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共有939筆搜尋結果

博士畢業後，我選了一條較難走的路：9 個月投遞近 200 份工作，我的美國求職經驗談

博士畢業後，我選了一條較難走的路：9 個月投遞近 200 份工作，我的美國求職經驗談

學位符合後，履歷表上的 keywords 就是一個關鍵，一般在 job description 中，HR 會把 Keywords 放在裡面，如果你履歷表上的內容沒有符合 Keywords 的字，或者符合的程度太低，電腦也會自動把你的履歷表刪除，那麼你的履歷就不會進到下一步（有需要的讀者，不妨上一個叫 Jobscan 的網站，配對履歷和工作內容）。
橘子的冒險筆記／讀者投書
2019/05/20
31398
疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（二）第一次全日文面試

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（二）第一次全日文面試

下篇：疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（三）回台前的最後一搏 備註：撰寫英文履歷和求職信、日文履歷書和職務經歷書的參考資料，可參考連結網站。《關於作者》作者：Jen WangFacebook: Jen。在日90後台南人。對一切未知心動，將生命視為一連串わくわく體驗的集合。喜愛在日常中停．看．聽，並以文字記錄在日奇遇。
Worklife in Japan
2020/10/23
7075
CakeResume 創辦人劉君羿：掌握第一手職缺資訊，打造人才社群的遊戲王

CakeResume 創辦人劉君羿：掌握第一手職缺資訊，打造人才社群的遊戲王

當時雖只是位大學生，劉君羿已經開發出數個網站作品，因應畢業季而生的「履歷編輯器」CakeResume 第一代，也在他大四時誕生。早期的「一塊蛋糕」「最初的構想是：在數位化的時代，大家可以怎麼展現自己？」劉君羿回想，當年傳統的「履歷表」很難呈現資工人充滿創造力的程式作品，網路時代需要的應該是能插入圖片、影片的「線上履歷」。
《換》人說說看
2022/08/15
12102
求職被拒，可能是因為你「懂太多」？──分析人資「暗黑小劇場」，以及如何破除成見

求職被拒，可能是因為你「懂太多」？──分析人資「暗黑小劇場」，以及如何破除成見

「我對這領域很有興趣，並願意在這領域深造」對他們來說是非常合理的原因，HR 也知道履歷不能代表一切，如果在動機信中明白闡述自己的興趣及動機，他們就不會再胡思亂想了。視職務對自己的履歷做調整在 JD（職缺敘述）中，公司通常會明白要求職務所需技能，因此，我們可以視那些條件刪除履歷上一些不會用到的技能，反而會讓你的履歷和職缺更合拍。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2023/03/13
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新鮮人勇闖矽谷！無工作經驗、非本科系畢業⋯⋯這是我收到 500 封拒絕信後的體悟

新鮮人勇闖矽谷！無工作經驗、非本科系畢業⋯⋯這是我收到 500 封拒絕信後的體悟

每天走到附近的公立圖書館，不斷重複準備面試、編輯履歷、練習自我介紹，因為沒有相關學歷和人脈，無法依靠企業推薦的方式，因此只能不斷經歷投履歷、石沉大海的循環。也許是初生之犢不畏虎，我甚至異想天開地參加史丹佛校園招聘會，想和來自世界頂尖學校的學生們競爭。然而，當我一次又一次地介紹自己，收到的僅是一個又一個善意的微笑。
Crossing Campus
2022/07/12
20171
如何在紐西蘭迅速找到工作？先認識台紐求職方式的差異

如何在紐西蘭迅速找到工作？先認識台紐求職方式的差異

二、Cover letter 的重要性根據統計，人資通常只會花 6 至 10 秒左右掃過你的履歷，至於是否要點開信件中的履歷附件，則完全取決於 cover letter 的吸引程度。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2019/11/06
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全球數位人才的「新標配」與升遷潛力：一文看懂企業真正想找的人是誰

全球數位人才的「新標配」與升遷潛力：一文看懂企業真正想找的人是誰

但上述這些，往往不在證照、履歷上的清單裡──那麼什麼才是我們職涯真正的升級資產呢？ 
XChange
2025/05/01
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美國「學生媒體」的影響力，遠超乎你想像──他們如何完成職業記者「做不到的事」？

美國「學生媒體」的影響力，遠超乎你想像──他們如何完成職業記者「做不到的事」？

這些經驗也讓我認識到，在美國，學生媒體並不只是一次容錯的「嘗試」、或履歷裡的「多一條工作經驗」而已，若不拿出 100% 的態度、熱情和努力，是沒有辦法繼續做下去的。學生媒體如何「盯著」校方和師長？
Crossing Campus
2022/07/01
3057
到底有沒有在徵人！美國「幽靈職缺」數量增，60% 網路職缺懸缺超過 1 個月？

到底有沒有在徵人！美國「幽靈職缺」數量增，60% 網路職缺懸缺超過 1 個月？

丟履歷卻有去無回的原因2020 年，我才在紐約開始了一份新的工作，卻不幸因為疫情而被公司裁員，當時為了要支付紐約昂貴的房租，便開始了瘋狂投履歷的過程。求職期間海投了上百封履歷，接到的面試機會卻是一隻手可以數得出來。然而，這其中有些投遞過的工作職缺，明明過了好一陣子，卻還是看到它一直掛在 LinkedIn 上。
翁琬柔／大蘋果小故事
2023/05/15
2310
「天啊！他居然說要跟我 share 牛肉？」──印度老闆分享跨國人才不一定擁有國際觀

「天啊！他居然說要跟我 share 牛肉？」──印度老闆分享跨國人才不一定擁有國際觀

「我覺得很不被尊重，同時他跟我說他多有國際觀，多會跟 diverse team 合作，履歷上滿滿的豐功偉業，但都無法抵他用餐時候的一個小動作。」我好奇地問，怎麼可能，哈佛一定也有印度學生，J 怎麼可能會這麼驚訝？T 慢慢地說道：「很多人縱使在國際化的環境裡，依然用自己的習慣與傳統，跟相近的團體交流，用自己的價值觀審視別人。
讀者投書
2017/09/01
16371
是誰阻礙你薪水翻倍？──直面跳槽轉職的 5 大心魔，給自己加個大紅包！

是誰阻礙你薪水翻倍？──直面跳槽轉職的 5 大心魔，給自己加個大紅包！

我自己就碰過前老闆來我的新公司投履歷，或是變成乙方向我提案，真的是「風水輪流轉」啊！心魔二：怕新的 Offer 比本來的工作更差我們總會擔心新公司薪水會不會沒漲多少、福利是否比現在差、老闆怕不對盤、公司是否不夠穩，如果你也有相同煩惱，我有一句話送給你：「你還沒拿到 Offer，先專心投履歷面試，等拿到 Offer 再來煩惱吧！」
許詮
2023/02/14
8396
感謝我在美國遇到的貴人：劉耀經館長、Terry 與 Kirk

感謝我在美國遇到的貴人：劉耀經館長、Terry 與 Kirk

畢業已經幾個月了，除了短暫回指導老師的實驗室幫忙 2 個月外，其他的時間，我都在找工作──履歷已經投出了數百封，也請教過我的系上老師們幫忙介紹工作，但幾乎每一個都石沈大海，只有少數幾個無薪實習（unpaid internship）的機會。於是，我開始一週 20 多個小時的「實習」，其他時間則繼續一直找工作。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/07/16
3198
從愛看美劇到串流平台工作，我給台灣人才進影視產業的手把手教學

從愛看美劇到串流平台工作，我給台灣人才進影視產業的手把手教學

直接海投國外履歷的優點是直接挑戰 In House 內部職缺，站在第一線了解串流產業內的細節，缺點當然是難度較高，競爭者多，除了語言能力是基本要件以外，也要衡量自己的工作型態與公司文化的契合度，還要考慮到國外生活的細節。
Castle Yen／外商影視人生流浪記
2022/05/29
11306
想到泰國工作，不會泰語可以嗎？

想到泰國工作，不會泰語可以嗎？

最近有很多想到泰國工作的朋友來詢問，投了很多履歷包含泰資或外資，但連面試的機會都沒有，或是有些人面試了，最後還是沒拿到 offer。但同時另外一群台商朋友說，給高薪但找不到適合的員工。明明資方想要找員工，勞方也想要找工作，為什麼雙方沒有辦法媒合呢？外資企業：以泰國市場為主或以泰國為開拓東南亞的中心外資企業大多會以聘用基層泰籍員工為優先。
曼谷暴走誌／讀者投書
2019/10/23
10225
行銷人怎麼進區塊鏈產業工作？3 大優勢與 3 種須強化的能力

行銷人怎麼進區塊鏈產業工作？3 大優勢與 3 種須強化的能力

對於想轉職到區塊鏈領域的行銷人，可能會沒有頭緒要朝哪些職位投履歷，我建議可以鎖定以下職位：PM：在各種短時間內，調度資源、拆解工作，讓大家能各自快速完成，專案能如值如期上線。社群經營：經營Telegram、推特、Discord，規劃波次議題跟社群的激活活動，以及 KOL 聯繫推廣。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/02/24
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