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共有43筆搜尋結果

跨出舒適圈──那些我在中國律師事務所奮鬥的日子

跨出舒適圈──那些我在中國律師事務所奮鬥的日子

目前多數的中國律所即按照領域、業務範圍在所內分組。不同律所氛圍不同，但組和組之間獨立僱用人才、分開計算營業額的情形非常普遍。律所結構較為扁平，主要分層為合夥人、高級律師、初級律師及法律助理／秘書。出於培養人才及人力成本考量，組別之間不共用低年級律師也是必然。
郭誠涵／微光日常
2017/04/13
7063
赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

轉職到目前的律所，我總共經歷了三輪面試：第一輪：由我主要合作的合夥人和團隊進行面試，包含自我介紹、說明轉職原因，過去工作經驗說明等，同時還會抽考英日文法律問題的口頭應對能力。第二輪：面對 9 位律師合夥人，說明自己的經驗和未來規劃，並接受英文和日文的口頭測試。面試結束後，還與合夥人們一起用餐交流。
Worklife in Japan
2026/03/12
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【出海落地起手式】新興市場教戰守則：警察總長生日要紅包、監管單位收百萬保護費，怎麼辦？

【出海落地起手式】新興市場教戰守則：警察總長生日要紅包、監管單位收百萬保護費，怎麼辦？

圖／Shutterstock公司建設則應開始朝正規化邁進，建議找本地律所建正式主體，並建立齊全的本地 HR、行政、財務等支持單位，參考本地行業的水平設立員工商業保險、員工福利，並開始形塑雇主品牌，除了設立護城河讓草創團隊不輕易跳槽，也增加公司在人才市場的競爭力，讓更多優秀本地人才願意加入。
許詮
2023/01/16
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菁英優越感、性別不平等、刻板印象──海外職場的磨難不分東西，卻無法改變我的初心

菁英優越感、性別不平等、刻板印象──海外職場的磨難不分東西，卻無法改變我的初心

短短幾個月卻發現，我從律所跳到會計師事務所，中國到荷蘭，工作地點和內容雖然和以前差很多，事務所的同事卻擁有許多共通的特性：1. 菁英階層的優越感：各地讀法律系或者稅務相關的財經科系，多半是從小透過層層考試和苦讀上來。同行業的圈子小，幾個事務所招聘方式也是固定及沒有彈性。我目前的同事多數都來自那幾個名校，特定的幾個學生會／兄弟會／姐妹會。
郭誠涵／微光日常
2017/01/25
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「只敢堅持，不敢放棄」──狼性底下，中國青年真實的生涯困境

「只敢堅持，不敢放棄」──狼性底下，中國青年真實的生涯困境

從第一天在律所內做初級律師，就必須要做許多當時沒有想到的繁瑣工作：電話咨詢、法律檢索、文件準備、合同核對，甚至和客戶催賬。在項目推進時，客戶、投資銀行、會計師事務所及律所這幾方當中，律所往往是食物鏈的底層。白天工作節奏緩和，到下午五點，當其他幾方工作完成，會突然 30、40 封郵件猛然進入信箱，要求隔日將相應文件準備完成。
郭誠涵／微光日常
2017/04/27
11273
耶魯、哈佛等名校法學院相繼退出 US News 大學排名，能改變什麼？

耶魯、哈佛等名校法學院相繼退出 US News 大學排名，能改變什麼？

即使能僱用新人，這些組織也很難預測他們每年會有多少職缺，所以不像一些大型律所會提前錄取學生，而是等到學生畢業之後才決定是否錄用。然而，因為多數學生擔心畢業即失業，所以通常傾向放棄公益事業類的工作，轉向錢多又穩定的律所。為因應這個問題，法學院提供 Fellowship（一種類似研究助理的職位）給想從事公益事業的學生。
黃普辰／轉轉角度看世界
2022/11/29
4156
從超徹底實踐「多元化」到競爭激烈的求職文化：我在美國哥大，發現各種「價值觀」差異

從超徹底實踐「多元化」到競爭激烈的求職文化：我在美國哥大，發現各種「價值觀」差異

台灣由於國家考試的導向，加上僱主端（律所）並不採取美國法律市場的暑期實習制，使得台灣法學院學生在學期間並沒有強烈的求職動機。優點是台灣法學院在校學生對職涯的想像較多元化──可能是法官、檢察官、律所、民間機構或政府組織；相較之下，美國法學院學生的職涯規劃，幾乎均是能在短時間內獲取高薪以返還學貸的大律所（big law）。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/25
6623
「為什麼要在中國學法律？」──被問了千遍的問題，以及我的親身學習、執業經驗

「為什麼要在中國學法律？」──被問了千遍的問題，以及我的親身學習、執業經驗

另外一個受學生歡迎的社團就是「準律師協會」，這是一個很強大的人脈網絡，不同部門會承擔不同的活動，有學術演講、律所參訪，或大型法律論壇等等。在社團過程中，也會讓未來想要進入律所或做學術的學生，提早開始接觸這些專業領域，不僅如此，日後在職場上的校友資源也非常豐富，人脈分佈既廣又密。
打混律師／讀者投書
2022/04/13
8604
窺見世界的遼闊，將我的「悲壯感」一掃而空！一場名為「史丹佛」的馬拉松（上）

窺見世界的遼闊，將我的「悲壯感」一掃而空！一場名為「史丹佛」的馬拉松（上）

很巧的是，四個人來自法律所三個不同的組別，只少了智慧財產與科技法組。話說從頭：史丹佛的一切，是怎麼開始的？我在史丹佛的一切是怎麼開始的呢？
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/21
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人生沒有白走的路，你只需要一點信念──現在看似「錯誤」的經驗，將成為未來的機會與優勢

人生沒有白走的路，你只需要一點信念──現在看似「錯誤」的經驗，將成為未來的機會與優勢

後來 Yali 還真憑著這段在律所的工作經歷，和強大的資訊工程基礎，進入西北大學法律所，還代表那屆的畢業生致辭呢。生命的每一刻都是逗點，而非句點可見「資源」這個概念，除了本身具有主觀性外，也有流動性，意即，當用不同的時間維度看待時，也將得到截然不同的結論。
郭誠涵／微光日常
2017/11/23
13724
不怕職涯從零開始，只怕不懂何謂「適合的工作」──歷經疫情低谷後，給年輕人的 5 個求職建議

不怕職涯從零開始，只怕不懂何謂「適合的工作」──歷經疫情低谷後，給年輕人的 5 個求職建議

其次，女律師允許我以兼職（part-time）的方式加入律所，只在下午固定時段上班，好讓我在上午有充分的個人時間寫作。當然，這樣的選擇也讓我無法享有在律所全職工作的高薪，雖然賺的錢較少，但是我在工作的「滿意度」增加。這也是我希望從過往「工作與生活生失衡」的狀態中調整為「工作與生活平衡」做的決定。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2022/10/05
103060
不願再做主流社會的模範生──我卸下跨國企業法務總監頭銜，成為音樂系學生

不願再做主流社會的模範生──我卸下跨國企業法務總監頭銜，成為音樂系學生

在上海律所工作時跟同事慶生（前排左二端蛋糕者為作者）。圖／Pash Yang 提供一般人看我的生活，大概會覺得我身為「國際大律師」，在海外走跳、領著優渥的薪資，無疑是「人生勝利組」；但在執業超過 15 年後，我卻開始對這樣的生活產生了懷疑⋯⋯。人人稱羨的工作，為何令我窒息？
Pash Yang／讀者投書
2023/02/28
16346
「想離婚嗎？麻煩再等兩年！」──英格蘭離婚法律，讓「不愛了」的妻子好抓狂

「想離婚嗎？麻煩再等兩年！」──英格蘭離婚法律，讓「不愛了」的妻子好抓狂

這樣的判決引發社會熱議，輿論中，不少人支持廢除現行可笑的離婚條件，為什麼社會法規要期待一個失去愛的一方「應該繼續待在婚姻裡，只因為另一方並無犯下法律所規定的 5 項條件」？當然，努力想挽回婚姻的休斯，也有話說。他說，這幾年的婚姻生活，他自己並沒有感到不快樂，並指出蒂尼想離婚的理由，不是她外遇，就是她覺得無聊了──雖然他並無明確的證據可以證明。
安妮／本初子午線觀察記
2018/08/02
25415
人們都愛聽我「跌到谷底後強勢逆襲」的故事──但我真正想說的，卻與成功無關

人們都愛聽我「跌到谷底後強勢逆襲」的故事──但我真正想說的，卻與成功無關

周圍的同儕都選擇先繼續深造，並且在研究所時期開始進入律所實習、間接尋找工作。因此當時，市場上都是年約 24、5 歲，擁有 2、3 年實習經歷的應聘者。僅大四又沒有工作經驗的我，一開始在應聘時，可說是吃盡了閉門羹。在多番努力和老師的推薦下，進入了一家臨時急缺實習生的大事務所實習。大事務所的好處是許多繁瑣的流程和眉角，都有詳細的介紹和教導流程。
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/05
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【以色列】沙漠中的溫柔革命家：貝都因女力

【以色列】沙漠中的溫柔革命家：貝都因女力

此外，雖然以色列境內的貝都因人身為弱勢族群，但以色列這個國家，透過法律所賦予（或保障）的婦女權利，仍相對地讓這群婦女能達成一些在阿拉伯國家中不一定能達成的改變──例如貝都因社會有一夫多妻的習慣，但因為以色列法律規定一夫一妻制，這樣的法規反而能幫助她們推行傳統觀念的再省思，甚而以此說服自己的先生，只能對自己專一，不能娶更多太太。
Michelle／一邊旅行・一邊生活
2017/11/30
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