作,是否能被大部分的人喜歡,有時真的比是否「有實力」更關鍵。新創企業:新創公司在成立初期非常需要建立正向文化,也需要吸引更多投資者,因此軟實力與硬技能幾乎同等重要。
讀者太太/英國職場放大鏡
2025/02/18
5846
辭去七年工作,最後一敗塗地的創業夢,卻成為我的人生轉捩點
當年的天真創業,一個傻夢下台一鞠躬,雖然後來覺得荒唐可笑,但如果不是走了這一條岔路,我不會開上當年網路起飛的高速公路;如果不是走了這一條岔路,我也不會在強烈的挫折中,切身體會到從產品(服務)區隔、市場定位、成本控管、差異化經營⋯⋯等名詞,還有終身學習的重要
性
:經過那場一敗塗地的創業夢之後,我深深體會到,想要創業,最重要的是看清楚適合自己的道路,先練好本事再上路──並且還要時時握緊方向盤,全程專心注意路況
詹宇/讀者投書
2020/02/17
8781
【百年老牌的華麗變身】Oreo 持續推陳出新,但「這麼怪的口味」真的可以嗎?
產業分析師 Darren Seifer 認為,比起花大鈔在焦點團體、口味測試,Oreo 選擇運用社群媒體的力量,幫助他們了解下一個潛在的可能
性
。新口味是為了刺激銷售?你或許會好奇,這麼多稀奇古怪的口味在市場的反應如何呢?
國際譯開罐
2020/12/24
5838
「孩子生而為孩子,母親卻非天生就是母親」致天下媽媽:妳不必「完美」,但一定要快樂!
因為自己的經歷,看這部劇特別有共鳴──並非生了孩子,就足以成為母親;也不是沒有孩子,就不能擁有母
性
。孩子生而為孩子,但是母親卻非出生就是母親《不完美的她》劇中的 2 位生母,其實都沒有為孩子準備完好家庭的條件,這點在現實生活中也能找到許多呼應。猶記得幾年前在中國長沙,爆發一起令人震撼得社會新聞:有位母親將自己對公婆的不滿,全部發洩在女兒身上。
辣椒夫人 Madame Spicy
2020/05/08
8816
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