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創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」:韓國年輕人就業新趨勢的背後,是為了生活的不得已
「終生職場」的神話還在嗎如今就算是固守在「終生職場」的上班族,也有不少人對於能否在這份工作上做到
退休
抱有高度存疑。韓媒報導,有近 8 成的受訪者認為,現在的工作職場並不能「穩定做到
退休
」,其中占最大宗的理由為:沒有任何人可以保證公司能經營到我
退休
,其次則有業務量大但低薪、員工福利少、無法兼具工作與生活平衡及準備離職或創業等原因。
陳慶德/現象・韓國
2023/11/09
4391
沒了工作,你還剩下什麼?90 歲加拿大奶奶教我們,人生可以這樣「玩」
圖/佳映娛樂提供這些看起來很
微
小的安排,都慢慢堆疊成一種節奏,集結為讓人心可以被安放的方式。片中阿嘉莎曾說過一句話:「我從不感到孤單,因為我總是有事可做。」那不是忙碌,而是一種剛剛好的投入。沒錯,這就是大家夢寐以求的「心流」──當一個人沉浸在適合自己的事情裡,時間會變得柔軟,靈魂也會慢慢安定下來,身上的每個細胞也會被寧靜擁在懷中。
王鼎棫/進擊的公民
2026/05/07
176993
誰說「時間」不能用買的?──做好投資理財,就是為自己的人生買下更多時間
稍
微
了解一下 ETF 投資,也許它就是你在尋求的長期投資工具!*更多理財相關精彩內容,請參考換日線 2023 最新秋季刊《沒有財富,哪來自由?專屬青年世代的理財專刊》。執行編輯:曾聖軒核稿編輯:梅緣緣
張育誠/Robin & Fox Academy
2022/12/27
2980
它不如京劇華麗,卻展現了四川人的逗趣和叛逆──不只是「變臉」,真正的市井川劇有何魅力?
觀光變臉出現蜘蛛人,像看了場綜藝節目我看什麼都浪漫,稱它是「市井劇場」,有種庶民日常生活的簡單美好;但詼諧的四川人自嘲是「火把劇場」,意思就是民營川劇班子,火把又小照明又有限,
微
弱的光芒隨時會熄滅,就像這個劇團的現況,不是一個很正面的形容。這裡都是一群
退休
的川劇演員——被迫
退休
,和不得不
退休
。
林雪莉 Shirley Lin/飄洋過海歷險記
2021/08/23
1937
73 歲無國界醫生「前線臨床心理師」,她眼中的世界:患部癒合後,「心」才是最需要治療的傷口
他們要的不是名留青史的美名,而是那一個個儘管歷經戰火,仍然能夠綻放的
微
笑。他們不是為了讓自己如青蓮般高潔,只是想把自己的熱情,放在靈魂歸屬的地方。Catherine McGarva,一位
退休
的前線臨床心理師,稍
微
零亂的白髮,配上那一點桀驁不馴的氣質。她那不打算與世界和解的語氣,正如同近期愛丁堡好不容易出現的陽光,直映在我的臉上──那樣強烈而有能量,卻又那樣溫暖而深植人心。
林薇 Vivi/小巨人的異想世界
2018/11/06
23677
法國媽媽給我的「震撼教育」:你真的會用下半輩子,無條件「孝順」父母嗎?
稍
微
不同的是,許多亞洲父母的愛,會反映在不希望和孩子有太大距離,對於在經濟上資助兒女的時間也較長,而有時對於小孩的關心,也反倒成為孩子的壓力。經過思辨,我發現「想盡辦法回報父母」的意識,常常會造成人們認為自己要多陪伴父母才是「孝順」;多幫他們出錢、多買禮物才是「盡孝道」,而這有時僅是一種未經思考的動作。個體自由與孝道之間,又該如何拿捏與取捨?要「犧牲奉獻」到什麼地步?
迷瑞 meRui/法生什麼事
2022/09/05
39748
出征奧斯卡的《我不是教你詐》,如何映照「幸福感吊車尾」的保加利亞社會?
銀幕內外的社會問題導演曾經於受訪時談及,之所以發想出本片劇本,是因為看見自己年邁的父親連暖氣費帳單都繳不起,政府的
微
薄
退休
金僅用於醫藥費就所剩無幾,讓他感嘆不已。
王善/阿善 Café 的世界分館
2024/01/20
4195
在「全球最高級別公務機關」,為何這麼多人主動放棄鐵飯碗?
稍
微
向人資部門打探一下離職率,出乎意料的高:在聯合國,除了 1960 年代以前入職者,多半新進職員的流動頻率平均在 3 至 5 年左右。有很多人好不容易考上 YPP(註一),幾年後便轉往私部門發展,甚至在企業待一段時間後,再返回聯合國擔任專案顧問。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/05/15
11421
當兵沒、哪裡人、薪資史⋯⋯台灣面試常見問題,在美國通通違法!
進入工作崗位之後,主管也不能打聽年紀,公司更不能規定到了「若干歲數」就必須
退休
。不久前跟台灣知名外商公司的朋友聊天,提到他們規定 65 歲就一定要
退休
,我問公司怎麼知道誰滿了 65 歲?朋友很天經地義地回答,這些不都是公開的資訊嗎?就連《勞基法》也規定年滿 65 歲可「強制
退休
」, 這還包含未滿 65 歲,但出現身心障礙而不能勝任工作者。
鱸魚
2024/06/28
3261
英國封城實況(二)周四晚上八點,倫敦全城探出頭來,為醫護人員熱烈鼓掌!
政府同時號召了
退休
的 NHS 人員重回岡位幫忙,但是這些
退休
人士本身就是冠狀病毒的高危險群,這不是把他們曝露在極大的風險之下嗎?沒想到,冒生命危險回來幫忙的
退休
醫護不在少數,他們的勇氣讓我對 NHS 醫護人員的敬佩更上一層。周四晚間八點,眼前盛況讓我眼眶一濕8 點到的時候,我們一家走到陽台上,我做好了像傻瓜一樣帶頭拍手的準備。
陳怡潔/在倫敦醒來
2020/04/07
7153
【作者通信】30 歲理財煩惱(上)不婚不生不買房,只靠儲蓄勞保能善終嗎?
找保險經紀人可以稍
微
降低利益衝突,雖然他們仍然是以賣你保險維生,但至少他有誘因提供你更多不同保險公司產品的信息。多找幾家保險經紀人,你應該可以分辨得出來誰只想做生意,誰會幫客戶多著想。另外,我建議你先著重醫療保險就好,而且是重大疾病的醫療保險,而且是要不回保費的那種。
Double J/Double J 漫談
2022/06/03
14705
【年輕世代的四大困境】都說重視青年的國家才有未來,但為何台灣青年失業率是全體平均的三倍?
在美國,社會相對較無輩分的觀念,更鼓勵「英雄出少年」,很多現在知名的美國科技公司,如 google 及
微
軟都是不到 30 歲的年輕人所創立。個人認為,美國之所以能成為世界第一的科技大國,一部分原因,和美國社會尊重年輕人有關。怎麼說呢?美國社會相對沒有「敬老尊賢」這個觀念,因為多數人知道,年輕人的創意和消費,才能夠帶動國家的經濟發展。而有經濟發展,才有充足稅收可以讓「老有所養」。
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2017/02/06
15853
後疫情時代的「留才心理戰」:如何挽留追求財務自由、提早
退休
的年輕世代?
(Financial Independence, Retire Early,指財務獨立、提早
退休
)的風潮下,許多 Y 世代與 Z 世代的青年都不想再跟隨父母的模式,全職在同一個地方、同一間公司工作到 65 歲,且
退休
後還是不能完全享受他們的人生,被「延遲消費」、「延遲享受」所綑綁,始終沒有真正做到想做的事。
田育瑄/踹妞 Try New!
2022/09/06
1645
新人到職最常犯的 3 個錯,「轉職」後的我一個都沒避開!──全職奶爸的「試用期」心得
本來 33 歲
退休
的重要原因之一就是要多陪家人,我卻把
退休
後的生活弄得更忙,本末倒置。在長臉小姐的提醒下,我開始把工作優先級設定清楚:家庭第一,其他事務每天訂定時數上限,超量的會議一律往後順延;照顧女兒的分工也開始明確,媽媽親餵,爸爸負責洗屁屁和哄睡,偶爾助攻瓶餵,終於慢慢摸索出新的平衡。
許詮
2024/08/14
1600
「非典型」英文學習之路讓我明白:再多作業考試補救教學,也比不上一個學習動機
每次我努力地想要跟 Home 爸講學校的事情時,Home 爸總是帶著
微
笑認真地聽我說完,然後維持同樣的
微
笑尷尬了 3 秒鐘後,跟我說: " Pardon?
楊宗翰/空屋筆記
2021/06/09
16917
歡迎回來《換日線》!
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。
我知道了