搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有22筆搜尋結果

本土轉外商的 3 道障礙，如何讓我從「設計工具人」蛻變為「產品的主人」？

本土轉外商的 3 道障礙，如何讓我從「設計工具人」蛻變為「產品的主人」？

這些挑戰不僅磨練了我的技能，也改變了我的工作態度，讓我從一名單純的「設計執行工具人」，成長為一位具備全局觀和策略思維的產品設計師。這段經歷讓我明白，成功並非僅靠技術，更在於心態的轉變與持續地面對改變。
換日線全球讀書會
2025/05/06
1130
讓我們廢掉國民義務教育吧！因為台灣教育出的「標準化工具人」，未來將毫無價值

讓我們廢掉國民義務教育吧！因為台灣教育出的「標準化工具人」，未來將毫無價值

台灣教育擅長培養出的「標準化工具人」，在未來將會毫無價值。而未來產業所需的創造力，卻是政府主導的教育培養不出來的。政府只要繼續控制著教育的預算、繼續能夠決定哪個教授能拿經費、繼續決定哪個系所能收多少人、繼續決定所有人必須讀什麼書，我們的創造力教育就只會永遠被扼殺在搖籃裡。人類世界終於迎來了一個當「人」比當「生產工具」還要更值錢的時代了。為此，我們必須把教育從政府還給自由市場。
劉庭安／我所見的世界
2017/05/09
23773
為何 DC 最速男《閃電俠》票房跑不起來？──「神速力」也不敵 DC 宇宙的「無限重啟危機」

為何 DC 最速男《閃電俠》票房跑不起來？──「神速力」也不敵 DC 宇宙的「無限重啟危機」

此外，米蝙、超少女、薩德將軍等角色，更是淪為導入多重宇宙設定的工具人，刻畫缺乏立體感和深度。最令人詬病的，可能就是超英電影中必不可少的特效和服裝安排了。閃電俠進入「神速力」以後所見人體線條均呈現粗糙和扭曲的不自然效果，許多觀眾都給予負評，雖然導演跳出來解釋是刻意為之，仍舊難杜悠悠之口；許多漫迷更是拿 X 戰警中也是神速的「快銀」名場景來做比較。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2023/07/07
14348
實測 5 招國際職場溝通術：別怕被貼「難相處」標籤，勇敢說出你的需求

實測 5 招國際職場溝通術：別怕被貼「難相處」標籤，勇敢說出你的需求

這聽起來似乎很像是「工具人」的概念？也許說來難聽，但這就是現實，因為在職場上，大家都是彼此的「工具人」──不過，我認為這不完全是件壞事，因為當遊戲規則擺在那裡，合作上反而能更清楚透明。二、了解語言和文化差異在語言和文化層面，我目前在澳洲的工作環境相當國際化，團隊裡 6 個人就來自 6 個國家。由於英文不是母語，這時能不能清楚溝通，就是合作順暢的關鍵了。
中中／讀者投書
2024/04/17
3542
當鄉民突然開始關心文學

當鄉民突然開始關心文學

我並非主張學者應該得到特別禮遇，何況美國海關的態度從來沒有好過，態度不是重點，他們只是工具人。而他們「隨機抽查」的標準都有上級命令可循，當為國服務的工具人的行事標準開始混亂，往往預言一段專制統治的契機。Rousso 教授被美國海關拘留了十個多小時，最後在律師介入後獲釋，根據紐約時報專訪，他在凌晨一點多被帶到機場的公共區域，說他可以走了，解釋原先拘留他的海關人員「缺乏經驗」。
何曼莊／Loud Minority
2017/03/08
3296
「健康社會要的不是大量菁英，而是各司其職的人才」──為何藍領在臺灣受剝削，在澳洲卻受尊重？

「健康社會要的不是大量菁英，而是各司其職的人才」──為何藍領在臺灣受剝削，在澳洲卻受尊重？

在這樣的情況下，除了可以拼命學習語言和文化融入外，也可以放棄融入，永遠當個工具人，當然也會有即便拼了命想要融入，但最後還是成了工具人或被排除的狀況。出國工作無論藍領白領，都還是有一定的困難須適應。
中中／讀者投書
2023/05/29
7291
Love it or Leave it ─ 你不需要硬待在歧視你的地方

Love it or Leave it ─ 你不需要硬待在歧視你的地方

因為台灣教育出的「標準化工具人」，未來將毫無價值執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
劉庭安／我所見的世界
2017/05/23
3951
出國工作就能「從此幸福快樂」嗎？拿到英國工簽後，我卻被困在「中式職場」

出國工作就能「從此幸福快樂」嗎？拿到英國工簽後，我卻被困在「中式職場」

那一刻，我深刻體會到，這家公司追求的不是改善管理，而是找一個能「一人多工」的工具人。即便我的同事職稱是採購，照樣被派進實驗室協助收樣。這種的安排看似靈活，實則導致每個人什麼都做，卻什麼都不專精，流程也容易混亂。入職時，我發現實驗室管理系統存在許多繁瑣且重複的步驟，於是嘗試與 IT 溝通，想要進行改善。然而，主管卻直言：「浪費實驗人員時間又怎麼了？不要把時間、精力花在這上面。」
漂泊的社會觀察家／讀者投書
2025/09/12
1315
想加薪升遷，光認真工作還不夠！我在英國靠這 5 招，提升自己的職場能見度

想加薪升遷，光認真工作還不夠！我在英國靠這 5 招，提升自己的職場能見度

如果擔心會因此被當成工具人、什麼事都被找上門，這反而是自己缺乏劃清界線能力的信號，這樣做反而能讓自己解鎖一個須加強的軟實力。延伸閱讀：我在 LINE 的日子：「有目的」的吃虧，讓我找到真正喜歡的工作二、積極彙整資訊、分享資源如果想提升部門內外的能見度，不妨主動當那位「統整會議紀錄的人」吧！每次討論完的細節，若沒有人彙整，專案難有所進展。
Celeste／讀者投書
2025/07/23
1297
愛爾蘭的台灣膽小鬼──沒有心理準備，你為什麼要出國？

愛爾蘭的台灣膽小鬼──沒有心理準備，你為什麼要出國？

這也就導致很多奇怪的事件發生：像是徵（限台灣）旅伴，但旅伴都在偷懶鬼混不做功課、把你當工具人，或是台灣人騙台灣人的錢之類，這種鳥事在國外的打工背包客圈裡屢見不鮮。有些人會說是為了安全問題才決定結伴同行，但我可以坦白的講，跟到不對的同伴，才是真正的讓自己身陷險境。
讀者投書
2016/09/26
64806
【評論】台灣醫美亂象三大病灶：業界的貪婪與體制的沉淪，比手術刀更致命

【評論】台灣醫美亂象三大病灶：業界的貪婪與體制的沉淪，比手術刀更致命

在這個產業，醫師常常只是老闆的「開刀工具人」，有義務聽從老闆指示、有義務追求業績提升。也因此，若是「老闆」對醫療專業不夠了解與尊重、「醫師」又在利益之下把守不住職業操守，無論有沒有施行特定醫美手術的「專科資格」，醫療品質和安全性都有可能在不健康的競爭環境下日漸沈淪。二、「客源掌握」凌駕「醫術專業」有些網紅會在網路傳播醫美手術的訊息。
墨刻醫師／​​​​​​​讀者投書
2026/01/16
2561
海外工作體質檢測──向世界投履歷前，先問自己：你適合嗎？

海外工作體質檢測──向世界投履歷前，先問自己：你適合嗎？

所以如果你是有媽媽打理一切的「媽寶」，或被「工具人」男友寵壞的嬌嬌女，出發前請謹慎思考。結語：以上「六力」雖然是以英國職場為主的分析結果，但海外工作需要準備的心態與能力都有共通之處，提供給想《向全世界投履歷》的讀者參考，祝各位海外求職順利。《關聯閱讀》「台灣高壓又過勞，英國工作福利比較好？」來打工旅遊前，你該破除的迷思「如果你是金人才，何必尋找鐵飯碗？」
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/05/22
11609
【作者通信】「出國逐夢」不會只有一條路，重要的是你有沒有「重新開始、把自己當白紙」的勇氣

【作者通信】「出國逐夢」不會只有一條路，重要的是你有沒有「重新開始、把自己當白紙」的勇氣

面對 Cultural Shock（文化衝擊），如何調整觀念：英國社會與台灣文化有許多不同，甚至相反的主流價值──譬如這裡（尤其都會區）男女平等的觀念「根深蒂固」，如今很少英國女生是走要男友當工具人的「公主路線」，英國男生大多數也不會買帳；英國人講究個體的獨立性，很少超過 18 歲的成年人還和父母同住，「養兒防老」的觀念更是不存在，因為絕大多數英國人認為，只要是成年人，就要為自己的人生負責。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/12/26
15902
「成也名校，敗也名校」──迷惘而不快樂的「菁英」 們

「成也名校，敗也名校」──迷惘而不快樂的「菁英」 們

因為台灣教育出的「標準化工具人」，未來將毫無價值《作品推薦》一位哥倫比亞大學招生官的誠心建議：申請美國名校，從寫篇「有靈魂的自傳」開始吧！ 執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit：Jannis Tobias Werner@Shutterstock
許雅寧／我在美國教英文
2017/09/26
53938
只派 14 名選手就帶回 6 面獎牌！分析北韓在巴黎奧運的「神秘」得牌率

只派 14 名選手就帶回 6 面獎牌！分析北韓在巴黎奧運的「神秘」得牌率

對此，許正弼教授認為，金正恩強調女性的背後目的，其實是試圖讓北韓看起來像是「正常國家」，同時針對年輕一代進行思想再教育，似乎是把女性當作「工具人」。專家認為，這很難視為北韓女性地位真正提高，反而是讓女性承擔過重的責任。北韓專家李娜英表示，由於女性要承擔過多責任，現在北韓女性也開始迴避生育。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2024/08/14
10008
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。