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共有3769筆搜尋結果

先天資源缺乏的尼泊爾，為什麼人民心靈如此富足？

先天資源缺乏的尼泊爾，為什麼人民心靈如此富足？

 四、出入口依賴有限市場：依賴少數一、兩種商品和有限的幾種市場，這使得出口易受到消費者興趣愛好而變化波動。尼泊爾早年曾經出現過的成衣出口急增，是因為印度生產廠商為了躲避美國對印度實行紡織品配額，而把成衣生產轉移到尼泊爾所致。隨著美國逐漸調整從印度進口紡織品的配額，印度成衣生產商又開始把成衣生產轉移回印度，於是尼泊爾成衣出口一落千丈。
Crossing Campus
2019/08/12
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「把主管當隊友，而不是對手」──突破矽谷雙重天花板，NVIDIA 台籍總監 Drew 的五大職涯金句

「把主管當隊友，而不是對手」──突破矽谷雙重天花板，NVIDIA 台籍總監 Drew 的五大職涯金句

這樣做的目的，是藉此更深入了解業界的趨勢、市場上的人才需求與薪資行情，時時更新就業市場的最新動態，還能鍛鍊自己在面試時如何包裝、行銷自己的能力。我也經常遇到邀請我去面試、最後卻沒有選擇我的情況，這時我就會從中學習自己不足的地方，再繼續加強、精進自己。在此同時，我之前合作過的行銷長跳槽到 NVIDIA。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2021/01/26
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【每月電影推薦】春節連假賀歲片搶攻電影商機，王家衛、阿莫多瓦等大師經典重映

【每月電影推薦】春節連假賀歲片搶攻電影商機，王家衛、阿莫多瓦等大師經典重映

當時我在《少年阿堯》的試片映後，聽陳以文說：「想要替短片做些什麼，覺得台灣短片離觀眾和市場太遠，是不是能夠透過商業映演的方式，讓電影業界和觀眾注意到這些短片的生命力。」而經過了《少年阿堯》之後，今年 2 月，另一部在去年獲得廣大好評的短片《伏魔殿》也即將上映。
溫溫凱／地下電影
2021/02/03
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如果你曾嘗試在沙灘上工作，就會知道其實很痛苦──「數位遊牧」的真實生活體驗

如果你曾嘗試在沙灘上工作，就會知道其實很痛苦──「數位遊牧」的真實生活體驗

貢薩洛知道，與隨機獲得阿根廷大學學位相比，擁有這種經驗的他在全球就業市場上的就業機會要大得多。他搬回阿根廷，以遠距自由業者的身份，利用在美國的人脈尋找工作。他是真正的數位游牧族。2018 年夏天，我們在他當時居住的巴黎見面時，貢薩洛已經遠距工作了 5 年，利用彈性的生活方式待過紐約、芝加哥、東京、斯德哥爾摩、馬爾他、新加坡、香港、巴塞隆納、埃斯特角城和智利的聖地亞哥。
換日線全球讀書會
2022/09/27
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醜話關起門來說：被贊助商遺忘的世大運，是誰的錯？（贊助篇）

醜話關起門來說：被贊助商遺忘的世大運，是誰的錯？（贊助篇）

雖說舉辦世大運是國家大事，但在任何一個國際賽事的行銷權益規劃案例中，我從沒有看過同一個領域竟然有兩個 Premium Official Partner，共同分享一樣的市場權利，並且這兩個合作夥伴還是出了名的競爭敵手。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2017/08/15
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我在前老闆「女版馬雲」王樹彤身邊的日子──曾任微軟高管、連續成功創業、活躍外交舞台，她是如何辦到的？

我在前老闆「女版馬雲」王樹彤身邊的日子──曾任微軟高管、連續成功創業、活躍外交舞台，她是如何辦到的？

在 21 世紀搭建一條「網上絲綢之路」兩年前，一通北京獵頭的電話，讓我從上海飛到北京──敦煌網要找一個很有趣的角色，同時隸屬市場公關部與總裁辦公室，責任是打造一支專門經營「老闆個人品牌」的團隊。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2018/07/27
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「台灣真的應該更有自信一點：日本設計不敢嘗試的，台灣做到了」──專訪林唯哲，以台日交流為職志的設計師

「台灣真的應該更有自信一點：日本設計不敢嘗試的，台灣做到了」──專訪林唯哲，以台日交流為職志的設計師

曾經無限嚮往日本設計，「破釜沉舟」地報考了日本頂尖設計殿堂東京藝術大學，林唯哲如願進入強者雲集的東藝大學習後，卻慢慢開始理解，台日設計之間的差異，不只是過去自己認知的「資金、市場或技術」問題，更是「觀念」與「環境」的差異。他更發現，所謂「台灣設計」和「日本設計」之間各有特色與優劣勢，並沒有絕對的高與低。
新創次世代
2017/06/20
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在現實與荒謬間，說一個能讓人「笑出來」的悲傷故事──專訪《人生海海》導演廖克發、監製王禮霖

在現實與荒謬間，說一個能讓人「笑出來」的悲傷故事──專訪《人生海海》導演廖克發、監製王禮霖

他並不從「市場定位」思考創作，因為他不認為自己是商品。對於廖克發而言，《人生海海》既然是講述馬來西亞華人的故事，就更需要貼近這個群體的真實，並在創作上保持堅定。【獨立評論X換日線X天下英網聯合講座】我是怎麼變成台灣人的？ 點此報名 本片導演廖克發。圖／甲上娛樂提供廖克發透露，其實早在拍完《菠蘿蜜》之後，就一直想拍第二部劇情長片，但最困難的始終是資金來源。
Howard Wu／史塔克の電影小站
2026/04/02
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50 歲的「半路出家」：從台商高管到美術館基層，我為自己重新定義工作價值

50 歲的「半路出家」：從台商高管到美術館基層，我為自己重新定義工作價值

也因為一座美術館，讓充滿歷史底蘊的城市躍動起來：周圍還是那條賣著碗粿、菜粽、青草茶的市場街巷，但美術館讓這個街區更活力新穎了，可能是多了賣咖啡、賣可麗露、賣冰淇淋的文青小店，也可能是外地來觀光的年輕學子、外國遊客更多了，藝術讓城市風景截然不同。總之，我浮現起「新生」這個字眼，感覺自己也重新輸入新血，鮮活了起來。左：美術館新館頂樓的玻璃咖啡廳；右：美術館新館夜間的天空藍。
溫杜／讀者投書
2026/03/16
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國泰健檢導入AI科技力　重塑醫護工作價值與健康管理新樣貌

國泰健檢導入AI科技力　重塑醫護工作價值與健康管理新樣貌

在 AI 科技的助力之下，醫護人員也從第一線的照護者，轉變為數據分析師，不僅提供專業知識建構Happy Habit的知識庫，並跨足保健食品研發，藉由健檢數據的精準分析，針對市場需求開發保健食品。為了讓醫護人員及後勤同仁嫻熟運用AI 工具，藉此提升工作效率，國泰健檢今年啟動跨部門的「AI智能工作坊」。
整合傳播部
2025/09/26
9445
【評論】從「缺席影后」范冰冰，看金馬獎的格外可貴之處

【評論】從「缺席影后」范冰冰，看金馬獎的格外可貴之處

金像獎的評審還要對市場負責。金雞獎的評審最終要對政治負責。金馬不必偉大，但一定要讓電影人自由呼吸筆者認為，相對獨立、尊重藝術、力求客觀的金馬獎，每年都在提醒電影人：自由不是擁有就會永遠存在，而是需要社會一起守住。這當中也必然包含代價，包括：評審願意逆風做出決定、媒體願意保留多元聲音、觀眾願意接住複雜與灰色的作品、創作者也願意不自我審查。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/11/27
1976
【海外求職實戰】我如何用 LinkedIn 向陌生人發訊息，在美國找到夢想工作？

【海外求職實戰】我如何用 LinkedIn 向陌生人發訊息，在美國找到夢想工作？

隨著就業市場競爭日益激烈，現在比以往任何時候都更需要 Networking，拓展自己在業界的人脈，減輕求職難度。儘管主動在平台上聯繫陌生人可能有點尷尬、不自然，但 LinkedIn 不只是一個申請工作的平台，更是個擴展人脈並獲得工作機會的絕佳渠道。LinkedIn 不只是一個申請工作的平台，更是個擴展人脈並獲得工作機會的絕佳渠道。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2024/07/30
4945
外交官「人夫」的驚奇之旅：翹鬍子老闆 Alan 在台開店，重現駐外時的文化震撼

外交官「人夫」的驚奇之旅：翹鬍子老闆 Alan 在台開店，重現駐外時的文化震撼

而得到啟發的 Alan 在面對古董這種經常「沒有標準答案」的市場時，除了基礎的創作者考證、年代鑑別、風格技術加值等分析以外，回歸自己的偏好及「何謂藝術」的自我解答，並在心中衡量「標價」是否合理反應其「價值」，便是 Alan 的判斷準則。Alan 經常在「各國的」家裡舉辦各式派對，與當地人深入互動。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/09/13
3220
辦公室的「邊緣人」被主管「發配邊疆」後，如今卻紛紛升遷加薪──職場上，「幸運」才是王道嗎？

辦公室的「邊緣人」被主管「發配邊疆」後，如今卻紛紛升遷加薪──職場上，「幸運」才是王道嗎？

圖／Erik Kalibayev@Shutterstock「殊不知」子公司遭收購後，迅速擴大且成為「外商」「殊不知」（but）──職涯中最常見的「意外」就是這個「but」──「but」這間客戶公司的市占率，在全球市場中越來越大，更成為除「舒化奶」之外，置入性行銷各電影、美劇的另一個大宗。然後常見的套路就出現了：這間雙方合資成立的子公司，被對方公司完全收購！
蔡輯銘／狼眼看世界
2018/08/02
10245
人生第一次「被失業」──面對自我質疑、簽證壓力與高昂開銷，我如何走出「裁員創傷」？

人生第一次「被失業」──面對自我質疑、簽證壓力與高昂開銷，我如何走出「裁員創傷」？

在紐約，經歷「被失業」的那段日子我在疫情前加入了一間茶飲公司，擔任國際行銷經理，主要任務是開拓日本和美國市場，把茶飲帶到世界各地。沒想到才加入不到兩個月，COVID-19 大爆發，在疫情最高峰之際，我靠著遠距工作帶領中國、日本、美國的團隊在日本開下第一間店，只可惜因為疫情太嚴重，消費人流不如預期；在美國的店鋪也因為疫情停工，開店之日遙遙無期。
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/10/27
4177
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